Expres jezelf, express yourself: maak werk van je merk!
1. Ontdek wie je bent
en wees het dan expres!
Express yourself:
maak werk van je merk!
2. Programma
9:30 start Making Sense
Opmerkelijke introductie
Ontdek wie je bent….
Expres jezelf zijn, wat is dat?
Aan de slag met ontdekken van sterke punten
Wie denk je wel dat je bent?
360 graden en flow….
11:00 pauze
… en wees het dan expres!
Hoe kun je dit in je werk toepassen?
Werken aan je “merk”…
Zichtbaar maken!
±12:45 einde en lunch…
17. Give me a S.I.G.N.!
Marcus Buckingham
Succes
Instinct
Groei
eNergie
= voorwaarden voor STERKE PUNTEN
18. Waarom is dat nou zo moeilijk?
• Psychologie?
• Cultuur?
• Opvoeding?
• Overleven?
• Menselijk?
• Vrouwelijk of mannelijk?
• Talentblindheid is menselijk….
19. Wat is talent?
Aangeboren mogelijkheid om ergens goed in te worden.
Vaak geassocieerd met grote, meeslepende, opvallende
gaves, maar eigenlijk heel gewoon
Afhankelijk van situatie, omgeving, oefenen en context
Kost ook moeite om tot bloei te brengen!
Waar je goed in bent, merk je zelf vaak niets van…..
20. Hoe zien anderen jou?
Collega’s
IK
Mede-werkers
Vrienden
Familie
Manager
Opdrachtg
evers
Cliënten
21. • 360°: noteer de 3
meeste genoemde
eigenschappen.
• Wat zie jij zelf als jouw
3 belangrijkste
talenten?
22. Wie denk
je wel
dat je
bent?
Maak van je
kwetsbaar-heid
je kracht!
35. Recycle jezelf expres!
Taken – wat doe je?
Relationeel – met wie?
Balans, energie – hoe?
Context – waar of wanneer?
Reorganiseren – hoe of door wie?
Ontwikkelen – expres oefenen (10.000 uur)
Vernieuwen – leren of trainen
Recycle – weg ermee!
38. Kies een taak, project of
onderdeel van je werk
dat je wilt aanpakken,
afstoten
of veranderen.
Hoe kun je de 3
genoemde talenten
hiervoor inzetten?
55. WAT
Gewenste of huidige functie [naam, titel, beroep, vakgebied]
Relevante ervaring [niet relevante ervaring als extraatje]
Opleidingen [ook hier: relevantie en actualiteit!]
Kennis en kunde [inhoudsdeskundige, competenties]
Persoonlijke kenmerken [m/v, nationaliteit, regio]
Wapenfeiten [successen en resultaten]
Werkidentiteiten [welke rollen heb je nog meer (gehad) ]
56. HOE
Beleving [wat vinden anderen van jou?]
Effect [wat is jouw persoonlijke stijl?]
Imago [herkenbaarheid]
Emotie [welk gevoel roep jij op]
Eigenschappen [hoe ben jij als persoon?]
Werkwijze / gedrag [hoe ga jij te werk?]
57. Ambitie [wat zijn jouw loopbaandoelen?]
Passie [waarvan ga jij stralen of glunderen?]
Visie en missie [wat wil jij bereiken en hoe?]
Waarden en drijfveren [wat vind jij belangrijk?]
Attitude [hoe sta jij in je werk?]
Ervaringsdeskundig [met welke ervaring kun jij anderen
WAAROM
helpen?]
59. WAARDE!
personal
brand!
WAT is jouw toegevoegde waarde?
Wat onderscheidt jou van vakgenoten of collega’s?
Welk probleem los jij op voor de organisatie of collega’s?
Wat wil jij zichtbaar(der) maken van jezelf?
61. Publiek
Doelgroep
Het
merk Ik
Voice-mail
Email
Voorstel
Verhaal
“Pitch”
Netwerk
Gedrag
Lichaams-taal
CV
Motivatie
brief
Social
Media
Sales:
Salaris
Tarief
Kleding
Uitstraling
Huisstijl
Logo
Motto
After
Sales
Indruk
360°
62. Personal branding
Je lach is je logo,
je persoonlijkheid is je
visitekaartje.
Hoe anderen jou
beleven en hoe jij ze
laat voelen dat jij er
was, dat is jouw
handelsmerk!
63. Hoe merken
jouw collega’s
dat jij er bent of
was?
Wat is jouw
effect?
64. Hoe maak je jezelf zichtbaar?
….op de
werkvloer….
65. Maak verbinding!
Met JEZELF!
Met je collega’s
Met je leidinggevende
Met de organisatie
Missie en visie!
66. Brandende tips:
Focus op je successen en vier ze!
Accepteer complimenten met een glimlach
Stel doelen en neem een “buddy”
Durf te vragen | durf je mening te geven
Bedenk jouw “pay off”: omdat je het waard bent…
Zoek verbinding
Wees attent & zichtbaar
Zet een flow-wekker….
Vraag vaker feedback
Actief luisteren!
Wees expres jezelf!