organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI

1. Universidad del Istmo
Sociología de las Organizaciones
Actividad #2
Analizar y explicar cómo las organizaciones sociales formales y no formales
ejercen control social en el siglo XXI.
Estudiantes:
Criscelis Benítez 8-900-1963
Martha Chávez 7-710-1249
Lourdes Ortega 8-801-2303
Profesor:
Roberto Charles
20 de octubre de 2021

2. INDICE
Introducción ........................................................................................................................3
¿Qué es Control Social Formal e Informal? ...............................................................4
Diferencias entre control social formal e informal ...................................................5
Organización Social..........................................................................................................6
Organización Social Formal............................................................................................7
Organización social informal..........................................................................................8
Componentes de la organización Formal...................................................................9
Componentes de la organización informal.............................................................9
Controles Sociales en Panamá ....................................................................................10
Ejemplos de la Organización Formal .........................................................................12
Ejemplos de Organización Informal ...........................................................................13
Ventajas y desventajas de la existencia de organización formal e informal...14
Consideraciones Finales ...............................................................................................15
Conclusión.........................................................................................................................16
Bibliografía ........................................................................................................................17

3. Introducción
El término control social comienza a utilizarse a finales del siglo XIX y principios
del siglo XXI. El Control Social se concibe también de forma general como “la
autoridad ejercida por la sociedad sobre las personas que la componen. Los
agentes de control social son mecanismos reguladores de la vida social, ya sean
o no institucionales”
Hay algunas normas o reglas universales que deben seguirlos miembros de
todas las sociedades. Cualquier desviación de estas normas puede dar como
resultado un nivel mínimo de castigo para garantizar el orden social.

4. ¿Qué es Control Social Formal e Informal?
Control Social Formal:
Es implementado por agentes autorizados que incluyen oficiales de policía,
empleadores, oficiales militares y otros. Se lleva a cabo como una última opción en
algunos lugares cuando el comportamiento deseado no es posible a través del
control social informal. Las situaciones y la severidad donde se practica el control
formal varían según los países.
Control Social Informal:
Lo ejerce una sociedad sin establecer ninguna regla o ley. Se expresa a través de
normas y costumbres. El control social es realizado por agentes informales solos en
una capacidad extraoficial. Las sociedades tradicionales en su mayoría integran la
cultura informal de control social para establecer el orden social

5. Diferencias entre control social formal e informal
El control social formal
incluye declaraciones
escritas, formalizadas y
codificadas en leyes,
reglas y regulaciones.
Mientras que el control
informal no contiene
ninguna regla escrita.
Las agencias de control
formales son agencias
autorizadas creadas por
el gobierno y las
agencias de control
informales son creadas
por redes sociales y
organizaciones, pero no
por el gobierno.

6. Organización Social
Se define como organización social a todo grupo conformado por grupos de
personas que comparten valores, visiones, opiniones intereses e inquietudes con el
fin de lograr objetivos y metas a favor de la comunidad.
Los ejemplos de organizaciones sociales más comunes son
las organizaciones políticas, culturales, económicas, empresariales, educativas y
ambientales. Cadaintegrante de una organización social cuenta con características
específicas que le permiten alcanzar el objetivo planteado a través
de diferentes herramientas
la familia es la organización social principal y base de la sociedad, ya que en ella se
identifica a cada ciudadano con un nombre y apellido forjando en sí misma un orden
social y por otra parte, porque en el hogar se enseñan valores como: amor, respeto,
honestidad, solidaridad, entre otros, con el fin de ser buenas personas. El término
organización social forma parte del concepto organización, que conlleva la gestión
de capital humano, así como de recursos económicos, materiales e inmateriales. de
diferentes herramientas.

7. Organización Social Formal
Este entra en rigor de manera directa cuando el control informal falta ya que se
toman las medidas más correctivas que la sociedad debe llevar a cabo contra los
individuos y de esta manera evitar los comportamientos más graves y, por tanto, no
deseados por la sociedad. En ocasiones la división entre ambos tipos de control no
es fácil y pueden llegar a pasar de un tipo a otro en cualquiera de los sentidos. Es
claro, que el control formal es aquel que ejercen las instituciones por medio del
poder coactivo que la propia sociedad atribuye. Por ello, este tipo de control será el
que ejercen las instituciones que se encuentran dentro de la esfera del sistema
penal Fiscalía, Administración de Justicia, Instituciones Penitenciarias y Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad. Se expresa con ley como los estatutos, las reglas, y
regulaciones contra irregular. Es conducido por el gobierno y organizaciones
utilizando métodos de aplicación de ley entre otras sanciones formales tales como
encarcelamiento y multas, en sociedadesdemocráticas las metas y los métodos del
control social formal son determinados con la legislación por los representantes
elegidos y gozan así de una medida de ayuda de la población y de la conformidad
voluntaria. Según la teoría del modelo de la propaganda, los líderes de sociedades
dominadas corporativas modernas emplean el adoctrinamiento como los medios del
control social.

8. Organización social informal
La organización informal es el conjunto relaciones sociales y también personales
que surgen cuando las personas se relacionan entre sí, en su ambiente laboral. La
organización informal es la estructura social que se encarga de regular la forma de
trabajar dentro de las organizaciones, dichas relaciones se representan por medio
de interacciones sociales no oficiales, no planificadas entre las personas que
trabajan dentro de una estructura formal. La organización informal surge de manera
espontánea sobre las bases de la amistad o intereses en común que no
necesariamente están relacionados con el trabajo. se puede definir como el que
aparece en la propia sociedad, es parte de la familia que surge como control de una
educación establecida en valores, de ahí se imparte al individuo una capacitación
extra donde irá a la primaria y secundaria y universitaria, para su formación
profesional académicamente y no como formación ciudadana ya que eso la
establece la misma familia en la nace.

9. Componentes de la organización Formal
Componentes de la organización informal
Un conjunto de reglas y
procedimientos bien definidos:
son diseñados previamente con
el fin de obtener alguna meta u
objetivo.
Objetivos y Estrategias
Se definen las metas a corto y
largo plazo junto con las
estrategias para alcanzarlas.
Status Simbológico
La estructura entrega un
determinado estatus a los
miembros de acuerdo a su
posición y poder relativo.
Actividades definidas
La organización define las
actividades propias de cada
miembro de la organización. Se
establecen obligaciones y
límites.
Canales de comunicación
Existen canales de
comunicación definidos que
deben estar acorde con la
jerarquía y procedimientos
propios de la organización.
Relaciones de amistad o
antagonismo
Entre los miembros de una
organización surgen de manera
espontánea relaciones de amistad o
antagonismo. Estas relaciones se
basan en las características de la
personalidad de los individuos y son
difícilmente modificables.
Status
Se asigna un cierto status o posición
a los individuos de acuerdo al papel
que adquieren en su grupo.
Colaboración espontánea
Las personas que logran afinidad o
tienen intereses comunes colaboran
de manera espontánea.
Patrones repetitivos en relaciones y
actitudes
Las personas tienden a asumir y
repetir ciertos patrones de
comportamiento.

10. Controles Sociales en Panamá
Si bien es cierto, entre las causas del crecimiento de la criminalidad en Panamá,
muchos expertos afirman que el narcotráfico, migración extranjera y pobreza son
las causas principales; otros grupos, conformados por religiosos y moralistas, afirma
que el aumento de la criminalidad se debe a la pérdida de valores que se vive en la
actualidad. Tomando en cuenta las dos perspectivas ya que ambas posiciones
tienen alto nivel de influencia en este fenómeno se parte del supuesto sociológico
de que la desviación social, o la criminalidad en este caso, es una violación a la
conciencia colectiva producto de un desajuste estructural de la sociedad.
Esto nos lleva a la conclusión de que debe hay anomalías en cuanto al control social
que debe ejercer la sociedadhacia los individuos, no en términos de carácter formal,
directo y represivo del control social como las leyes, los estatutos, las cárceles, la
policía, etc. sino en los mecanismos informales que deberían evitar el mal
comportamiento, como lo es la socialización de la moral y el orden social por medio
de instituciones sociales como la familia, la educación, la religión y los medios de
comunicación de masas, entre otros.
De esta manera, podemos llegar a la conclusión de que, si el desempleo y la
pobreza son factores influyentes en la criminalidad, también otros factores como la
desintegración familiar, producto muchas veces por la violencia doméstica, la
alcoholemia o drogadicción, el estigma social, programas violentos de televisión e
internet y hasta el mismo uso desenfrenado de videojuegos también pueden tener
alto grado de influencia en la criminalidad.

11. El rol del estado en cuanto al control social, consiste en la elaboración de políticas
que promuevan la unión familiar y programas educativos, artísticos, deportivos y
servicio a la comunidad, en vez de medidas represivas contra el crimen como más
policías, mejores armas e infraestructuras, etc. otras instituciones como la Iglesia
también pueden desarrollar iniciativas comunitarias y solidarias y por otra partes los
medios de comunicación pueden regular el contenido de la programación que
ofrecen acorde a horarios y clasificación de edad. Aún así el control social formal
sigue siendo necesario para combatir la criminalidad, lo ideal sería poder formar
alianzas entre las organizaciones formales e informales para combatir la
criminalidad y socializar y resocializar a los individuos de una sociedad.
Por otra parte, apostar solo a mecanismos formales de control seria no sería
funcional y no resolvería, la criminalidad en Panamá puede ser explicada desde
diferentes paradigmas o modelos interpretativos, no es menos cierto que estas
causas responden muchas veces a problemáticas que pudieron haber sido
resueltas en la familia, la escuela, la iglesia, etc. De esta forma, en vez de legislar
más penas, debemos abogar por la incentivación de los controles sociales
informales, los cuales enseñan valores y una pragmática existencial de vida
coherente con nuestro universo social y ciudadano.

12. Ejemplos de la Organización Formal
El cuerpo
burocrático de
un Ministerio
El cogobierno
de una
Universidad
La gerenciade
un banco
El gobierno de
un país
Una empresa
cualquiera

13. Ejemplos de Organización Informal
Un grupo de
compañeros de
trabajo
Un equipo de
fútbol
Los vendedores
callejeros
Una pareja
amorosa en etapa
de noviazgo
Un club de
lecturadebarrio

14. Ventajas y desventajas de la existencia de
organización formal e informal
Ventajas
• Promueven el buen clima
laboral.
• Motivar a los
trabajadores.
Desventajas
• Resistentes al cambio
• Tomarse más a la ligera sus
obligaciones profesionales
• Se transmite información
falsa

15. Consideraciones Finales
 El Control Social constituye un proceso social integrativo de estructura y
funcionamiento sistémico complejo, cuyo objetivo general radica en el
mantenimiento del orden social, en lo particular persigue la estabilidad de los
grupos humanos y singularmente funciona regulando la conducta del sujeto
concreto; objetivos que pretende cumplir mediante recursos consensuales y
coactivos.
 Los componentes estructurales del proceso de Control Social se dividen en
sistemas normativos, agencias controladoras, modalidades sancionatorias,
etc.; cada uno de los cuales, a su vez, poseen especificidades clasificatorias
propias.
 La diversificación de mecanismos y estrategias en el proceso de regulación
social amerita su organización más general en componentes estructurales,
funcionales y organizativos.

16. Conclusión
El control social es una visión apocalíptica de la sociedad la cual puede ser
entendido mediante ideas y conocimientos, razonamientos ya sea escritos o del
espacio virtual.
En este trabajo se habla sobre la organización formal e informal las cuales se
puedes distinguir una de la otra ya que las organizaciones formales se rigen por
documentos más formales mientras que la organización informal es más flexible.
A menudo la organización informal surge a partir de las interacciones y el roce
social que la estructura formal impone a los miembros de un grupo.

17. Bibliografía
Diferencias Entre Control Social Formal e Informal.
https://anthropologyandpractice.com/antropologia-politica/diferencias-entre-control-
social-formal-e-informal/
Organization informal. https://economipedia.com/definiciones/organizacion-
informal.html
Organization formal. https://www.caracteristicas.co/organizacion-formal