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LA OPORTUNIDAD
 Approx. 1 millón de empleadas domésticas, en
Colombia solamente, 15 millones en América
Latina
 >90% de ellas son mujeres cabeza de familia
 92% de las empleadas son informales y no gozan
de un contrato ni de afiliaciones a seguridad
social1
1. MINISTERIO DE TRABAJO, COLOMBIA
LA SOLUCIÓN
 HOGARU dignifica y profesionaliza el aseo
doméstico a través de una flota de Profesionales de
limpieza, gestionadas a través de la tecnología:
 Filtro de selección  Seguridad
 Contratación formal Despreocupación legal
 Gestión de la flota directa  Puntualidad
 Entrenamiento continuo  Calidad del servicio
 Plataforma tech  Eficiencia
EL MODELO DE NEGOCIO
 HOGARU contrata directamente y formalmente a
las Profesionales de limpieza
 Sueldo con todas afiliaciones de ley
 Bonos de desempeño
 Plan de carrera
 El Cliente paga a Hogaru por uno o más servicios
de limpieza y se despreocupa de todo
LOS RESULTADOS
 Approx. 95 Millones de facturación mensual
(Sept. 2015)
 Flota de 80 Profesionales de limpieza
 3 ciudades (Bogotá, Cali, Medellin)
 9,8x servicios por cliente único
 NPS: +78
LA FLOTA DE PROFESIONALES DE
LIMPIEZA
 >95% de la FLOTA: víctimas del conflicto y
mujeres cabeza de familia
 Primer trabajo formal
 +24% vs. trabajo informal
 Plan de carrera
 APP HOGARU
MÁS QUE UN TRABAJO: UN PLAN DE
MEJORA DE VIDA
Finanzas $
Educación
Familia
• Celular inteligente
• Manipulación de
alimentos
• Apoyo psicológico
• Tardes remuneradas
• Eventos y celebración
• Curso GRATIS Inglés
• “Domingo de solteras”
• Crédito: más de
1,000,000$
• Crédito Vivienda
(Caja de Compensación)
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sobre salario básico
• Crédito: 400,000 /
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• Sueldo básico:
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• Prestaciones sociales
• Cumplimiento:
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• Auxilio turno partido:
10,000$
• Crédito: hasta
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• “Ahorro programado”
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EL EQUIPO
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HOGARU - Servicio de limpieza profesional

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  • 2. LA OPORTUNIDAD  Approx. 1 millón de empleadas domésticas, en Colombia solamente, 15 millones en América Latina  >90% de ellas son mujeres cabeza de familia  92% de las empleadas son informales y no gozan de un contrato ni de afiliaciones a seguridad social1 1. MINISTERIO DE TRABAJO, COLOMBIA
  • 3. LA SOLUCIÓN  HOGARU dignifica y profesionaliza el aseo doméstico a través de una flota de Profesionales de limpieza, gestionadas a través de la tecnología:  Filtro de selección  Seguridad  Contratación formal Despreocupación legal  Gestión de la flota directa  Puntualidad  Entrenamiento continuo  Calidad del servicio  Plataforma tech  Eficiencia
  • 4. EL MODELO DE NEGOCIO  HOGARU contrata directamente y formalmente a las Profesionales de limpieza  Sueldo con todas afiliaciones de ley  Bonos de desempeño  Plan de carrera  El Cliente paga a Hogaru por uno o más servicios de limpieza y se despreocupa de todo
  • 5. LOS RESULTADOS  Approx. 95 Millones de facturación mensual (Sept. 2015)  Flota de 80 Profesionales de limpieza  3 ciudades (Bogotá, Cali, Medellin)  9,8x servicios por cliente único  NPS: +78
  • 6. LA FLOTA DE PROFESIONALES DE LIMPIEZA  >95% de la FLOTA: víctimas del conflicto y mujeres cabeza de familia  Primer trabajo formal  +24% vs. trabajo informal  Plan de carrera  APP HOGARU
  • 7. MÁS QUE UN TRABAJO: UN PLAN DE MEJORA DE VIDA Finanzas $ Educación Familia • Celular inteligente • Manipulación de alimentos • Apoyo psicológico • Tardes remuneradas • Eventos y celebración • Curso GRATIS Inglés • “Domingo de solteras” • Crédito: más de 1,000,000$ • Crédito Vivienda (Caja de Compensación) • Aumento 25,000 COP sobre salario básico • Crédito: 400,000 / 1,000,000$ • Curso GRATIS cocina / niñera • Sueldo básico: 644,000$ • Prestaciones sociales • Cumplimiento: 50,000$ • Referidos: 50,000$ • Auxilio turno partido: 10,000$ • Crédito: hasta 400,000$ • “Ahorro programado” Nuevas Más de 1 año Más de 3 años
  • 8. EL EQUIPO CEO Matteo Gonzalo COO Oscar CTO EQUIPO 18 personas ÁNGELES INVERSIONISTAS