Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Náborová kampaň s využitím sociálních médií - EDUCA2015

374 Aufrufe

Veröffentlicht am

case study Pojišťovny Generali: Nastup.si
Jan Podzimek, Head of PRIA
educa2015

  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Náborová kampaň s využitím sociálních médií - EDUCA2015

  1. 1. Jsme zlínská interaktivní agentura s pobočkou v Praze a klienty po celém Česku i Slovensku. KDO JSME 50+ odborníků pod jednou střechou 40.000.000+ roční obrat v Kč
  2. 2. PROČ VYUŽÍVAT ONLINE NÁSTROJE V HR? | ZDROJ INFORMACÍ  informace o cílové skupině  profesní (zkušenosti, reference) i soukromé (povahové, komunikační, mezilidské vztahy, vkus, kreativita)  možnost využít k cílení, k ověřování informací atd. EFEKTIVNÍ OSLOVENÍ CÍLOVÉ SKUPINY  cílová skupina se v online světě pohybuje (LinkedIn, Facebook…)  informace tam ukládá a informace tam čerpá  lze tam efektivně cílit dle celé řady parametrů MĚŘITELNOST A EFEKTIVITA  lze dobře měřit a analyzovat (a kalkulovat náklady)  zajímavý poměr náklady vs výsledek – efektivita  kontrola nad průběhem kampaně 1. 2. 3.
  3. 3. ONLINE MARKETING E-commerce HR DIRECT MARKETING Facebook YouTube PPC Linkedin Mobilní telefony NÁSTROJE OBLASTI
  4. 4. STRUKTURA ONLINE KAMPANĚ | POVĚDOMÍ REPUTACE INFORMOVANOST ZÁJEM OBDIV HRDOST FACEBOOK ATRAKTIVNÍ PROFIL KVALITNÍ SPRÁVA PROFILU HODNOTNÝ OBSAH KOMUNIKACE S CÍLOVOU SKUPINOU LINKEDIN KVALITNÍ FIREMNÍ PROFIL BUDOVÁNÍ POVĚDOMÍ V OBORU YOUTUBE VIDEA PREZENTUJÍCÍ ZAMĚSTNANCE WEBOVÁ PREZENTACE BLOG DIGITÁLNÍ PR TWITTER CSR
  5. 5. KAMPAŇ GENERALI: NASTUP.SI
  6. 6. VÝZVA  ONLINE KAMPAŇ BOŘÍCÍ MÝTY O POJIŠŤOVÁCÍCH  ZAUJMOUT POTENCIÁLNÍ MLADÉ KANDIDÁTY 05-01-14 Launch microsite a videa 07-01 – 28-02-14 Facebook Ads kampaň 26-01-14 Průběžné vyhodnocování a optimalizace 28-02-14 Celkové vyhodnocení a optimalizace náborového procesu 01-11-14 start 5. kola kampaně
  7. 7. STRUKTURA KAMPANĚ | MAGNET / HÁČEK video, vtip, atraktivní sdělení… KONVERZNÍ MICROSITE háček stručné info FORMULÁŘ CALL CENTRUM ASSESSMENT CENTRUM REMARKETING KONKRÉTNÍ RELEVANTNÍ KONTAKTY ZÁJEMCŮ FACEBOOK ADS správně cílené PPC + příp. virální šíření
  8. 8. MICROSITE – v jednoduchosti je síla www.nastup.si
  9. 9. FACEBOOK ADS  TESTOVÁNÍ: news feed vs. pravý sloupec  NEJLEPŠÍ ŘEŠENÍ: globální cílení 20+
  10. 10. REMARKETING  VYŘAZENÍ JIŽ PŘIHLÁŠENÝCH KANDIDÁTŮ  CÍLENÍ NA LIDI, KTEŘÍ NEVYPLNILI FORMULÁŘ „Poslední místa! Zkuste to!"  2x NIŽŠÍ NÁKLADY NA VYPLNĚNÝ FORMULÁŘ NEŽ S KLASICKOU REKLAMOU
  11. 11. VÝSLEDKY KAMPANĚ 11.460 ZHLÉDNUTÍ VIDEA 60+ NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ >2,5million DOSAH KAMPANĚ 4,3Kč PRŮMĚRNÁ CENA ZA PROKLIK 1.541 VYPLNĚNÝCH FORMULÁŘŮ
  12. 12. ZAJÍMAVOSTI 79 % ÚSPĚŠNĚ KONTAKTOVANÝCH 5 – 7 % CELKOVÝ KONVERZNÍ POMĚR 40 % NA POHOVORU 30 % FORMULÁŘŮ VYPLNĚNÝCH Z MOBILNÍCH ZAŘÍZENÍ
  13. 13. ROI > 7 Kolik stojí kampaň Kolik stojí shlédnutí informace Kolik stojí 1 vyplněný formulář Kolik stojí 1 dovolaný člověk Kolik stojí 1 přijatý zaměstnanec ROI JAK SE MĚŘÍ ROI | Je třeba SLEDOVAT, MĚŘIT, ANALYZOVAT a OPTIMALIZOVAT všechny fáze  někdy horší výsledek v jedné fázi (méně prokliků) přinese lepší výsledek v jiné fázi (více formulářů)  vždy je dobré začít menším rozpočtem, přerušit kampaň a provést analýzu a optimalizaci
  14. 14. ROI > 7
  15. 15. Jan Podzimek Head of PRIA +420 725 762 768 podzimek@pria.cz Zlín KONTAKTUJTE NÁS

×