SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
.1‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫ن‬‫يبي‬.
.2‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬‫الجسور‬ ‫مد‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬.
.3‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬ ‫ن‬‫يبي‬.
.4‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫داخل‬ ‫الفعال‬ ‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫يحدد‬.
.5‫والتآلف‬ ‫التعارف‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫مع‬ ‫فعال‬ ‫بشكل‬ ‫يتواصل‬.
‫الجلسة‬ ‫أهداف‬
‫الجلسة‬ ‫عنوان‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬‫الجلسة‬ ‫يوم‬2
‫رقم‬‫الوحدة‬‫الثانية‬ ‫الوحدة‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬
2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
.1‫مد‬‫ال‬‫جسور‬
.2‫العمل‬ ‫مجاالت‬ ‫تحديد‬
.3‫العمل‬ ‫أرضية‬ ‫إيجاد‬‫ك‬ ‫ر‬‫المشت‬.
.4‫الجماع‬ ‫العمل‬‫أطر‬ ‫وضع‬
.5‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫عقد‬
.6‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مست‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االنطالق‬
.7‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫نتائج‬ ‫تقييم‬
.6‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ثمرة‬ ‫قطف‬
.7‫والشكر‬ ‫والختام‬ ‫االنهاء‬
‫ثانيا‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫أن‬‫مد‬‫جسور‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫والوصل‬‫بين‬‫الطرف‬‫اآلخر‬
‫من‬‫أطراف‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫هو‬‫التمهيد‬‫والتهيئة‬‫للعمل‬
‫الجماعي‬‫واالنطالق‬‫فيها‬.‫فيجب‬‫ان‬‫يكون‬‫أطراف‬‫العم‬‫ل‬
‫الجماعي‬‫يعرف‬‫بعضهم‬‫بعضا‬‫فلن‬‫يأتي‬‫أحد‬‫ليعمل‬‫معك‬
‫ولن‬‫تذهب‬‫أنت‬‫لتعمل‬‫مع‬‫أحد‬‫ما‬‫لم‬‫تكن‬‫تعرفه‬‫وما‬‫الذ‬‫ي‬
‫يقدمه‬‫وأين‬‫يقدمه‬‫وكيف‬‫يقدمه‬‫ومتى‬‫يقدمه‬‫وكيف‬‫ت‬‫تواصل‬
‫معه‬‫لكي‬‫تحصل‬‫على‬‫ما‬‫عنده‬‫أو‬‫تقدم‬‫ما‬‫لديك‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ثانيا‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
.1‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫حدد‬
.2‫معهم‬ ‫تواصل‬
.3‫التعارف‬
.4‫التآلف‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ثانيا‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫أوال‬:‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫حدد‬
‫طرق‬ ‫إعالن‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التواصل‬ ‫أبواب‬ ‫بفتح‬ ‫قم‬
‫االلكت‬ ‫والبريد‬ ‫والمواقع‬ ‫الهواتف‬ ‫كأرقام‬ ‫االتصال‬‫روني‬
‫واإلعالنا‬ ‫والمطبوعات‬ ‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫ومواقع‬‫ت‬
‫وكيفيته‬ ‫االتصال‬ ‫طرق‬ ‫تحمل‬ ‫التي‬ ‫المتاحة‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫ثانيا‬:‫تواصل‬‫معهم‬
‫من‬‫خالل‬‫اللقاء‬‫وجها‬‫لوجه‬‫أو‬‫االتصال‬‫الهاتفي‬
‫أو‬‫أي‬‫طريقة‬‫من‬‫طرق‬‫التواصل‬‫المتوفرة‬‫أو‬‫ال‬‫تي‬
‫تم‬‫اإلعالن‬‫عنها‬‫سابقا‬‫كقنوات‬‫لالتصال‬‫مع‬
‫األطراف‬‫الراغبة‬‫في‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫واالستف‬‫ادة‬
‫من‬‫مجاالت‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫المتوفرة‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫ثالثا‬:‫التعارف‬
‫عرف‬‫بنفسك‬‫ومن‬‫أنت‬‫وما‬‫الذي‬‫تملكه‬‫من‬
‫خبرات‬‫وقدرات‬‫وتعرف‬‫عليهم‬‫من‬‫هم‬‫أين‬‫هم‬‫من‬
‫أي‬‫قسم‬‫موقعهم‬‫وظيفتهم‬.‫قم‬‫بعمل‬‫تعارف‬‫وا‬‫ضح‬
‫يزيل‬‫أي‬‫لبس‬‫الحق‬‫قد‬‫يحدث‬‫في‬‫مجاالت‬‫الع‬‫مل‬
‫الجماعي‬.‫ولتكن‬‫الهوية‬‫واضحة‬‫منذ‬‫البداية‬
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫رابعا‬:‫التآلف‬
‫قم‬‫ببناء‬‫األلفة‬‫واالنسجام‬‫مع‬‫الطرف‬‫اال‬‫خر‬
‫من‬‫خالل‬‫تبادل‬‫المجامالت‬‫والتحدث‬‫عن‬
‫االهتمامات‬.‫وكما‬‫جاء‬‫في‬‫الحديث‬
‫الشريف‬:‫األرواح‬‫جنود‬‫مجندة‬‫فما‬‫تعارف‬
‫منها‬‫ائتلف‬‫وما‬‫تناكر‬‫اختلف‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫تدريبية‬ ‫لعبة‬
‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬
10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
00973 33733421
Dr. Ahmed Rezq Shamlawi
My Channel @ social media arezq1
www.arezq1.com / arezq1@gmail.com
Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421
Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com
Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com
Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العملصناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعي
Youmna Tohamy
 

Was ist angesagt? (20)

الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
 
الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11
 
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةالجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنة
 
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعةالجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعة
 
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانيةالجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانية
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
 
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
 
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسةالجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسة
 
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
 
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
Teamwork
 
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العملصناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعي
 
الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13
 
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
 
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجددإعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
 
Propousal
PropousalPropousal
Propousal
 

Ähnlich wie الجلسة التدريبية السادسة

الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
Timo Rainio
 
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمامفرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
moaysh81
 
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيالتحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
meemar
 

Ähnlich wie الجلسة التدريبية السادسة (15)

الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12
 
الجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعةالجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعة
 
فرق العمل.ppt
فرق العمل.pptفرق العمل.ppt
فرق العمل.ppt
 
جلسة 2
جلسة 2جلسة 2
جلسة 2
 
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
 
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
 
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
 
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمامفرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
 
ويبنار بايونير باللغه العربيه
ويبنار بايونير باللغه العربيهويبنار بايونير باللغه العربيه
ويبنار بايونير باللغه العربيه
 
ادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعات
 
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبيةالمركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
 
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيالتحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
 
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
 
Dipmf 2016
Dipmf 2016Dipmf 2016
Dipmf 2016
 
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكارتقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
 

Mehr von Ahmed Rezq (14)

Project
ProjectProject
Project
 
E12
E12E12
E12
 
E11
E11E11
E11
 
E10
E10E10
E10
 
E09
E09E09
E09
 
E08
E08E08
E08
 
E07
E07E07
E07
 
E06
E06E06
E06
 
E05
E05E05
E05
 
E04
E04E04
E04
 
E03
E03E03
E03
 
E02
E02E02
E02
 
E01
E01E01
E01
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
 

Kürzlich hochgeladen

الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
NawalDahmani
 

Kürzlich hochgeladen (10)

واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfIntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 

الجلسة التدريبية السادسة

  • 1. 1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building .1‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫ن‬‫يبي‬. .2‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬‫الجسور‬ ‫مد‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬. .3‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬ ‫ن‬‫يبي‬. .4‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫داخل‬ ‫الفعال‬ ‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫يحدد‬. .5‫والتآلف‬ ‫التعارف‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫مع‬ ‫فعال‬ ‫بشكل‬ ‫يتواصل‬. ‫الجلسة‬ ‫أهداف‬ ‫الجلسة‬ ‫عنوان‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬‫الجلسة‬ ‫يوم‬2 ‫رقم‬‫الوحدة‬‫الثانية‬ ‫الوحدة‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬
  • 2. 2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building .1‫مد‬‫ال‬‫جسور‬ .2‫العمل‬ ‫مجاالت‬ ‫تحديد‬ .3‫العمل‬ ‫أرضية‬ ‫إيجاد‬‫ك‬ ‫ر‬‫المشت‬. .4‫الجماع‬ ‫العمل‬‫أطر‬ ‫وضع‬ .5‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫عقد‬ .6‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مست‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االنطالق‬ .7‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫نتائج‬ ‫تقييم‬ .6‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ثمرة‬ ‫قطف‬ .7‫والشكر‬ ‫والختام‬ ‫االنهاء‬ ‫ثانيا‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
  • 3. 3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫أن‬‫مد‬‫جسور‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫والوصل‬‫بين‬‫الطرف‬‫اآلخر‬ ‫من‬‫أطراف‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫هو‬‫التمهيد‬‫والتهيئة‬‫للعمل‬ ‫الجماعي‬‫واالنطالق‬‫فيها‬.‫فيجب‬‫ان‬‫يكون‬‫أطراف‬‫العم‬‫ل‬ ‫الجماعي‬‫يعرف‬‫بعضهم‬‫بعضا‬‫فلن‬‫يأتي‬‫أحد‬‫ليعمل‬‫معك‬ ‫ولن‬‫تذهب‬‫أنت‬‫لتعمل‬‫مع‬‫أحد‬‫ما‬‫لم‬‫تكن‬‫تعرفه‬‫وما‬‫الذ‬‫ي‬ ‫يقدمه‬‫وأين‬‫يقدمه‬‫وكيف‬‫يقدمه‬‫ومتى‬‫يقدمه‬‫وكيف‬‫ت‬‫تواصل‬ ‫معه‬‫لكي‬‫تحصل‬‫على‬‫ما‬‫عنده‬‫أو‬‫تقدم‬‫ما‬‫لديك‬. ‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫ثانيا‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
  • 4. 4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building .1‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫حدد‬ .2‫معهم‬ ‫تواصل‬ .3‫التعارف‬ .4‫التآلف‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬ ‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫ثانيا‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
  • 5. 5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫أوال‬:‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫حدد‬ ‫طرق‬ ‫إعالن‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التواصل‬ ‫أبواب‬ ‫بفتح‬ ‫قم‬ ‫االلكت‬ ‫والبريد‬ ‫والمواقع‬ ‫الهواتف‬ ‫كأرقام‬ ‫االتصال‬‫روني‬ ‫واإلعالنا‬ ‫والمطبوعات‬ ‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫ومواقع‬‫ت‬ ‫وكيفيته‬ ‫االتصال‬ ‫طرق‬ ‫تحمل‬ ‫التي‬ ‫المتاحة‬. ‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
  • 6. 6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫ثانيا‬:‫تواصل‬‫معهم‬ ‫من‬‫خالل‬‫اللقاء‬‫وجها‬‫لوجه‬‫أو‬‫االتصال‬‫الهاتفي‬ ‫أو‬‫أي‬‫طريقة‬‫من‬‫طرق‬‫التواصل‬‫المتوفرة‬‫أو‬‫ال‬‫تي‬ ‫تم‬‫اإلعالن‬‫عنها‬‫سابقا‬‫كقنوات‬‫لالتصال‬‫مع‬ ‫األطراف‬‫الراغبة‬‫في‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫واالستف‬‫ادة‬ ‫من‬‫مجاالت‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫المتوفرة‬. ‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
  • 7. 7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫ثالثا‬:‫التعارف‬ ‫عرف‬‫بنفسك‬‫ومن‬‫أنت‬‫وما‬‫الذي‬‫تملكه‬‫من‬ ‫خبرات‬‫وقدرات‬‫وتعرف‬‫عليهم‬‫من‬‫هم‬‫أين‬‫هم‬‫من‬ ‫أي‬‫قسم‬‫موقعهم‬‫وظيفتهم‬.‫قم‬‫بعمل‬‫تعارف‬‫وا‬‫ضح‬ ‫يزيل‬‫أي‬‫لبس‬‫الحق‬‫قد‬‫يحدث‬‫في‬‫مجاالت‬‫الع‬‫مل‬ ‫الجماعي‬.‫ولتكن‬‫الهوية‬‫واضحة‬‫منذ‬‫البداية‬ ‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
  • 8. 8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫رابعا‬:‫التآلف‬ ‫قم‬‫ببناء‬‫األلفة‬‫واالنسجام‬‫مع‬‫الطرف‬‫اال‬‫خر‬ ‫من‬‫خالل‬‫تبادل‬‫المجامالت‬‫والتحدث‬‫عن‬ ‫االهتمامات‬.‫وكما‬‫جاء‬‫في‬‫الحديث‬ ‫الشريف‬:‫األرواح‬‫جنود‬‫مجندة‬‫فما‬‫تعارف‬ ‫منها‬‫ائتلف‬‫وما‬‫تناكر‬‫اختلف‬. ‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
  • 9. 9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫تدريبية‬ ‫لعبة‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬
  • 10. 10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building 00973 33733421 Dr. Ahmed Rezq Shamlawi My Channel @ social media arezq1 www.arezq1.com / arezq1@gmail.com Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421 Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain