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ONDE A DIVERSIDADE E AGILIDADE
SE ENCONTRAM NA ROTA DA
TRANSFORMAÇÃO
Mariana Zaparolli Martins 2019
Mariana Zaparolli Martins
Engenheira de Computação (FURG-RS)
Mestrado em Ciências de Computação –
Computação Musical (IME-USP)
Agilista desde 2013
Agile Coaching & Governança de Portfólio
Agile Expert
Tecnologia
Tecnologia
CRESCIMENTO SUSTENTÁVELTransformação
“Antônimos de Transformação:
Transformação é o contrário de
estabilidade, constância,
continuação.”
https://www.dicio.com.br/transformacao/
“Ato ou efeito de transformar-se.”
“Qualquer alteração no estado de um
sistema”.
“Metamorfose”
www.google.com
3
“Ato de Transformar: Alteração,
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https://www.sinonimos.com.br/transformacao/
4
Disposição!
Querer se
renovar
5Business_Agility_Stefanini_dez19TOR
Agilidade
Pessoas motivadas e capacitadas Essencial alavancar duas
competências na Cultura da
organização:
Entregas incrementais de valor em
ciclos cada vez mais curtos
Incansável melhoria contínua
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6
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7
Business Model Generation – Alexander Osterwalder
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os Clientes?
Quem
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11
Business Model Generation – Alexander Osterwalder
Quem são
os Clientes?
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somos?
Empatia!
12
DIVERSIDADE
CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL
“A valorização da diversidade é uma
oportunidade de ter uma visão mais ampla
de tudo que nos cerca.
Valorizar significa conduzir a vida
considerando as diferenças para que elas
adicionem valor, sem transformá-las em
problema, sem desaparecer com elas.”
13
DIVERSIDADE
Reinaldo Bulgarelli - 2008
14
https://medium.com/desenvolvimento-%C3%A1gil/o-fator-diversidade-e-sua-relev%C3%A2ncia-em-times-%C3%A1geis-88c22653ee65
Fato #1: Ambientes multiculturais
estimulam a criatividade por serem mais
propícios a considerar e combinar
diferentes perspectivas e pontos de vista.
Luiz Felipe "LF" Dias
Fato #2: A simples interação entre
indivíduos diferentes força o grupo a se
preparar melhor, antecipar pontos de vista
alternativos e entender que chegar a um
consenso demanda esforço.
DIVERSIDADE
15
DIVERSIDADE
Facebook for Business
16
E em 2019 ainda vivemos situações como essas....
17
Desempregados Vagas
“Vagas em TI crescem
300% no Brasil em
fevereiro de 2019.”
https://cio.com.br/vagas-em-ti-crescem-300-no-
brasil-em-fevereiro-de-2019/
“Em um país de 13,4 milhões de
desempregados, ou 12,7% da força de
trabalho, o segmento de Tecnologia tem
no momento 5.000 vagas abertas
apenas em startups. Considerando todo
o ecossistema de tecnologia, as
companhias poderiam abrir até 70 mil
novas vagas em 2019, meta que deve
ficar longe de ser cumprida por falta de
mão de obra capacitada.”
https://economia.uol.com.br/noticias/estadao-conteudo/2019/05/05/em-um-pais-com-
desemprego-de-13-sobram-vagas-na-area-de-tecnologia.htm
∙ Falta de formação
∙ Papéis descontinuados
ou escassos no mercado
∙ Viés na contratação e
vigência de pré-conceitos
(idade, mães, pessoas que
não trabalhavam com TI,
etc)
“Mercado de TI pode
apresentar déficit de
290 mil profissionais
até 2024.”
https://computerworld.com.br/2019/08/23/mercado-de-ti-
pode-apresentar-deficit-de-290-mil-profissionais-em-2024/
TI TI TI
TI TI
TI
Onde a Tecnologia
não está?
19
20
21
#ondeestãoasmulheres
https://www.bain.com/contentassets/e4fcb1f4478f49658dacdbcfe326b07
e/bain_linkedin_liderancafeminina_sematalhos.pdf
#aquiestãoasmulheres
22
https://www.bain.com/contentassets/e4fcb1f4478f49658dacdbcfe326b07e/bain_linkedin_liderancafeminina_sematalhos.pdf
23
Transformação
Mariana Zaparolli
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MarianaZaparolli
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Agilidade e Diversidade

Hinweis der Redaktion

  1. E Projeto? O que é Projeto? Todas as descrições tem relação com um Plano
  2. Explorar o copo cheio, sem espaço e água parada, sem fluxo, sem reciclagem, apodrece.
  3. Este tipo de comportamento é inadmissível em um ambiente ágil. Deixar a ocupação te tomar e tirar a capacidade de melhorar os processos de trabalho afunda uma organização.
  4. Conceito de entrega de valor, fatias, MVP para deixar o Cliente (consequentemente os acionistas) e os colaboradores felizes!
  5. Pra isso é necessário Pensar! E quando se faz exercício de visões, quanto mais diversidade, quanto mais tivermos olhares distintos, mais a chance de acertar.
  6. Pra isso é necessário Pensar! E quando se faz exercício de visões, quanto mais diversidade, quanto mais tivermos olhares distintos, mais a chance de acertar.
  7. Pra isso é necessário Pensar! E quando se faz exercício de visões, quanto mais diversidade, quanto mais tivermos olhares distintos, mais a chance de acertar.
  8. E Projeto? O que é Projeto? Todas as descrições tem relação com um Plano
  9. Pra isso é necessário Pensar! E quando se faz exercício de visões, quanto mais diversidade, quanto mais tivermos olhares distintos, mais a chance de acertar.
  10.   https://www.facebook.com/business/m/crescemosjuntos?sc=opm.li&mb=fbb&mp=fbb&scn=ngp19.moretogetherbiz.moretogetherb2b&mid=ngp19.moretogetherbiz.moretogetherb2b.linkedin.15954&wfid=&li_fat_id=87ca7b22-d05a-494e-878b-82b54ea45fc6    
  11. Citar práticas e frameworks ágeis, mas lembrar que falar de Agilidade e de mudanças organizacionais implica em falar de PESSOAS, a Cultura formada por elas.
  12. VIDEO! https://www.youtube.com/watch?v=ycYHPw3LGec&t=62s https://www.facebook.com/enda.creaven.9/videos/10156755290113156/