La People Trasformation è già in atto...
Mi chiamo Maria Elisa Scarcia, sono un Avvocato e Consulente Aziendale nel settore delle Risorse Umane e dell’Innovazione Digitale.
Offro alle piccole e medie aziende, un servizio di "upgrade" del loro carattere digitale ed umano nella gestione delle risorse umane e del loro business.
Il valore aggiunto del mio intervento è nella visione persona-centrica dell’impresa, nella reale re-umanizzazione e nella digitalizzazione del contesto lavoro: le aziende necessitano di menti pensanti e brillanti; oggi più che mai, occorre valorizzare il contributo che i collaboratori danno nell'organizzazione.
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Go! StepUp! di Maria Elisa Scarcia
1. Hai mai la sensazione che la tua
azienda non funzioni come dovrebbe?
Forse è perchè ...devi affrontarecosti del lavorotroppo alti
non trovi
collaboratori motivati,
capaci o di cui fidarti
il clima aziendale ènegativo, tesoe noioso
il tuo management si è
appiattito diventando lento,
goffo ed inefficace
la tua digital reputation
non decolla,
in pochi sanno chi sei
e cosa fai
senti di poter ottenere di più,ma non sai esattamenteda dove iniziare
2. un sistema amico delle aziende
renderebbe la gestione delle risorse
umane molto più agevole ed efficace?
Hai mai pensato che
Le imprese del Mezzogiorno devono misurarsi con problematiche
relative al costo del lavoro,
alla scarsa disponibilità di manodopera qualificata e
l’altissima percentuale di turnover, con un’ovvia conseguenza:
il rendimento si abbassa,
il fatturato diminuisce.
3. Go! StepUp!
è la soluzione
ai problemi di gestione del
personale e l’occasione
ideale per trasformare la
tua azienda in una realtà al
passo con le Digital
Innovation!
FAI IL TUO UPGRADE, FAI IL TUO STEP UP!
4. Non hai motivo di aspettare!
insieme possiamo sin da subito:
ottimizzare le prestazioni
dei tuoi collaboratori
abbattere il costo del lavoro
creare un ambiente di lavoro
stimolante, positivo e attrattivo
per i migliori professionisti del
settore
far crescere la tua azienda in
modo sostenibile ed equilibrato
permettere un’evoluzione
aziendale sana e misurabile,
frutto di programmazione
meticolosa e innovazione
tecnologica
diffondere una nuova
mentalità aziendale tra i
collaboratori, orientata al
benessere personale e a
quello del tuo business
modificare le attitudini della tua
forza-lavoro, rendendo i
collaboratori capaci di
rispondere con facilità ed
entusiasmo ai cambiamenti
aumentare la riconoscibilità e
la reputazione del tuo brand
grazie all’uso consapevole dei
canali digitali di promozione e
marketing
utilizzare in modo
responsabile le nuove
tecnologie, trasformando la
tua azienda in un modello
virtuoso e innovativo
5. Go! Step Up! per
LA TUA IMPRESA
Il metodo di Go!StepUp! parte dalla convinzione che
un’azienda virtuosa si distingua prima di tutto da come
tratta le risorse in organico:
sono i cardini
attorno ai quali strutturare un
sistema aziendale vincente.
In che modo?
Attraverso un servizio di consulenza e gestione dell’intero
comparto HR, che inizia con le attività di digital recruitment e
prosegue con l’efficientamento del processo organizzativo
delle risorse.
Gli strumenti utilizzati sono quelli del digitale, perché le nuove
tecnologie sono al servizio dell’uomo e non viceversa!
trasparenza
negli accordi
contrattuali
opportunità di
formazione e
crescita
stimoli
lavorativi
6. Go! Step Up! per te che
SEI IN CERCA DI LAVORO
Il percorso consulenziale è proposto senza finalità di lucro, a prezzi
simbolici, si rivolge ai jobseeker, includendo le attività di:
revisione curricula,
preparazione e simulazioni per i colloqui di lavoro,
individuazione delle posizioni aperte più adatte al proprio profilo.
Un percorso formativo e motivazionale costante,
che insegna a gestire la pressione e a migliorare se stessi,
umanamente e professionalmente!
7. Go!StepUp! è un
progetto che si
rivolge anche alle
scuole,
proponendo
programmi e
approcci differenti
a seconda delle
diverse fasce d’età
e inclinazioni.
LA TUA SCUOLA
Go! Step Up! per
Introdurre un nuovo modello di
gestione delle risorse umane significa:
intraprendere un percorso di
educazione, prima che di
formazione;
trasmettere una modalità di
pensiero positiva ai giovanissimi
che si apprestano a entrare nel
mondo del lavoro;
ridurre il senso di inadeguatezza
e l’ansia sociale;
preparare futuri professionisti
capaci e consapevoli.
