Palestra preparada por Moacir José Sales Medrado com base em resumo de suas leituras visando melhorar sua compreensão sobre relacionamento humano no trabalho e socializá-las com quem tiver interesse

1. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO E CLIMA
ORGANIZACIONAL
Os três tipos das mais intensas motivações são:
A necessidade de Realização;
A necessidade de exercer poder;
A necessidade de afiliação.

2. MOTIVACAO PARA O TRABALHO E
CLIMA ORGANIZACIONAL
O clima organizacional tem sido extremamente determinante nos
tipos de motivação provocados nos empregados.
Alguns fatores são preponderantes, como:
grau de restrições e estrutura da Empresa;
diferentes ênfases dadas aos prêmios e punições;
presença ou ausência de relações de apoio e de encorajamento;
ênfase na responsabilidade do indivíduo;
percepção do padrão de desempenho estabelecidos pela
administração.

3. Esses fatores que criam o clima organizacional
são altamente influenciados pelo
estilo de liderança.
As percepções e pretensões que os líderes têm
de seu ambiente, afetarão criticamente suas
ações e, consequentemente, o comportamento e
também o modo de vida desses liderados.