Presentacion 1 creacion de empresas

1. LA EMPRESA

2. LA EMPRESA
• Concepto de EmpresaConcepto de Empresa
• Elementos de la EmpresaElementos de la Empresa
• Organización de la EmpresaOrganización de la Empresa
• Estructura de la Empresa: OrganigramaEstructura de la Empresa: Organigrama
ConceptoConcepto
TiposTipos
• Áreas Funcionales de la EmpresaÁreas Funcionales de la Empresa
• Clasificación de EmpresasClasificación de Empresas
• Misión, Visión y Valores de la EmpresaMisión, Visión y Valores de la Empresa
• El puesto de TrabajoEl puesto de Trabajo

3. CONCEPTO DE EMPRESA
• “El conjunto de personas que aportando unas
capital (bienes), otras trabajo, se proponen
(bajo una organización común) el logro de unos
determinados objetivos, que constituyen el fin
de la empresa y que se legitima por el doble
hecho de añadir valor económico, es decir,
crear riqueza y prestar unos servicios a la
sociedad en la que la empresa está ubicada”
(TERMES)

4. ELEMENTOS DE LA EMPRESA
GRUPO HUMANOGRUPO HUMANO
oPropietarios del CapitalPropietarios del Capital
oDirectivosDirectivos
oTrabajadoresTrabajadores
BIENESBIENES
ECONÓMICOSECONÓMICOS
oDuraderoDuradero
oNo duraderosNo duraderos
oIntermediosIntermedios
oFinalesFinales
ORGANIZACIÓNORGANIZACIÓN
oConjunto de relacionesConjunto de relaciones
de autoridadde autoridad
OBJETIVOSOBJETIVOS
oObtener beneficiosObtener beneficios
oPerdurar en el tiempoPerdurar en el tiempo
o““SatisfacerSatisfacer
necesidades”necesidades”

5. ORGANIZACIÓN DE LA
EMPRESA
FORMALFORMAL
Creada deliberadamente porCreada deliberadamente por
la empresala empresa
INFORMALINFORMAL
Surge espontáneamente entreSurge espontáneamente entre
los trabajadoreslos trabajadores

6. ESTRUCTURA DE LA EMPRESA:
ORGANIGRAMA
El Organigrama de la empresa:El Organigrama de la empresa:
es la representación gráfica de la estructuraes la representación gráfica de la estructura
formal de la empresaformal de la empresa

7. TIPOS DE ORGANIGRAMAS
• FUNCIONALFUNCIONAL
• PRODUCTOSPRODUCTOS
• TERRITORIALTERRITORIAL
• CLIENTESCLIENTES
• MIXTOMIXTO

8. ORGANIGRAMA FUNCIONAL
MARKETING RECURSOSHUMANOS ECONÓMICO -FINANCIERO PRODUCCION
DIRECTORGENERAL

9. ORGANIGRAMA TERRITORIAL
ZO N A S U R ZO N A O E S TE ZO N A N O R TE ZO N A E S TE
D irector

10. ORGANIGRAMA POR PRODUCTOS O
SERVICIOS
R eparaciones V entas S ervico P ost-venta
D irector

11. ORGANIGRAMA POR CLIENTES
N IÑ O S /A S J O V E N E S A D U L T O S
D ire c to r

12. ORGANIGRAMA MIXTO
Z o n a N o r te Z o n a S u r
P r o d u c c ió n
P a r tic u la r e s E m p r e s a s
C o c h e s M o to s
V e n ta s
D ir e c to r

13. AREAS FUNCIONALES DE LA
EMPRESA
• ÁREA RR.HHÁREA RR.HH
• ÁREA PRODUCCIÓNÁREA PRODUCCIÓN
• ÁREA ECONÓMICA-FINANCIERAÁREA ECONÓMICA-FINANCIERA
• ÁREA MARKETINGÁREA MARKETING

14. OTRAS AREA FUNCIONALES
• CALIDADCALIDAD
• PREVENCION DE RIESGOS LABORALESPREVENCION DE RIESGOS LABORALES
• I+D+iI+D+i
• MEDIOAMBIENTEMEDIOAMBIENTE

15. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (I)
Según el Sector de Actividad:
• Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el elemento básico de
la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca,
extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc.
• Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan algún proceso
de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción,
la óptica, la maderera, la textil, etc.
• Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal elemento
es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales. Comprende también una
gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería,
asesorías, educación, restaurantes, etc.

16. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (II)
Según el Tamaño
• Grandes Empresas: más de 250 Trabajadores/as
• Mediana empresa: si tiene entre 50 y 249 trabajadores/as, la cifra de volumen de negocio no
supera los 50 millones de euros, y el valor de su patrimonio no es superior a 43 millones de
euros.
• Pequeña empresa: si tiene entre 10 y 49 trabajadores/as, y la cifra de volumen de negocio y el
valor de su patrimonio no excede cada una de 10 millones de euros.
• Microempresa: si tiene menos de 10 trabajadores y siempre que la cifra de volumen de
negocios y el valor de su patrimonio no exceda cada una de 2 millones de euros.

17. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (III)
Según la Propiedad del Capital:
• Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas
• Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado, que puede
ser Estatal, Comunidad Autónoma o Municipal
• Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre
el Estado y los particulares

18. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (IV)
Según la forma jurídica:Según la forma jurídica:
• Persona FísicaPersona Física
• Empresario IndividualEmpresario Individual
• Comunidad de Bienes (C.B)Comunidad de Bienes (C.B)
• Sociedad:Sociedad:
• Sociedad Limitada (S.L)Sociedad Limitada (S.L)
• Sociedad Anónima (S.A)Sociedad Anónima (S.A)
• Sociedad Limitada Laboral (S.L.L)Sociedad Limitada Laboral (S.L.L)
• Sociedad Anónima Laboral (S.A.L)Sociedad Anónima Laboral (S.A.L)
• CooperativaCooperativa

19. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (V)
Según el Destino de los Beneficios
• Empresas con Ánimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios,
accionistas, etc
• Empresas sin Ánimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa
para permitir su desarrollo

20. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA
MisiónMisión
 Define el negocio al que se dedica la organización, las necesidades que cubren con sus productos yDefine el negocio al que se dedica la organización, las necesidades que cubren con sus productos y
servicios, el mercado en el cual se desarrolla la empresa y la imagen pública de la empresa u organización.servicios, el mercado en el cual se desarrolla la empresa y la imagen pública de la empresa u organización.
La misión de la empresa es la respuesta a la pregunta ,La misión de la empresa es la respuesta a la pregunta , ¿Para que existe la organización?¿Para que existe la organización?
VisiónVisión
 Define y describe la situación futura que desea tener la empresa, el propósito de la visión es guiar,Define y describe la situación futura que desea tener la empresa, el propósito de la visión es guiar,
controlar y alentar a la organización en su conjunto para alcanzar el estado deseable de la organización.controlar y alentar a la organización en su conjunto para alcanzar el estado deseable de la organización.
La visión de la empresa es la respuesta a la pregunta, ¿Qué queremos que sea la organización en losLa visión de la empresa es la respuesta a la pregunta, ¿Qué queremos que sea la organización en los
próximos años?próximos años?
ValoresValores
 Define el conjunto deDefine el conjunto de principios, creencias, reglasprincipios, creencias, reglas que regulan la gestión de la organización. Constituyen laque regulan la gestión de la organización. Constituyen la
filosofía institucional y el soporte de la cultura organizacionalfilosofía institucional y el soporte de la cultura organizacional
El objetivo básico de la definición de valores corporativos es el de tener un marco de referencia que inspireEl objetivo básico de la definición de valores corporativos es el de tener un marco de referencia que inspire
y regule la vida de la organización.y regule la vida de la organización.