2. Jak to bylo na začátku, aneb moje první registrace Hledala jsem nejjednodušší způsob pro sebe i pro moje holky (přivést kamarádku bylo jednoduché…) Scházely jsme se pravidelně každý týden ale Nikdy jsme neřekly vše co jsme chtěly Chybělo nám něco čeho by jsme se mohly držet Moje holky to neuměly po mě zopakovat Bylo to pro mne časově velmi náročné
3. Čas na změnu V roce 2007 jsem měla možnost absolvovat školení SARPIO Dostala jsem do své práce systém Pravidelnost Možnost ovlivnit celou skupinu(3úrovňový systém) Nenahraditelná pomůcka (KALENDÁŘ)
4. Můj nový systém Pravidelné OOM každý týden, stejně tak pracuje i moje skupina Všechny registrace pomocí kalendáře příležitost oriflame Osobní příklad(Na každém OOM mám nováčka) Práce v týmu (spolupráce a záchranné lano)
5. Příklad pro nové poradce a budoucí lídry Jak jednoduché je někomu představit oriflame (duplikovatelnost) Více času na individuální práci a vyhledávání nových lídrů Holky se postupně naučí dělat si OOM sami a na 12% jsou samostatné
6. 3 způsoby jak získáváme kontakty Přiveď svou kamarádku Každý kdo chce může si přivést svou kamarádku či známou na OOM Kontakty z ulice Pokud vyčerpáte svůj vnitřní okruh Jmenný seznam Každý kdo přijde na OOM má taky svůj okruh známých
7. Kruh se uzavírá aneb školení je základ úspěchu Pokud máme dobrý systém školení nováčků je snadnější najít lídra a čím více máme lídrů, tím více máme nováčků Školení krok 1(ukaž katalog, vytvoř si jmenný seznam) Školení krok 2 (přiveď kamarádku a buduj si svoje podnikání…)
