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María Luisa Pretelt
Karen Oliveros
José Gabriel Reyes
Arnoldo Gómez
   GUAJILOTE se fundó en 1991 por un proyecto de la Agencia de
    estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). El
    proyecto intentaba desarrollar el Parque nacional La Muralla. El
    GUAJILOTE recibió los derechos de explotar todos los árboles de
    caoba que hubieran caído de manera natural, ya que el mismo
    lugar será destinado para parque y reserva forestal de Honduras.
   En 1998, GUAJILOTE enfrentaba algunos problemas y
    situaciones importantes que podían afectar no solo su
    crecimiento futuro, sino su misma supervivencia. Por un lado la
    cantidad de caoba estaba limitada y sufría la amenaza constante
    de incendios forestales, tala ilegal y la agricultura de roza y
    quema. La cooperativa no tenía manera de transportar su
    madera al mercado y por lo tanto se veía obligada a aceptar
    precios bajos por su madera de un único distribuidor.
   Movimiento entre fundaciones benéficas internacionales que
    promueven el desarrollo económico sostenible de los recursos naturales
    de países en desarrollo.
   Proyecto de interés para la Agencia de Estados Unidos para el
    Desarrollo Internacional.
   Desarrollar el parque Nacional La Muralla
   Los futuros miembros de la cooperativa Guajilote ganaban $181 al año
    por sus actividades agrarias.
   El país de Honduras no le había concedido derechos a ninguna empresa
    de explotar los árboles caídos.
   Las personas podían vivir y participar en actividades económicamente
    sostenibles dentro de la zona intermedia.
Las actividades laborales de GUAJILOTE incluían tres
    operaciones:

   Examinar el área para ubicar árboles caídos adecuados.
   Se establece un aserradero manual temporal lo más cerca
    posible de un árbol caído.
   Lugo la madera se transporta fuera del bosque usando
    una combinación de fuerza humana, mulas o haciéndola
    flotar a lo largo de un arroyo (sólo en meses de lluvia).
   La cooperativa tuvo 15 miembros inicialmente con un nivel
    educativo bajo, que no supera la primaria. Y algunos
    analfabetas. Luego renunciaron e ingresaron 4.
   Los miembros llegaron a ganar hasta $113 mensual.
   En 1991 COHDEFOR otorga permiso a Guajilote para
    aprovechar los árboles de caoba caídos por un período de 10
    años.
   La cooperativa inició sin un administrador, por lo tanto, todos
    los miembros tomaban decisiones y su voz valía por igual.
   En 1995 aparece el primer administrador Santos Munguía.
   En 1997 los ingresos anuales se aproximan a $22,153. Con un
    pago mensual para cada miembro de $113.
   En 1998 Guajilote enfrenta situaciones que podrían afectar
    su futuro:
-   Incendios forestales
-   Tala ilegal
-   Agricultura de roza y quema
-   Asentamiento de precaristas
-   Transporte de la madera
-   Bajo precio de la caoba por ubicación
   Santos Munguía salvó la cooperativa, con un buen liderazgo
    logró mejores ingresos y así mejoró la calidad de vida de los
    miembros.
   Dinamismo e Inteligencia del líder Santos
    Munguía.

   Lazos personales fuertes entre los miembros
    de la cooperativa.
   Rubro no explotado

   Venta de muebles de caoba de alta calidad
    fabricados de manera amigable para el
    ambiente.

   Carpinteros altamente diestros en pueblos
    del país.
   Poca facilidad del transporte del producto.
   Bajo reconocimiento del valor de la madera.
   No establecimiento de una estructura
    organizacional.
   Ausencia de un remplazo al administrador
    permanente: Santos Munguía.
   Bajo nivel educativo de los miembros de la
    cooperativa.
   Acceso negado a líneas de crédito.
   Cantidad de madera de caoba limitada
   Incendios forestales
   Tala ilegal
   Agricultura de roza y quema
   Caminos peligrosos para el transporte
   Asentamientos de precaristas en áreas
    boscosas.
   Guajilote se inició para ayudar a eliminar la pobreza de
    agricultores del área de Olancho y mantener sosteniblemente
    el Parque Nacional La Muralla.

   En 1998 afrontaron problemas internos por falta de personal
    profesional, y externos en su mayoría por inclemencias
    naturales.

   Para que la empresa no llegara a la quiebra necesitaban
    encontrar solución a corto plazo.
Guajilote Cooperativo Forestal  Honduras

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Guajilote Cooperativo Forestal Honduras

  • 1. María Luisa Pretelt Karen Oliveros José Gabriel Reyes Arnoldo Gómez
  • 2. GUAJILOTE se fundó en 1991 por un proyecto de la Agencia de estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). El proyecto intentaba desarrollar el Parque nacional La Muralla. El GUAJILOTE recibió los derechos de explotar todos los árboles de caoba que hubieran caído de manera natural, ya que el mismo lugar será destinado para parque y reserva forestal de Honduras.  En 1998, GUAJILOTE enfrentaba algunos problemas y situaciones importantes que podían afectar no solo su crecimiento futuro, sino su misma supervivencia. Por un lado la cantidad de caoba estaba limitada y sufría la amenaza constante de incendios forestales, tala ilegal y la agricultura de roza y quema. La cooperativa no tenía manera de transportar su madera al mercado y por lo tanto se veía obligada a aceptar precios bajos por su madera de un único distribuidor.
  • 3. Movimiento entre fundaciones benéficas internacionales que promueven el desarrollo económico sostenible de los recursos naturales de países en desarrollo.  Proyecto de interés para la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional.  Desarrollar el parque Nacional La Muralla  Los futuros miembros de la cooperativa Guajilote ganaban $181 al año por sus actividades agrarias.  El país de Honduras no le había concedido derechos a ninguna empresa de explotar los árboles caídos.  Las personas podían vivir y participar en actividades económicamente sostenibles dentro de la zona intermedia.
  • 4. Las actividades laborales de GUAJILOTE incluían tres operaciones:  Examinar el área para ubicar árboles caídos adecuados.  Se establece un aserradero manual temporal lo más cerca posible de un árbol caído.  Lugo la madera se transporta fuera del bosque usando una combinación de fuerza humana, mulas o haciéndola flotar a lo largo de un arroyo (sólo en meses de lluvia).
  • 5. La cooperativa tuvo 15 miembros inicialmente con un nivel educativo bajo, que no supera la primaria. Y algunos analfabetas. Luego renunciaron e ingresaron 4.  Los miembros llegaron a ganar hasta $113 mensual.  En 1991 COHDEFOR otorga permiso a Guajilote para aprovechar los árboles de caoba caídos por un período de 10 años.  La cooperativa inició sin un administrador, por lo tanto, todos los miembros tomaban decisiones y su voz valía por igual.  En 1995 aparece el primer administrador Santos Munguía.  En 1997 los ingresos anuales se aproximan a $22,153. Con un pago mensual para cada miembro de $113.
  • 6. En 1998 Guajilote enfrenta situaciones que podrían afectar su futuro: - Incendios forestales - Tala ilegal - Agricultura de roza y quema - Asentamiento de precaristas - Transporte de la madera - Bajo precio de la caoba por ubicación  Santos Munguía salvó la cooperativa, con un buen liderazgo logró mejores ingresos y así mejoró la calidad de vida de los miembros.
  • 7.
  • 8. Dinamismo e Inteligencia del líder Santos Munguía.  Lazos personales fuertes entre los miembros de la cooperativa.
  • 9. Rubro no explotado  Venta de muebles de caoba de alta calidad fabricados de manera amigable para el ambiente.  Carpinteros altamente diestros en pueblos del país.
  • 10. Poca facilidad del transporte del producto.  Bajo reconocimiento del valor de la madera.  No establecimiento de una estructura organizacional.  Ausencia de un remplazo al administrador permanente: Santos Munguía.  Bajo nivel educativo de los miembros de la cooperativa.  Acceso negado a líneas de crédito.
  • 11. Cantidad de madera de caoba limitada  Incendios forestales  Tala ilegal  Agricultura de roza y quema  Caminos peligrosos para el transporte  Asentamientos de precaristas en áreas boscosas.
  • 12. Guajilote se inició para ayudar a eliminar la pobreza de agricultores del área de Olancho y mantener sosteniblemente el Parque Nacional La Muralla.  En 1998 afrontaron problemas internos por falta de personal profesional, y externos en su mayoría por inclemencias naturales.  Para que la empresa no llegara a la quiebra necesitaban encontrar solución a corto plazo.