Wat heeft deelname aan het training- en coachingstraject van Wijzer Werven opgeleverd? Tanja de Jonge, programmamanager bij Wijzer Werven presenteerde de resultaten tijdens de masterclass op 28 november in Theater aan het spui.

1. Wijzer Werven
Stand van zaken
28 november 2016
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR

2. Opdracht
“Verbreden van de financieringsmogelijkheden
en specifiek bij fondsenwerving
• Bewustwording van culturele ANBI’s van hun
eigen financieringsmix;
• Culturele ANBI’s informeren over de
mogelijkheden voor diversificaKe van de
inkomsten;
• Ondersteuning van culturele ANBI’s bij hun
handelen om tot een bredere financieringsmix te
komen.”
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR

3. BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR

4. Verdeling sectoren
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR

5. Verdeling regio’s
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR

6. Verdeling 3e
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR

7. Verdeling omzet
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR

8. Effecten & resultaten - 1
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR
Bron: Wijzer Werven Midterm Review, januari 2016
Score: 3,6 (schaal 0-5)

9. Effecten & resultaten - 2
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR
Bron: Wijzer Werven Midterm Review, januari 2016
Score: 3,6 (schaal 0-5)

10. Effecten & resultaten - 3
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR
Bron: Wijzer Werven Midterm Review, januari 2016
Score: 3,6 (schaal 0-5)

11. Effecten & resultaten - 4
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR
Obv 31 respondenten
Bron: Wijzer Werven Midterm Review, januari 2016

12. Effecten & resultaten - 5
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR
“Uit het onderzoek blijkt ook dat de instellingen die al
van plan waren deel te nemen aan het programma
Wijzer Werven van het ministerie van OC&W, hun
inkomsten zagen sHjgen. Dit heeS te maken
met het feit dat er draagvlak en commitment
binnen de organisaKe aanwezig waren om acKef aan de
gang te gaan met het vergroten van inkomsten.”
Bron: René Bekkers ,(2016) Culturele instellingen in Nederland

13. Effecten & resultaten - 6
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR
“In de meeste sectoren daalde het aandeel
subsidie ten gunste van het aandeel
(eigen) opbrengsten. De mate waarin het
subsidieaandeel afnam, verschilde per sector.
Soms hing een lager subsidieaandeel samen met
een sKjging van de totale baten dankzij meer
(private) bijdragen en opbrengsten.“
Bron: Ministerie van OCW (2016) Cultuur in Beeld

14. Effecten & resultaten - 7
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR
• Theater – hoofdsponsors inrichKng nieuwe locaKe
• Orkest – DonaKe & VriendenacKe € 50.000
• Museum – WervingsfuncKe ingericht en
wervingsaanpak gestructureerd
• Cultuurmaker – eigen waarde, planmaKg werken
• Bibliotheek – via vrijwilligers sponsor gevonden
• Erfgoed – Waarom en wie helder

15. Effecten & resultaten - 8
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR
“Door Wijzer Werven kregen we
net dat zetje in onze rug en werd
fondsenwerven zelfs leuk om te
doen. We hebben nu niet meer het
gevoel dat we leuren, maar
brengen gewoon een goed
verhaal.”
“Onder leiding van zeer deskundige mensen
hebben wij handvaUen aangereikt gekregen om
sponsorkennisen vaardigheden te verbeteren. Je
wordt gesHmuleerd om kriHsch naar je huidige
sponsorbeleid te kijken, je behandelt een eigen
case en leert van andere culturele organisaHes.
Het traject hee3 onze ogen geopend!”
Het hee3 mij geleerd ánders te denken
over de waarde van ons voor de lokale
samenleving.

16. Wijzer Werven
BERENSCHOT | VAN DOOREN ADVIES | CHARISTAR
Interesse? Wijzerwerven.nl/aanmelden
Tanja de Jonge – Programmamanager
Tanja.dejonge@wijzerwerven.nl
06-55170091
Dank voor uw aandacht!!
@wijzerwerven