Este documento resume los principales tipos de riesgos ocupacionales a los que se enfrentan los trabajadores, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Explica que los riesgos ocupacionales son posibles eventos negativos en el lugar de trabajo que pueden dañar la salud o seguridad de los empleados. También describe las tres categorías principales de prevención de riesgos: primaria, secundaria y terciaria. El objetivo general es generar con

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN COL
Riesgo ocupacional
Realizado por:
Maria Isabel Prieto
22.134.456
Ing. civil
Mayo 2016

2. Introducción
Los riesgos son un punto importante en todas las empresas o lugares
donde tengan un grupo de empleado, se denomina riesgo a la probabilidad
de que un objeto material, sustancia ó fenómeno pueda, potencialmente,
desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador,
así como en materiales y equipos. Y el riesgo ocupacional puede ser definido
como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el ambiente de trabajo, de
características negativas.
Es importante mantener presente toda la información que se genere de
los riesgos, los tipos que se pueden encontrar y que consecuencias traen, en
esta investigación se desarrollara estas definiciones o términos con el
propósito de adquirir conocimientos y ser preparados.

3. Riesgo Ocupacional
El riegos ocupacional es posibilidad de ocurrencia de un evento en el
ambiente de trabajo, de características negativas y con consecuencia de
diferente severidad, puede ser generado por una condición de trabajo
directa, indirecta o confluente, capaz de desencadenar alguna perturbación
en la salud o integridad física del trabajador como también daños materiales,
equipos. Estos riegos tienen una característica principal la cual es un daño
grave a la salud de los trabajadores.
Los tipos de riesgos ocupacionales se conocen como:
 Físicos: sordera, mutagénesis, teratogénesis, estrés térmico y entre
otros.
 Químicos: asfixiantes, irritantes, dermatitis, cáncer, neumoconiótico
 Biológicos: infecciones, envenenamiento por mordeduras y picaduras de
animales e insectos, enfermedades respiratorias, enfermedades zonticas,
dermatitis de contacto, hemorragias, SIDA, entre otros.
 Diergonómicos: agotamiento o cansancio, desórdenes o molestias
músculo esqueléticas, problemas circulatorios
 Psicosociales: apatía, frustración, estrés laboral, acoso y condición
postraumática.
Los accidentes ocurren porque las personas comete actos incorrectos o
porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se
encuentran en condiciones adecuadas exponiéndose a riesgos y a su vez a
accidentes de trabajos que es un suceso que puede producir en el trabajador
o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte. El principio de la prevención de los
accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y
que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.

4. La mejora del trabajo y el ambiente del mismo se necesitan para favorecer la
salud y la seguridad de los trabajadores, esto es de gran importancia y por
este motivo se debe evitar este tipo de riesgos. En la actualidad se conocen
varios tipos de prevención que se deben ser aplicadas las cuales son:
 Prevención primaria: Identificar, controlar y educar sobre estos
factores de riesgo en el trabajo que ayuda a identificar formas de
prevenciones dirigidas a evitar que trabajadores en tareas similares se
enfermen.
 Prevención secundaria: Hacer seguimiento temprano (vigilancias
medicas) de grupos de trabajadores a riesgo para detectar y controlar
condiciones clínicas seleccionada a la tarea, antes de que estas se
manifiesten en forma de problemas de salud que amenacen la salud
del trabajador.
 Prevención terciaria: Diagnosticar, tratar y prevenir problemas de
salud producidos por el trabajo, lo que representa a su vez, una
oportunidad para reintegrar al trabajador a una actividad económica
productiva.
Palabras: 430

5. Conclusión
Los riesgos y los tipos de riesgos se deben tomar en cuenta en el aspecto
laboral debido que para el trabajador sirve como el ejemplo o como un patrón
de los riesgos o consecuencias que ocasiona un accidente o una
enfermedad adquirida en el aspecto laboral, y para estar bien informado de
los derechos que se obtienen tras ocurrir un riesgo como los nombrados en
la investigación. Cuando sucede algún tipo de estas situaciones se debe
aplicar una atención mediata, hospitalización si es necesaria y
medicamentos, todo esto departe del ente donde se ocurra el evento.