El documento discute por qué las mujeres no estudian desarrollo de software, atribuyéndolo a la falta de referentes tecnológicos femeninos, problemas estructurales y roles de género. También describe la desigualdad de género en eventos tecnológicos y propone soluciones como hacer autocrítica, discriminación positiva, investigación y crear espacios seguros para las mujeres. Presenta algunos ejemplos históricos de pioneras en tecnología como referentes para las mujeres.
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¿Por qué las mujeres no estudian desarrollo
de software?
● Falta de referentes tecnológicos.
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¿Por qué las mujeres no estudian desarrollo
de software?
• Falta de referentes tecnológicos.
• Problema estructural.
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¿Por qué las mujeres no estudian desarrollo
de software?
• Falta de referentes tecnológicos.
• Problema estructural.
• Roles de género.
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¿Por qué las mujeres no estudian desarrollo
de software?
• Falta de referentes tecnológicos.
• Problema estructural.
• Roles de género.
• Educación, entorno en el que nos movemos.
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Referentes femeninos:
Grace Murrray.
Desarrolló el primer
compilador para un
lenguaje de
programación.
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Referentes femeninos:
Ada Lovelace. La
primera
programadora
informática
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Referentes femeninos:
Hedy Lamarr. Actriz
de Hollywood.
Inventora de la
tecnología
precursora del Wifi,
Bluetooth y GPS.
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Desigualdad de género en
los eventos actuales
• Mayor proporción de hombres en las organizaciones
de eventos.
• Mayor proporción de hombres de asistentes.
• Mayor proporción de ponentes hombres.
• Las mujeres y el síndrome del impostor.
• Elección de ponencias de mujeres: Queremos hablar
de nuestra profesión, no sólo de cómo trabajar con la
lavadora puesta.
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¿Cómo lo podríamos solucionar?
• Hacer autocrítica.
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¿Cómo lo podríamos solucionar?
• Hacer autocrítica.
• Discriminación positiva.
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¿Cómo lo podríamos solucionar?
• Hacer autocrítica.
• Discriminación positiva.
• Investigación.
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¿Cómo lo podríamos solucionar?
• Hacer autocrítica.
• Discriminación positiva.
• Investigación.
• Espacios seguros.