Píldora formativa sobre Entorno Personal de Aprendizaje para profesionales Sanitarios ( PLE)

1. Entorno
Personal de
Aprendizaje
(PLE)
TERESAPEREZ.NET
María Teresa Pérez Jiménez
Grupo de Transformación Digital

2. NOMBRE DE TU EMPRESA
Hola!

3. 2. ¿Qué es el Entorno Personal de Aprendizaje? PLE
1.Nuevos entornos de aprendizaje. Contexto Digital
3. Del PLE al EPA: Entorno Profesional de Aprendizaje
4.Transformación Digital en Salud Mental
ENTORNO
PERSONAL
DE
APRENDIZAJE

4. #1 Pregunta
¿Cuál es tu
motivación
para aprender
y formarte?

5. Contexto
Nuevos entornos
de aprendizaje.
El contexto digital
Tiempos de aprendizaje constante
Entornos VUCA
La pandemia ha acelado el 50% del
ecosistema digital, de lo presencial a lo
digital.
Ecosistema digital
¿Cómo adaptar la formación y la actividad
profesional?
Innovar en la formación.
Mejorar nuestro PLE
Formación
ENTORNON
PERSONAL
DE
APRENDIZAJE

6. DE LA MUERTE POR POWER
POINT A LA FATIGA ZOOM
#CambiaFormación #elearning
#EntornoPersonaldeAprendizaje

8. FUENTE: Curso de Herramientas para la elaboración de
contenidos en Teleformación.
PLE
El Entorno Personal de Aprendizaje
(Personal Learning environment PLE,
en inglés), desde un punto de vista
pedagógico, es el entorno que incluye
todos los recursos, como fuentes de
información, herramientas digitales y
actividades, que ayudan a la persona a
buscar, compartir y gestionar el
conocimiento para aprender.

9. ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE
Aprendizaje Basado
en Proyectos
El ABP Ayuda a desarrollar la capacidad de
trabajar en equipo, la búsqueda y análisis de la
información y la capacidad creativa.
El aprendizaje se logra, no solo mediante
aptitudes, sino también desarrollando actitudes
positivas frente al trabajo.
Esta metodología de aprendizaje está basada en
la teoría constructivista que defiende que, para
que se produzca aprendizaje, el conocimiento
debe ser construido y reconstruido por el propio
sujeto que aprende.
Entorno Personal de Aprendizaje: qué es y cómo
mejorarlo cada día.

10. PRESENTACIÓN
DE
DISCURSO
V
1.0
ENTORNO
PERSONAL
DE
APRENDIZAJE
Aprendemos de compañeros, revistas,
artículos científicos, demostraciones online,
charlas del departamento
Punto de vista informal
Acciones formativas, jornadas, congresos…
Punto de vista formal
Dispositivos y herramientas que forman nuestra
red personal de conocimiento
Punto de vista tecnológico
PLE
CÓMO APRENDEMOS
Conjunto de repositorio de
contenidos
Revistas científicas, webs,blogs profesionales,
redes sociales, foros de profesionales sanitarios

11. #2 Pregunta
¿Cómo aprendemos?
Comparte recursos,
herramientas, webs, entornos de
aprendizaje, etc que conozcas y
de los que te formas
habitualmente.

12. ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE
#3 Pregunta
¿Saco todo el partido a la
tecnología digital disponible?
¿Para qué uso mi móvil?

14. Fuente: https://teresaperez.net/2018/02/27/infografia-5-pilares-del-entorno-
profesional-de-aprendizaje-epa-para-profesionales-de-la-salud/
Pilares del PLE
Competencias Digitales
Gestión de redes sociales y
comunicación en las
comunidades digitales
Gestión del conocimiento
Crear y compartir contenidos
Curación de contenidos
1.
2.
3.
4.
5.
NOMBRE DE TU EMPRESA

15. 1,9 mil millones
10%
1,9 mil millones
1,9 mil millones
50%
90%
DE LO QUE LEEMOS
DE LO QUE VEMOS Y OIMOS
DE LO QUE ENSEÑAMOS A OTROS

16. APRENDIZAJE COMPARTIDO
CONOCIMIENTO COMPARTIDO
PONER EN VALOR LA EXPERIENCIA
PROFESIONAL DE CADA UNO ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE
E-learning y Flipped
learning
Flipped Learning o aprendizaje invertido es un enfoque
pedagógico en el que la instrucción directa se realiza
fuera del aula y se utiliza el tiempo de clase para llevar a
cabo actividades que impliquen el desarrollo de procesos
cognitivos de mayor complejidad, en las que son
necesarias la ayuda y la experiencia del docente

18. ENTORNO PROFESIONAL
DE APRENDIZAJE
Profesionales conectados, compartiendo conocimiento,
experiencias y evidencias, con el objetivo de mejorar los cuidados

19. EPA
Entorno Profesional de
Aprendizaje
Para ser eficiente y aprovechar al máximo las
herramientas disponibles para el trabajo individual,
también en equipo.
1.Competencias Digitales
Redes profesionales, difusión de conocimiento y ciencia,
aprendizaje compartido, identidad digital, visibilidad.
2.Gestión de RRSS
Debemos explorar, identificar y monitorear constantemente
las fuentes de información online que nos son de utilidad
para nuestro desarrollo.
3.Acceder y consultar fuentes de
conocimiento
ENTORNO
PERSONAL
DE
APRENDIZAJE
4.Crear y compartir contenidos propios
5Curación de contenidos
Debemos construir una biblioteca virtual con contenidos que
nos interesan; tenerlos alojados en una plataforma que nos
permita consultar y compartir cada vez que lo necesitemos.

21. TERESAPEREZ.NET
Redes Sociales
Como canales de comunicación y
gestión del conocimiento en salud

23. Herramientas
Digitales
KIT IMPRESCINDIBLE
Entorno Personal de Aprendiaje
Enlace: https://view.genial.ly/607e857cbdbd9e0db2806ebd/interactive-image-
kit-de-herramientas-digitales-para-nuestro-carro-de-curas

24. Realiza búsquedas
científicas eficientes

25. Aprovecha tu lector
de RSS

26. Usa Twitter de
manera profesional

27. Organiza y almacena
de manera eficaz

28. Crea contenidos,
difunde ciencia

29. Comparte, conversa

30. La Salud son
conversaciones

31. ¿Quién pensáis
que lideró la
transformación
digital en tu
organización?
#4 Pregunta

33. @DUEDEVOCACION
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Transformación
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Mental
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#Otraformaesposible
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