Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Stypendium z wyboru
1. Zarządzanie Kadrami
Moje małe marzenie
na lepsze życie
Program „Stypendium z wyboru”
Prezentację przygotowała:
Marta Oraczewska
2. Kilka słów o mnie - nauka
Nazywam się Marta Oraczewska.
Urodziłam się w Krakowie. Tu również
mieszkam, studiuję i pracuję. W 2006
roku ukończyłam maturą III Liceum
Ogólnokształcące, następnie w 2010 roku
zdałam zawodowy egzamin CKE
i uzyskałam tytuł Technika Informatyka.
W roku 2009 rozpoczęłam studia
licencjackie na specjalizacji Reklama
i negocjacje w zarządzaniu sprzedażą.
Po szczęśliwej obronie licencjatu, którą
planuję mieć w lipcu 2012 chciałabym
złożyć dokumenty rekrutacyjne na studia
II stopnia na spec. Zarządzanie Kadrami.
3. Kilka słów o mnie - praca
Swoją karierę zawodową rozpoczęłam
w 2008 roku. Doświadczenie zawodowe
zdobywałam począwszy od stanowiska
Sekretarki w firmie handlowej,
następnie Pracownika biurowo-
administracyjnego, Asystentki. Obecnie
pracuję na stanowisku Koordynatora
Działu Wdrożeń w firmie informatycznej.
Praca ta pozwala mi na realizację
zdobytej wiedzy na studiach oraz
u poprzednich pracodawców.
4. Kilka słów o mnie - hobby
Bardzo lubię gotować i piec, dlatego
w wolnych chwilach wprawiam w życie
coraz to nowe przepisy. Dzięki karcie
sportowej z pracy kilka razy
w tygodniu chodzę na basen i fitness.
Interesuję się grafiką komputerową
oraz lubię czytać artykuły dotyczące
nowości wchodzących na polski rynek
– ostatnio dużo czytałam na temat
tabletów Coraz częściej czytam fora
internetowe poświęcone tematyce
kadr, HR, zasobów ludzkich.
6. Po szczęśliwej obronie pracy licencjackiej w lipcu br. zamierzam
podjąć zaoczne studia magisterskie na specjalności Zarządzanie
kadrami w Wyższej Szkole Ekonomii i Informatyki w Krakowie. Na
studiach licencjackich przez 1 semestr uczęszczałam na przedmiot
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, który zainteresował mnie tak
bardzo, że postanowiłam kształcić się dalej w tym kierunku. Studia
na ZK pozwolą mi zdobyć między innymi wiedzę z zakresu strategii
zarządzania zasobami ludzkimi, poznam głębiej prawo pracy
i ubezpieczeń społecznych, poznam szczegółowe zasady rekrutacji
i selekcji pracowników oraz politykę płacową w firmie oraz jakże
w dzisiejszych czasach ważne relacje pracownicze.
7. Kwalifikacje Absolwenta:
Po ukończeniu studiów będę dysponowała wiedzą z zakresu
rekrutacji i doboru personelu oraz optymalizowania zatrudnienia,
konstruowania systemów oceniania i wynagradzania pracowników,
negocjowania warunków pracy i rozwiązywania konfliktów,
programowania szkoleń zawodowych i kształtowania karier,
ochrony socjalnej, monitorowania i analizy rynku pracy.
Perspektywy zawodowe:
Po ukończeniu studiów będę miała możliwość przejścia do działu
HR w firmie, w której obecnie pracuję albo w zależności jak mi się
życie potoczy znajdę zatrudnienie w firmie doradztwa personalnego
czy departamencie zasobów ludzkich. Ewentualnie zawsze mogę być
freelancerem świadczącym doradztwo z zakresu zarządzania
zasobami ludzkimi czy kadr.
8. Niestety na chwilę obecną jest jedna przeszkoda, która
uniemożliwia mi podjęcie studiów magisterskich. Jest nią kwota
za studia. Semestr należy opłacić z góry i jest to kwota 2400 zł,
co daje 4800 zł na I rok studiów. Przy kosztach dojazdu do pracy,
opłat czynszowych itp. jest to dla mnie kwota nie do zebrania,
dlatego zdecydowałam się na udział w programie, który być może
spełni moje małe marzenie na lepsze życie.
Bardzo proszę o głosy – za każdy głos serdecznie dziękuję
