Matakuliah Teori Ekonomi Mikro Lanjutan Pascasarjana Universitas Negeri Padang. 1. Henti Teja Utami 2. Azmi Huzaifah 3. Zainal Abidin Siregar Analisis Penawaran tenaga kerja Model dua-barang yang sederhana Efek pendapatan dan efek substitusi dan perubahan dalam w Efek pendapatan dan efek substitusi Dari perubahan dalam upah rill (income and substitusion effect of a change in the real wage) Analisis matematis tentang penawaran tenaga kerja

1. PENAWARAN TENAGA KERJA
Henti Teja Utami (17179020)
Azmi Huzaifah (17179017)
Zainal Abidin Siregar (17179031)
Program Magister Pendidikan Ekonomi

2. Analisis Penawaran
tenaga kerja
Pembahasan pada bab ini yaitu :
1. Teori penawaran tenaga kerja
memberikan aplikasi yang berguna
bagi pemilihan model individu
2. Untuk meneliti sisi ekonomi dari
penwaran tenaga kerja adalah
untuk memberikan beberapa
gagasan tentang pilihan kerja yang
dibuat oleh para individu
3. Menganalisis penwaran tenaga
kerja dapat memberikan peluang
untuk meneliti operasi dari serikat
pekerja

3. Alokasi waktu
menganalisis :
*cara bagaimana seorang
individu memilih untuk
mengalokasikan jumlah
pendapatan yang tetap
diantara berbagai barang yang
tersedia. Para individu harus
membuat pilihan serupa
dengan dalam memutuskan
bagaimana mereka akan
menggunakan waktu.
“Model dua-barang yang sederhana”
• Asumsinya : bahwa hanya terdapat dua
pilihan bagi seorang individu untuk
menggunakan waktunya terlibat dalam
pekerjaan dengan tarif upah sebesar w
per jam atau tidak bekerja
• Maksimisasi utilitas : dalam
memaksimumkan utilitas, dengan
batasan keseluruhan pendapatan
tersebut. Menetapkan lagrangian.

4. W meningkat = nilai
waktu santai tinggi
Efek substitusi karena w meningkat akan
negatif waktu santai pun akan menjadi lebih
mahal
Efek pendapatan
akan positif karena
waktu santai
barang normal
Maka semakin tinggi penghasilan dari w yang
lebih tinggi akan meningkat tuntutan waktu
santai
Efek pendapatan dan efek
substitusi dan perubahan dalam w

5. Efek pendapatan dan efek substitusi Dari
perubahan dalam upah rill (income and
substitusion effect of a change in the real wage)
1. ketika tarif upah rill meningkat, seseorang individu
yang memaksimumkan utilitas dapat menaikan atau
menurunkan jumlah waktu untuk bekerja.
2. Efek substitusi cenderung menaikan jumlah jam kerja
sementara individu tersebut mensubstitusi waktu
santai yang sekarang relatif lebih mahal dengan
pendapatan
3. Efek pendapatan akan cenderung menurunkan jumlah
jam kerja sementara individu tersebut menggunkan
daya belinya yang meningkat untuk membeli lebih
banyak waktu santai

6. Analisis matematis tentang penawaran
tenaga kerja
• C=wL+N
• dimana :
• N= Pendapatan non pekerjaan (hadiah)
• C = konsumsi
• L = waktu santai
• W = Upah
Penawaran tenaga kerja cobb douglas : fungsi ini memberikan
contoh yang berguna tentang efek substitusi dan efek pendapatan
yang saling menyeimbangkan ini pada keputusan penawaran tenaga
kerja

7. Kurva penawaran untuk tenaga kerja
individual

8. Kurva penawaran pasar untuk tenaga
kerja

9. Penggunaan lainnya dari model alokasi
waktu
Teori pencari pekerjaan :
Individu dihadapkan
ketidakpastian tentang
lowongan yang tersedia.
Asumsinya : semakin tinggi upah
pasar seorang individu, semakin
besar kemungkinannya bahwa ia
akan menerapkan teknik-teknik
pencari pekerjaan yang menghemat
waktu begitu pula sebaliknya
Analisis ekonomi dan
pemeliharaan anak yaitu salah
satu biaya terpenting dai biaya-biaya
ini adalah upah yang dilepaskan
oleh para orang tua untuk
memelihara anak-anaknya.
Pilihan transportasi = para
individu akan memperhitungkan
baik waktu biaya dalam bentuk uang
dalam bentuk antara waktu dan uang

10. Pilihan pekerjaan dan perbedaan upah
dan kompensasi
• 3 alasan ekonomi mengapa perbedaan tarif upah
tenaga kerja :
1. para pekerja memiliki tingkat keterampilan
yang berbeda
2. beberapa pekerja mungkin menerima upah
yang pada intinya merupakan sewa monopoli
3. berbagai pekerjaan lebih menyenangkan
daripada yang lainnya.

11. Serikat pekerja
Pengertian serikat
pekerja yaitu
Keberadaan Serikat
pekerja mutlak
dibutuhkan oleh
perusahaan dan
serikat pekerja
mencoba untuk
mempengaruhi pasar
tenaga kerja.
Serikat pekerja dapat
diperlukan dalam
analisis sebagai pihak
yang menawarkan
tenaga kerja secara
monopoli.