4. A
IDEIA
Auditar a Qualidade do
Atendimento
Assegurar a Melhor
Experiência ao Cliente
Amostragens Semanais das
Gravações
Análise dos índices de
Qualidade
Reuniões de Avaliação e
modificações necessárias
Treinar e motivar a Equipe
5. POR QUE INVESTIR
Porque ele pode ser a
porta de saída de clientes
É onde a experiência do
cliente se consuma
Manter o cliente satisfeito
é lucrativo
Porque faz parte essencial
do branding
MAIS NO SAC
6. COMO
O suficiente para assegurar alta
qualidade no atendimento
Contratar uma auditoria externa
experiente
Manter um programa permanente
de avaliação de qualidade
Mensurar periodicamente o custo-
benefício
INVESTIR
7. ROI
Mensurando o ROI
teremos um índice de
evolução como guia
Outros índices mostrarão
o contexto geral:
Evolução do número de
clientes
Redução da perda de
clientes
Índice de Satisfação dos
clientes
15. QUEM SOMOS
Fundada em 1987, inicio do Telemarketing
no país, atendemos nestes 25 anos mais de
360 empresas e treinamos cerca de 27.000
profissionais entre operadores, coordenadores,
gerentes e diretores.
Atuamos como consultores e gestores de
operações através de parceiros. A primeira
operação implantada foi para o Citibank (1988)
e a maior operação realizada foi para a
Telefonica (através da Uranet) durante 8 anos.
A partir de 2012, com a expansão das mídias
digitais agregamos Marketing Digital, Multi-Channel
e Design Think aos nossos serviços através de
novas parcerias e ingressamos na era
do consumidor superconectado.
17. A base de nosso enfoque sempre se baseou numa
perspectiva de consultoria e vivência em gestão de
negócios, processos e integração de sistemas. Estas
competências nos permitiram compreender as
necessidades estratégicas e competitivas do cliente
e, em consequência, desenhar soluções
customizadas, diferenciadas e inteligentes.
A base de nosso enfoque sempre se baseou numa
perspectiva de consultoria e vivência em gestão de
negócios, processos e integração de sistemas. Estas
competências nos permitiram compreender as
necessidades estratégicas e competitivas do cliente
e, em consequência, desenhar soluções
customizadas, diferenciadas e inteligentes.
E agora incluimos o Design thinking,
uma revolução na arte do planejamento em grupo.
19. Vamos Conversar
Sobre Novas Soluções ?
camargos@uol.com.br
Vamos Conversar
Sobre Novas Soluções ?
camargos@uol.com.br
Mas....Este tal de Design thinking?
20. 20
Design thinking
O que é? Porque usar?
Pensando através de desenhos tudo se torna mais prático
“Desenho é uma linguagem universal”
21. 21
Analytical thinking Intuitive thinking
Design thinking
“to create better business leaders”
Roger Martin,
Dean of Rotman School of Business
22. Design thinking tem muitos atributos
Colaborativo
Inclusivo
Holistico
Criativo
Insightful
Provocativo
Iterative
Não-linear
Fast
Inovativo
Customer-centered
Outcome-oriented
23. How can design
thinking help business?
Design thinking can help prepare the
conditions for innovation to occur and help
enable innovation to make it to market.
24. Governança Corporativa
de Operações em
Call Center
Uma Inovação Ética Audaciosa
para Assegurar a
Máxima Qualidade
na Experiência do Cliente
Governança Corporativa do SAC
Hinweis der Redaktion
We believe design-thinking is a powerful way to prepare the conditions for innovation to occur as well as an approach to creating tangible products, services and experiences.
We believe design-thinking is more than an improved innovation approach that investigates “contextual problems” or “pain points”. The successful application of design-thinking also considers team experience and skills, thinking styles, and the organization of work processes that can enable new ways of seeing, thinking and working to have a real stake in the innovation process.
We believe design-thinking is a powerful way to prepare the conditions for innovation to occur as well as an approach to creating tangible products, services and experiences.
We believe design-thinking is more than an improved innovation approach that investigates “contextual problems” or “pain points”. The successful application of design-thinking also considers team experience and skills, thinking styles, and the organization of work processes that can enable new ways of seeing, thinking and working to have a real stake in the innovation process.