SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
Downloaden Sie, um offline zu lesen
KEHITY ESIMIEHENÄ
Maija Heino
Uusivire
Maija Heino
Uratehdas, yhteyspäällikkö
Uusivire, yrittäjä, coach, työnohjaaja, kouluttaja,
toiminnan ja henkilöstönkehittäjä, työyhteisösovittelija
Hyria koulutus Oy, kouluttaja, työnohjaaja, coach, toiminnan –ja
henkilöstönkehittäjä, tutkintovastaava, näyttöjen arvioija
Koulutus
Työyhteisösovittelija
Johdon ja esimiesten työnohjaaja
ACC- sertifioitu coach
Henkilöstöpäällikkö
Ylempi ammattikorkeakoulututkinto, Liiketoiminnan kehittäminen
Näyttömestaritutkinto
Opettajaopinnot,
Coach Training
Diplomicoach
BBA International Business,
Johtamisen erikoisammattitutkinto
ESIMIEHEN TYÖTEHTÄVÄT
•Johtajana kehittymisessä voidaan käyttää samaa
näkökulma kuin liiketoiminnan kehittämisessä.
Millaista johtamista tarvitaan, jotta onnistutaan?
Henkilökohtaiset osaamiset, mitä pitäisi tehdä
/osata, jotta onnistutaan?
Kohdennetut kehitystarpeet työtehtävän ja
osaamistarpeiden näkökulmasta -> Esimiehenä
kehittyminen
Kartoitat mikä on onnistumisen
kannata tärkeää työssäsi
TYÖ
Kartoitat mitä sinun kannattaa
lähteä kehittämään
OSAAMINEN
Teet suunnitelman mitä kehität ja
miten toteutat suunnitelman
mukaisia kehitystoimenpiteitä
MERKITTÄVÄ JA HYÖDYLLINEN
KEHITTYMINEN
KEHITY ESIMIEHENÄ
VERKKOKOULUTUS
KEHITY ESIMIEHENÄ VERKKOKOULUTUS
HELPPOA
•Voit kehittää johtamistaitojasi työsi ohella
•Koska vaan, vaikka työmatkoilla tai iltaisin
• Ei vaadi erityisiä tietoteknisiä taitoja
HYÖDYLLISTÄ
•Kaikki tehtävät ja pohdinnat auttavat sinua onnistumaan työssäsi
paremmin
•Et tee mitään turhaan
TARPEELISTA
•Kehitystyöstä on sinulle hyötyä pitkään, kun vaihdat työtä pystyt
nopeammin ottamaan työtehtävät hallintaan
• Kokonaisuus on käytännönläheinen, päätät itse mihin panostat
KEHITY ESIMIEHENÄ VERKKOKOULUTUS
YHTEYSTIEDOT:
www.kehityesimiehena.fi
www.uusivire.fi
maija.heino at uusivire.fi
Puh 050 566 0467
@maija_heino
http://fi.linkedin.com/in/maijaheino/
TERVETULOA MUKAAN!

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Science Math At Ud
Science Math At UdScience Math At Ud
Science Math At Udcoachjorge
 
I am... more than a personal brand hand out
I am... more than a personal brand hand outI am... more than a personal brand hand out
I am... more than a personal brand hand outGustaaf Vocking
 
Lab Info Es3 Bega Myzafer 2
Lab Info Es3   Bega Myzafer 2Lab Info Es3   Bega Myzafer 2
Lab Info Es3 Bega Myzafer 2Myzafer Bega
 
Assistive technology for science
Assistive technology for scienceAssistive technology for science
Assistive technology for sciencecoachjorge
 
Tools Sci Tech
Tools Sci TechTools Sci Tech
Tools Sci Techcoachjorge
 
Onlajn Identitet i Reputacija
Onlajn Identitet i ReputacijaOnlajn Identitet i Reputacija
Onlajn Identitet i ReputacijaJelenaMickic
 
Build a better brain handout
Build a better brain handoutBuild a better brain handout
Build a better brain handoutGustaaf Vocking
 
Delft University Graduate School - Leadership challenge plus bonus slides
Delft University Graduate School - Leadership challenge plus bonus slidesDelft University Graduate School - Leadership challenge plus bonus slides
Delft University Graduate School - Leadership challenge plus bonus slidesGustaaf Vocking
 
Leadership challenge 141205 hand out
Leadership challenge 141205 hand outLeadership challenge 141205 hand out
Leadership challenge 141205 hand outGustaaf Vocking
 
Entrepreneurship guest lecture TIlburg University handout
Entrepreneurship guest lecture TIlburg University handoutEntrepreneurship guest lecture TIlburg University handout
Entrepreneurship guest lecture TIlburg University handoutGustaaf Vocking
 
Kreiranje i deljenje sadržaja na Internetu
Kreiranje i deljenje sadržaja na InternetuKreiranje i deljenje sadržaja na Internetu
Kreiranje i deljenje sadržaja na InternetuJelenaMickic
 
Nur3563 group project sol1 2
Nur3563 group project sol1 2Nur3563 group project sol1 2
Nur3563 group project sol1 2JLANurse
 
Mediabias
MediabiasMediabias
Mediabiasclegglc
 

Andere mochten auch (17)

Science Math At Ud
Science Math At UdScience Math At Ud
Science Math At Ud
 
I am... more than a personal brand hand out
I am... more than a personal brand hand outI am... more than a personal brand hand out
I am... more than a personal brand hand out
 
Lab Info Es3 Bega Myzafer 2
Lab Info Es3   Bega Myzafer 2Lab Info Es3   Bega Myzafer 2
Lab Info Es3 Bega Myzafer 2
 
Assistive technology for science
Assistive technology for scienceAssistive technology for science
Assistive technology for science
 
Tools Sci Tech
Tools Sci TechTools Sci Tech
Tools Sci Tech
 
Aaa
AaaAaa
Aaa
 
Onlajn Identitet i Reputacija
Onlajn Identitet i ReputacijaOnlajn Identitet i Reputacija
Onlajn Identitet i Reputacija
 
Netikecija
NetikecijaNetikecija
Netikecija
 
Science At Ud
Science  At UdScience  At Ud
Science At Ud
 
Build a better brain handout
Build a better brain handoutBuild a better brain handout
Build a better brain handout
 
Delft University Graduate School - Leadership challenge plus bonus slides
Delft University Graduate School - Leadership challenge plus bonus slidesDelft University Graduate School - Leadership challenge plus bonus slides
Delft University Graduate School - Leadership challenge plus bonus slides
 
Leadership challenge 141205 hand out
Leadership challenge 141205 hand outLeadership challenge 141205 hand out
Leadership challenge 141205 hand out
 
Entrepreneurship guest lecture TIlburg University handout
Entrepreneurship guest lecture TIlburg University handoutEntrepreneurship guest lecture TIlburg University handout
Entrepreneurship guest lecture TIlburg University handout
 
Islam
IslamIslam
Islam
 
Kreiranje i deljenje sadržaja na Internetu
Kreiranje i deljenje sadržaja na InternetuKreiranje i deljenje sadržaja na Internetu
Kreiranje i deljenje sadržaja na Internetu
 
Nur3563 group project sol1 2
Nur3563 group project sol1 2Nur3563 group project sol1 2
Nur3563 group project sol1 2
 
Mediabias
MediabiasMediabias
Mediabias
 

Ähnlich wie Kehity esimiehenä esittelykalvot

Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminenStaria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminenIda Häkkinen
 
LOISTO-palvelu
LOISTO-palveluLOISTO-palvelu
LOISTO-palveluSovelto
 
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitäTyössäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitäTaivassalo Minna
 
Toimintakulttuurin rakentaminen
Toimintakulttuurin rakentaminenToimintakulttuurin rakentaminen
Toimintakulttuurin rakentaminenEsa Kukkasniemi
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122Suomen Ekonomit
 
16.5.2017 Henkilöstön merkitys liiketoiminnalle
16.5.2017 Henkilöstön merkitys liiketoiminnalle16.5.2017 Henkilöstön merkitys liiketoiminnalle
16.5.2017 Henkilöstön merkitys liiketoiminnalleTyöterveyslaitos
 
Toimintakulttuurin rakentaminen
Toimintakulttuurin rakentaminenToimintakulttuurin rakentaminen
Toimintakulttuurin rakentaminenEsa Kukkasniemi
 
Heromaker Oy yritysesittely
Heromaker Oy yritysesittelyHeromaker Oy yritysesittely
Heromaker Oy yritysesittelyHeromaker Oy
 
16.5.2017 Seminaarin työkirja
16.5.2017 Seminaarin työkirja16.5.2017 Seminaarin työkirja
16.5.2017 Seminaarin työkirjaTyöterveyslaitos
 
Esimies palkitsijana
Esimies palkitsijanaEsimies palkitsijana
Esimies palkitsijanaK2HEL
 
Hr Mindset Loppuraportti V3
Hr Mindset Loppuraportti V3Hr Mindset Loppuraportti V3
Hr Mindset Loppuraportti V3Vivi Stening
 
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksiMaailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksiLionSteps Oy
 
Corporate image newsletter_1_2011
Corporate image newsletter_1_2011Corporate image newsletter_1_2011
Corporate image newsletter_1_2011Jarmo Ruohonen
 
Corporate Spirit newsletter_1_2011
Corporate Spirit newsletter_1_2011Corporate Spirit newsletter_1_2011
Corporate Spirit newsletter_1_2011Corporate Spirit Ltd
 

Ähnlich wie Kehity esimiehenä esittelykalvot (20)

Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminenStaria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
 
LOISTO-palvelu
LOISTO-palveluLOISTO-palvelu
LOISTO-palvelu
 
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitäTyössäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
 
Tiina L-L CV updated 2016
Tiina L-L CV updated 2016Tiina L-L CV updated 2016
Tiina L-L CV updated 2016
 
Toimintakulttuurin rakentaminen
Toimintakulttuurin rakentaminenToimintakulttuurin rakentaminen
Toimintakulttuurin rakentaminen
 
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122Kesäksi työhön   tehokas cv ja hakemus 20150122
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20150122
 
16.5.2017 Henkilöstön merkitys liiketoiminnalle
16.5.2017 Henkilöstön merkitys liiketoiminnalle16.5.2017 Henkilöstön merkitys liiketoiminnalle
16.5.2017 Henkilöstön merkitys liiketoiminnalle
 
Ramse inno coach 2011
Ramse inno coach 2011Ramse inno coach 2011
Ramse inno coach 2011
 
Toimintakulttuurin rakentaminen
Toimintakulttuurin rakentaminenToimintakulttuurin rakentaminen
Toimintakulttuurin rakentaminen
 
Heromaker Oy yritysesittely
Heromaker Oy yritysesittelyHeromaker Oy yritysesittely
Heromaker Oy yritysesittely
 
16.5.2017 Seminaarin työkirja
16.5.2017 Seminaarin työkirja16.5.2017 Seminaarin työkirja
16.5.2017 Seminaarin työkirja
 
Eminen Kulttuurideck 2019-2020
Eminen Kulttuurideck 2019-2020Eminen Kulttuurideck 2019-2020
Eminen Kulttuurideck 2019-2020
 
Eminen Kulttuurideck 2019-2020
Eminen Kulttuurideck 2019-2020Eminen Kulttuurideck 2019-2020
Eminen Kulttuurideck 2019-2020
 
Esimies palkitsijana
Esimies palkitsijanaEsimies palkitsijana
Esimies palkitsijana
 
Hr Mindset Loppuraportti V3
Hr Mindset Loppuraportti V3Hr Mindset Loppuraportti V3
Hr Mindset Loppuraportti V3
 
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksiMaailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
 
Corporate image newsletter_1_2011
Corporate image newsletter_1_2011Corporate image newsletter_1_2011
Corporate image newsletter_1_2011
 
Corporate Spirit newsletter_1_2011
Corporate Spirit newsletter_1_2011Corporate Spirit newsletter_1_2011
Corporate Spirit newsletter_1_2011
 
hyvinvointi net
hyvinvointi nethyvinvointi net
hyvinvointi net
 
Eminen missio, arvot ja strateginen kulttuuri - kulttuurideck 2022 >
Eminen missio, arvot ja strateginen kulttuuri - kulttuurideck 2022 >Eminen missio, arvot ja strateginen kulttuuri - kulttuurideck 2022 >
Eminen missio, arvot ja strateginen kulttuuri - kulttuurideck 2022 >
 

Kehity esimiehenä esittelykalvot

  • 2. Maija Heino Uratehdas, yhteyspäällikkö Uusivire, yrittäjä, coach, työnohjaaja, kouluttaja, toiminnan ja henkilöstönkehittäjä, työyhteisösovittelija Hyria koulutus Oy, kouluttaja, työnohjaaja, coach, toiminnan –ja henkilöstönkehittäjä, tutkintovastaava, näyttöjen arvioija Koulutus Työyhteisösovittelija Johdon ja esimiesten työnohjaaja ACC- sertifioitu coach Henkilöstöpäällikkö Ylempi ammattikorkeakoulututkinto, Liiketoiminnan kehittäminen Näyttömestaritutkinto Opettajaopinnot, Coach Training Diplomicoach BBA International Business, Johtamisen erikoisammattitutkinto
  • 3. ESIMIEHEN TYÖTEHTÄVÄT •Johtajana kehittymisessä voidaan käyttää samaa näkökulma kuin liiketoiminnan kehittämisessä. Millaista johtamista tarvitaan, jotta onnistutaan? Henkilökohtaiset osaamiset, mitä pitäisi tehdä /osata, jotta onnistutaan? Kohdennetut kehitystarpeet työtehtävän ja osaamistarpeiden näkökulmasta -> Esimiehenä kehittyminen
  • 4. Kartoitat mikä on onnistumisen kannata tärkeää työssäsi TYÖ Kartoitat mitä sinun kannattaa lähteä kehittämään OSAAMINEN Teet suunnitelman mitä kehität ja miten toteutat suunnitelman mukaisia kehitystoimenpiteitä MERKITTÄVÄ JA HYÖDYLLINEN KEHITTYMINEN KEHITY ESIMIEHENÄ VERKKOKOULUTUS
  • 5. KEHITY ESIMIEHENÄ VERKKOKOULUTUS HELPPOA •Voit kehittää johtamistaitojasi työsi ohella •Koska vaan, vaikka työmatkoilla tai iltaisin • Ei vaadi erityisiä tietoteknisiä taitoja HYÖDYLLISTÄ •Kaikki tehtävät ja pohdinnat auttavat sinua onnistumaan työssäsi paremmin •Et tee mitään turhaan TARPEELISTA •Kehitystyöstä on sinulle hyötyä pitkään, kun vaihdat työtä pystyt nopeammin ottamaan työtehtävät hallintaan • Kokonaisuus on käytännönläheinen, päätät itse mihin panostat
  • 6. KEHITY ESIMIEHENÄ VERKKOKOULUTUS YHTEYSTIEDOT: www.kehityesimiehena.fi www.uusivire.fi maija.heino at uusivire.fi Puh 050 566 0467 @maija_heino http://fi.linkedin.com/in/maijaheino/