La empresa

1. Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Escuela de Ingeniería Industrial
Integrante:
Maria Cabello CI:26.360.397
Profesor: Rixio Moreno

2.  Una empresa es una unidad económico-social,
integrada por elementos humanos, materiales y
técnicos, que tiene el objetivo de obtener
utilidades a través de su participación en el
mercado de bienes y servicios. Para esto, hace
uso de los factores productivos (trabajo, tierra y
capital).

3.  Unipersonal: son aquellas empresas que
pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe
responder ilimitadamente con su patrimonio frente
a aquellos individuos perjudicados por las
acciones de la empresa.
 Sociedad Colectiva: son las empresas cuya
propiedad es de más de una persona. En estas,
sus socios responden de forma ilimitada con sus
bienes.
 Cooperativas: son empresas que buscan obtener
beneficios para sus integrantes y no tienen fines
de lucro. Estas pueden estar conformadas por
 De acuerdo su forma jurídica:

4.  Comanditarias: en estas empresas existen dos
tipos de socios: por un lado, están los socios
colectivos que participan de la gestión de la
empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por
otro, los socios comanditarios, que no participan
de la gestión y su responsabilidad es limitada
al capital aportado.
 Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): en
estas empresas, los socios sólo responden con el
capital que aportaron a la empresa y no con el
personal.
 Sociedad anónima (S.A.):estas sociedades poseen
responsabilidad limitada al patrimonio aportado y,
sus titulares son aquellos que participan en el

5.  De acuerdo su forma jurídica:
 Microempresa: son aquellas que poseen
hasta 10 trabajadores y generalmente son de
propiedad individual, su dueño suele trabajar
en esta y su facturación es más bien
reducida. No tienen gran incidencia en
el mercado, tienen pocos equipos y la
fabricación es casi artesanal.
 Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49
trabajadores, tienen como objetivo ser
rentables e independientes, no poseen una
elevada especialización en el trabajo, su
actividad no es intensiva en capital y

6.  Medianas Empresas: son aquellas que
poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen
tener áreas cuyas funciones y
responsabilidades están delimitadas,
comúnmente, tienen sindicato.
 Grandes empresas: son aquellas que tienen
más de 250 trabajadores, generalmente
tienen instalaciones propias, sus ventas
son muy elevadas y sus trabajadores están
sindicalizados. Además, estas empresas
tienen posibilidades de acceder a
préstamos y créditos importantes.

7.  De acuerdo su actividad:
 Empresas del sector primario: son aquellas
que, para realizar sus actividades, usan
algún elemento básico extraído de la
naturaleza, ya sea agua, minerales,
petróleo, etc.
 Empresas del sector secundario: se
caracterizan por transformar a la materia
prima mediante algún procedimiento.
 Empresas del sector terciario: son
empresas en que la capacidad humana para
hacer tareas físicas e intelectuales son su

8.  De acuerdo su procedencia del capital:
 Empresas públicas: son aquellas en las
que el capital proviene del Estado, ya sea
municipal, provincial o nacional.
 Empresas privadas: su capital proviene
de particulares.
 Empresas mixtas: en este caso, el capital
proviene tanto de particulares como del
Estado.

9. Relacion entre la empresa , la
administracion y la gerencia
Es una institucion dedicada a
actividades de fines economicos o
comerciales, para satisfacer las
necesidades de bienes de los
demandantes
Ciencia que por medio de los
recursos humanos, materiales, y
tecnicos, pretende el logro de los
objetivos mediante el menir esfuerzo
para lograr una mayor utilidad
ADMINISTRACIO
N
EMPRESA
Es la ciencia
que enseña la
mas eficiente
forma de
conducir
empresas
GERENCIA
Existe una estrecha relacion entre estas 3
variantes, una empresa esta constituida por
ambas, las dos desempenan un papel
fundamental. Una depende de la otra ya que para
tener una empresa exitosa es necesario tener una
buena administracion y una buena gerencia,
donde las dos son las que dan el camino que va a
seguir dicha empresa para su desarrrollo en todos
los ambitos
RELACION
La gerencia es la
que representa y
coordina a la
empresa, y lograr
sus metas
propuestas, es
como el
conductor de la
empresa
La administacion
se encarga de
organizar,
planificar, y
controlar en una
empresa, esto es
parte
fundamental para
que se logre una
empresa exitosa

10.  La calidad total, también designada como gestión
de calidad total, es el concepto que denomina a
aquel tipo de estrategia que tiene por misión la
instalación de una conciencia de calidad en
todos aquellos procesos vinculados a la
fabricación de los productos o servicios y en lo
que respecta a la organización.
 Cabe destacarse que se la denominó como total
porque la idea es no solamente satisfacer las
necesidades de los clientes sino también que
todos los integrantes de la organización e
implicados en la producción se vean
beneficiados.

11.  En la organización de una empresa, el
concepto de calidad total debe ser el motor
de la misma, si se desea alcanzar el exito.
 La aplicación de la calidad total se debe
primordialmente a un cambio de cultura,
este cambio crea la necesidad de conocer
y comprender la filosofia y el enfoque del
programa integral de la TQM.
 La creacion de un programa integral TQM
requiere principalmente de: creatividad,
diseño, trabajo intenso y tiempo