4. Informe Proyectos en Ejecución
Inicio Gradual: Enero 30
de 2015
Finalización: Abril 30 de
2016
5. Objetivo del Proyecto:
Capacitación a 815 jóvenes
Afrodescendientes
e Indígena
s,
garantizando el 80% de inserción laboral en el
sector de cuero,
calzad
o
y marroquiner
ia,
secto
r
metalmecáni
co
y secto
r
autopartes de la ciudad
de Cali.
Nombre del programa:
TécnicoLaboralenOperario enFabricacióndeCalzado
Técnico Laboral en Soldadura
Técnico Laboral en Mantenimiento y Reparación de motores
gasolinaygas
a
Duración del Proyecto: 15
meses
6. Informe de diagnóstico de las
Necesidades
de Empleos de los siguientes
sectores:
-
-
-
Cuero, Calzado y
Marroquinería
Metalmecánico-
Soldadura
Mecánica Automotriz
7. Fase 2: Promoción y
Socialización
- Reuniones con lideres de las
comunas
e intervención con la organización
de base
ESCUELA POPULAR DE
GOBIERNO
CALI de la comuna 13, 14, 15,
16 y 21
y entidades educativas
8. ÁREA GEOGRÁFICA
C o m u n
a s
1 3 , 1
4 ,
1 5
,
1
6
y 2 1
:
Localizadas al suroriente del
área
urbana de la cudad de cali,
mas
c o n o c i d
a s
Aguablanc
a.
c o m o e l D i s t
r i t o
d
e
La población son en su
mayoría
inmigrantes de la costa
Pací ca por
factores de violencia en
busca de
mejores oportunidades de vida.
Este sector de la ciudad, alberga
al 30%
de la población de Santiago de
Cali,
poco menos de 700.000
habitantes. Hay
un alto nivel de trabajo informal.
17. Formación
Técnica
Fase 3:
Capacitación dividida en módulos
técnicos y
u n
o
( 1
)
d
e
O r i e n t a c i
ó n
Ps i c o s o c
i a l
( A c o m p a ñ a m i e n t o P s i c o
s o c i a l )
Duración: 840 horas
Lunes a Viernes
8 a 12:30m - 1:30 pm-6:00 pm
Psicosocial: 320 horas
18. Programa
Operario de Fabricación de Calzado
Competencias
Técnico Laboral en
COSTURA O
GUARNECIDA
291501036
Armar artículos en cuero
y otros materiales afines.
MONTAJE O SOLADURA
291501037 -Montar
calzado de forma manual
CORTE Y TROQUELADO
291501049
Cortar piezas en cuero y
otros materiales afines
291501037- Montar
calzado de forma
mecánica
291501041
Coser artículos de
marroquinería de acuerdo
a orden de producción
291501042- Ensuelar y
terminar calzado
Seguimento y
Monitoreo:
semanales, visitas
domiciliarias,
Listado de asistencia
diario,
registro de
actividades
evaluaciones y comites de avance (Académico-
Ejecutivo)
19. Programa
Laboral en Soldadura Smaw
Competencias
Técnico
NCL 290202006
Conformar y armar
láminas, perfiles y tubos
en productos metálicos
conforme a
especificaciones de
fabricación
1NCL 290202005 Trazar
cortar productos
metálicos (platina)
conforme a
especificaciones de
diseño.
y NCL 290202007 Soldar
productos metálicos
(platina) por arco
eléctrico con electrodo
revestido (SMAW).
NCL 290202008 Soldar productos NCL 290202011 Aplicar soldadura a
tuberías de acero al carbono, con el
proceso SMAW según código ASMA
metálicos (platina) por arco protegido
con gas con alambre electrodo (mig-mag)
Seguimento y Monitoreo: Listado de asistencia diario, registro
de actividades
semanales, visitas domiciliarias, evaluaciones y comites de avance
(Académico- Ejecutivo)
20. Programa
Técnico Laboral en Mantenimiento y Reparación
de motores a gas y gasolina
Competencias
No. 280601019 No. 280601020 No. 280601021
Prevenir fallas de
vehículos automotores,
de acuerdo con
parámetros del
fabricante y/o empresa.
Corregir fallas de
componentes de los
motores a gasolina y
gas de acuerdo a
parametros del
fabricante y/o empresa.
Corregir fallas de
sistemas de
alimentación e
inyección de motores a
gasolina y gas de
acuerdo a parámetros
del fabricante .
Seguimento y
Monitoreo:
semanales, visitas
domiciliarias,
Listado de asistencia
diario,
registro de
actividades
evaluaciones y comites de avance (Académico-
Ejecutivo)
22. Fase 3:
Esta fase tiene una
duración de
320 horas en jornadas de
Lunes
a Viernes 8 horas por día
Planillas de Evaluación al
Practicante
cada 8 días (Instructor-
Supervisor)
15
0
24. PROCESO DE VINCULACIÓN LABORAL
1. Identi cación
oferta
laboral a través
del
Diagnósti
co
3.
Entrevista,
prueba
s
psicotécnic
as
2.
Alistamiento
s
hojas de
vida
5.
Acompañamient
o
por parte del
instructor
al
bene cari
o
a las
empresas
6. Vinculación
laboral
y
seguimient
o
4.Contrataci
ón
25. AVANCES A LA FECHA
575 240
Vinculados
Laboralmente
Fase lectiva
28. FORMATO DE SEGUIMIENTO A BENEFICIARIOS
La
s
evaluacion
es
consta
n
d
e
indicadores de
seguimiento y
desempeño, nivel y
proceso
sostenido durante su
etapa de
práctic
a
y posteriorme
nte
d
e
vinculación laboral. Se
realiza
c o
n
e
l
n d
e
e n c o n t r
a r
soluciones a problemas
que se
present
en
j ó v e n
e s
actitude
s
fallando
.
y lograr nivelar a
los
e n p r o c e s
o s
o
e
n
la
s
qu
e
esté
n
29. SEGUIMIENTO A BENEFICIARIOS
- Visita aproximada de 30 minutos por bene ciariodentro
de la empresa
paraeldiligenciamientodelformatodeseguimiento
- Conversación
con
el supervis
or
a carg
o,
retroalimentac
ión
de
l
desempeño del bene ciario, percepción de la
cali cación realizada
dentro de las empresas.
- Conversación con el bene ciario, retroalimentación del
desempeño,
de las condiciones de trabajo, salario, trato y acogida
dentro de la
empresa
- Toma de fotografías y videos para constancia de la
vinculación laboral
30. IMPACTOS DEL PROYECTO
Ingresos
económicos a
815 familias
directas
con bene cios a
3.260
Generación de
ingresos
Ac c e s o a l e m p
l e o
formal de los
becarios -
Ley del Primer
Empleo
p r o m e d
i o
e n t r
e
$
500.000 hasta
$700.000
person
as
por
becario
D i s m i
n u
i ó
n
d e l
a
Arituculación de la
empresa
integral
con
incidencia de
jóvenes en
p r i v a d a
d e
l a c a d e
n a
c o m o p i l
a r
valores éticos y
morales
pandillas,
delincuencia
y p r o d u c t i
v a
o r a r l a
s
reducción de
pobreza
básico de inserción
laboral
condiciones de
vida
F o r ta l e c i m i e nt
o d e
l
a
Renovación de
contratos
a 1 0 0 b e n e c i a
r i o s
Participación de
los
bene ciarios en
eventos
comerciales de
gran
trayectoria
i n s t i t u c i o n a l i d a d
q u e
trabaja en la
vinculación-
Comfandi /SENA/
UNIVAC
pasados los 6
meses de
vinculación del
programa
Formació
n
p a r a m
e
jo r a r l a s
c
