Inovacijų diegimas orgaizacijose yra apipintas mitais. Pranešime pateikiu dešimt mitų kuriais gyvena organizacijos. Mitams spręsti pateikiu konstruktyvius pasiųlymus.

1. inovavimo mitų

2. Inovacija tai idėja
idėja tik pradžia

3. Lyderis
inovuojant
nesusimauna
valdymas nėra
paprastas

4. Inovacijų lyderiai
– kovotojai prieš
sistemą
kuklumas

5. Kiekvienas gali
būti inovatorius
kiekvienas turi
būti įtrauktas į
eksperimentus

6. Inovacija vyksta
organiškai
formalūs
įsipareigojimai

7. Inovacija gali būti
veikiančios
organizacijos
dalimi
nesuderinama su
procesine veikla

8. Skatinant
inovacijas reikia
iš esmės keisti
organizaciją
tikslinis pokytis

9. Inovacijos vyksta
tik
eksperimentinėse
laboratorijose
negali būti
izoliuota

10. Inovacija yra
nevaldomas
chaosas
atidi vadyba

11. Tik startup’ai gali
inovuoti
didelės problemos
– dideli resursai

12. Martynas Šukys
sukysmartynas@gmail.com
Remiantis V. Govindarajan ir C. Trimble “The other side of innovation”