1. RETOS ENDAJÍ, S.C.
You will never be the same…
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Nuestro Lema:
Aprender, Crecer y Cambiar
Dímelo y lo olvidaré. Muéstrame cómo y a lo
mejor no lo recuerdo. Involúcrame y lo
entenderé.
-- Proverbio Sioux
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• FINANZAS
• TALENTO HUMANO
SERVICIOS
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Retos Endají nació para satisfacer una necesidad específica de
mercado enfocada a cursos de Integración usando dinámicas
vivenciales y por otra parte, para proporcionar servicios de
implantación de SOX y COSO en DuPont México. Con el paso
del tiempo ampliamos nuestra base de clientes y la oferta de
servicios , posicionándonos como un proveedor confiable y
profesional.
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•EXPERIENCIA
CLIENTES COMO:
MEXICO: DUPONT, DANISCO, OWENS
CORNING, POWDER COATINGS, MAX
RECUBRIMIENTOS, UNIVERSIDAD DEL
CARMEN (PEMEX)
VENEZUELA : DUPONT
COLOMBIA: ECOPETROL, HOCOL, REFINERIA
DE CARTAGENA, BUREAU VERITAS
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5. RETOS ENDAJÍ, S.C.
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1. Cursos
Control Interno, Ley Sarbanes-Oxley, Modelos de Control
Interno Nuevo COSO y COBIT, Gobierno Corporativo, Ética
en los Negocios, Procesos de Trasparencia, Finanzas,
Contabilidad General , Normas Internacionales de
Contabilidad, Disciplina Operacional (Políticas y
Procedimientos)
2. Outsourcing Temporal
Proporcionamos personal para cubrir funciones gerenciales
(CEO, CFO, entre otros) y de staff mientras se consiguen
los reemplazos correspondientes. 5
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3. Consultoría
En: Finanzas, Mejora de Control Interno, Implantación de
Ley Sarbanes-Oxley (SOX), Evaluación de documentación
de procesos para certificación SOX, Comité de Auditoría.
Mejores prácticas en Auditoría Interna, Mejora de Gobierno
Corporativo, Implantación de Etica en los Negocios,
Disciplina Operacional (Políticas y Procedimientos)
Cambio de Cultura en Finanzas, Normas Internacionales
de Contabilidad.
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4. Complemento en Funciones de Control Interno
Desarrollamos proyectos para actividades específicas. Por
ejemplo: Implantación de modelo COSO de control interno,
Ley Sarbanes-Oxley, Depuración de Cuentas, funciones de
Auditoría Interna, entre otros.
5. Capacitación
En áreas de Auditoría Interna, Control Interno, Etica en los
Negocios, Finanzas, Finanzas para no Financieros, Gobierno
Corporativo, Seguridad, entre otros.
6. Mejora de Procesos
Desarrollo de procedimientos - Operacionales,
Administrativos, Control de Calidad, ISO y de Seguridad.
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9. RETOS ENDAJÍ, S.C.
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1. Ropes Course (Dinámicas Vivenciales)
Asesoría en el diseño de juntas, eventos anuales, convenciones,
sesiones motivacionales. Proporcionamos Facilitadores
experimentados para estos procesos.
2. Capacitación
Trabajo en Equipo, Liderazgo y Estrategia.
3. Apoyo y evaluación de Psicóloga
Durante la realización de cursos de Ropes Course. (Ver gráfica
de Apreciación)
4. Outplacement
Pláticas Prejubilatorias – enfocado a preservar la imagen de la
Empresa y apoyo a los empleados próximos a jubilarse o que
fueron despedidos por re-dimencionamientos.
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Política Escoja sus Retos
• En Retos Endají, S.C. mantenemos
la política de que ningún
participante puede ser obligado por
el equipo o alguno de sus miembros
a hacer o dejar de hacer cualquiera
de los retos del programa de Ropes
Course.
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Política de Seguridad
• Para nosotros en Retos Endají, lo
primero es la seguridad.
• Seguridad en instalaciones.
Cumplen con los estándares de
centros de Ropes Course de
U.S.A.
• Seguridad en cursos. Uso de
equipo de seguridad profesional.
Facilitadores capacitados.
• Seguridad y respeto al medio
ambiente.
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• ¿Qué es Ropes Course? Es un lugar al
aire libre, con elementos altos y bajos, que
requieren esfuerzo físico de los
participantes para completar los retos de
cada elemento.
• Los programas del Centro de Retos
Endaji, S.C. le permitirán mejorar su
trabajo en equipo, liderazgo, actitud y
confianza.
• Los participantes son guiados para
procesar las experiencias vividas y
transferir ese conocimiento a su actividad
cotidiana.
• Director certificado por Team Synergy Inc.
Texas, USA
Ropes Course
(Dinámicas
Vivenciales)
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Ropes Course (2)
Por qué es tan poderosa la experiencia de
participar en un programa de Ropes Course?
1. Sí funciona. Existen datos de estudios que concluyen que la
educación vivencial es mucho más efectiva que el
aprendizaje tradicional.
2. Afecta los siete dominios del actuar humano
Intelectual – en lo relacionado con
solución de problemas
Interacción Social – se trabaja en equipo
en situaciones de stress
Comportamiento – hacer más que oir
Psicológico – entran en juego las
personalidades
Emocional – ocurren reacciones de
sentimientos
y sensoriales
Física – los participantes deben moverse y
manipular su cuerpo
Espiritual – se genera unidad y sentido de grupo
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Ropes Course (3)
3. Se modifica la percepción sobre el cambio, se ve menos
negativo ya que se aprecia en un ambiente de juego.
4. Está basado en principios como: interdependencia,
integridad y responsabilidad.
5. Reta a los participantes a que cambien sus paradigmas.
6. Reta a los grupos e individuos a superar sus
límites autoimpuestos.
Nuestro lema es: Aprender, Crecer y Cambiar,
los participantes aprenden de las experiencias
Vividas, Crecen emocionalmente y cambian
sus paradigmas, su apreciación por los
compañeros y su actitud ante los retos
de su actividad diaria. 14
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Servicios Opcionales
•Servicios para personas con discapacidad
• Apoyo y evaluación de Psicóloga
• Manta de bienvenida
• Artículos promocionales (sudaderas, gorras,
mosquetones, entre otros)
• Ambulancia o servicio médico
• Servicio de Protección - Guardias
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HABILITACIONFLEXIBILIDAD
COMPARTIRCOACHING
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RESULTADOS
CAMBIO
VALORES
GENTE
VISION
APERTURA
CONSISTENCIA EJEMPLO
MOTIVACION
GENEROSIDAD
LOGRO
Participante
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GRUPOPARTICIPANTE:
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LOGRO 6
GENEROSIDAD 7
MOTIVACION 6
EJEMPLO 6
CONSISTENCIA 6
APERTURA 6
VISION 6
DETERMINACION
5.5
6
6.5
7
LOGRO
GENEROSIDAD
MOTIVACION
EJEMPLO
CONSISTENCIA
APERTURA
VISION
DETERMINACION
APRECIACION DE PSICOLOGA
Se refleja en gráficas de radar por persona y por equipo
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RESULTADOS PARA EL CLIENTE
Beneficios
• Desarrollar la creatividad
– Pensar “fuera de la
caja” – out of the box
• Liderazgo a través del
ejemplo
• Romper paradigmas
• Superar límites auto-
impuestos
• Mejora la integración del
Equipo
Impacto
• Aumento de productividad
• Mayor compromiso de
Liderazgo
• Disminuir la resistencia al
cambio
• Identificar agentes de
cambio
• Identifica etapas de
desarrollo personal
• Implantación más rápida
de Iniciativas 18
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Instalaciones
Km. 60 Carretera Naucalpan-Ixtlahuaca
Barrio Los Laureles, Jilotzingo, Edo. México
54570, México
Informes y Reservaciones
Sonia Chávez
Coordinadora de Cursos
Tel: 89 94 97 63
Email: info@cursosejecutivos.com
www.retosendaji.com 19
