SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 4
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Những cách gây "ấ
Hồ sơ chính là hình ảnh đầu ti
ảnh” này đi, có bao giờ bạn tự hỏ
mở hồ sơ của bạn và khám phá nh
1. Không dùng dấu câu khi trình bày h
- Ví dụ:
* Thong tin ho so: Ke toan vien, ke toan cong no
* Ho va ten: Nguyen Van Hoa
- Tác dụng:
* Bạn sẽ nhanh chóng làm NTD khó ch
muốn truyền tải nội dung gì.
* Tiếng Việt đa dạng về dấu và th
Nguyễn Vân Hoa, Nguyễn Văn H
2. Cung cấp địa chỉ e-mail không
- Ví dụ:
* Dùng các địa chỉ email nghe r
maimaichoem@..., bocaubenho@...
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
ng cách gây "ấn tượng" với nhà tuyển d
đầu tiên của bạn trước Nhà tuyển dụng (NTD). Khi b
ự hỏi bạn đã để lại ấn tượng ra sao đối với NTD hay không? H
à khám phá những “ấn tượng” của NTD về bạn nhé!
ình bày hồ sơ bằng tiếng Việt:
* Thong tin ho so: Ke toan vien, ke toan cong no
àm NTD khó chịu vì họ bị căng thẳng hết sức mới đoán đ
à thế là NTD tha hồ gọi bạn bằng các tên mà họ có th
ễ ăn Hòa, Nguyễn Văn Hóa….
mail không ăn nhập gì với tên của bạn:
ỉ email nghe rất “lãng tử” như kelangtu@..., doitoicodon@...,
maimaichoem@..., bocaubenho@...
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn
ển dụng
ng (NTD). Khi bạn gởi “hình
i NTD hay không? Hãy
ớ đoán được bạn đang
ọ có thể nghĩ ra như
kelangtu@..., doitoicodon@...,
- Tác dụng:
* Những địa chỉ e-mail kém nghiêm túc và dài dòng s
chuyên nghiệp và không nghiêm túc khi
* Những địa chỉ e-mail bao gồm t
hiệu quả ngược lại.
3. Trình bày toàn bộ hồ sơ bằng ch
- Ví dụ:
* Mục tiêu nghề nghiệp: TÔI MONG MU
CHUYÊN NGHIỆP
- Tác dụng:
* Hồ sơ được viết hoa trông sẽ rấ
Anh, viết in hoa là bạn đang “thét” v
4. “Tạo ấn tượng” bằng các lỗi chính t
- Ví dụ:
* Kế toàn tỗng hợp – Công ty. tnhh tm hiep mih phat
-Tác dụng:
* Đây là cách “hiệu quả nhất” thể
* Các NTD sẽ thẳng tay loại hồ s
hiệu quả. Họ nghĩ rằng nếu một ứ
hàng ngày ứng viên đó sẽ xử lý công vi
5. Viết quá sơ sài và chung chung v
- Ví dụ:
* Là kế toàn bán hàng – công nợ
* Làm chứng từ xuất nhập khẩu, khai h
- Tác dụng:
* NTD sẽ không tìm kiếm được nh
hợp với vị trí ứng tuyển hay không. H
không bao giờ ngó ngàng tới.
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
mail kém nghiêm túc và dài dòng sẽ khiến NTD đánh giá ngay l
à không nghiêm túc khi đi tìm việc
ồm tên bạn như là thuykieu29@... hay phambinhminh@...s
ằng chữ in hoa:
ệp: TÔI MONG MUỐN ĐƯỢC LÀM VIỆC TẠI CÁC T
t hoa trông sẽ rất rườm rà, rối mắt và bất bình thường. Tệ h
đang “thét” vào mặt người đọc đó.
ỗi chính tả , lỗi dấu câu hoặc không viết hoa khi c
Công ty. tnhh tm hiep mih phat
ả ất” thể hiện bạn là người cẩu thả trong công việc
ạ ồ sơ của bạn ra vì bạn sẽ không được đánh giá l
ế ột ứng viên không thể viết được một hồ sơ gây
ẽ ử lý công việc như thế nào.
sài và chung chung về những kinh nghiệm đã có:
ợ - thu chi – quỹ tiền mặt – kho…
ậ ẩu, khai hải quan
ợc những thông tin quan trọng mà họ cần để biết đ
n hay không. Họ sẽ không ngần ngại để hồ sơ của bạn sang m
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn
đánh giá ngay là bạn chưa
là thuykieu29@... hay phambinhminh@...sẽ có
ẠI CÁC TỔ CHỨC
ơn, đối với tiếng
ết hoa khi cần:
đánh giá là người làm việc
ơ gây ấn tượng tốt, thì
để ết được bạn có phù
ủ ạn sang một bên và
* Bạn cũng “giúp” NTD nghĩ rằ
không có lý do gì để tuyển dụng bạ
* Muốn có tác dụng ngược lại, bạ
chính và chú trọng các thành tích mà b
- Điều phối và quản lý các hoạt độ
- Duy trì hệ thống thông tin kế toán v
- Quản lý, kiểm tra và phê duyệt công vi
thời, quản lý sổ sách trong mọi lĩ
định, tồn kho, tiền chi vặt, hợp nhấ
- Hoàn thành báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý, hàng n
tài chính chi tiết cho ban giám đố
- Tổ chức, quản lý và theo dõi các kho
6. Sử dụng lẫn lộn cả tiếng Việt v
- Ví dụ:
* Học Vấn: Ton Duc Thang University of Technology
Hạch toán – kế toàn
Associate’s degree
Sep 2005 – Aug 2007
- Tác dụng:
* Ngay lập tức, bạn “giúp” NTD hi
mình. Thậm chí NTD còn đánh giá kh
lẫn lộn cả Tiếng Việt và Tiếng Anh
7. Viết hồ sơ với một văn phong không nghi
- Ví dụ:
* Tôi từng là một sinh viên xuấ
kiếm được khối tiền khi còn đi họ
- Tác dụng:
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
ĩ rằng bạn chẳng biết bản thân bạn đã làm được g
ể ụng bạn.
ợ ại, bạn hãy chọn cách trình bày cụ thể và súc tích các nhi
ành tích mà bạn đạt được như sau:
ạt động hàng ngày ở phòng kế toán
ế toán và đảm bảo mức độ đáng tin cậy của hệ thống
ệt công việc của nhân viên kế toán để đảm bảo tính chính xác, k
ọi lĩnh vực kế toán: bảng lương, giấy báo thu, nợ phả
ặ ợp nhất và các hoạt động hỗ trợ khác.
Hoàn thành báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý, hàng năm bao gồm các dự báo v
t cho ban giám đốc, kiểm toán viên, ngân hàng.
à theo dõi các khoản nợ phải trả, các khoản phải thu
ếng Việt và tiếng Anh
n: Ton Duc Thang University of Technology
n “giúp” NTD hiểu rõ tính cẩu thả, thiếu cẩn trọng và thiế
đánh giá khả năng ngoại ngữ của bạn còn hạn chế n
ếng Anh để diễn tả cho hết ý.
ăn phong không nghiêm túc, bỡn cợt
ất sắc với năng khiếu kinh doanh, dễ dàng “buôn n
ọc, chẳng chịu “bó tay chịu đói” bao giờ.
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn
ợc gì, nên họ cũng
à súc tích các nhiệm vụ
ủ ệ ống
đả ảo tính chính xác, kịp
ợ phải trả, tài sản cố
ự báo và phân tích
ếu nhất quán của
ạ ế nên phải sử dụng
àng “buôn nước bọt” và
* NTD sẽ nhanh chóng nhận ra th
chứ không phải xin việc, vậy thì ch
8. Nêu lên những bằng cầp không li
- Ví dụ:
* Bằng “tổ chức sự kiện” cho vị trí ứ
- Tác dụng:
* NTD nghi ngờ ngay sự quan tâm c
đó, NTD sẽ thấy bạn có ít kinh nghi
không được mời phỏng vấn.
9. Điền tên chính bạn vào mục "Tham kh
danh và địa chỉ liên lạc, số điện tho
- Ví dụ:
* Tham khảo chính tôi
* Tham khảo ông Nguyễn Văn Bằ
- Tác dụng:
* NTD sẽ thấy bạn quá kiêu ngạ
quá chung chung, có lẽ bạn đã t
thể liên lạc!
* Để có hiệu quả ngược lại, bạn n
những người biết rõ năng lực của bạ
có thể nhờ giáo sư ở trường đại họ
địa chỉ để liên lạc (địa chỉ e-mail ho
Ấn tượng đầu tiên là ấn tượng khó phai nh
bạn chỉ có một cơ hội duy nhất để ạ
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
ận ra thái độ không nghiêm túc của bạn, cho rằng bạ
ì chẳng việc gì họ lại mời bạn dự phỏng vấn cả!
ầp không liên quan đến yêu cầu công việc:
ị trí ứng tuyển kế toán viên
ự quan tâm của bạn đối với công việc và khả năng làm vi
n có ít kinh nghiệm trong lĩnh vực họ đang cần và điều đó có ngh
ục "Tham khảo" hoặc điền tên chung chung không có ch
ố đ ện thoại cần thiết
ễ ăn Bằng
ạo và không có ai đáng tin để tham khảo. Hoặc v
ã tự tạo ra mà không có ông Nguyễn Văn Bằng thậ
ợ ại, bạn nên nhờ người trưởng phòng, người giám sát tr
ực của bạn làm người tham khảo. Nếu là sinh viên m
ờ đại học của bạn làm người tham khảo. Bạn cần ghi r
mail hoặc số điện thoại)
ợng khó phai nhất! Hãy để lại một ấn tượng tốt đẹp đố
ất để tạo ấn tượng đầu tiên!
Theo: kynangtimviec
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn
ằng bạn có ý trêu đùa
àm việc. Song song
ề đó có nghĩa là bạn sẽ
ên chung chung không có chức
ặc với một cái tên
ă ằng thật nào để họ có
ời giám sát trực tiếp, hay
à sinh viên mới ra trường, bạn
ần ghi rõ chức danh và
ố đẹp đối với NTD vì
Theo: kynangtimviec

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Mywork.vn

Dám... thất bại
Dám... thất bạiDám... thất bại
Dám... thất bạiMywork.vn
 
11 Phút lập kế hoạch công việc mỗi ngày
11 Phút lập kế hoạch công việc mỗi ngày11 Phút lập kế hoạch công việc mỗi ngày
11 Phút lập kế hoạch công việc mỗi ngàyMywork.vn
 
Những sai lầm trong sự nghiệp mà bạn có thể mắc phải
Những sai lầm trong sự nghiệp mà bạn có thể mắc phảiNhững sai lầm trong sự nghiệp mà bạn có thể mắc phải
Những sai lầm trong sự nghiệp mà bạn có thể mắc phảiMywork.vn
 
Thái độ làm việc của nhân viên thành công
Thái độ làm việc của nhân viên thành côngThái độ làm việc của nhân viên thành công
Thái độ làm việc của nhân viên thành côngMywork.vn
 
Phong thủy và Nhân tướng học trong tuyển dụng
Phong thủy và Nhân tướng học trong tuyển dụngPhong thủy và Nhân tướng học trong tuyển dụng
Phong thủy và Nhân tướng học trong tuyển dụngMywork.vn
 
10 Kỹ năng cần thiết cho người tìm việc
10 Kỹ năng cần thiết cho người tìm việc10 Kỹ năng cần thiết cho người tìm việc
10 Kỹ năng cần thiết cho người tìm việcMywork.vn
 
Làm thế nào để hòa nhập tại nơi làm việc?
Làm thế nào để hòa nhập tại nơi làm việc?Làm thế nào để hòa nhập tại nơi làm việc?
Làm thế nào để hòa nhập tại nơi làm việc?Mywork.vn
 
12 Bí quyết thăng tiến trong sự nghiệp
12 Bí quyết thăng tiến trong sự nghiệp12 Bí quyết thăng tiến trong sự nghiệp
12 Bí quyết thăng tiến trong sự nghiệpMywork.vn
 
Tài liệu tiếng Anh du lịch_bài Test
Tài liệu tiếng Anh du lịch_bài TestTài liệu tiếng Anh du lịch_bài Test
Tài liệu tiếng Anh du lịch_bài TestMywork.vn
 
Hướng dẫn sử dụng excel_Kỹ năng cho người tìm việc
Hướng dẫn sử dụng excel_Kỹ năng cho người tìm việcHướng dẫn sử dụng excel_Kỹ năng cho người tìm việc
Hướng dẫn sử dụng excel_Kỹ năng cho người tìm việcMywork.vn
 
Hồ sơ năng lực Website tuyển dụng việc làm Mywork.vn
Hồ sơ năng lực Website tuyển dụng việc làm Mywork.vnHồ sơ năng lực Website tuyển dụng việc làm Mywork.vn
Hồ sơ năng lực Website tuyển dụng việc làm Mywork.vnMywork.vn
 
Website tuyển dụng nhanh MyWork Việt Nam
Website tuyển dụng nhanh MyWork Việt NamWebsite tuyển dụng nhanh MyWork Việt Nam
Website tuyển dụng nhanh MyWork Việt NamMywork.vn
 

Mehr von Mywork.vn (12)

Dám... thất bại
Dám... thất bạiDám... thất bại
Dám... thất bại
 
11 Phút lập kế hoạch công việc mỗi ngày
11 Phút lập kế hoạch công việc mỗi ngày11 Phút lập kế hoạch công việc mỗi ngày
11 Phút lập kế hoạch công việc mỗi ngày
 
Những sai lầm trong sự nghiệp mà bạn có thể mắc phải
Những sai lầm trong sự nghiệp mà bạn có thể mắc phảiNhững sai lầm trong sự nghiệp mà bạn có thể mắc phải
Những sai lầm trong sự nghiệp mà bạn có thể mắc phải
 
Thái độ làm việc của nhân viên thành công
Thái độ làm việc của nhân viên thành côngThái độ làm việc của nhân viên thành công
Thái độ làm việc của nhân viên thành công
 
Phong thủy và Nhân tướng học trong tuyển dụng
Phong thủy và Nhân tướng học trong tuyển dụngPhong thủy và Nhân tướng học trong tuyển dụng
Phong thủy và Nhân tướng học trong tuyển dụng
 
10 Kỹ năng cần thiết cho người tìm việc
10 Kỹ năng cần thiết cho người tìm việc10 Kỹ năng cần thiết cho người tìm việc
10 Kỹ năng cần thiết cho người tìm việc
 
Làm thế nào để hòa nhập tại nơi làm việc?
Làm thế nào để hòa nhập tại nơi làm việc?Làm thế nào để hòa nhập tại nơi làm việc?
Làm thế nào để hòa nhập tại nơi làm việc?
 
12 Bí quyết thăng tiến trong sự nghiệp
12 Bí quyết thăng tiến trong sự nghiệp12 Bí quyết thăng tiến trong sự nghiệp
12 Bí quyết thăng tiến trong sự nghiệp
 
Tài liệu tiếng Anh du lịch_bài Test
Tài liệu tiếng Anh du lịch_bài TestTài liệu tiếng Anh du lịch_bài Test
Tài liệu tiếng Anh du lịch_bài Test
 
Hướng dẫn sử dụng excel_Kỹ năng cho người tìm việc
Hướng dẫn sử dụng excel_Kỹ năng cho người tìm việcHướng dẫn sử dụng excel_Kỹ năng cho người tìm việc
Hướng dẫn sử dụng excel_Kỹ năng cho người tìm việc
 
Hồ sơ năng lực Website tuyển dụng việc làm Mywork.vn
Hồ sơ năng lực Website tuyển dụng việc làm Mywork.vnHồ sơ năng lực Website tuyển dụng việc làm Mywork.vn
Hồ sơ năng lực Website tuyển dụng việc làm Mywork.vn
 
Website tuyển dụng nhanh MyWork Việt Nam
Website tuyển dụng nhanh MyWork Việt NamWebsite tuyển dụng nhanh MyWork Việt Nam
Website tuyển dụng nhanh MyWork Việt Nam
 

Những cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

  • 1. Những cách gây "ấ Hồ sơ chính là hình ảnh đầu ti ảnh” này đi, có bao giờ bạn tự hỏ mở hồ sơ của bạn và khám phá nh 1. Không dùng dấu câu khi trình bày h - Ví dụ: * Thong tin ho so: Ke toan vien, ke toan cong no * Ho va ten: Nguyen Van Hoa - Tác dụng: * Bạn sẽ nhanh chóng làm NTD khó ch muốn truyền tải nội dung gì. * Tiếng Việt đa dạng về dấu và th Nguyễn Vân Hoa, Nguyễn Văn H 2. Cung cấp địa chỉ e-mail không - Ví dụ: * Dùng các địa chỉ email nghe r maimaichoem@..., bocaubenho@... Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi ng cách gây "ấn tượng" với nhà tuyển d đầu tiên của bạn trước Nhà tuyển dụng (NTD). Khi b ự hỏi bạn đã để lại ấn tượng ra sao đối với NTD hay không? H à khám phá những “ấn tượng” của NTD về bạn nhé! ình bày hồ sơ bằng tiếng Việt: * Thong tin ho so: Ke toan vien, ke toan cong no àm NTD khó chịu vì họ bị căng thẳng hết sức mới đoán đ à thế là NTD tha hồ gọi bạn bằng các tên mà họ có th ễ ăn Hòa, Nguyễn Văn Hóa…. mail không ăn nhập gì với tên của bạn: ỉ email nghe rất “lãng tử” như kelangtu@..., doitoicodon@..., maimaichoem@..., bocaubenho@... c làm thanh niên Việt Nam http://mywork.vn ển dụng ng (NTD). Khi bạn gởi “hình i NTD hay không? Hãy ớ đoán được bạn đang ọ có thể nghĩ ra như kelangtu@..., doitoicodon@...,
  • 2. - Tác dụng: * Những địa chỉ e-mail kém nghiêm túc và dài dòng s chuyên nghiệp và không nghiêm túc khi * Những địa chỉ e-mail bao gồm t hiệu quả ngược lại. 3. Trình bày toàn bộ hồ sơ bằng ch - Ví dụ: * Mục tiêu nghề nghiệp: TÔI MONG MU CHUYÊN NGHIỆP - Tác dụng: * Hồ sơ được viết hoa trông sẽ rấ Anh, viết in hoa là bạn đang “thét” v 4. “Tạo ấn tượng” bằng các lỗi chính t - Ví dụ: * Kế toàn tỗng hợp – Công ty. tnhh tm hiep mih phat -Tác dụng: * Đây là cách “hiệu quả nhất” thể * Các NTD sẽ thẳng tay loại hồ s hiệu quả. Họ nghĩ rằng nếu một ứ hàng ngày ứng viên đó sẽ xử lý công vi 5. Viết quá sơ sài và chung chung v - Ví dụ: * Là kế toàn bán hàng – công nợ * Làm chứng từ xuất nhập khẩu, khai h - Tác dụng: * NTD sẽ không tìm kiếm được nh hợp với vị trí ứng tuyển hay không. H không bao giờ ngó ngàng tới. Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi mail kém nghiêm túc và dài dòng sẽ khiến NTD đánh giá ngay l à không nghiêm túc khi đi tìm việc ồm tên bạn như là thuykieu29@... hay phambinhminh@...s ằng chữ in hoa: ệp: TÔI MONG MUỐN ĐƯỢC LÀM VIỆC TẠI CÁC T t hoa trông sẽ rất rườm rà, rối mắt và bất bình thường. Tệ h đang “thét” vào mặt người đọc đó. ỗi chính tả , lỗi dấu câu hoặc không viết hoa khi c Công ty. tnhh tm hiep mih phat ả ất” thể hiện bạn là người cẩu thả trong công việc ạ ồ sơ của bạn ra vì bạn sẽ không được đánh giá l ế ột ứng viên không thể viết được một hồ sơ gây ẽ ử lý công việc như thế nào. sài và chung chung về những kinh nghiệm đã có: ợ - thu chi – quỹ tiền mặt – kho… ậ ẩu, khai hải quan ợc những thông tin quan trọng mà họ cần để biết đ n hay không. Họ sẽ không ngần ngại để hồ sơ của bạn sang m c làm thanh niên Việt Nam http://mywork.vn đánh giá ngay là bạn chưa là thuykieu29@... hay phambinhminh@...sẽ có ẠI CÁC TỔ CHỨC ơn, đối với tiếng ết hoa khi cần: đánh giá là người làm việc ơ gây ấn tượng tốt, thì để ết được bạn có phù ủ ạn sang một bên và
  • 3. * Bạn cũng “giúp” NTD nghĩ rằ không có lý do gì để tuyển dụng bạ * Muốn có tác dụng ngược lại, bạ chính và chú trọng các thành tích mà b - Điều phối và quản lý các hoạt độ - Duy trì hệ thống thông tin kế toán v - Quản lý, kiểm tra và phê duyệt công vi thời, quản lý sổ sách trong mọi lĩ định, tồn kho, tiền chi vặt, hợp nhấ - Hoàn thành báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý, hàng n tài chính chi tiết cho ban giám đố - Tổ chức, quản lý và theo dõi các kho 6. Sử dụng lẫn lộn cả tiếng Việt v - Ví dụ: * Học Vấn: Ton Duc Thang University of Technology Hạch toán – kế toàn Associate’s degree Sep 2005 – Aug 2007 - Tác dụng: * Ngay lập tức, bạn “giúp” NTD hi mình. Thậm chí NTD còn đánh giá kh lẫn lộn cả Tiếng Việt và Tiếng Anh 7. Viết hồ sơ với một văn phong không nghi - Ví dụ: * Tôi từng là một sinh viên xuấ kiếm được khối tiền khi còn đi họ - Tác dụng: Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi ĩ rằng bạn chẳng biết bản thân bạn đã làm được g ể ụng bạn. ợ ại, bạn hãy chọn cách trình bày cụ thể và súc tích các nhi ành tích mà bạn đạt được như sau: ạt động hàng ngày ở phòng kế toán ế toán và đảm bảo mức độ đáng tin cậy của hệ thống ệt công việc của nhân viên kế toán để đảm bảo tính chính xác, k ọi lĩnh vực kế toán: bảng lương, giấy báo thu, nợ phả ặ ợp nhất và các hoạt động hỗ trợ khác. Hoàn thành báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý, hàng năm bao gồm các dự báo v t cho ban giám đốc, kiểm toán viên, ngân hàng. à theo dõi các khoản nợ phải trả, các khoản phải thu ếng Việt và tiếng Anh n: Ton Duc Thang University of Technology n “giúp” NTD hiểu rõ tính cẩu thả, thiếu cẩn trọng và thiế đánh giá khả năng ngoại ngữ của bạn còn hạn chế n ếng Anh để diễn tả cho hết ý. ăn phong không nghiêm túc, bỡn cợt ất sắc với năng khiếu kinh doanh, dễ dàng “buôn n ọc, chẳng chịu “bó tay chịu đói” bao giờ. c làm thanh niên Việt Nam http://mywork.vn ợc gì, nên họ cũng à súc tích các nhiệm vụ ủ ệ ống đả ảo tính chính xác, kịp ợ phải trả, tài sản cố ự báo và phân tích ếu nhất quán của ạ ế nên phải sử dụng àng “buôn nước bọt” và
  • 4. * NTD sẽ nhanh chóng nhận ra th chứ không phải xin việc, vậy thì ch 8. Nêu lên những bằng cầp không li - Ví dụ: * Bằng “tổ chức sự kiện” cho vị trí ứ - Tác dụng: * NTD nghi ngờ ngay sự quan tâm c đó, NTD sẽ thấy bạn có ít kinh nghi không được mời phỏng vấn. 9. Điền tên chính bạn vào mục "Tham kh danh và địa chỉ liên lạc, số điện tho - Ví dụ: * Tham khảo chính tôi * Tham khảo ông Nguyễn Văn Bằ - Tác dụng: * NTD sẽ thấy bạn quá kiêu ngạ quá chung chung, có lẽ bạn đã t thể liên lạc! * Để có hiệu quả ngược lại, bạn n những người biết rõ năng lực của bạ có thể nhờ giáo sư ở trường đại họ địa chỉ để liên lạc (địa chỉ e-mail ho Ấn tượng đầu tiên là ấn tượng khó phai nh bạn chỉ có một cơ hội duy nhất để ạ Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi ận ra thái độ không nghiêm túc của bạn, cho rằng bạ ì chẳng việc gì họ lại mời bạn dự phỏng vấn cả! ầp không liên quan đến yêu cầu công việc: ị trí ứng tuyển kế toán viên ự quan tâm của bạn đối với công việc và khả năng làm vi n có ít kinh nghiệm trong lĩnh vực họ đang cần và điều đó có ngh ục "Tham khảo" hoặc điền tên chung chung không có ch ố đ ện thoại cần thiết ễ ăn Bằng ạo và không có ai đáng tin để tham khảo. Hoặc v ã tự tạo ra mà không có ông Nguyễn Văn Bằng thậ ợ ại, bạn nên nhờ người trưởng phòng, người giám sát tr ực của bạn làm người tham khảo. Nếu là sinh viên m ờ đại học của bạn làm người tham khảo. Bạn cần ghi r mail hoặc số điện thoại) ợng khó phai nhất! Hãy để lại một ấn tượng tốt đẹp đố ất để tạo ấn tượng đầu tiên! Theo: kynangtimviec c làm thanh niên Việt Nam http://mywork.vn ằng bạn có ý trêu đùa àm việc. Song song ề đó có nghĩa là bạn sẽ ên chung chung không có chức ặc với một cái tên ă ằng thật nào để họ có ời giám sát trực tiếp, hay à sinh viên mới ra trường, bạn ần ghi rõ chức danh và ố đẹp đối với NTD vì Theo: kynangtimviec