Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták

•Als PPT, PDF herunterladen•

0 gefällt mir•603 views

Martin Lupták 7.10.2011 ANEB, JAK VÉST NOVÉHO AKTIVNÍHO ČLOVĚKA, ABY SE STAL LÍDREM JAK PRACUJI SE SVÝMI MANŽERY NA ROZVOJI NOVÝCH LÍDRŮ

NESOUSTŘEĎTE SE NA BODY, ALE NA LIDI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

BÝT, DĚLAT A MÍT – SPIRÁLA OSOBNOSTNÍHO RŮSTU DĚLAT BÝT – NĚČÍM SE STÁT MÍT BÝT DĚLAT DĚLAT MÍT MÍT BÝT BÝT DĚLAT DĚLAT DĚLAT MÍT MÍT MÍT BÝT BÝT BÝT

7 KROKŮ NOVÁČKA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Každý má možnost stát se lídrem a vyrůst !!!

Každý má možnost stát se lídrem

Každý má možnost stát se lídrem

Každý má možnost stát se lídrem

Každý má možnost stát se lídrem

Každý má možnost stát se lídrem

Každý má možnost stát se lídrem

Každý má možnost stát se lídrem

Každý má možnost stát se lídrem

Největší radost vám dělají samostatní lídři

Největší radost vám dělají samostatní lídři

[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object]

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Atraktivni naborova komunikace I Workshop

Atraktivni naborova komunikace I Workshop

Atraktivni naborova komunikace I WorkshopBrandBakers

ProcesyKarel Holub

Effective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCP

Effective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCP

Effective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCPAjilon

Onboarding practices final

Onboarding practices final

Onboarding practices finalshrm

Onboarding process ver 4

Onboarding process ver 4

Onboarding process ver 4Laurence Yap M.A. (UM) CHRM

Atraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakers

Atraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakers

Atraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakersBrandBakers

Eventy interní komunikace ve Slevomatu

Eventy interní komunikace ve Slevomatu

Eventy interní komunikace ve SlevomatuVeronika Hlaváčová

Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...

Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...

Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...MassTLC

Engaging New Employees Through Effective Onboarding - 13aug15

Engaging New Employees Through Effective Onboarding - 13aug15

Engaging New Employees Through Effective Onboarding - 13aug15TalentMap

Employee onboarding and employee engagement in it organizations human resourc...

Employee onboarding and employee engagement in it organizations human resourc...

Employee onboarding and employee engagement in it organizations human resourc...AKSHAY KHATRI

Employee welcome kit - Corporate Gifts

Employee welcome kit - Corporate Gifts

Employee welcome kit - Corporate GiftsGift Wrapped

Essential Guide to Employee Onboarding Success

Essential Guide to Employee Onboarding Success

Essential Guide to Employee Onboarding SuccessAndrewCrebar

Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016

Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016

Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016BrandBakers

Important Onboarding Milestones

Important Onboarding Milestones

Important Onboarding MilestonesBambooHR

Andere mochten auch (14)

Atraktivni naborova komunikace I Workshop

Atraktivni naborova komunikace I Workshop

Atraktivni naborova komunikace I Workshop

Procesy

Effective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCP

Effective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCP

Effective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCP

Onboarding practices final

Onboarding practices final

Onboarding practices final

Onboarding process ver 4

Onboarding process ver 4

Onboarding process ver 4

Atraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakers

Atraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakers

Atraktivní náborový inzerát - workshop od BrandBakers

Eventy interní komunikace ve Slevomatu

Eventy interní komunikace ve Slevomatu

Eventy interní komunikace ve Slevomatu

Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...

Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...

Onboarding is a Process Not an Event - Heather Carey, Senior Manager Employee...

Engaging New Employees Through Effective Onboarding - 13aug15

Engaging New Employees Through Effective Onboarding - 13aug15

Engaging New Employees Through Effective Onboarding - 13aug15

Employee onboarding and employee engagement in it organizations human resourc...

Employee onboarding and employee engagement in it organizations human resourc...

Employee onboarding and employee engagement in it organizations human resourc...

Employee welcome kit - Corporate Gifts

Employee welcome kit - Corporate Gifts

Employee welcome kit - Corporate Gifts

Essential Guide to Employee Onboarding Success

Essential Guide to Employee Onboarding Success

Essential Guide to Employee Onboarding Success

Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016

Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016

Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016

Important Onboarding Milestones

Important Onboarding Milestones

Important Onboarding Milestones

Ähnlich wie Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták

Time management

Time management

Time managementPavel Trojánek

Woman 2010 CZGreenFeather

HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.

HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.

HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.Jiří Černák

HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.

HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.

HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.Jiří Černák

Neodkládej svoji karieru

Neodkládej svoji karieru

Neodkládej svoji karierueffectivity_cz

HAPPYWEEK 224 - 2017.06.19.

HAPPYWEEK 224 - 2017.06.19.

HAPPYWEEK 224 - 2017.06.19.Jiří Černák

HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.

HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.

HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.Jiří Černák

HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.

HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.

HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.Jiří Černák

HAPPYWEEK 222 - 2017.06.05.

HAPPYWEEK 222 - 2017.06.05.

HAPPYWEEK 222 - 2017.06.05.Jiří Černák

HAPPYWEEK 164 - 2016.04.04.

HAPPYWEEK 164 - 2016.04.04.

HAPPYWEEK 164 - 2016.04.04.Jiří Černák

HAPPYWEEK 204 - 2017.01.30.

HAPPYWEEK 204 - 2017.01.30.

HAPPYWEEK 204 - 2017.01.30.Jiří Černák

Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus

Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus

Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel ByrtusTUESDAY Business Network

HAPPYWEEK 175 - 2016.06.20.

HAPPYWEEK 175 - 2016.06.20.

HAPPYWEEK 175 - 2016.06.20.Jiří Černák

HAPPYWEEK 221 - 2017.05.29.

HAPPYWEEK 221 - 2017.05.29.

HAPPYWEEK 221 - 2017.05.29.Jiří Černák

HAPPYWEEK 171 2016.05.23.

HAPPYWEEK 171 2016.05.23.

HAPPYWEEK 171 2016.05.23.Jiří Černák

Ochutnávka kurzu životní rovnováha

Ochutnávka kurzu životní rovnováha

Ochutnávka kurzu životní rovnováhaJiří Černák

2015 08 17 happyweek 131

2015 08 17 happyweek 131

2015 08 17 happyweek 131Jiří Černák

2015 02 09 happyweek 105

2015 02 09 happyweek 105

2015 02 09 happyweek 105Jiří Černák

Inner winner prokrastinace

Inner winner prokrastinace

Inner winner prokrastinacePavel Trojánek

Svoboda na živo internal seminar

Svoboda na živo internal seminar

Svoboda na živo internal seminarskondr

Ähnlich wie Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták (20)

Time management

Time management

Time management

Woman 2010 CZ

HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.

HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.

HAPPYWEEK 196 - 2016.11.28.

HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.

HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.

HAPPYWEEK 225 - 2017.06.26.

Neodkládej svoji karieru

Neodkládej svoji karieru

Neodkládej svoji karieru

HAPPYWEEK 224 - 2017.06.19.

HAPPYWEEK 224 - 2017.06.19.

HAPPYWEEK 224 - 2017.06.19.

HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.

HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.

HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.

HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.

HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.

HAPPYWEEK 206 - 2017.02.13.

HAPPYWEEK 222 - 2017.06.05.

HAPPYWEEK 222 - 2017.06.05.

HAPPYWEEK 222 - 2017.06.05.

HAPPYWEEK 164 - 2016.04.04.

HAPPYWEEK 164 - 2016.04.04.

HAPPYWEEK 164 - 2016.04.04.

HAPPYWEEK 204 - 2017.01.30.

HAPPYWEEK 204 - 2017.01.30.

HAPPYWEEK 204 - 2017.01.30.

Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus

Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus

Workshop B Sebevedení A Cesta K Vizi Emanuel Byrtus

HAPPYWEEK 175 - 2016.06.20.

HAPPYWEEK 175 - 2016.06.20.

HAPPYWEEK 175 - 2016.06.20.

HAPPYWEEK 221 - 2017.05.29.

HAPPYWEEK 221 - 2017.05.29.

HAPPYWEEK 221 - 2017.05.29.

HAPPYWEEK 171 2016.05.23.

HAPPYWEEK 171 2016.05.23.

HAPPYWEEK 171 2016.05.23.

Ochutnávka kurzu životní rovnováha

Ochutnávka kurzu životní rovnováha

Ochutnávka kurzu životní rovnováha

2015 08 17 happyweek 131

2015 08 17 happyweek 131

2015 08 17 happyweek 131

2015 02 09 happyweek 105

2015 02 09 happyweek 105

2015 02 09 happyweek 105

Inner winner prokrastinace

Inner winner prokrastinace

Inner winner prokrastinace

Svoboda na živo internal seminar

Svoboda na živo internal seminar

Svoboda na živo internal seminar

Mehr von Marek Šmíd

Pozvánka ohi brno říjen s

Pozvánka ohi brno říjen s

Pozvánka ohi brno říjen sMarek Šmíd

Schéma rozhovoru

Schéma rozhovoru

Schéma rozhovoruMarek Šmíd

Otázky na makléře z jiných

Otázky na makléře z jiných

Otázky na makléře z jinýchMarek Šmíd

Somebody told me, it is impossible to

Somebody told me, it is impossible to

Somebody told me, it is impossible toMarek Šmíd

Unit 2 oriflame presentation skills delivery cz

Unit 2 oriflame presentation skills delivery cz

Unit 2 oriflame presentation skills delivery czMarek Šmíd

Vyhody registrace

Vyhody registrace

Vyhody registraceMarek Šmíd

Oms3 prodejMarek Šmíd

Kadeřnictví jany batouškové

Kadeřnictví jany batouškové

Kadeřnictví jany batouškovéMarek Šmíd

Kvalifikace 2012

Kvalifikace 2012

Kvalifikace 2012Marek Šmíd

žabkaMarek Šmíd

Wellness kids prezentace rdm k.4

Wellness kids prezentace rdm k.4

Wellness kids prezentace rdm k.4Marek Šmíd

Proč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyča

Proč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyča

Proč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyčaMarek Šmíd

Registrace j.broučková

Registrace j.broučková

Registrace j.broučkováMarek Šmíd

Jak plánuju a dosledovávám malá

Jak plánuju a dosledovávám malá

Jak plánuju a dosledovávám maláMarek Šmíd

Exekutiv core team-e.ludvová

Exekutiv core team-e.ludvová

Exekutiv core team-e.ludvováMarek Šmíd

Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová

Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová

Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhováMarek Šmíd

Plánování cílu z. micháliková

Plánování cílu z. micháliková

Plánování cílu z. michálikováMarek Šmíd

Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková

Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková

Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostkováMarek Šmíd

Plánování a dosledovávání a.jobánková

Plánování a dosledovávání a.jobánková

Plánování a dosledovávání a.jobánkováMarek Šmíd

čHe zdenka svobodová jak pracuji s core týmem výsledky po půl roce srpen 2011

čHe zdenka svobodová jak pracuji s core týmem výsledky po půl roce srpen 2011

čHe zdenka svobodová jak pracuji s core týmem výsledky po půl roce srpen 2011Marek Šmíd

Mehr von Marek Šmíd (20)

Pozvánka ohi brno říjen s

Pozvánka ohi brno říjen s

Pozvánka ohi brno říjen s

Schéma rozhovoru

Schéma rozhovoru

Schéma rozhovoru

Otázky na makléře z jiných

Otázky na makléře z jiných

Otázky na makléře z jiných

Somebody told me, it is impossible to

Somebody told me, it is impossible to

Somebody told me, it is impossible to

Unit 2 oriflame presentation skills delivery cz

Unit 2 oriflame presentation skills delivery cz

Unit 2 oriflame presentation skills delivery cz

Vyhody registrace

Vyhody registrace

Vyhody registrace

Oms3 prodej

Kadeřnictví jany batouškové

Kadeřnictví jany batouškové

Kadeřnictví jany batouškové

Kvalifikace 2012

Kvalifikace 2012

Kvalifikace 2012

žabka

Wellness kids prezentace rdm k.4

Wellness kids prezentace rdm k.4

Wellness kids prezentace rdm k.4

Proč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyča

Proč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyča

Proč jsem úspěšný_v_registrování_j.makyča

Registrace j.broučková

Registrace j.broučková

Registrace j.broučková

Jak plánuju a dosledovávám malá

Jak plánuju a dosledovávám malá

Jak plánuju a dosledovávám malá

Exekutiv core team-e.ludvová

Exekutiv core team-e.ludvová

Exekutiv core team-e.ludvová

Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová

Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová

Proc jsem uspesna vregistrovani a privadeni novacku bláhová

Plánování cílu z. micháliková

Plánování cílu z. micháliková

Plánování cílu z. micháliková

Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková

Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková

Jak jsem si vybrala svůj core tým katka kostková

Plánování a dosledovávání a.jobánková

Plánování a dosledovávání a.jobánková

Plánování a dosledovávání a.jobánková

čHe zdenka svobodová jak pracuji s core týmem výsledky po půl roce srpen 2011

čHe zdenka svobodová jak pracuji s core týmem výsledky po půl roce srpen 2011

čHe zdenka svobodová jak pracuji s core týmem výsledky po půl roce srpen 2011

Jak pracuji se svými manažery na rozvoji lídrů m.lupták

1. Martin Lupták 7.10.2011 ANEB, JAK VÉST NOVÉHO AKTIVNÍHO ČLOVĚKA, ABY SE STAL LÍDREM JAK PRACUJI SE SVÝMI MANŽERY NA ROZVOJI NOVÝCH LÍDRŮ

2.

3. BÝT, DĚLAT A MÍT – SPIRÁLA OSOBNOSTNÍHO RŮSTU DĚLAT BÝT – NĚČÍM SE STÁT MÍT BÝT DĚLAT DĚLAT MÍT MÍT BÝT BÝT DĚLAT DĚLAT DĚLAT MÍT MÍT MÍT BÝT BÝT BÝT

4.

5. Každý má možnost stát se lídrem a vyrůst !!!

6. Každý má možnost stát se lídrem

7. Každý má možnost stát se lídrem

8. Každý má možnost stát se lídrem

9. Každý má možnost stát se lídrem

10. Každý má možnost stát se lídrem

11. Každý má možnost stát se lídrem

12. Každý má možnost stát se lídrem

13. Každý má možnost stát se lídrem

14. Největší radost vám dělají samostatní lídři

15. Největší radost vám dělají samostatní lídři

16.

17.