2. Objectius
Valorar el beneficis i defectes que tenen els dos modes de
col·laboració (online i presencial) i com poden aportar millores en les
mesures de conciliació i flexibilitat, i alhora com la implantació
d’aquestes mesures repercuteixen en la salut física i psíquica de les
persones.
Eina emprada:
2
4. Primeres qüestions
• Pot la col·laboració online en front de la
presencial ajudar en les mesures de
conciliació i flexibilitat?
• Quins són els beneficis?
•Quins són els problemes?
•Repercussió dels dos models de
col·laboració sobre la salut física i
psíquica de les persones
?¿
?¿
?¿
?¿
4
Metodologia d’estudi en cada àmbit:
• Recerca informació especialitzada
• Enquestes per conèixer posicionaments
• Valoració individual i grupal
7. Què és la Síndrome Visual Informàtica?
Són uns síntomas que afecten al 70% de les persones que passen més de
2h al dia davant d’una pantalla. (Font: Enquesta online del COOOC)
Quins altres efectes poden tenir les pantalles?
El parpelleig es redueix en més d’un 50% i redueix la secreció lacrimal causant sequedat ocular, picor i
coïssor. Cal parpejar com a mínim 15 cops per minut.
Major esforç d’enfocament, fototoxicitat de la llum blava LED, control ergonòmic de postura,il·luminació i
distancia.
Manifestar defectes visuals no diagnosticats
Punts analitzats: Salut física
7
8. Punts
analitzats:
La dedicació extensiva al temps de treball
Conciliació
Equilibri en els usos del temps:
•vida laboral
•vida familiar
•vida personal
Perspectiva de gènere: més
predisposició a canviar les
condicions de treball les dones que
els homes.
Piràmides poblacionals
invertides
Reducció de la natalitat
2018 a Regió Metropolitana de
Barcelona, les defuncions seran
superiors als naixements.
8
9. Punts
analitzats:
Eficiència en la gestió del temps:
reducció del temps de desplaçament a la
feina
Conciliació
Millores o reducció de la mobilitat
Estudi sobre la iniciativa de la reforma
horària del Parlament de Catalunya
Mesures a implantar per a la flexibilitat
horària i millores en la conciliació
9
10. Punts analitzats: Flexibilitat
LA EDUCACIÓ A DISTANCIA LA EDUCACIÓ PRESENCIAL TRADICIONALVs
AVANTATGES I DESAVANTATGES DE L’EDUCACIÓ A DISTANCIA
AVANTATGES
- No existeix un limit d’alumnes ni cal desplaçar-se
- La persona és independent i autònoma.
- Responsabilitat
- Pot estudiar sense limit de temps.
- Fomenta l’autoaprenentatge.
- Aprenentatge d’acord a la planificació de l’alumne.
- Pot combinar la seva seva vida laboral i familiar.
- Formació permanent.
- Desenvolupa pensament creatiu, constructiu i reflexiu.
- Relació virtuals amb companys d’altres països.
- Compromís a resoldre qualsevol conflicte
DESAVANTATGES
- Cal fer una inversió de material informatic.
- Planificació d’hores d’estudi per no perdre el fil.
- Cal tenir una intervenció activa per evitar l’aïllament.
- Pot inhibir o perdre la interacció social.
- Requereix de cert nivell d’adaptació.
10
11. VIRTUAL PRESENCIALVs
LES NOVES FORMES DE TREBALL:
Els beneficis del treball flexible i des de casa, són molt productius davant de les empreses.
Ja que aquest, fan un estalvi de costos que suposa una bona quantitat
En les empreses és indiferent on es trobi el treballador només vol arribar als objectius
marcats
Algunes fonts, afirmen que per aquest any
2015, el 37,2% dels empleats mundials seran
freelancers. Una alternativa que obre noves
perspectives de desenvolupament personal i
professional
Punts analitzats: Flexibilitat
11
12. Conclusions
No podem considerar
un únic model de
col·laboració com a
vàlid
Model de treball basat
en l’herència de la
Revolució Industrial
Nou model de treball
fruit de la Revolució
Online
Compromís real per part de
tots el agents implicats a
nivell social
Administracions Públiques
Unitats de Producció
Sindicats
Treballadors….
Les millores en la salut (física i psíquica) de les persones,
passen per millores en la flexibilitat i la conciliació.
TOT DINS D’UN EQUILIBRI
12
