O documento discute a importância do planejamento estratégico para criar o futuro diante das mudanças, desafios e oportunidades. Ele propõe uma palestra sobre esses temas para auxiliar as equipes a refletirem sobre o cenário atual e futuro, identificarem tendências, e se motivarem na execução dos planos. A palestra abordaria tópicos como mudanças na sociedade, competências necessárias, tendências, desafios, oportunidades e o papel de cada um no processo de mudança.

1. C R I A N D O O F U T U R O
C O M M U D A N Ç A S ,
D E S A F I O S E
O P O R T U N I D A D E S
PLANEJAMENTO
2018
+
+

2. PLANEJAMENTO
+
FUTURO
A M E L H O R
M A N E I R A D E
P R E V E R O
Hoje Futuro
Peter Drucker
+
+
É C R I A N D O - O H O J E

3. +
PLANEJAR
A R E F L E X Ã O
I D E A L P A R A
C R I A R O
F U T U R O
Para atingir qualquer objetivo é necessário saber o que se
quer alcançar. Sem esse direcionamento podemos acabar
navegando sem um norte e podemos chegar a um lugar
que não seja estratégico.
O alinhamento de todos em direção a um propósito em
comum e o compartilhamento das ideias e ações
constroem um objetivo coletivo que resulta em mais
força, inovação e superação dos desafios.
Planejamento envolve idealizar o futuro e tangibilizar as
mudanças no presente. É importante reunir as pessoas
que farão o planeamento acontecer para que pensem na
elaboração e na execução dos próximos passos.
D I R E Ç Ã O
P R O P Ó S I T O
E X E C U Ç Ã O

4. Os eventos e reuniões de planejamento terão resultados
mais efetivos se forem impulsionados por reflexões
poderosas sobre o futuro, as tendências e mudanças, a
visão crítica e analítica dos desafios e oportunidades, além
de uma dose de motivação e engajamento para o
protagonismo na execução das ações necessárias.
_ XQ U E T A L C O M E Ç A R B E M O S T R A B A L H O S ?
L E V E AT É S E U E V E N TO U M A PA L E S T R A R E F L E X I VA E
E S C L A R E C E D O R A S O B R E A S M U DA N Ç A S E O F U T U R O
+
CRIANDO O FUTURO
COM MUDANÇAS,
DESAFIOS E
OPORTUNIDADES
PLANEJAMENTO 2018
Cenário
Tendências
Mudanças
Impactos
Futuro
Oportunidades
Desafios
Execução
Liderança
Engajamento
Protagonismo
Motivação

5. _ X
+
+
+
+
PALESTRA PLANEJAMENTO 2018
CRIANDO O FUTURO COM MUDANÇAS, DESAFIOS E OPORTUNIDADES
+
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+
A palestra “Planejamento 2018 – Criando o futuro com mudanças,
desafios e oportunidades” leva uma forte mensagem de reflexão,
aprendizado, informações atualizadas e inspiração para que as equipes
tenham mais clareza e motivação para a estruturação e execução do
planejamento de novos ciclos, ano ou período. A linguagem é acessível,
leve e divertida, fazendo com que todos se inspirem, divirtam, aprendam,
reflitam e se motivem para a os desafios e oportunidades do futuro.

6. VANTAGENS
+
Cenário
Amplia a visão sobre o
momento em que estamos
Desafios
Ajuda a identificar as
oportunidades e desafios
Tendências
Reconhecimento de
como será o futuro
Energia
A equipe se mobiliza para
pensar e fazer o novo
Ideias
Estimula novas ideias
e novas ações
Equipe
Percepção da importância
do trabalho coletivo
Engajamento
Impacto no engajamento
em ser agente da mudança
Protagonismo
Reflexão sobre o papel
proativo de cada um

7. X X X X
PA L E S T R A P L A N E J A M E N TO 2 0 1 8
CONTEÚDO PROPOSTO
• As mudanças na
sociedade e nas
organizações;
• As características do novo
cenário;
• Quais principais
competências precisamos
ter no mundo VUCA?;
• A abertura para o novo e
o risco da acomodação.
• Como será o
amanhã? O que vem
pela frente?;
• O exercício do
futurismo;
• O que os economistas
dizem?;
• Quais as tendências
que devem ganhar
força na atualidade?
• Os caminhos que
devem ser seguidos;
• Os cuidados e pontos
de atenção;
• Os desafios de 2018 e
dos próximos anos;
• As oportunidades
disfarçadas;
• Os erros comuns ao
planejar o amanhã.
• O papel das pessoas na
execução do plano;
• Liderando as mudanças e
a abertura para o novo. O
papel dos líderes;
• Disciplina na execução.
Quando o importante
vem antes do urgente?;
• Monitorar, corrigir a rota
e aprender.
+
Obs: Os temas acima são apenas sugestões pois a palestra é totalmente customizável. Vamos construir o conteúdo ideal através de briefing junto ao cliente.

8. +
+
+
+ _ X
+
MUDANÇA
C O N H E Ç A A U N I V E R S I D A D E D A
As empresas, instituições e sociedade
passam por constantes e aceleradas
transformações radicais. Assim, uma
vantagem competitiva é a motivação
pessoal capaz de superar as adversidades
decorrentes do “novo” e a abertura para
a revisão de seus pensamentos e
comportamentos. O Portal Universidade
da Mudança é o maior e mais importante
site sobre mudanças do Brasil com os
mais variados conteúdos sobre Negócios,
Atendimento ao Cliente, Liderança, Vida
e Carreira, com o objetivo de levar as
pessoas a serem agentes para a própria
transformação
Qual o diferencial dessa palestra?
É uma palestra multitemática com forte
aprendizado, informações baseadas em
pesquisas atualizadas, reflexão e
motivação conduzida por um experiente
e renomado professor de grandes
instituições, requisitado em várias
empresas de todo país.
Entre em contato com a equipe da
Universidade da Mudança e fale sobre
seu evento. Vamos desenvolver uma
proposta específica para você sem
compromisso.

9. MARCELO DE ELIAS
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É um dos maiores especialistas em Gestão de Mudanças e Inovação do
Brasil. Professor de renomadas instituições em todo país, como FGV,
Fundação Dom Cabral, Franklin Covey, entre outras. Palestrante
profissional requisitado em todo Brasil, considerado uma das maiores
revelações da atualidade e premiado pela Associação Brasileira de
Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Um
dos palestrantes destacados pela revista T&D, referência em RH, que
apresentou os destaques do mercado de palestras. Administrador com
MBAs pela USP e FGV e MBA Executivo Internacional pela Universidade
de Tampa na Flórida/EUA. Formação executiva pela Fundação Dom
Cabral. Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas
americanas. Mestrado em Inovação, Empreendedorismo e Design
Thinking.
Fundador e reitor da “Universidade da Mudança“, o maior portal de
conteúdo sobre mudanças do Brasil. Assina colunas em sites e revistas. É
coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do audiolivro
best-seller “Como ser um RH Estratégico”. Suas ideias sobre “Mudanças”
tem sido difundidas em diversas escolas, empresas e eventos.
PALESTRANTE
P A L E S T R A N T E
C O N H E Ç A O

10. X_
2018
I M P A C T E S U A
E Q U I P E C O M E S S A
P A L E S T R A
P L A N E J A M E N T O
+
www.universidadedamudanca.com.br
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contato@marcelodeelias.com.br
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Teremos grande prazer em construir algo
voltado para sua necessidade.

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