1. Indivíduos e Instituições Educacionais

2. 1. Orientação Vocacional (individual ou grupos)
2. Reorientação e Planejamento de Carreira
3. Mercado de trabalho: Como começar?
3.1 - Análise e Elaboração de CV;
3.2 – Entrevista e Processos Seletivos
(estágio, trainee);
3.3 - Análise de Perfil Comportamental
(DISC).

3. Dirigido a jovens dos últimos anos do
Ensino Médio ou nos primeiros anos de
faculdade.
O trabalho é orientado de forma a fazer o
jovem refletir sobre suas características pessoais
– aptidões, habilidades e preferências vocacionais
– e conhecer as diversas profissões existentes.
Através de dinâmicas e atividades, vai
conhecendo os tipos de cursos, técnicos e de
graduação, no Brasil e exterior, e respectivo
mercado de trabalho, fazendo ao final uma
relaçao entre qual seu perfil e carreira mais
adequada ao mesmo.

4. Dirigido a indivíduos que já terminaram
a graduação e se encontram em dúvida sobre
o caminho escolhido.
Através de atividades que o façam
refletir sobre as escolhas feitas, seu perfil
pessoal e profissional, e momento de vida,
ajudando-o na retomada profissional ou novo
direcionamento.

5. Voltado a profisisonais que estão
conscientes e felizes da escolha feita e
desejam desenvolver um plano para seu
crescimento profissional.
O trabalho é orientado visando
identificar suas competências, pessoais e
profissionais, as competências necessárias
para sua evolução, e a construção de um
projeto que envolva seu estilo de vida e
necessidades, pessoais e profissionais.

6. Análise e Elaboração de CV
Serviço voltado para iniciantes em processos
seletivos, ou para reestruturação de Curriculum.
São feitas considerações com o objetivo de gerar
um efetivo grau de atratividade (hoje os
recrutadores levam apenas 3 segundos na análise e
triagem dos CVs).
A análise leva em média 3 dias úteis,
resultando em um relatório com as observações
sobre pontos que devem ser melhorados,
enfatizados ou omitidos.

7. Entrevista e Processo Seletivo
Através de simulação de entrevista, são
feitas observações sobre como proceder, o
que evitar e o que enfatizar nas entrevistas de
emprego e processo seletivo.
Também são incluidos nesse serviço
dicas de etiqueta no mundo dos negócios.
Informações sobre processos de estágio
e trainee (o que são, como funcionam).

8. Análise de Perfil Comportamental
Trata-se de um método objetivo de análise
de previsão comportamental que trabalha com
quatro fatores: assertividade, comunicação,
paciência e estrutura.
Esses quatro fatores, em níveis
diferenciados em cada indivíduo, permitem
identificar tendências de comportamento
humano.
É ideal para prever como o indivíduo age e
interage com outros, detectando motivações e
pontos a serem desenvolvidos.

9.  Orientação Vocacional (individual ou
grupos);
 Projeto de Orientação nos últimos anos do
EM (curricular ou extra-curricular);
 Orientação de Jovens para Inserção no
Mundo do Trabalho;
 Palestras para alunos, pais e/ou
professores: como lidar com seu filho
adolescente; profissões e carreiras.