Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...
Recrutement et Expérience Candidat
1. 14 avril 2012
Recrutement et Attractivité
L’expériencecandidat
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2. Recrutement & Expérience Candidat
Quelle contribution au recrutement ?
Identifier les candidats
ciblés
Convaincre
Attirer durablement
Et au-delà du recrutement…
Intégrer &Engager le nouveau salarié
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3. Recrutement & Expérience Candidat
3 composantes
Etat d’esprit
Relations Modalités
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4. Recrutement & Expérience Candidat
Une relation transformée
Plus de technologies mais plus d’interactions humaines
Des points de contacts diversifiés avec l’entreprise et ses
environnements
Plus d’informations communiquées, visibles et commentées
Une évaluation réciproque élargie
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5. Recrutement & Expérience Candidat
Les modalités
TEMPS LIEUX MEDIAS
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6. Recrutement & Expérience Candidat
L’état d’esprit
Facilitateur
Respectueux
Ouvert LIEUX
Transparent
Cohérent
Enthousiaste
MEDIAS
TEMPS
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7. Recrutement & Expérience Candidat
Les bonus !
Découvertes
Innovations
Apprentissages
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