Os diferenciais da formação em Mentoring e Coaching Holos

1. por Marcos Wunderlich – Presidente do Instituto Holos de Qualidade
Os diferenciais da
Formação em Mentoring e Coaching
do Instituto Holos.
Instituto Holos se diferencia não por ser a maior escola, mas por ser a única. Realiza a Formação de
Mentoring aliada ao Coaching, utiliza da metodologia exclusiva – Sistema ISOR® - e suas atividades tem
suporte na avançada Mentalidade Holo-Sistêmica, com foco no Ser Humano como um Todo.
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2. 3 e 4 – O diferencial do Instituto Holos
5 e 6 - Diferencial 1: As atividades
7 a 9 – Diferencial 2: A metodologia própria
10 e 11 – Diferencial 3: A metodologia integrada
12 e 13 – Diferencial 4: A atuação com Holomentoring®
14 e 15 – Diferencial 5: A qualidade do curso
16 e 17 – Diferencial 6: O Isomorfismo
18 e 19 - Diferencial 7: A concepção única
20 e 21 - Diferencial 8: Adaptação a necessidade do cliente
22 a 24 - Diferencial 9: Certificações internacionais
25 e 26 - Diferencial 10: A transmissão da metodologia ISOR® por seus
mentalizadores
27 e 28 - Diferencial 11: Atendimento e acompanhamento pós-curso
29 e 30 – Diferencial 12: Prontidão para atuação
ÍNDICE

3. A Escola de Mentoring e Coaching do Instituto Holos oferece aos seus clientes
formação única e diferenciada de outras formações existentes no mercado.
No Brasil, existem atualmente 4 escolas principais.
• SBC - Sociedade Brasileira de Coaching - empresa privada.
• IBC - Instituto Brasileiro de Coaching - empresa privada.
• SLAC - Sociedade Latino-Americana de Coaching - empresa privada.
• Instituto Holos de Qualidade - Organização Social Científica Pedagógica/OSCIP.
Instituto Holos se diferencia não por ser a maior
escola, mas por ser a única. Realiza a Formação de
Mentoring aliada ao Coaching, utiliza metodologia
exclusiva - Sistema ISOR® - e suas atividades tem
suporte na avançada mentalidade Holo-Sistêmica,
com foco no Ser Humano como um Todo.
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4. Diferencial do Instituto Holos
Marcos Wunderlich – referência nacional em Mentoring e Coaching
Presidente Executivo do Instituto Holos de Qualidade.
Precursor na introdução de Formação em Mentoring e
Coaching no Brasil, referência nacional na Formação,
Profissionalização, Instrumentação e Certificação
Internacional em Mentoring, Coaching e Holomentoring® com
visão holístico-sistêmica e complexa.
Mentalizador do Sistema ISOR® - conjunto referencial e
instrumental científico-pedagógico de atividades de
Mentoring e Coaching.
O Instituto Holos foi fundado em 1993 como uma organização
científica, educativa, cultural e social. Promovemos o
desenvolvimento humano nas organizações públicas, privadas e
para a sociedade brasileira, através da criação, aplicação e
disseminação de metodologias educacionais sistêmicas próprias, o
Sistema ISOR®
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5. Diferencial 1
Atividades que contemplam o ser humano integral.
Entendemos que nossos clientes:
Devem aprender a realizar atividades de
Mentoring e Coaching junto aos seus
clientes que promova o Ser Humano de
forma global, cada um dos três campos
mentais devem ser contemplados: a parte
conceitual, atitudinal e a operacional.
Devem conhecer a mente humana
para conhecer a mentalidade dos
clientes e ajudá-los a ampliarem a
mentalidade sempre que
necessário.
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6. INTELIGÊNCIA
OPERACIONAL
(parte comum)
AÇÕES, REALIZAÇÃO,
RESULTADOS.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
(hemisfério direito)
AUTOMOTIVAÇÃO,
TALENTO, ATITUDES.
INTELIGÊNCIA RACIONAL
(hemisfério esquerdo)
CONCEITOS, CONHECIMENTOS
VISÃO DE MUNDO.
Mentoring e Coaching para as três inteligências
O ser humano integral
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7. Diferencial 2
Metodologia própria - Diferenciação e Identidade do Mentor e Coach.
É um conjunto instrumental
científico-pedagógico brasileiro
voltado ao Desenvolvimento
Integrado das Pessoas, suas Mentes
e suas Organizações com raízes
históricas na USP – Universidade de
São Paulo e diversos processos
decorrentes com posterior inserção
do que há de melhor nas vertentes
da Sabedoria, Mentalidade,
Ciências e Liderança.
Assim o Instituto Holos obteve as
condições para incorporar num todo
orgânico e dinâmico sua Tecnologia que se
constitui no conjunto de conhecimentos e
know-how únicos, apresentados em forma
de Referenciais gráficos (holográficos)
próprios e aplicados com Metodologia
peculiar aplicação e aprendizado,
mantendo o holismo (visão do Todo), a
mentalidade e instrumentalização
sistêmica.
Sistema ISOR®
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8. A escolha do Sistema ISOR® certamente significa a opção pela
mais avançada e diferenciada metodologia de Formação de
Líderes e profissionais de Mentoring e Coaching do Brasil.
O Sistema ISOR® tem a força de uma linhagem, milhares de
pessoas já atestaram e aprimoraram em diferentes momentos
evolutivos, portanto é algo de um processo profundamente
coletivo e reformulado para nossa atualidade. Tem a energia e a
mentalidade brasileira.
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9. 9

10. Diferencial 3
As Metodologias integradas – Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR®
Nossos alunos aprendem as metodologias de Mentoring e Coaching
simultaneamente pois estas – na visão sistêmica - são metodologias interligadas e
interdependentes.
Coaching mais voltado a metas e resultados – aspecto técnico e de Gestão,
enquanto que o Mentoring está mais focado no aspecto Humano e de Liderança.
Um Coach faz perguntas poderosas e promove resultados, e um Mentor inspira
para uma vida mais significativa e feliz, promove transformação – através de
instrumentais e referenciais coerentes com a Vida - para uma vida mais feliz e
significativa.
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