Guía Rápida de Microsoft - Usar Office 365 en Android
Esade creapolis i-productivitat
1. El nou món del treball
i les Tecnologies de la iProductivitat
Jornada de Productivitat per Agents de la xarxa TECNIO
Millorant la productivitat de la I+D+i a Catalunya
(ESADECreapolis, 12 de novembre de 2010)
Albert Esplugas
alberte@productivitycenter.org
8. Les TIC en les que hem invertit
Producció Gestió Treballadors
Clients
Socis
9. El món de les persones
Comunicació
Col·laboració
Reunions
Documents
Coneixement
Projectes
Mobilitat Decisions
Innovació
Formació Anàlisi
Teletreball
i-Productivitat
10. Impacte de la i-Productivitat
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Perfil A
Perfil B
Perfil C
Perfil D
Reunions
Documents
Anàlisi
Correu
11. Impacte econòmic
30 min 1h 2h 4h
Perfil A 625 1.250 2.500 5.000
Perfil B 1.125 2.250 4.500 9.000
Perfil C 2.250 4.500 9.000 18.000
Perfil D 3.750 7.500 15.000 30.000
Cost+Valor : Task : 50K Back : 90K Front : 180K Exec : 300K
40. Mercat Global 24x7
• El mercat global 24x7 està
trencant el concepte «horari» i
«lloc de treball» tradicional
• La creativitat i la innovació no
poden encotillar-se en un
horari determinat
• El talent imprescindible per
competir en una economia
basada en el coneixement
requereix d’un major equilibri
laboral/personal
41. Flexible Working
• Definim el treball flexible com aquell que ofereix
flexibilitat en horari i/o ubicació
• Les habilitats que requereix el treball flexible són claus
per la competitivitat de les empreses :
• Col·laboració online
• Comunicació eficient
• Agilitat en la presa de decisions
• Gestió d’equips distribuïts
• Treball per objectius
• Etc …
42. Situació a Espanya
• Menys del 9% dels treballadors a Espanya gaudeix d’un
horari flexible, en front del 23% dels treballadors de la UE
43. Beneficis del treball flexible
• Increment de la productivitat : Evitar el temps associat
als desplaçaments, major concentració en el treball,
habilitats de col·laboració fomenten el increment de la
productivitat
• Millor aprofitament del espai a l’oficina : Requereix de
menys espai i espais de major valor afegit
• Reducció de despeses de desplaçaments : Les
habilitats en la col·laboració online redueixen la
necessitat de viatges i lluc impacte econòmic i personal
44. Beneficis del treball flexible (II)
• Selecció i retenció del talent : El millor recurs no té
perquè viure a prop. El treballador valora molt
positivament els avantatges del treball flexible.
• Protecció del negoci : Les empreses que incorporen el
treball flexible són menys vulnerables a desastres
naturals o induïts per el home que impedeixin al
treballador accedir al seu lloc de treball
• Empreses més sostenibles : Disminuint el consum
energètic associat als desplaçaments innecessaris de
llurs treballadors
47. Reptes de l’Oficina Flexible
• Tecnològics : Poder fer el mateix a l’oficina que des de
qualsevol lloc amb connexió a Internet suposa un repte
en comunicacions i seguretat i requereix de tecnologies
clau per la comunicació i col·laboració dels treballadors
• Persones : Encara que la tecnologia és imprescindible,
no servirà de res si no formem els nostres treballadors
en les habilitats necessàries per aprofitar-les i en les
bones pràctiques que requereix aquesta nova forma de
treball
• Espai : Les oficines tenen que redissenyar-se per
permetre el treball flexible alhora que les cases dels
48. Els 3 pilars del canvi
Tecnologia
PersonesEspais
49. MIC Productivity - Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada. 2010
Avgda. Bases de Manresa, 1 – 08242 Manresa
Telf: 93 877 21 00. www.micproductivity.com @: info@centreproductivitat.cat
Blog: www.iproductividad.com - http://www.twitter.com/MICProductivity
2.0: www.slideshare.net/group/MICProductivity - http://www.youtube.com/MICProductivity
Gràcies!
“Avís Legal: Aquesta obra està subjecta a una llicència Reconeixement - NoComercial -
CompartirIgual (by-nc-sa) de Creative Commons:
No es permet un ús comercial de l'obra original ni de les possibles obres derivades, la
distribució de les quals s'ha de fer amb una llicència igual a la que regula l'obra original.
La llicència es pot consultar a www.creativecommons.org/licenses ”