Personality Development_kelompok 5_Hary Jumat 14.10-15.50_STIE ASIA_MANAJEMEN
•Als PPTX, PDF herunterladen•
0 gefällt mir•483 views
Tugas matakuliyah personality developmant kelompok 5 hari jumat 14.10-15.50 jurusan manajemen STIE ASIA MALANG
Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Was ist angesagt? (11)
Ähnlich wie Personality Development_kelompok 5_Hary Jumat 14.10-15.50_STIE ASIA_MANAJEMEN
Ähnlich wie Personality Development_kelompok 5_Hary Jumat 14.10-15.50_STIE ASIA_MANAJEMEN (20)
Kürzlich hochgeladen
Kürzlich hochgeladen (20)
Personality Development_kelompok 5_Hary Jumat 14.10-15.50_STIE ASIA_MANAJEMEN
- 1. Cara Mendengar yang Aktif, Pengungkapan Diri yang Eefektif dan Asertif, Agresif, Submitif Oleh: Bagus Aditya Winanta Nanang Efendi Mifta rahayu Pradani Peny Kurniawati Siti Maghfirotul Fthriyyah
- 2. Latar Belakang Komunikasi yang Baik Communican Feedback Penguangkapan diri dalam sosialisasi itu penting dalam keseharian kita apalagi bagi kita orang sosial Commnunicator
- 3. Pengertian Mendengar Mendengar adalah komitmen untuk memahami pembicaraan dan perasaan lawan bicara kita. Ini juga sebagai bentuk penghargaan bahwa apa yang orang lain bicarakan adalah bermanfaat untuk kita
- 4. Mendengarkan secara aktif memerlukan sejumlah tahapan, yakni • Mendorong mitra untuk berbicara dan mengungkapkan pemikiran, opini dan isi hatinya. • Menjelaskan mengenai informasi yang relevan dengan topik pembicaraan
- 5. teknik mendengarkan secara aktif juga harus memperhatikan aspek berikut ini – Mengakui atau memberikan apresiasi terhadap isi pembicaraan dari mitra – Berempati atau bersimpati dengan masalah yang tengah dihadapi oleh mitra bicara – Merefleksikan kembali, atau merumuskan kembali isi pembicaraan – Menyetujui, atau memberikan persetujuan jika memang pemikiran yang dilontarkan oleh lawan bicara mengandung hal positif – Dll.
- 6. Teknik mudah yang dapat dipraktekkan dengan sangat wajar untuk menjadi seorang pendengar yang baik Jaga kontak mata Posisi tubuh Ajukan pertanyaan Selingan menarik Ulangi kata Memahami
- 7. Pengertian Pengungkapan diri yang efektif Wrightsman (1987) Pproses menghadirkan diri yang diwujudkan dalam kegiatan membagi perasaan dan informasi dengan orang lain Sears, dkk., (1988) Seseorang yang mengungkapkan informasi pribadi yang lebih akrab akan membuat kita merasa terancam Morton (1989) Pengungkapan diri merupakan kegiatan membagi perasaan dan informasi yang akrab dengan orang lain Raven & Rubin (1983) Dalam proses pengungkapan diri individu yang terlibat memiliki kecenderungan mengikuti norma resiprok (timbal balik)
- 8. Menurut Powell (dalam Supratikna, 1995) tingkatan-tingkatan pengungkapan diri dalam komunikasi yaitu Basa-Basi Membicaraka n orang lain Basa-basi merupakan taraf pengungkapan diri yang paling lemah atau dangkal Membicarakan orang lain yang diungkapkan dalam komunikasi hanyalah tentang orang lain atau hal-hal yang diluar dirinya. Gagasan Individu mulai mengungkapkan dirinya kepada individu lain. Perasaan Emosi yang menyertai gagasan atau pendapat setiap individu dapat berbeda-beda. Hubungan Puncak Pengungkapan diri telah dilakukan secara mendalam
- 9. Dasar- Dasar Berbicara Efektif Kecakapan Dasar Keyakinan CaraTepat
- 11. Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pengungkapan diri di depan umum adalah, Pakaian Sikap & cara berdiri Pandangan mata Air muka (mimik) Sikiap jiwa Suara
- 12. Fungsi Pengungkapan Diri • • • • • Ekspresi (expression) Penjernihan diri (self-clarification) Keabsahan sosial (sosial validation) Kendali sosial (social control) Perkembangan hubungan (relationship development).
- 13. hal-hal yang perlu dipertimbangkan dalam pengungkapan diri adalah sebagai berikut • Motivasi melakukan pengungkapan diri • Kesesuaian dalam pengungkapan diri. • Timbal balik dan orang lain.
- 15. Asertif perilaku yang memperhatikan kebutuhan dan perasaan diri sendiri, namun juga menghargai hak orang lain. Isi pikirannya: Percaya, menghormati diri dan orang lain menekankan penyelesaian masalah secara efektif.
- 16. • Berani mengungkapkan pikiran. • perasaan, kebutuhan. • hak pribadi. • dengan memperhatikan pikiran, perasaan orang lain
- 17. Perilaku agresif Agresif perilaku yang mengutamakan kebutuhan, perasaan diri sendiri mengabaikan hak dan perasaan orang lain menggunakan segala cara, verbal dan non verbal, misal. sinisme, kekerasan.
- 18. Ciri-ciri Perilaku agresif • Jujur, terbuka namun cara mengungkapkan perasaan tidak tepat, • cenderung memaksakan kehendak, • diliputi rasa marah, menyalahkan, • ingin menjatuhkan orang lain, • menimbulkan ketegangan, rasa sakit, cemas, salah.
- 19. Perilaku Submitif Submisif perilaku yang menyerah pada permintaan orang lain menomor duakan kebutuhan , perasaan diri pribadi menganggap diri lebih rendah dari orang lain. Isi pikiran: Menghindari menyakiti atau membuat marah orang lain, berusaha memperoleh persetujuan orang lain.
- 20. Ciri-Ciri Perilaku Submitif • • • • • Menghindari konflik, mengalahkan kebutuhan diri, terhambat dl mengungkapkan diri, dikuasai rasa takut, bersalah, tertekan, cenderung bereaksi dibelakang.