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ATELIER DE CRÉATIVITÉ : LES PARADOXES DES OFFICES DE TOURISME
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- possibilité d'interagir avec son RT
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tâches à l’équipe
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La nouvelle organisation régionale pour le suivi de la marque
Les zones blanchesL’état des lieux de l’animation
départementale
Qualité Tourisme
5
Offices de
tourisme
Départements5
9
La MONA est l’interlocuteur privilégié des OT
A l’automne N-1 :
- La MONA répertorie auprès des ADT/CDTs le nombre de jours d’accompagnement
possible hors département d’origine
- En parallèle, la MONA sollicite les OT pour préparer en fonction de leurs besoins (audit de
renouvellement, suivi…) un calendrier avec le nombre de jours d’accompagnement
- La MONA transfère la proposition au CDT le plus proche qui étudie la demande.
En année N :
- La MONA est l’intermédiaire avec le CDT et l’OT, elle gère les plannings en fonction du
volume de jour alloué par département.
- La MONA gère devis et facturation après intervention.
Une mutualisation des compétences des animatrices qualité à l’échelle régionale
Les OT règlent un coût journée + les frais de déplacement au réel.
- un coût journée de 200€ net de taxe/HT
- 50€ net de taxe/HT de frais de dossier
- les frais de déplacement (transport, hébergement et restauration) au réel
Une convention tripartite entre la MONA, le CDT et OTF permettra de définir les interventions
de chacun pour le suivi de la marque.
Une convention entre les CDTs et la MONA précisera les rôles de chacun et les modalités
financières.
Les modalités d’intervention
Années 1 et 2 de la marque Année 3 de la marque
(avant renouvellement)
1 jour de backoffice
1 jour sur site
1 jour de backoffice
1 jour sur site
1 jour d’audit blanc
NOTT
La MONA accompagne les 28 territoires
NOTT de Nouvelle-Aquitaine :
appui professionnalisation
appui SADI
participation à certains comités
techniques et comités de pilotage
En 2018, un premier séminaire de travail des
chefs de projet NOTT a été organisé à
Rochefort, avec l’équipe tourisme de la
Région Nouvelle-Aquitaine.
ÉTAT DES LIEUX
DU RÉSEAU
On vous propose un petit Kahoot...
Réseau-scopie : loi NOTRe
AVANT APRÈS
AVANT APRÈS
Réseau-scopie : focus Pyrénées-Atlantiques
17 3034 45 237 29%
20182016
Réseau-scopie : focus Pyrénées-Atlantiques
59 % d’OT communautaires
41 % d’OT communaux
2 territoires de projet engagés dans le NOTT :
Réseau-scopie : le modèle communautaire
Focus Pyrénées-Atlantiques
Montagne
Basque
Réseau-scopie : l’inversion public / privé
Réseau-scopie : l’inversion public / privé
18 % d’associations
71 % d’EPIC
12 % de SPA
Focus Pyrénées-Atlantique
Réseau-scopie : démarches de progrès
Focus Pyrénées-Atlantiques
76%
59%
Focus Pyrénées-Atlantique
Réseau-scopie : les richesses humaines
Focus Pyrénées-Atlantiques
76%
de structures
de moins de
11 salariés13,8
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Réseau-scopie : les ressources financières
Focus Pyrénées-Atlantique 2ème
département
sur 12soit 18% du budget cumulé des OT
19,4
Réseau-scopie : les stratégies d’accueil
Focus Pyrénées-Atlantique
6,5 millions
visiteurs (dont 30%
de visiteurs physiques)
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habitants
120 700
lits marchands
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88% 59% 35% 71% 35% 0%6%
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Le réseau-scopie le montre : les offices de tourisme, en
Nouvelle-Aquitaine comme ailleurs en France sont à la croisée des chemins
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son niveau
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PROFESSIONNALISATION
2019
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Angoulême 18/19 mars
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La Rochelle 07/08 mars
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Limoges + sur site 27, 28 & 29 mai 2019
Actu 2019 : réforme de la formation professionnelle « pour la liberté de choisir
son avenir professionnel », votée le 5 sept 2018
La réforme !
Les principales modifications :
Collecte OPCA Collecte URSSAF
Financements multiples France Compétences
OPCA OPCO
Plan de formation Plan de développement des compétences
Plus de 11 / moins de 11 Moins de 50
CPF en heures CPF en euros
Période pro Pro A
Offices de tourisme de 1 à 11 salariés :
Coût Pédagogique : prise en charge de 80% du coût demandé (60% pris sur Dot TPME /
20% pris sur conventionnelle)
Salaires : remboursement de 8€/h
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Coût Pédagogique : prise en charge de 90% du coût demandé (60% pris sur Dot TPME /
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Salaires : remboursement de 8€/h
Offices de tourisme de plus de 50 salariés
Frais réels dans la limite de 110% du versement de la contribution formation
conventionnelle
Prises en charge garanties jusqu’au 31 mars 2019 dans la limite des fonds disponibles
La réforme pour 2019 (année transitoire)
Il n'y a plus d'actions collectives, que des actions individuelles, mais sans plafond de financement :
L'office de tourisme Rivière et Collines, qui compte 8 salariés, inscrit 1 salarié à la formation
“Affiner sa stratégie social media” (FIR69)
Devis MONA : 300 euros * deux jours : 600 euros
Prise en charge AGEFOS : 600 *80% = 480 euros
Remboursement des salaires par AGEFOS : 7 heures * 8 euros * 2 jours = 112 euros
Total de la prise en charge = 592 euros
Coût pour l'office Rivière et Collines : 8 euros s’il est fiscalisé, ou 32 euros s’il n’est pas
assujetti à la TVA.
Simulation de financement d’une formation MONA de deux jours
L’office de tourisme Pimili Tourisme, qui compte 11 salariés, inscrit 2 conseillers en
séjour de l’équipe à la FIR 22 “créer sa boutique”.
Devis MONA : 300 euros * deux jours * 2 salariés : 1200 euros
Prise en charge AGEFOS : 600 *90% = 1080 euros
Remboursement des salaires par AGEFOS : 2 salariés * 7 heures * 8 euros * 2
jours = 224 euros
Total de la prise en charge = 1304 euros
Gain pour l'office Pimili Tourisme : 104 euros s’il est fiscalisé, ou 90 euros s’il n’est pas
assujetti à la TVA.
Simulation de financement d’une formation MONA de deux jours
La structure inscrit un stagiaire à une formation dispensée par un Organisme de
Formation (OF).
Les consignes admin AGEFOS
L'OF fait un devis et une convention à la structure, ce qui permet à la structure de
transmettre à AGEFOS une DGA (Demande de Gestion d’Action).
AGEFOS se substitue ensuite (par le système de subrogation) à la structure pour la
suite.
L'OF sera réglé directement par AGEFOS.
Après la formation, AGEFOS appellera auprès de la structure le montant restant à
charge (lorsqu'il y en a un) et réglera le solde dans son intégralité à l'OT.
Ces critères sont valides pour le premier trimestre 2019. Il y a donc intérêt à faire les
inscriptions aux formations d'ici là, afin que les prises en charges soient garanties.
Inscrivez-vous !
Les grands rendez-vous en région Nouvelle-Aquitaine
Merci de votre
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#NADOT19 - Le travail en multisite et la communication interne
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#NOTT19 - Axe Mutualisation - Ecodestination Parc Naturel des Landes de Gasco...
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#NOTT19 - Atelier marketing de services - MONA Charlotte Emery Jean-Luc Boulin
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#NOTT19 - Axe Observation et indicateurs - MONA Charlotte Emery
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#NOTT19 - Axe Professionnalisation - MONA Fabien Raimbaud
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#NOTT19 - Lancement du Grand rassemblement 6 et 7 juin 2019 MONA REGION NOUVE...
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Julie Touya NADOT 2019 - Développer la micro-aventure
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#NADOT19 - Atelier 6 : Mobilités douces
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#NADOT19 - Retour expérience 1 : J'ai réaménagé mon office de tourisme
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#NADOT19 - Retour expérience 2 : Je gère le travail en multisite et com inter...
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#NADOT19 - Atelier 1 : Gestion responsable
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#NADOT19 - Atelier 7 : Accompagner les professionnels
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#NADOT19 - Atelier 5 : La gestion des éditions
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Monatour 64 2019

  • 1. 6 février 2019 - Sauveterre de Béarn - Pyrénées Atlantique MONATour 2019
  • 2. RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE : LE SRDTLNA COMITÉ RÉGIONAL DU TOURISME MONA : PROGRAMME 2019 RADIOSCOPIE DU RÉSEAU : OÙ EN SOMMES NOUS? DÉJEUNER ATELIER DE CRÉATIVITÉ : LES PARADOXES DES OFFICES DE TOURISME AU PROGRAMMEAU PROGRAMME
  • 5. Auto-évaluation en ligne : - SNUT - Qualité Tourisme Plus-values : - pouvoir se comparer avec d’autres OT similaires AnCodea - possibilité d'interagir avec son RT - possibilité de télécharger son plan d’actions et d’affecter des tâches à l’équipe Tuto en ligne sur notre site
  • 6. La nouvelle organisation régionale pour le suivi de la marque Les zones blanchesL’état des lieux de l’animation départementale Qualité Tourisme 5 Offices de tourisme Départements5 9
  • 7. La MONA est l’interlocuteur privilégié des OT A l’automne N-1 : - La MONA répertorie auprès des ADT/CDTs le nombre de jours d’accompagnement possible hors département d’origine - En parallèle, la MONA sollicite les OT pour préparer en fonction de leurs besoins (audit de renouvellement, suivi…) un calendrier avec le nombre de jours d’accompagnement - La MONA transfère la proposition au CDT le plus proche qui étudie la demande. En année N : - La MONA est l’intermédiaire avec le CDT et l’OT, elle gère les plannings en fonction du volume de jour alloué par département. - La MONA gère devis et facturation après intervention. Une mutualisation des compétences des animatrices qualité à l’échelle régionale
  • 8. Les OT règlent un coût journée + les frais de déplacement au réel. - un coût journée de 200€ net de taxe/HT - 50€ net de taxe/HT de frais de dossier - les frais de déplacement (transport, hébergement et restauration) au réel Une convention tripartite entre la MONA, le CDT et OTF permettra de définir les interventions de chacun pour le suivi de la marque. Une convention entre les CDTs et la MONA précisera les rôles de chacun et les modalités financières. Les modalités d’intervention Années 1 et 2 de la marque Année 3 de la marque (avant renouvellement) 1 jour de backoffice 1 jour sur site 1 jour de backoffice 1 jour sur site 1 jour d’audit blanc
  • 9. NOTT La MONA accompagne les 28 territoires NOTT de Nouvelle-Aquitaine : appui professionnalisation appui SADI participation à certains comités techniques et comités de pilotage En 2018, un premier séminaire de travail des chefs de projet NOTT a été organisé à Rochefort, avec l’équipe tourisme de la Région Nouvelle-Aquitaine.
  • 11.
  • 12. On vous propose un petit Kahoot...
  • 13. Réseau-scopie : loi NOTRe AVANT APRÈS
  • 14. AVANT APRÈS Réseau-scopie : focus Pyrénées-Atlantiques
  • 15. 17 3034 45 237 29% 20182016 Réseau-scopie : focus Pyrénées-Atlantiques
  • 16. 59 % d’OT communautaires 41 % d’OT communaux 2 territoires de projet engagés dans le NOTT : Réseau-scopie : le modèle communautaire Focus Pyrénées-Atlantiques Montagne Basque
  • 18. Réseau-scopie : l’inversion public / privé 18 % d’associations 71 % d’EPIC 12 % de SPA Focus Pyrénées-Atlantique
  • 19. Réseau-scopie : démarches de progrès Focus Pyrénées-Atlantiques 76% 59% Focus Pyrénées-Atlantique
  • 20. Réseau-scopie : les richesses humaines Focus Pyrénées-Atlantiques 76% de structures de moins de 11 salariés13,8 7
  • 21. Réseau-scopie : les ressources financières Focus Pyrénées-Atlantique 2ème département sur 12soit 18% du budget cumulé des OT 19,4
  • 22. Réseau-scopie : les stratégies d’accueil Focus Pyrénées-Atlantique 6,5 millions visiteurs (dont 30% de visiteurs physiques) 796 300 habitants 120 700 lits marchands
  • 23. Réseau-scopie : les services Focus Pyrénées-Atlantique 88% 59% 35% 71% 35% 0%6%
  • 24. Réseau-scopie : nos POT Propositions
  • 25. Réseau-scopie : histoires d’offices de tourisme Le réseau-scopie le montre : les offices de tourisme, en Nouvelle-Aquitaine comme ailleurs en France sont à la croisée des chemins Des paradoxes forts, des enjeux importants, une obligation de remise en question Il est plus que temps de réfléchir à l’office de tourisme du futur, chacun à son niveau
  • 26. Réseau-scopie : histoires d’offices de tourisme
  • 29. Les actions de pro 2018 de la MONA Programme Régional Formations Clubs et rencontres réseau Webséminaires Périodes de pro Titre Accueil Titre Chargé(e) de projet e-tourisme VAE et GPEC Les formations sur mesure “de l’intra-entreprises et de l’inter-entreprises” Le centre de ressources
  • 30. Le guide, mode d’emploi 4 grands thèmes
  • 31. Le guide, mode d’emploi des Formations d’intérêt régional (FIR) des Rencontres réseau (RR) des webséminaires (W) des clubs (C)
  • 32. Le guide, mode d’emploi
  • 33. Le guide, mode d’emploi
  • 34. Le guide, mode d’emploi
  • 36.
  • 38. Continuité conseil éclairé Promotion territoire Force de vente +++ Par un ex-pair Actualité Logique partenariat
  • 40.
  • 42. Livrable de qualité Montage exclusif Commande interne 27, 28 & 29 mai
  • 45.
  • 47. Enjeu essentiel Diagnostic et outils Post-regroupement
  • 49.
  • 50. Penser client Expertise à développer Nouveaux services
  • 52. Nouvelle approche Si besoin : intra Marketing de services
  • 53. Ce qui se passe chez vous Où? ADT - Bayonne ATABAL - Biarritz Office de tourisme - St-Jean-de-Luz Quelles formations dans le PA ? Tous les modules PAO - FIR112, FIR113 et FIR114 (14 & 15 fév, 6 & 7 mars, 3 & 4 avril) Etre commercial de son territoire - FIR109 (06 & 7 mai) Animer ses réunions - FIR97 (6 & 7 nov) Maitriser la comptabilité M4 - FIR108 (13 & 14 mai) Se préparer à être habilité au classement des meublés - FIR111 (21 & 22 mars)
  • 54. S’améliorer en dessin et conception graphique (Illustrator) Prendre le virage du digital en interne S’améliorer en mise en page graphique (InDesign) Les formations à ne pas louper dans les semaines à venir Angoulême 18/19 mars Biarritz 06/07 mars Biarritz 14/15 février Composer sa communication interne La Rochelle 07/08 mars Booster pack Limoges + sur site 27, 28 & 29 mai 2019
  • 55. Actu 2019 : réforme de la formation professionnelle « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », votée le 5 sept 2018 La réforme ! Les principales modifications : Collecte OPCA Collecte URSSAF Financements multiples France Compétences OPCA OPCO Plan de formation Plan de développement des compétences Plus de 11 / moins de 11 Moins de 50 CPF en heures CPF en euros Période pro Pro A
  • 56. Offices de tourisme de 1 à 11 salariés : Coût Pédagogique : prise en charge de 80% du coût demandé (60% pris sur Dot TPME / 20% pris sur conventionnelle) Salaires : remboursement de 8€/h Offices de tourisme de 11 à 50 salariés : Coût Pédagogique : prise en charge de 90% du coût demandé (60% pris sur Dot TPME / 30% pris sur conventionnelle) Salaires : remboursement de 8€/h Offices de tourisme de plus de 50 salariés Frais réels dans la limite de 110% du versement de la contribution formation conventionnelle Prises en charge garanties jusqu’au 31 mars 2019 dans la limite des fonds disponibles La réforme pour 2019 (année transitoire) Il n'y a plus d'actions collectives, que des actions individuelles, mais sans plafond de financement :
  • 57.
  • 58.
  • 59.
  • 60. L'office de tourisme Rivière et Collines, qui compte 8 salariés, inscrit 1 salarié à la formation “Affiner sa stratégie social media” (FIR69) Devis MONA : 300 euros * deux jours : 600 euros Prise en charge AGEFOS : 600 *80% = 480 euros Remboursement des salaires par AGEFOS : 7 heures * 8 euros * 2 jours = 112 euros Total de la prise en charge = 592 euros Coût pour l'office Rivière et Collines : 8 euros s’il est fiscalisé, ou 32 euros s’il n’est pas assujetti à la TVA. Simulation de financement d’une formation MONA de deux jours
  • 61. L’office de tourisme Pimili Tourisme, qui compte 11 salariés, inscrit 2 conseillers en séjour de l’équipe à la FIR 22 “créer sa boutique”. Devis MONA : 300 euros * deux jours * 2 salariés : 1200 euros Prise en charge AGEFOS : 600 *90% = 1080 euros Remboursement des salaires par AGEFOS : 2 salariés * 7 heures * 8 euros * 2 jours = 224 euros Total de la prise en charge = 1304 euros Gain pour l'office Pimili Tourisme : 104 euros s’il est fiscalisé, ou 90 euros s’il n’est pas assujetti à la TVA. Simulation de financement d’une formation MONA de deux jours
  • 62. La structure inscrit un stagiaire à une formation dispensée par un Organisme de Formation (OF). Les consignes admin AGEFOS L'OF fait un devis et une convention à la structure, ce qui permet à la structure de transmettre à AGEFOS une DGA (Demande de Gestion d’Action). AGEFOS se substitue ensuite (par le système de subrogation) à la structure pour la suite. L'OF sera réglé directement par AGEFOS. Après la formation, AGEFOS appellera auprès de la structure le montant restant à charge (lorsqu'il y en a un) et réglera le solde dans son intégralité à l'OT.
  • 63. Ces critères sont valides pour le premier trimestre 2019. Il y a donc intérêt à faire les inscriptions aux formations d'ici là, afin que les prises en charges soient garanties. Inscrivez-vous !
  • 64. Les grands rendez-vous en région Nouvelle-Aquitaine