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CLIENTES Y USUARIOS:
DE ENEMIGOS A ALIADOS
Poniendo el manifiesto Ágil en práctica
María José Ormaza
ABRIL 2015
AGENDA
INTRO
¿Qué dice el
manifiesto Ágil?
¿Qué dice la
teoría y qué pasa
en la práctica?
¿Cómo lograr el
involucramiento?
¿Por qué es
importante hablar
de algo tan obvio?
El agilismo como
herramienta de
cambio
Revisemos el manifiesto
Ágil y entendamos su
enfoque en el elemento
humano.
En el hermoso mundo
de la teoría, todo
marcha sobre ruedas.
No siempre en la
práctica sucede lo
mismo.
La relación con los
clientes / usuarios se
construye día a día.
¿Cómo podemos
hacerlo mejor?
¿Cómo usar las
metodologías ágiles
para promover el
cambio?
Introducción
¿Por qué hablar de “ellos”?
La necesidad de tener stakeholders comprometidos
Cockburn, A., & Highsmith, J. (2001). Agile software development: The people
factor. Computer, 34(11), 131-133.
Es imposible entender un problema ajeno si no te
lo cuentan
Escenarios imprevistos: Si lo puedes imaginar,
puede pasar.
Cuanto más entendamos las necesidades (y los
cambios), mejor podremos solucionarlas
Cuando el equipo se integra, la colaboración
fluye naturalmente
El objetivo no es construir un “sistema”, sino
construir una SOLUCIÓN
4
¿Por qué no siempre sucede?
Cohn, M. and Ford, D., 2003. Introducing an agile process to an organization.
Computer 36 (6), 74–78.
Nerur, S., Mahapatra, R.K., Mangalaraj, G., 2005. Challenges of migrating to agile
methodologies. Communications of the ACM 48 (5), 72–78.
Las metodologías tradicionales no fomentan la
colaboración a lo largo de los proyectos
La documentación abruma a los stakeholders
Los equipos de desarrollo intentan que el
cliente entienda su idioma en lugar de
entender al cliente
Los clientes pierden el interés cuando los
proyectos son largos y no se ve ningún
resultado
5
¿Qué dice el manifiesto Ágil?
Y qué significa eso en términos de la relación con
los clientes y usuarios.
Revisemos un poco...
Fowler, M., & Highsmith, J. (2001). The agile manifesto. Software
Development,9(8), 28-35.
Individuos e interacciones > Procesos y herramientas
Interacciones entre individuos
Interacciones entre equipos
Software en funcionamiento > documentación extensiva
Entrega de documentación útil: Suficiente y necesaria
Colaboración con el cliente > negociación contractual
Interactuar como miembros del mismo equipo
Respuesta ante el cambio > seguir un plan
Entender los cambios para responder de la mejor manera
Entregar valor
Negociar
7
¿Qué dice la teoría...
Y qué pasa en la práctica?
¡No nos entendemos!
Racheva, Z., Daneva, M., Sikkel, K., Herrmann, A., & Wieringa, R. (2010,
September). Do We Know Enough about Requirements Prioritization in Agile
Projects: Insights from a Case Study. In RE (pp. 147-156).
Queremos hablar en los mismos
términos
El proyecto se terminará rápido, muy
rápido
Queremos stakeholders ágiles
Queremos mejorar sus procesos y
hacerlos más eficientes
9
Los stakeholders no entienden nuestra
metodología y el equipo de
desarrollo no entiende el negocio
Ágil no implica veloz
No contemplamos los casos “raros”
“Ellos” no saben lo que quieren y
“nosotros” no entendemos por qué lo
quieren
Expectativa Realidad
¡Involucremos a todos! ¿Quiénes son todos?
Racheva, Z., Daneva, M., Sikkel, K., Herrmann, A., & Wieringa, R. (2010,
September). Do We Know Enough about Requirements Prioritization in Agile
Projects: Insights from a Case Study. In RE (pp. 147-156).
10
Todos los stakeholders estarán
involucrados
Tendremos que cubrir las aristas
necesarias para construir las
funcionalidades necesarias
Visión global, involucramiento
incremental
Hay stakeholders importantes que no
están interesados
Los interesados en cada arista de
negocio tienen diferentes prioridades
Todos quieren que su parte se
construya primero, a más detalle,
más rápido, con más recursos...
Expectativa Realidad
¡No hay tiempo!
Boehm, B., & Turner, R. (2005). Management challenges to implementing
agile processes in traditional development organizations. Software, ieee,
22(5), 30-39.
11
Los stakeholders estarán prestos a
asistir a las sesiones de priorización,
análisis, firma de historias
Se encontrará el tiempo estratégico
en que el equipo de desarrollo se
involucre en el negocio
Los stakeholders suelen tener un
tiempo limitado. Muy limitado.
Cuando las personas idóneas no
pueden asistir, otras personas menos
adecuadas las reemplazan
El tiempo del equipo de desarrollo se
puede ver segmentado para ajustarse
al tiempo del negocio
Expectativa Realidad
“Siempre hemos trabajado así”
12
Los stakeholders aprenderán de
nosotros y nosotros de ellos
Será fácil para ellos entender
nuestros términos porque son
menos técnicos que en las
metodologías tradicionales
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involucramiento?
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Racheva, Z., Daneva, M., Sikkel, K., Herrmann, A., & Wieringa, R. (2010,
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14
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17
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Adler, P. S., & Shenhar, A. (1990). Adapting your technological base: The
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Boehm, B., Turner, R., 2005. Management challenges to implement agile
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19
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21
¡GRACIAS!
María José Ormaza
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Clientes y usuarios: de enemigos a aliados

  • 1. CLIENTES Y USUARIOS: DE ENEMIGOS A ALIADOS Poniendo el manifiesto Ágil en práctica María José Ormaza ABRIL 2015
  • 2. AGENDA INTRO ¿Qué dice el manifiesto Ágil? ¿Qué dice la teoría y qué pasa en la práctica? ¿Cómo lograr el involucramiento? ¿Por qué es importante hablar de algo tan obvio? El agilismo como herramienta de cambio Revisemos el manifiesto Ágil y entendamos su enfoque en el elemento humano. En el hermoso mundo de la teoría, todo marcha sobre ruedas. No siempre en la práctica sucede lo mismo. La relación con los clientes / usuarios se construye día a día. ¿Cómo podemos hacerlo mejor? ¿Cómo usar las metodologías ágiles para promover el cambio?
  • 4. La necesidad de tener stakeholders comprometidos Cockburn, A., & Highsmith, J. (2001). Agile software development: The people factor. Computer, 34(11), 131-133. Es imposible entender un problema ajeno si no te lo cuentan Escenarios imprevistos: Si lo puedes imaginar, puede pasar. Cuanto más entendamos las necesidades (y los cambios), mejor podremos solucionarlas Cuando el equipo se integra, la colaboración fluye naturalmente El objetivo no es construir un “sistema”, sino construir una SOLUCIÓN 4
  • 5. ¿Por qué no siempre sucede? Cohn, M. and Ford, D., 2003. Introducing an agile process to an organization. Computer 36 (6), 74–78. Nerur, S., Mahapatra, R.K., Mangalaraj, G., 2005. Challenges of migrating to agile methodologies. Communications of the ACM 48 (5), 72–78. Las metodologías tradicionales no fomentan la colaboración a lo largo de los proyectos La documentación abruma a los stakeholders Los equipos de desarrollo intentan que el cliente entienda su idioma en lugar de entender al cliente Los clientes pierden el interés cuando los proyectos son largos y no se ve ningún resultado 5
  • 6. ¿Qué dice el manifiesto Ágil? Y qué significa eso en términos de la relación con los clientes y usuarios.
  • 7. Revisemos un poco... Fowler, M., & Highsmith, J. (2001). The agile manifesto. Software Development,9(8), 28-35. Individuos e interacciones > Procesos y herramientas Interacciones entre individuos Interacciones entre equipos Software en funcionamiento > documentación extensiva Entrega de documentación útil: Suficiente y necesaria Colaboración con el cliente > negociación contractual Interactuar como miembros del mismo equipo Respuesta ante el cambio > seguir un plan Entender los cambios para responder de la mejor manera Entregar valor Negociar 7
  • 8. ¿Qué dice la teoría... Y qué pasa en la práctica?
  • 9. ¡No nos entendemos! Racheva, Z., Daneva, M., Sikkel, K., Herrmann, A., & Wieringa, R. (2010, September). Do We Know Enough about Requirements Prioritization in Agile Projects: Insights from a Case Study. In RE (pp. 147-156). Queremos hablar en los mismos términos El proyecto se terminará rápido, muy rápido Queremos stakeholders ágiles Queremos mejorar sus procesos y hacerlos más eficientes 9 Los stakeholders no entienden nuestra metodología y el equipo de desarrollo no entiende el negocio Ágil no implica veloz No contemplamos los casos “raros” “Ellos” no saben lo que quieren y “nosotros” no entendemos por qué lo quieren Expectativa Realidad
  • 10. ¡Involucremos a todos! ¿Quiénes son todos? Racheva, Z., Daneva, M., Sikkel, K., Herrmann, A., & Wieringa, R. (2010, September). Do We Know Enough about Requirements Prioritization in Agile Projects: Insights from a Case Study. In RE (pp. 147-156). 10 Todos los stakeholders estarán involucrados Tendremos que cubrir las aristas necesarias para construir las funcionalidades necesarias Visión global, involucramiento incremental Hay stakeholders importantes que no están interesados Los interesados en cada arista de negocio tienen diferentes prioridades Todos quieren que su parte se construya primero, a más detalle, más rápido, con más recursos... Expectativa Realidad
  • 11. ¡No hay tiempo! Boehm, B., & Turner, R. (2005). Management challenges to implementing agile processes in traditional development organizations. Software, ieee, 22(5), 30-39. 11 Los stakeholders estarán prestos a asistir a las sesiones de priorización, análisis, firma de historias Se encontrará el tiempo estratégico en que el equipo de desarrollo se involucre en el negocio Los stakeholders suelen tener un tiempo limitado. Muy limitado. Cuando las personas idóneas no pueden asistir, otras personas menos adecuadas las reemplazan El tiempo del equipo de desarrollo se puede ver segmentado para ajustarse al tiempo del negocio Expectativa Realidad
  • 12. “Siempre hemos trabajado así” 12 Los stakeholders aprenderán de nosotros y nosotros de ellos Será fácil para ellos entender nuestros términos porque son menos técnicos que en las metodologías tradicionales ¿MVP? ¿Puntos? ¿Sprints? ¿Iteraciones? ¿Velocidad? ¿Burn.. what? ¿Cómo que no sabemos cuántos días y horas tomará terminar el proyecto? Expectativa Realidad
  • 13. ¿Cómo lograr el involucramiento? Logremos este objetivo en el día a día.
  • 14. Hablemos el mismo idioma Racheva, Z., Daneva, M., Sikkel, K., Herrmann, A., & Wieringa, R. (2010, September). Do We Know Enough about Requirements Prioritization in Agile Projects: Insights from a Case Study. In RE (pp. 147-156). Es VITAL introducir la metodología en las fases más tempranas del proyecto El equipo de desarrollo debe tener una visión holística de los problemas a resolver 14 Consejos prácticos Taller, mesa de trabajo sobre las particularidades de nuestra metodología para los stakeholders Taller, mesa de trabajo sobre las particularidades del negocio para el equipo de desarrollo ¿Aún así no nos entendemos? Cambiemos la estrategia e intentémoslo nuevamente
  • 15. Compartamos la estrategia Dorairaj, S., Noble, J., & Malik, P. (2010). Understanding the importance of trust in distributed Agile projects: A practical perspective. In Agile Processes in Software Engineering and Extreme Programming (pp. 172-177). Springer Berlin Heidelberg. No dejemos de hablar nuestro idioma, pero entendamos también el suyo Ambas partes del equipo deben conocer qué y por qué se hace 15 Consejos prácticos Puntualidad, ¡Por favor! Reuniones periódicas sobre el avance del proyecto Priorización conjunta Gamification?
  • 16. Promovamos la conversación Ambler, Scott. Active Stakeholder Participation: An Agile Best Practice. http://agilemodeling.com/essays/activeStakeholderParticipation.htm Saquemos el mayor provecho de la incepción Sesiones de priorización Feedback periódico y constructivo 16 Consejos prácticos Seamos flexibles, pero asertivos No subestimar las conversaciones informales Las discusiones deben llegar a acuerdos. Evitemos frases generalizadoras de estilo “Como todos sabemos...”
  • 17. No somos Nosotros VS. Ellos, somos Nosotros Y Ellos El equipo debe verse como un todo que persigue el mismo objetivo Motivar la participación conjunta del equipo de desarrollo con el cliente 17 Boehm, B., & Turner, R. (2005). Management challenges to implementing agile processes in traditional development organizations. Software, ieee, 22(5), 30-39. Consejos prácticos En las reuniones, procurar que el equipo se mezcle Reconocer y recompensar los logros del equipo Mostrar las ventajas de tener un equipo heterogéneo y multidisciplinario Compartir las sesiones de estimación Fomentar la participación del equipo de desarrollo en sesiones de feedback, retrospectivas, mesas de trabajo
  • 18. El Agilismo como herramienta de cambio “Hacer la misma cosa una y otra vez; y esperar resultados distintos es locura.” A. Einstein
  • 19. El legado de nuestros proyectos Adler, P. S., & Shenhar, A. (1990). Adapting your technological base: The organizational challenge. Sloan Management Review, (32)1, 25–37. Boehm, B., Turner, R., 2005. Management challenges to implement agile processes in traditional development organizations. IEEE Software 22 (5), 30–39. 19 Cambio de mentalidad sobre el uso de la tecnología Priorización Ofrece al cliente una perspectiva diferente de sus propias necesidades Cambio gradual Es más fácil de manejar y digerir Genera menos resistencia
  • 20. Canales de comunicación Formal Informal Relación Negativa Positiva Disponibilidad Irregular Continua Participación Reactiva Proactiva Interacción Facilitada Activa Ambler, Scott. Active Stakeholder Participation: An Agile Best Practice. http://agilemodeling.com/essays/activeStakeholderParticipation.htm El legado de nuestros proyectos
  • 21. Momentos claves Cada contacto con el cliente es una oportunidad para fomentar su participación (en el contexto adecuado) Aprovechar iteraciones productivas para estrechar relaciones con los clientes La mejor forma de involucrar a los clientes y usuarios dependerá de la naturaleza del proyecto, el equipo humano, las restricciones temporales, ... No construyamos para los clientes. Construyamos juntos. 21