Presentatie bij de workshop een opMERKelijk cv - update van juni 2016

1. Een opMERKelijk cv!
….dat werkt voor jou!
CV CV

2. Ik ben “cv monteur”

5. Het kan anders!

6. Tegenstrijdige meningen, tips en adviezen!!

8. AL je ervaring en opleidingen?

9. Foto
op je
cv?

10. Leeftijd?
Geboortedatum?

11. Een gat op je cv is een ramp??

12. Je hebt meerdere cv’s??

14. Op je cv mag je niet jokken?

15. Op burgerlijke staat
wordt geselecteerd?

16. Persoonlijkheid is belangrijker
dan kennis en kunde?

18. Iedereen bekijkt een cv met zijn eigen bril
op eigen sterkte… (en zwakte!!)

20. …een stel
poppen
of
robots
bekijken
je cv….
…als je geluk hebt…

21. Eerste
indruk
in

22. … bepaal dus zelf wat jij wilt laten zien!

23. Maak een cv
….dat werkt voor jou!

24. Hoe word je
opgemerkt?

25. Personal Branding

26. Jezelf zichtbaar
maken op een
professionele,
zelfbewuste en
strategische
manier
vanuit je
persoonlijke
kracht en
authenticiteit

27. .... door je persoonlijke stempel
op je cv te zetten!

28. Ontdek wie je bent en
wees het dan expres!

29. Een cv is een persoonlijk document en
dus voor iedereen anders!
Standaard bestaat niet!

30. Wat wil je met
je cv bereiken?

31. Aandacht, Nieuwsgierigheid!
Uitgenodigd worden!

32. Je cv is
je
persoonlijke
verkoop-
brochure

33. Als jij iets
wilt
kopen,
wat wil je
dan
weten?

35. Wat staat er in de etalage?

36. Het cv is veranderd!

37. Niet
per se
creatief,
hip
of
modern!

38. Wel
anders
dan
vroeger!

39. CV 2016
• Antichronologisch
• Digitaal
• Verschillende versies
• Variabele volgorde
• Contactgegevens
• Toekomstgericht
• Resultaten en successen
• Relevant
• Persoonlijk
• Verkoopbrochure
CV 1980
• Chronologisch
• Analoog
• Eén versie, brief varieert
• Vaste volgorde
• Personalia
• Blik op het verleden
• Taken en verantwoordelijken
• Compleet
• Standaard
• Overzicht

40. Social media tellen ook mee….

41. Hoe wordt gekeken?

42. Waar op wordt gekeken?

43. Personalia of Contactgegevens?

45. Val met
de deur
in huis!!

46. Wat staat er op een boek?

49. CV
En wat zijn
dan de
regels?
(of zijn die er
misschien niet?)

50. MOET / MAG
 Contactgegevens
 Werkervaring
 Onderwijs, opleidingen, trainingen, cursussen
 Persoonlijk profiel (kort en krachtig!)
MAG
 Persoonlijke informatie zoals hobby’s, burgerlijk staat etc.
 Ambities, doel of zoekprofiel
 Software / automatisering
 Realisaties / Successen
 Thema
 Foto
 Talen
 Functionele indeling
NIET
 Referenties
 Jokken!!!
 Lang….

51. … kies zelf wat jij wilt laten zien!

52. Onderscheidend taalgebruik

53. Wel of geen
containerbegrippen?

54. Stressbestendig
Daadkrachtig
Flexibel
Enthousiast
Analytisch
Resultaatgericht
Inlevingsvermogen
Creatief
Oplossingsgericht
Communicatief
Behulpzaam
Nauwkeurig
Overtuigingskracht
Adviseren
Etc. etc. etc. etc. etc. etc
Géén boodschappenlijstje

56. Bewijzen
van je
geschiktheid

58. Kies een keigoed thema!

59. • Geen grote blokken tekst
• Niet teveel door elkaar gebruiken: vet, onderstreept, schuin
• Geen spelfouten: laat altijd dubbel checken!!!
• Gebruik bullets – oneven aantal!
• Gebruik een pakkende titel: naam + korte omschrijving!
• Wees consequent met hoofdletters, afkortingen etc.
• Overzichtelijk en leesbaar
• Wees gewoon eerlijk!
• PDF-en…..

60. Ja, ik denk dat we de beste
kandidate voor de secretaresse
functie wel hebben gevonden.....

61. Op naar die nieuwe baan!

62. Laat je cv geen
stof vergaren!

63. …. en bedenk
je ook het
volgende..

64. Blijf ook na het vinden van
een baan, investeren in jezelf

65. ….en in je netwerk!

66. ….in je
zichtbaarheid!

67. ….en in je personal brand!

68. Was dit
waardevol?

69. Wat ga je
morgen doen?