Presentación Cultura Organizacional de Google (Grupo#2) - UNITEC 2019

1. Grupo No.1
Alan Alberto Suazo Inestroza 11813187
Edwin Haylin Amaya 11743220
Jorge Alejandro Girón Mendieta 11813031
Levis Argel Fernández Martínez 11813140
María Fernanda Martínez Montes 11813032

2. Objetivos
• Explicar los Factores de éxito de Google
como cimientos de su actual fortuna
• Aterrizar los cinco puntos fuertes de la
cultura organizacional de Google
• Enlazar el los Factores de éxito y la Cultura
Organizacional de Google en el Modelo de
Negocio de la empresa y su generación de
Dinero

3. Factores Claves
de Éxito
• Eficiencia
• Innovación Disruptiva
• Personal capacitado en tecnología
de vanguardia
• Diferenciación de productos
• Acceso a data del cliente
• Aplicación de Sistemas de
Información
• Análisis de Datos

4. Cultura Organizacional
• Creatividad
• Ambiente de trabajo positivo
• Crecimiento profesional y
personal
• Empleados bien alimentados
• Regla del 20%

5. Googleen Números

6. ¿Cómo Genera
Dinero?
Enlaces
Patrocinados
Cartera de
Publicidad
Aplicaciones
Cantidad de
Usuarios
Innovación

7. Conclusiones
• Los Factores de Éxito de Google le han llevado a idear más de 6 soluciones que agrupan arriba de 50
aplicaciones para individuales y empresas que constantemente recopilan su información.
• La Cultura organizacional positiva, creativa e innovadora de Google potencia los Factores de Éxito de la
industria.
• La correcta y oportuna implantación de la Cultura Organizacional ha llevado a Google a generar ingresos
por encima de los $ 60,000 Millones.

8. “Don’t settle” – Larry Page
Cofundador de Google