SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 31
DEN DANSKE MODEL
MED KIRKE OG ORGANISATONER
’
Mogens S. Mogensen
Intercultural.dk
STATSKIRKEN
Den kirkelige organisationsform
under luthersk ortodoksi
•Kongen som kirkefyrste
•Sognekirken m sognepræst
•Hjemmet m husfaderen
2
PIETISMEN
Den kirkelige organisationsform
•Sognekirken – gudstjenester
mv.
•Konventikler – bibelstudier,
bøn, fællesskab
3
Spener: ”Et fromt ønske om en reform af den evangeliske kirke” 1675
KONVENTIKELPLAKATEN 1741-1839
4
DE GUDELIGE VÆKKELSER
1790-1865
5
DEN KIRKELIGE ELLIPSE-STRUKTUR
Den officielle
Folkekirke
De frie kirkelige
organisationer
Den traditionelle
arbejdsdeling
Den officielle folkekirke
• Gudstjeneste
• Kirkelige handlinger: dåb,
konfirmation, brylluper,
vielser, begravelser
• Sjælesorg
De frie kirkelige
organisationer
• Undervisning (inkl. B/U)
• Diakoni
• Mission
DE TRATDITIONELLE STRUKTURER
Den officielle
folkekirke
• Sogne
• Provstier
• Stifter
• Kirkeministerium
• FK institutioner mv
De frie kirkelige
organisationer
• Lokal-foreninger
• Landsforeninger
• Paraply-organisationer
• Institutioner
Ellipse-strukturen under opbrud
• Urbaniseringen
• Sekulariseringen
• Svækkelse af de kirkelige
retninger
• Økonomien
• Sognegårde og
sognemedhjælpere
• Globaliseringen
• Reform-proces i
Folkekirken
Reformproces i Folkekirken fra 2005
under Heinsen og Haarder
• Den blå betænkning: ”Opgavefordeling sogn – provsti – stift” – fra
regelstyring til mål- og rammestyring
• Lovforslag 27 – vedt. Dec. 2006 - om samarbejde på provstiplan mv.
• Lovforslag 53 vedtaget i februar – vedt. Feb. 2007 – lokal
finansiering af præstestillinger
• Budgetsamråd vedr. Fællesfonden
• Folkekirkens Udviklingsfond
• Lovforslag 160 – vedt. juni 2007 – om menighedsråd og op til 1 %
stiftsskat
• Betænkning 1491 –”Folkekirkens lokale økonomi” – off. aug. 2007
Den blå betænkning 1477 (2006)
”Opgaver i sogn, provsti og stift”
”Folkekirkens mission som kristen kirke er at
forkynde Kristus som hele verdens frelser …
Kirkens overordnede opgave danner
udgangspunkt for de konkrete former,
kirkelivet får i sogn, provsti og stift. Alle
konkrete målsætninger må dybest set tjene
denne opgave”
Den grønne betænkning 1491
”Folkekirkens lokale økonomi”
”Traditionelt har forholdet mellem folkekirken og de frie
organisationer været sådan, at folkekirken har stået for
gudstjenester og kirkelige handlinger, mens
organisationerne har stået for kirkelig undervisning,
diakoni og mission. I de senere år er
sognemenighederne imidlertid generelt blevet mere
opmærksomme på hele det felt af opgaver, der
traditionelt har været varetaget af organisationerne. Det
gælder ikke mindst kirkelig undervisning og diakoni og
viser sig bl.a. i den øgede ansættelse af
sognemedhjælpere” (s. 192).
Målsætning og
prioritering
for menighedsråd
FOLKEKIRKENS MISSIONS INTEGRATION I
FOLKEKIRKENS MELLEMKIRKELIGE RÅD
• Udtryk for nært samarbejde mellem den officielle
folkekirke og missionsselskaberne
• Udtryk for at den officielle folkekirke vedkender
sig mission også som kirkens opgave
14
UDVALG OM EN MERE SAMMENHÆNGENDE
STYRINGSSTRUKTUR FOR FOLKEKIRKEN
Repræsentanter for de frie
kirkelige organisationer
•Medlemmer af i udvalget
•Foreslås i debatoplæg som
medlemmer af kirkeråd
15
Holdninger til organisationer i den
officielle folkekirke
• Uvidenhed & kritik
• Paradigmeskift i
kirkeforståelsen
• Forventninger til
organisationerne
• Hindringer for samarbejde
Revolution i forholdet mellem
kirke og organisationer?
”Der er sket en mindre revolution i forholdet mellem de frivillige
kirkelige organisationer og folkekirkens styringsorganer gennem de
sidste 25 år. Endnu i sin Kirkeret fra 1976 understregede
departementschef August Roesen, at [de] to størrelser ikke må
sammenblandes hverken økonomisk eller juridisk….
I store dele af folkekirken er samarbejdet [i dag] mellem
menighedsråd og frivillige organisationer i dag lige så stor en
selvfølge, som det for Roesens form for statskirke var en umulighed”
Kirken i organisationers bestemmelser
• ”KFUM og KFUK er en økumenisk
bevægelse og bygger på
Folkekirkens evangelisk-
lutherske lære”.
”
• ”Foreningen … er fælleskirkelig
og parti-upolitisk …. det kristne
evangelium, således som ette
kommer til udtryk i de bibelske
tekster og den apostolske
bekendelse, …. den kristne
kulturarv”
Holdninger til kirken i organisationer
• Alternativ til sognekirken
• Supplement til sognekirke
• Selvstændig i forhold til
folkekirken
• En del af folkekirken
• Folkekirken – det er også os
• Struktur- og
økonomiproblemer i forhold til
folkekirken
Den officielleDen officielle
kirkes styrkekirkes styrke
Organisationer-Organisationer-
nes svaghednes svaghed
Forankring iForankring i
gudstjenestengudstjenesten
Manglende forankring iManglende forankring i
gudstjenestengudstjenesten
Høj legitimitet iHøj legitimitet i
befolkningenbefolkningen
Opleves undertiden somOpleves undertiden som
sekteriskesekteriske
Stabilt medlemstalStabilt medlemstal Stærkt faldendeStærkt faldende
medlemstalmedlemstal
Stærk og stabilStærk og stabil
økonomiøkonomi
Usikker og vigendeUsikker og vigende
økonomiøkonomi
Stor teologiskStor teologisk
rummelig ogrummelig og
mangfoldighedmangfoldighed
Sørre teologiskSørre teologisk
ensartedhed i denensartedhed i den
enkelte organisationenkelte organisation
Organisationer-Organisationer-
nes styrkenes styrke
Den officielleDen officielle
kirkes svaghedkirkes svaghed
Frivillighed ogFrivillighed og
engagementengagement
Bygger på lønnetBygger på lønnet
arbejdskraftarbejdskraft
LægmandsbaseretLægmandsbaseret PræstefikseretPræstefikseret
Erfaring og ekspertiseErfaring og ekspertise
mht. undervisning,mht. undervisning,
diakoni og missiondiakoni og mission
Mgl. erfaring ogMgl. erfaring og
ekspertise på disseekspertise på disse
områderområder
Ofte effektive ledelses-Ofte effektive ledelses-
strukturerstrukturer
Svage ledelses-Svage ledelses-
strukturerstrukturer
Stor fleksibilitetStor fleksibilitet Bureaukratisk, hierarkiskBureaukratisk, hierarkisk
Typer af relationer mellem kirker og
organisationer
1. Isolations-modellen
Manglende gensidig anerkendelse
I stedet for samarbejde, er der konkurrence og konflikt
2. Arbejdsdelings-modellen
• Arbejdsdeling på basis af gensidig anerkendelse
• Ingen indblanding
• Et begrænset samarbejde
3. Konsulent-modellen
Levering af konsulent
ydelser på markeds-
vilkår.
På basis af etablering
af kompetencecentre
på særlige områder
4. Kontrakt-modellen
Samarbejde på basis af ofte
implicit kontrakt mellem
organisation og kirke
Varetagelse af bestemt arbejde
modsvares af økonomisk og
anden støtte
Siden 1886 har Det Danske Bibelselskab
haft retten til at udgive den
autoriserede danske bibel. Samme år
blev det ved kongelig resolution
besluttet, at menighederne i Den
Danske Folkekirke nytårsdag skal
optage en kollekt til Bibelselskabet.
5. Råds-modellen
Etablering af formaliseret samarbejde, hvor repræsentanter for de to
strukturer indgår i råd, udvalg mv.
Rådet kan være inspiratorisk, rådgivende, besluttende eller i visse
tilfælde operationelt.
6. Projekt-modellen
Et forpligtende formaliseret og operationelt samarbejde mellem kirke og
frie kirkelige organisationer, der i fællesskab etablerer en organisation til
varetagelse af en kirkelig opgave.
 
 
7. Integrations-modellen
. Integration af frie kirkelige organisationers arbejde i kirkens struktur
De frie kirkelige organisationer mister deres selvstændighed
samtidig med at arbejdet få officiel karakter.
En dansk model?
Behov for udvikling af en
dansk model for samspil
mellem menigheder og
kirker og de frie kirkelige
organisationer om løsning
af kirkelig opgaver
En dansk model?
En videreudvikling af en
kombination af:
• Arbejdsdelings-modellen
• Konsulent-modellen
• Kontrakt-modellen
• Råds-modellen
• Projekt-modellen

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Clearwater - How it works
Clearwater - How it worksClearwater - How it works
Clearwater - How it worksIslandEd
 
Leveraging the semantic web meetup, Semantic Search, Schema.org and more
Leveraging the semantic web meetup, Semantic Search, Schema.org and moreLeveraging the semantic web meetup, Semantic Search, Schema.org and more
Leveraging the semantic web meetup, Semantic Search, Schema.org and moreBarbaraStarr2009
 
The Facts About Medical Malpractice In Rhode Island
The Facts About Medical Malpractice In Rhode IslandThe Facts About Medical Malpractice In Rhode Island
The Facts About Medical Malpractice In Rhode Islandlegal5
 
Networking Presntation
Networking PresntationNetworking Presntation
Networking Presntationlenstrickler
 
2.3.7earth Leakage
2.3.7earth Leakage2.3.7earth Leakage
2.3.7earth LeakageTalia Carbis
 
Martin Parker Benefits Of Ha 1.0
Martin Parker Benefits Of Ha 1.0Martin Parker Benefits Of Ha 1.0
Martin Parker Benefits Of Ha 1.0martbert
 
Máquinas elétricas prominp_fem_jim
Máquinas elétricas prominp_fem_jimMáquinas elétricas prominp_fem_jim
Máquinas elétricas prominp_fem_jimJim Naturesa
 
Malpractice
MalpracticeMalpractice
Malpracticelegal5
 
От шаманов до Твиттера
От шаманов до ТвиттераОт шаманов до Твиттера
От шаманов до ТвиттераAlexandr Kramer
 
Pirate energy presentation
Pirate energy presentationPirate energy presentation
Pirate energy presentationJohn Bradshaw
 
Kangxi scroll discovery story and lesson plan
Kangxi scroll discovery story and lesson planKangxi scroll discovery story and lesson plan
Kangxi scroll discovery story and lesson planrobert ponzio
 

Andere mochten auch (20)

Clearwater - How it works
Clearwater - How it worksClearwater - How it works
Clearwater - How it works
 
Leveraging the semantic web meetup, Semantic Search, Schema.org and more
Leveraging the semantic web meetup, Semantic Search, Schema.org and moreLeveraging the semantic web meetup, Semantic Search, Schema.org and more
Leveraging the semantic web meetup, Semantic Search, Schema.org and more
 
Ak cj creacircle
Ak cj creacircleAk cj creacircle
Ak cj creacircle
 
Global Macro Systems
Global Macro SystemsGlobal Macro Systems
Global Macro Systems
 
The Facts About Medical Malpractice In Rhode Island
The Facts About Medical Malpractice In Rhode IslandThe Facts About Medical Malpractice In Rhode Island
The Facts About Medical Malpractice In Rhode Island
 
De Elio Hobbit en de Schat van Smaggie
De Elio Hobbit en de Schat van SmaggieDe Elio Hobbit en de Schat van Smaggie
De Elio Hobbit en de Schat van Smaggie
 
Networking Presntation
Networking PresntationNetworking Presntation
Networking Presntation
 
Design Portfolio
Design PortfolioDesign Portfolio
Design Portfolio
 
2.3.7earth Leakage
2.3.7earth Leakage2.3.7earth Leakage
2.3.7earth Leakage
 
VIPnet & social media
VIPnet & social mediaVIPnet & social media
VIPnet & social media
 
Martin Parker Benefits Of Ha 1.0
Martin Parker Benefits Of Ha 1.0Martin Parker Benefits Of Ha 1.0
Martin Parker Benefits Of Ha 1.0
 
A CERTIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS - VISÃO IPMA
A CERTIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS - VISÃO IPMAA CERTIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS - VISÃO IPMA
A CERTIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS - VISÃO IPMA
 
Máquinas elétricas prominp_fem_jim
Máquinas elétricas prominp_fem_jimMáquinas elétricas prominp_fem_jim
Máquinas elétricas prominp_fem_jim
 
River Crossing
River CrossingRiver Crossing
River Crossing
 
2.1.2types
2.1.2types2.1.2types
2.1.2types
 
Malpractice
MalpracticeMalpractice
Malpractice
 
От шаманов до Твиттера
От шаманов до ТвиттераОт шаманов до Твиттера
От шаманов до Твиттера
 
Pirate energy presentation
Pirate energy presentationPirate energy presentation
Pirate energy presentation
 
Kangxi scroll discovery story and lesson plan
Kangxi scroll discovery story and lesson planKangxi scroll discovery story and lesson plan
Kangxi scroll discovery story and lesson plan
 
TelecomPlus Presentation
TelecomPlus PresentationTelecomPlus Presentation
TelecomPlus Presentation
 

Ähnlich wie Ppp den danske model

Ähnlich wie Ppp den danske model (11)

Introduktion Til LæRingsnetvæRk
Introduktion Til LæRingsnetvæRkIntroduktion Til LæRingsnetvæRk
Introduktion Til LæRingsnetvæRk
 
BN- Fresh Expressions Of Church OplæG 2009 08 30
BN- Fresh Expressions Of Church    OplæG 2009 08 30BN- Fresh Expressions Of Church    OplæG 2009 08 30
BN- Fresh Expressions Of Church OplæG 2009 08 30
 
Nye ekklesiologiske modeller
Nye ekklesiologiske modellerNye ekklesiologiske modeller
Nye ekklesiologiske modeller
 
Anerkendelse og mission-ppp
Anerkendelse og mission-pppAnerkendelse og mission-ppp
Anerkendelse og mission-ppp
 
Menighedsudvikling 7 - hvordan
Menighedsudvikling   7 - hvordan Menighedsudvikling   7 - hvordan
Menighedsudvikling 7 - hvordan
 
73_MartinDjupdrær og MarieNielsen_Religion paa Museum.pdf
73_MartinDjupdrær og MarieNielsen_Religion paa Museum.pdf73_MartinDjupdrær og MarieNielsen_Religion paa Museum.pdf
73_MartinDjupdrær og MarieNielsen_Religion paa Museum.pdf
 
Lytterunde
LytterundeLytterunde
Lytterunde
 
Anerkendelse og mission -pdf
Anerkendelse og mission -pdfAnerkendelse og mission -pdf
Anerkendelse og mission -pdf
 
Lku lytte til ordet og hinanden
Lku lytte til ordet og hinandenLku lytte til ordet og hinanden
Lku lytte til ordet og hinanden
 
Kirsten Grube Whats In It
Kirsten Grube Whats In ItKirsten Grube Whats In It
Kirsten Grube Whats In It
 
Ledelsesstruktur i HMC
Ledelsesstruktur i HMCLedelsesstruktur i HMC
Ledelsesstruktur i HMC
 

Mehr von Mogens Mogensen

Anna power pointpresentation
Anna power pointpresentationAnna power pointpresentation
Anna power pointpresentationMogens Mogensen
 
5 3 k antropologikursus 2012
5 3 k antropologikursus 20125 3 k antropologikursus 2012
5 3 k antropologikursus 2012Mogens Mogensen
 
Mission i bevægelse-pdf
Mission i bevægelse-pdfMission i bevægelse-pdf
Mission i bevægelse-pdfMogens Mogensen
 
Menighedsudvikling 6 - hvor vil vi hen
Menighedsudvikling   6 - hvor vil vi henMenighedsudvikling   6 - hvor vil vi hen
Menighedsudvikling 6 - hvor vil vi henMogens Mogensen
 
Menighedsudvikling 5 - hvor er vi
Menighedsudvikling   5 - hvor er viMenighedsudvikling   5 - hvor er vi
Menighedsudvikling 5 - hvor er viMogens Mogensen
 
Menighedsudvikling 4 - lytterunde
Menighedsudvikling   4 - lytterundeMenighedsudvikling   4 - lytterunde
Menighedsudvikling 4 - lytterundeMogens Mogensen
 
Menighedsudvikling 3-apprreciative inquiry
Menighedsudvikling   3-apprreciative inquiryMenighedsudvikling   3-apprreciative inquiry
Menighedsudvikling 3-apprreciative inquiryMogens Mogensen
 
3 De fem søjler og festerne
3   De fem søjler og festerne 3   De fem søjler og festerne
3 De fem søjler og festerne Mogens Mogensen
 
Menighedsudvikling 1b Dwelling in the word
Menighedsudvikling 1b Dwelling in the wordMenighedsudvikling 1b Dwelling in the word
Menighedsudvikling 1b Dwelling in the wordMogens Mogensen
 
Menighedsudvikling 1a Hvorfor om kirken
Menighedsudvikling 1a Hvorfor   om kirkenMenighedsudvikling 1a Hvorfor   om kirken
Menighedsudvikling 1a Hvorfor om kirkenMogens Mogensen
 
Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske Kirke
Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske KirkeHarald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske Kirke
Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske KirkeMogens Mogensen
 
Mission i bevægelse - bevægelse i kirken
Mission i bevægelse - bevægelse i kirkenMission i bevægelse - bevægelse i kirken
Mission i bevægelse - bevægelse i kirkenMogens Mogensen
 

Mehr von Mogens Mogensen (20)

Anna power pointpresentation
Anna power pointpresentationAnna power pointpresentation
Anna power pointpresentation
 
Amager kirkeudvikling-1
Amager kirkeudvikling-1Amager kirkeudvikling-1
Amager kirkeudvikling-1
 
Appreciative inquiry KU
Appreciative inquiry   KUAppreciative inquiry   KU
Appreciative inquiry KU
 
6 3 k antropologikursus
6 3 k antropologikursus6 3 k antropologikursus
6 3 k antropologikursus
 
5 3 k antropologikursus 2012
5 3 k antropologikursus 20125 3 k antropologikursus 2012
5 3 k antropologikursus 2012
 
Mission i bevægelse-pdf
Mission i bevægelse-pdfMission i bevægelse-pdf
Mission i bevægelse-pdf
 
Menighedsudvikling 6 - hvor vil vi hen
Menighedsudvikling   6 - hvor vil vi henMenighedsudvikling   6 - hvor vil vi hen
Menighedsudvikling 6 - hvor vil vi hen
 
Menighedsudvikling 5 - hvor er vi
Menighedsudvikling   5 - hvor er viMenighedsudvikling   5 - hvor er vi
Menighedsudvikling 5 - hvor er vi
 
Menighedsudvikling 4 - lytterunde
Menighedsudvikling   4 - lytterundeMenighedsudvikling   4 - lytterunde
Menighedsudvikling 4 - lytterunde
 
Menighedsudvikling 3-apprreciative inquiry
Menighedsudvikling   3-apprreciative inquiryMenighedsudvikling   3-apprreciative inquiry
Menighedsudvikling 3-apprreciative inquiry
 
Samfundet i islam
Samfundet i islamSamfundet i islam
Samfundet i islam
 
8 9 - Moderne islam
8 9 - Moderne islam8 9 - Moderne islam
8 9 - Moderne islam
 
7 Islamisk etik
7   Islamisk etik 7   Islamisk etik
7 Islamisk etik
 
5 Troen
5   Troen5   Troen
5 Troen
 
3 De fem søjler og festerne
3   De fem søjler og festerne 3   De fem søjler og festerne
3 De fem søjler og festerne
 
1 Intro til islam
1 Intro til islam1 Intro til islam
1 Intro til islam
 
Menighedsudvikling 1b Dwelling in the word
Menighedsudvikling 1b Dwelling in the wordMenighedsudvikling 1b Dwelling in the word
Menighedsudvikling 1b Dwelling in the word
 
Menighedsudvikling 1a Hvorfor om kirken
Menighedsudvikling 1a Hvorfor   om kirkenMenighedsudvikling 1a Hvorfor   om kirken
Menighedsudvikling 1a Hvorfor om kirken
 
Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske Kirke
Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske KirkeHarald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske Kirke
Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske Kirke
 
Mission i bevægelse - bevægelse i kirken
Mission i bevægelse - bevægelse i kirkenMission i bevægelse - bevægelse i kirken
Mission i bevægelse - bevægelse i kirken
 

Ppp den danske model

  • 1. DEN DANSKE MODEL MED KIRKE OG ORGANISATONER ’ Mogens S. Mogensen Intercultural.dk
  • 2. STATSKIRKEN Den kirkelige organisationsform under luthersk ortodoksi •Kongen som kirkefyrste •Sognekirken m sognepræst •Hjemmet m husfaderen 2
  • 3. PIETISMEN Den kirkelige organisationsform •Sognekirken – gudstjenester mv. •Konventikler – bibelstudier, bøn, fællesskab 3 Spener: ”Et fromt ønske om en reform af den evangeliske kirke” 1675
  • 6. DEN KIRKELIGE ELLIPSE-STRUKTUR Den officielle Folkekirke De frie kirkelige organisationer
  • 7. Den traditionelle arbejdsdeling Den officielle folkekirke • Gudstjeneste • Kirkelige handlinger: dåb, konfirmation, brylluper, vielser, begravelser • Sjælesorg De frie kirkelige organisationer • Undervisning (inkl. B/U) • Diakoni • Mission
  • 8. DE TRATDITIONELLE STRUKTURER Den officielle folkekirke • Sogne • Provstier • Stifter • Kirkeministerium • FK institutioner mv De frie kirkelige organisationer • Lokal-foreninger • Landsforeninger • Paraply-organisationer • Institutioner
  • 9. Ellipse-strukturen under opbrud • Urbaniseringen • Sekulariseringen • Svækkelse af de kirkelige retninger • Økonomien • Sognegårde og sognemedhjælpere • Globaliseringen • Reform-proces i Folkekirken
  • 10. Reformproces i Folkekirken fra 2005 under Heinsen og Haarder • Den blå betænkning: ”Opgavefordeling sogn – provsti – stift” – fra regelstyring til mål- og rammestyring • Lovforslag 27 – vedt. Dec. 2006 - om samarbejde på provstiplan mv. • Lovforslag 53 vedtaget i februar – vedt. Feb. 2007 – lokal finansiering af præstestillinger • Budgetsamråd vedr. Fællesfonden • Folkekirkens Udviklingsfond • Lovforslag 160 – vedt. juni 2007 – om menighedsråd og op til 1 % stiftsskat • Betænkning 1491 –”Folkekirkens lokale økonomi” – off. aug. 2007
  • 11. Den blå betænkning 1477 (2006) ”Opgaver i sogn, provsti og stift” ”Folkekirkens mission som kristen kirke er at forkynde Kristus som hele verdens frelser … Kirkens overordnede opgave danner udgangspunkt for de konkrete former, kirkelivet får i sogn, provsti og stift. Alle konkrete målsætninger må dybest set tjene denne opgave”
  • 12. Den grønne betænkning 1491 ”Folkekirkens lokale økonomi” ”Traditionelt har forholdet mellem folkekirken og de frie organisationer været sådan, at folkekirken har stået for gudstjenester og kirkelige handlinger, mens organisationerne har stået for kirkelig undervisning, diakoni og mission. I de senere år er sognemenighederne imidlertid generelt blevet mere opmærksomme på hele det felt af opgaver, der traditionelt har været varetaget af organisationerne. Det gælder ikke mindst kirkelig undervisning og diakoni og viser sig bl.a. i den øgede ansættelse af sognemedhjælpere” (s. 192).
  • 14. FOLKEKIRKENS MISSIONS INTEGRATION I FOLKEKIRKENS MELLEMKIRKELIGE RÅD • Udtryk for nært samarbejde mellem den officielle folkekirke og missionsselskaberne • Udtryk for at den officielle folkekirke vedkender sig mission også som kirkens opgave 14
  • 15. UDVALG OM EN MERE SAMMENHÆNGENDE STYRINGSSTRUKTUR FOR FOLKEKIRKEN Repræsentanter for de frie kirkelige organisationer •Medlemmer af i udvalget •Foreslås i debatoplæg som medlemmer af kirkeråd 15
  • 16. Holdninger til organisationer i den officielle folkekirke • Uvidenhed & kritik • Paradigmeskift i kirkeforståelsen • Forventninger til organisationerne • Hindringer for samarbejde
  • 17. Revolution i forholdet mellem kirke og organisationer? ”Der er sket en mindre revolution i forholdet mellem de frivillige kirkelige organisationer og folkekirkens styringsorganer gennem de sidste 25 år. Endnu i sin Kirkeret fra 1976 understregede departementschef August Roesen, at [de] to størrelser ikke må sammenblandes hverken økonomisk eller juridisk…. I store dele af folkekirken er samarbejdet [i dag] mellem menighedsråd og frivillige organisationer i dag lige så stor en selvfølge, som det for Roesens form for statskirke var en umulighed”
  • 18. Kirken i organisationers bestemmelser • ”KFUM og KFUK er en økumenisk bevægelse og bygger på Folkekirkens evangelisk- lutherske lære”. ” • ”Foreningen … er fælleskirkelig og parti-upolitisk …. det kristne evangelium, således som ette kommer til udtryk i de bibelske tekster og den apostolske bekendelse, …. den kristne kulturarv”
  • 19. Holdninger til kirken i organisationer • Alternativ til sognekirken • Supplement til sognekirke • Selvstændig i forhold til folkekirken • En del af folkekirken • Folkekirken – det er også os • Struktur- og økonomiproblemer i forhold til folkekirken
  • 20. Den officielleDen officielle kirkes styrkekirkes styrke Organisationer-Organisationer- nes svaghednes svaghed Forankring iForankring i gudstjenestengudstjenesten Manglende forankring iManglende forankring i gudstjenestengudstjenesten Høj legitimitet iHøj legitimitet i befolkningenbefolkningen Opleves undertiden somOpleves undertiden som sekteriskesekteriske Stabilt medlemstalStabilt medlemstal Stærkt faldendeStærkt faldende medlemstalmedlemstal Stærk og stabilStærk og stabil økonomiøkonomi Usikker og vigendeUsikker og vigende økonomiøkonomi Stor teologiskStor teologisk rummelig ogrummelig og mangfoldighedmangfoldighed Sørre teologiskSørre teologisk ensartedhed i denensartedhed i den enkelte organisationenkelte organisation
  • 21. Organisationer-Organisationer- nes styrkenes styrke Den officielleDen officielle kirkes svaghedkirkes svaghed Frivillighed ogFrivillighed og engagementengagement Bygger på lønnetBygger på lønnet arbejdskraftarbejdskraft LægmandsbaseretLægmandsbaseret PræstefikseretPræstefikseret Erfaring og ekspertiseErfaring og ekspertise mht. undervisning,mht. undervisning, diakoni og missiondiakoni og mission Mgl. erfaring ogMgl. erfaring og ekspertise på disseekspertise på disse områderområder Ofte effektive ledelses-Ofte effektive ledelses- strukturerstrukturer Svage ledelses-Svage ledelses- strukturerstrukturer Stor fleksibilitetStor fleksibilitet Bureaukratisk, hierarkiskBureaukratisk, hierarkisk
  • 22. Typer af relationer mellem kirker og organisationer
  • 23. 1. Isolations-modellen Manglende gensidig anerkendelse I stedet for samarbejde, er der konkurrence og konflikt
  • 24. 2. Arbejdsdelings-modellen • Arbejdsdeling på basis af gensidig anerkendelse • Ingen indblanding • Et begrænset samarbejde
  • 25. 3. Konsulent-modellen Levering af konsulent ydelser på markeds- vilkår. På basis af etablering af kompetencecentre på særlige områder
  • 26. 4. Kontrakt-modellen Samarbejde på basis af ofte implicit kontrakt mellem organisation og kirke Varetagelse af bestemt arbejde modsvares af økonomisk og anden støtte Siden 1886 har Det Danske Bibelselskab haft retten til at udgive den autoriserede danske bibel. Samme år blev det ved kongelig resolution besluttet, at menighederne i Den Danske Folkekirke nytårsdag skal optage en kollekt til Bibelselskabet.
  • 27. 5. Råds-modellen Etablering af formaliseret samarbejde, hvor repræsentanter for de to strukturer indgår i råd, udvalg mv. Rådet kan være inspiratorisk, rådgivende, besluttende eller i visse tilfælde operationelt.
  • 28. 6. Projekt-modellen Et forpligtende formaliseret og operationelt samarbejde mellem kirke og frie kirkelige organisationer, der i fællesskab etablerer en organisation til varetagelse af en kirkelig opgave.    
  • 29. 7. Integrations-modellen . Integration af frie kirkelige organisationers arbejde i kirkens struktur De frie kirkelige organisationer mister deres selvstændighed samtidig med at arbejdet få officiel karakter.
  • 30. En dansk model? Behov for udvikling af en dansk model for samspil mellem menigheder og kirker og de frie kirkelige organisationer om løsning af kirkelig opgaver
  • 31. En dansk model? En videreudvikling af en kombination af: • Arbejdsdelings-modellen • Konsulent-modellen • Kontrakt-modellen • Råds-modellen • Projekt-modellen

Hinweis der Redaktion

  1. Til Trankebar blev i 1705 udsendt de tyske missionærer Bartholomäus Ziegenbalg og Heinrich Plütschau som udtryk for den danske konges omsorg for alle sine undersåtters religiøse liv.
  2. Pietismen : Den grundlæggende pietistiske lære blev første gang formuleret af Philipp Jacob Spener (1635-1705), der kaldes lutherdommens 2. reformator. Dette skete i hans bog fra 1675 Pia Desideria (som betyder fromme ønsker). Hans kongstanker var at kristne ikke blot skulle mødes i kirken, men også ved møder i hjemmene (de såkaldte konventikler). Dér skulle man sammen læse og studere i Bibelen . Kristendommen skulle ikke være et præstevælde, men et levende og kærligt liv. Pia desideria 1675. 1. The earnest and thorough study of the Bible in private meetings, ecclesiolae in ecclesia ( "little churches within the church" ) 2. The Christian priesthood being universal, the laity should share in the spiritual government of the Church 3. A knowledge of Christianity must be attended by the practice of it as its indispensable sign and supplement 4. Instead of merely didactic, and often bitter, attacks on the heterodox and unbelievers, a sympathetic and kindly treatment of them 5. A reorganization of the theological training of the universities, giving more prominence to the devotional life 6. A different style of preaching, namely, in the place of pleasing rhetoric, the implanting of Christianity in the inner or new man, the soul of which is faith, and its effects the fruits of life Spener efterfulgt af Francke – bygger Halle og Halle-pietismen op. Inkluderer diakoni. Frederik 4 (1699-1730): På sine gamle dage blev Frederik 4. grebet af pietismen . Til Trankebar blev i 1705 udsendt de tyske missionærer Bartholomäus Ziegenbalg og Heinrich Plütschau som udtryk for den danske konges omsorg for alle sine undersåtters religiøse liv. Det var de første missionærer, som udsendtes af en luthersk kirke Han etablerede hedningemissionen i Grønland (1721) under Hans Egedes ledelse og oprettede 240 almueskoler på kronens ryttergodser. I skolerne, der også blev kaldt rytterskoler , skulle bør n lære at læse og at blive kongetro undersåtter. Han lod også bygge Det Kongelige Vajsenhus i København. Christian 6. – 1730-46 stærkt påvirket af pietismen Zinsendorf, der var i familie m Chr. 6’s kone tog til bryllupet i 1730 for at fremme herrnhutismens sag i Danmark 1732 – 33 fik Zinsendorf lov til at sende herrnhutiske missionærer til Grønland og De Vestindiske øer 1739 kom der tilladels til oprettelse af ”Det Københavnsk Brødresocietet” 1745 fik brødrene lov til at sende emissærer ud for at holde lukkede møder Tilsluttede sig til sidst Halle-pietismen, der var statskirkelig!
  3. Christian 6 . – 1730-46 Zinsendorf der var i fam m. Chr. 6’s kone, tog til Kbh for at være med til bryllupet og fremme mulighederne for Brødremenigheden i DK Dhr. 6 stærkt påvirket af pietismen – Halle-pietismen, der var statskirkelig! Konventikelplakaten var et dekret vedtaget den 13. januar 1741 , der forbød religiøse sammenkomster (en konventikel ) i hjemmene uden sognepræstens samtykke og tilstedeværelse. Pietismen lagde store vægt på den individuelle tro , og derfor kunne dette udgøre en fare for enheden i Danmarks statskirke . Den danske stat tog i 1700-tallet brodden af pietismen ved at gøre den til statsreligion. Den gren af pietismen, som man antog, var den hallensiske pietisme , der havde et positivt forhold til stat og kirke. Det viste sig dog, at der skulle en mere stram lovgivning til for at holde styr på de mere radikale pietister, og det førte derfor til dette dekret i 1741. der fornyedes og skærpedes ca. 1800 og 1835 imod haugianisme (se Hans Nielsen Hauge) og nye gudelige vækkelser. Dekretet slog fast, at kun sognepræsten måtte holde disse møder og også tale ved dem. Naturligvis måtte man gerne i familien holde morgen- og aftenandagt uden præstens medvirken, men der måtte ikke inviteres folk til for at holde denne andagt. En undtagelse var dog små møder for en snæver flok, hvor man kortfattet talte om Bibelen. Disse møder skulle naturligvis være godkendt af den lokale sognepræst. Dekretet i praksis blev ophævet af den senere Christian den 8. i 1839 under indtryk af de gudelige vækkelser
  4. Vækkelserne kan ses som del af den uro, der førte til enevældens fald 1848, og fik betydning for grundtvigianisme, Indre Mission og baptisme senere i 1800-t
  5. I den officielle folkekirkestruktur kan man igen skelne mellem en embedsmandssøjle og de folkevagtes søjle.