Incapacidad permanente

Incapacidad
permanente P R E S TA C I O N E S

SECRETARÍA DE ESTADO
DE LA SEGURIDAD SOCIAL

GOBIERNO MINISTERIO
DE ESPAÑA DE TRABAJO INSTITUTO NACIONAL DE LA
E INMIGRACIÓN SEGURIDAD SOCIAL

PRESTACIONES

Incapacidad
permanente

INSTITUTO NACIONAL DE LA

SEGURIDAD SOCIAL

6ª edición: año 2010

Editado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social
NIPO: 791-10-017-1
Diseño: Manuel Estrada

Índice
PRESENTACIÓN .........................................................................................5 Cuantía de la prestación .........................................................20
• Porcentaje .................................................................................................20
CONCEPTO Y GRADOS .................................................................6
• Base reguladora ...............................................................................21
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Abono de la prestación .............................................................21
Beneficiarios y requisitos ...........................................................8 Compatibilidad, suspensión y extinción .........22
Hecho causante.........................................................................................9 GRAN INVALIDEZ
Efectos económicos, cuantía y abono ................10 Beneficiarios y requisitos .......................................................23
Compatibilidad.........................................................................................10 Hecho causante y efectos económicos...........23
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL Prestación económica .................................................................23
Beneficiarios y requisitos .........................................................11 Abono de la prestación ............................................................24
Cuantía de la prestación ..........................................................12 Compatibilidad, suspensión y extinción .........24
• Base reguladora ...............................................................................12 Consideración de dependencia del
• Porcentaje ..................................................................................................15 gran invalido................................................................................................24
Indemnización a tanto alzado...........................................16 REVISIÓN DE LA INCAPACIDAD
Hecho causante y efectos económicos............17 PERMANENTE
Abono de la prestación .............................................................18 Causas y plazos de la revisión .......................................25
Compatibilidad e incompatibilidad ...........................19 Efectos de la revisión .................................................................26
Suspensión y extinción ...............................................................19
INCAPACIDAD PERMANENTE-
INCAPACIDAD PERMANENTE JUBILACIÓN .................................................................................................27
ABSOLUTA
REGÍMENES ESPECIALES .............................................................28
Beneficiarios y requisitos .....................................................20
GESTIÓN, SOLICITUDES Y
Hecho causante y efectos económicos...........20
DOCUMENTACIÓN.........................................................................30
NORMATIVA BÁSICA .....................................................................33
DIRECCIONES PROVINCIALES DEL INSS .........36

Incapacidad permanente

La incapacidad permanente es una prestación
Presentación económica de la Seguridad Social que, en su
modalidad contributiva, cubre la pérdida de
rentas salariales o profesionales que sufre una
persona cuando, estando afectada por un
proceso patológico o traumático derivado de
una enfermedad o un accidente, ve reducida
o anulada su capacidad laboral de forma
presumiblemente definitiva.
Las prestaciones a que dan lugar los
diferentes grados de incapacidad, están
incluidas dentro de la acción protectora del
régimen general y de los regímenes
especiales, con las particularidades que
encada caso se indican.
Si necesita más información de la que figura
en este folleto, puede ponerse en contacto
con el Instituto Nacional de la Seguridad
Social (INSS):
• Llamando al teléfono gratuito
900.16.65.65.
• A través del correo electrónico,
Internet: www.seg-social.es
• También, puede dirigirse, personalmente o
por escrito, a cualquiera de los centros de
atención e información (CAISS) de que
dispone el INSS en todo el territorio
nacional.

5

Régimen general
Concepto y grados

• No será necesaria el alta médica para la
Concepto valoración de la incapacidad permanente
• Incapacidad permanente es la situación del en los casos en que concurran secuelas
trabajador que, después de haber estado definitivas.
sometido al tratamiento prescrito y de
• También tiene la consideración de
haber sido dado de alta médicamente,
incapacidad permanente, en el grado que
presenta reducciones anatómicas o se califique, la situación de incapacidad
funcionales graves, susceptibles de que subsista después de extinguida la
determinación objetiva y previsiblemente incapacidad temporal por el transcurso del
definitivas, que disminuyan o anulen su plazo máximo de duración de la misma,
capacidad laboral. salvo en el supuesto en que la situación
No obstará a tal calificación la posibilidad clínica del trabajador, con vistas a su
de recuperación de la capacidad laboral reincorporación laboral, hiciera
del incapacitado, si dicha posibilidad se aconsejable demorar la calificación por el
estima médicamente como incierta o a periodo preciso, en cuyo caso no se
largo plazo. accederá a la situación de incapacidad
permanente hasta tanto no se proceda a
• Las reducciones anatómicas o funcionales la correspondiente calificación.
existentes en la fecha de afiliación del
• La incapacidad permanente habrá de
interesado en la Seguridad Social no
derivarse de la situación de incapacidad
impedirán la calificación de la situación de temporal, salvo que afecte a quienes
incapacidad permanente, cuando se trate carezcan de protección en cuanto a dicha
de personas con discapacidad y con incapacidad temporal, bien por
posterioridad a la afiliación tales encontrarse en una situación asimilada a la
reducciones se hayan agravado, de alta que no la comprenda, bien en los
provocando por sí mismas o por supuestos de asimilación a trabajadores
concurrencia con nuevas lesiones o por cuenta ajena en los que se dé la
patologías una disminución o anulación de misma circunstancia, o bien en los casos
la capacidad laboral que tenía el de acceso a la incapacidad permanente
interesado en el momento de su afiliación. desde la situación de no alta.

6


Cada uno de estos grados en que se
Grados clasifica la incapacidad permanente dará
• Incapacidad permanente parcial para la derecho, en su caso, a la correspondiente
profesión habitual(*). prestación económica por incapacidad
• Incapacidad permanente total para la permanente.
profesión habitual(*).
• Incapacidad permanente absoluta para todo
trabajo.
• Gran invalidez.

(*) Profesión habitual: en caso de accidente, la
desempeñada normalmente por el trabajador al
tiempo de sufrirlo. En caso de enfermedad, aquélla a
la que el trabajador dedicaba su actividad
fundamental antes de la incapacidad.

7

Régimen general
Incapacidad permanente parcial

Es aquélla que, sin alcanzar el grado de total, considerarán de pleno derecho afiliados
ocasiona al trabajador una disminución no y en alta, aunque el empresario haya
inferior al 33% en su rendimiento normal incumplido sus obligaciones.
para la profesión habitual, sin impedirle la – Se considera situación de alta especial la
realización de las tareas fundamentales de la huelga legal o cierre patronal.
misma.
– En el caso de los representantes de
comercio, artistas y profesionales
Beneficiarios taurinos, se exige, además, estar al
Las personas incluidas en el régimen general corriente del pago de cuotas en la fecha
declaradas en situación de incapacidad en que sobrevenga la contingencia. Si
permanente parcial, cualquiera que sea la no está al corriente, siempre que las
contingencia que la origine, siempre que cuotas debidas no afecten al período de
reúnan los requisitos exigidos. carencia, se advertirá de la necesidad de
que se ponga al corriente, quedando
Requisitos generales condicionado el pago de la prestación al
• Tener menos de 65 años en la fecha del cumplimiento de dicha obligación,
hecho causante o no reunir los requisitos excepto para los artistas y profesionales
exigidos para acceder a la pensión de taurinos respecto de las diferencias que
jubilación contributiva del sistema, si la se deriven de la regularización, en tanto
incapacidad deriva de contingencias las mismas no hayan sido calculadas y
comunes. notificadas a los mismos.

• Estar afiliados y en alta o en situación
asimilada al alta al sobrevenir el hecho
Requisitos de cotización
causante. • Si la incapacidad deriva de accidente, sea
o no laboral, o de enfermedad
– Cuando la incapacidad se derive de profesional no se exige período previo de
accidente de trabajo o enfermedad cotización.
profesional, los trabajadores se

8


• Si la incapacidad deriva de enfermedad equivalente diario del cómputo de
común se exige tener cubierto un 1.826 horas anuales.
período previo de cotización de 1.800 * El período de 10 años, dentro del que
días en los 10 años inmediatamente han de estar comprendidos los 1.800
anteriores a la fecha en que se haya días o los que, en su caso
extinguido la incapacidad temporal de la correspondan, se incrementará en la
que derive la incapacidad permanente. misma proporción en que se reduzca
– Para los menores de 21 años en la la jornada efectivamente realizada
fecha de la baja por enfermedad, el respecto a la jornada habitual en la
período de cotización exigido se actividad correspondiente.
obtiene de dos sumandos: La mitad de * La fracción de día, en su caso, se
los días transcurridos entre los 16 años asimilará a día completo.
de edad del trabajador y la iniciación del
proceso de incapacidad temporal, más Hecho causante de la
todo el período, agotado o no, de la
incapacidad temporal (18 meses). prestación
– En el caso de los trabajadores con • Si la incapacidad permanente surge tras
contratos a tiempo parcial, de relevo y haberse extinguido la incapacidad
fijo-discontinuo, para acreditar los temporal de la que deriva, bien por
períodos de cotización, se computarán agotamiento del plazo, bien por alta
exclusivamente las cotizaciones médica con propuesta de incapacidad
efectuadas en función de las horas permanente, el hecho causante se
trabajadas, tanto ordinarias como entiende producido en la fecha de la
complementarias, calculando su extinción de la incapacidad temporal, de la
equivalencia en días teóricos de que derive la incapacidad permanente.
cotización: • Si la incapacidad permanente no está
* El número de horas efectivamente precedida de incapacidad temporal o ésta
trabajadas se dividirá por 5, no se ha extinguido, el hecho causante se

9


entiende producido en la fecha de
emisión del dictamen-propuesta del
Abono de la prestación
Equipo de Valoración de Incapacidades • Se abona en un pago único.
(EVI), o en su caso, del Instituto Catalán • Se garantizan cuantías mínimas de pensión
de Evaluaciones Médicas. en los casos de incapacidad permanente
parcial, causadas antes de 1-1-1967, al
Efectos económicos amparo del Reglamento de Accidentes de
La prestación se hace efectiva a partir de la Trabajo, al cumplir los beneficiarios 65
correspondiente resolución. años de edad.
• La prestación está sujeta a tributación en
Cuantía de la prestación los términos establecidos en las normas
reguladoras del Impuesto sobre la Renta
• La prestación consiste en una de las Personas Físicas (IRPF) y sometida,
indemnización a tanto alzado, cuya cuantía en su caso, al sistema general de
es igual a 24 mensualidades de la base retenciones a cuenta del Impuesto.
reguladora que sirvió para el cálculo del
subsidio de incapacidad temporal del que
se deriva la incapacidad permanente. Compatibilidad
• En los supuestos de incapacidad derivada • Es compatible con el desarrollo de
de contingencias comunes, en los que no cualquier actividad laboral, tanto por
existiera incapacidad temporal previa, por cuenta ajena como por cuenta propia.
carecer de tal protección el beneficiario, • Es compatible con el mantenimiento del
se tomará como base reguladora la que trabajo que se viniera desarrollando.
hubiera correspondido por incapacidad
temporal, de haber tenido derecho a
dicha prestación.

10

Régimen general
Incapacidad permanente total

Es aquella que inhabilita al trabajador para la • Si tiene cumplidos los 31 años de edad:
realización de todas o de las fundamentales – Período genérico de cotización: un
tareas de su profesión habitual, siempre que cuarto del tiempo transcurrido entre la
pueda dedicarse a otra distinta. fecha en que cumplió los 20 años y la
del hecho causante, con un mínimo, en
Beneficiarios todo caso, de 5 años.
Las personas incluidas en el Régimen general
declaradas en situación de incapacidad – Período específico de cotización: un
permanente total, siempre que reúnan los quinto del período de cotización
requisitos exigidos. exigible debe estar comprendido en los
10 años inmediatamente anteriores al
Requisitos generales hecho causante.
Se exigen los mismos requisitos generales Si se accede a la pensión desde una
que en la incapacidad permanente parcial situación de alta o asimilada, sin
(ver pág. 8). obligación de cotizar, dicho período se
computará, hacia atrás, desde la fecha
Requisitos de cotización en que cesó la obligación de cotizar.
Si la incapacidad deriva de enfermedad Lo dispuesto en el párrafo anterior se
común hay que tener cubierto un período aplicará, igualmente, a quienes, sin haber
previo de cotización efectiva o expresamente completado el período específico
asimilada, legal o reglamentariamente, que exigible, causen la pensión desde una
varía en función de la edad del interesado en situación de alta, con obligación de
la fecha del hecho causante: cotizar cuando dicha situación proceda
• Si es menor de 31 años de edad: de otra inmediatamente anterior de alta
El período mínimo de cotización exigible o asimilada al alta, sin obligación de
es la tercera parte del tiempo transcurrido cotizar.
entre la fecha en que cumplió los 16 años No se tendrán en cuenta, a estos efectos,
y la del hecho causante. las fracciones de edad inferiores a 6

11


meses; si son superiores, se consideran Si la incapacidad deriva de accidente, sea o
equivalentes a medio año. Los períodos no laboral, o de enfermedad profesional:
de cotización resultantes serán objeto de No se exige período previo de cotización.
redondeo, despreciándose, en su caso, las
fracciones de mes. Cuantía de la prestación
• En el caso de trabajadores con contrato a La prestación por incapacidad permanente
tiempo parcial, de relevo y fijo-discontinuo, total consiste en una pensión vitalicia
para acreditar los períodos de cotización mensual, cuya cuantía está en función de la
correspondientes, se computarán base reguladora y del porcentaje aplicable.
exclusivamente las cotizaciones efectuadas
en función de las horas trabajadas, tanto Para hechos causantes posteriores a
ordinarias como complementarias, 1-1-2008, la pensión derivada de enfermedad
calculando su equivalencia en días teóricos común no podrá resultar inferior al 55% de
de cotización: la base mínima de cotización para mayores
de 18 años, en términos anuales, vigente en
– El número de horas efectivamente
cada momento.
trabajadas se dividirá por 5, equivalente
diario del cómputo de 1826 horas Excepcionalmente, puede ser sustituida por
anuales. una indemnización a tanto alzado, cuando el
– Al número de días teóricos de beneficiario fuese menor de 60 años.
cotización obtenidos, se aplicará el I Base reguladora
coeficiente multiplicador de 1,5,
resultando de ello el número de días Si la incapacidad deriva de enfermedad
que se considerarán acreditados para la común
determinación de los períodos mínimos Se determinará aplicando las siguientes reglas:
de cotización.
a) Se hallará un cociente o resultado:
– La fracción de día, en su caso, se
asimilará a día completo. – Beneficiario menor de 52 años en la
fecha del hecho causante:

12


El cociente se obtiene con la suma de Cuando en alguno de los meses, la
tantas bases de cotización como meses obligación de cotizar exista sólo durante
se exijan de período mínimo de una parte del mes, procederá la
cotización, dividido por el número de integración señalada en el párrafo anterior
meses x 1,1666. por la parte del mes en que no exista
– Beneficiario de 52 o más años en la obligación de cotizar, siempre que la base
fecha del hecho causante: de cotización correspondiente al primer
período no alcance la cuantía de la base
El cociente se obtiene con la suma de mínima mensual señalada. En tal supuesto,
las bases de cotización de 96 meses la integración alcanzará hasta esta última
anteriores al mes previo a aquel en que cuantía.
se produzca el hecho causante dividido
• En los supuestos de contratos a tiempo
por 112.
parcial, la integración de los períodos,
Actualización de bases: durante los que no haya habido obligación
Las bases de los 24 meses anteriores al mes de cotizar, se llevará a cabo con la base
previo del hecho causante se computan en mínima de cotización de entre las
aplicables en cada momento,
su valor nominal. Las restantes bases se
correspondiente al número de horas
actualizarán de acuerdo con la evolución del
contratadas en la fecha en que se
índice de precios al consumo, .
interrumpió o extinguió la obligación de
Integración de lagunas de cotización: cotizar.
• Si en el período a tener en cuenta para el b) Al resultado obtenido según la regla
cálculo aparecieran meses durante los anterior, se le aplica el porcentaje que
cuales no existiera la obligación de cotizar, corresponde en función de los años de
las lagunas de cotización se integrarán con cotización, según la escala prevista para las
la base mínima de cotización del régimen pensiones de jubilación, computando
general vigente en cada momento para como cotizados los años que le falten al
trabajadores mayores de 18 años. trabajador, en la fecha del hecho causante,
para cumplir 65 años.

13


Si de esta forma no se alcanzan 15 años Dicho período será elegido por el interesado
de cotización, el porcentaje aplicable será dentro de los 7 años inmediatamente
del 50%. anteriores a la fecha del hecho causante.
El importe resultante constituirá la base Si en la fecha del hecho causante el
reguladora a la que, para obtener la interesado no hubiera completado el
cuantía de la pensión, habrá de aplicarse el período de 24 mensualidades ininterrumpidas
porcentaje que corresponda para el grado de cotización, la base reguladora se
de incapacidad reconocido. determinará utilizando la fórmula más
– La regla b) no se aplica para los beneficiosa de las dos siguientes: la prevista
trabajadores mayores de 65 años que en el párrafo anterior o la que resulte de
accedan a la pensión de incapacidad dividir entre 28 la suma de las bases mínimas
permanente por no reunir los requisitos de cotización vigentes en los 24 meses
de cotización para acceder a la pensión inmediatamente anteriores al hecho causante
de jubilación, por lo que la base de la incapacidad, tomadas éstas en la cuantía
reguladora de este colectivo se calcula correspondiente a la jornada laboral
sólo con la regla a). contratada en último término por el
causante.
– La regla b) no se aplica cuando la
incapacidad permanente proviene de Si la incapacidad deriva de accidente de
una incapacidad temporal iniciada antes trabajo o enfermedad profesional
de 1-1-08. En estos casos la base La base reguladora se calcula sobre salarios
reguladora se calcula sólo con la regla a). reales, teniendo en cuenta que no pueden
Si la incapacidad deriva de accidente no exceder del tope máximo de cotización ni
laboral ser inferiores al tope mínimo vigente al
La base reguladora será el cociente que sobrevenir la incapacidad.
resulte de dividir por 28 la suma de las bases Será el cociente de dividir por 12 los
de cotización del interesado durante un siguientes sumandos:
período ininterrumpido de 24 meses.

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• Sueldo y antigüedad diarios del trabajador salvo que el número de días laborales
en la fecha del accidente o de la baja por efectivos en la actividad de que se trate
enfermedad multiplicado por 365 días. sea menor, en cuyo caso, se aplicará el
– En los supuestos de contratos a tiempo multiplicador que corresponda.
parcial y de relevo, en que el trabajador – En el caso de trabajadores a tiempo
no preste servicios todos los días o, parcial, la suma de estos complementos
prestándolos, su jornada de trabajo sea salariales se dividirá entre el número de
irregular o variable, el salario diario será horas efectivamente trabajadas en ese
el que resulte de dividir entre 7 ó 30 el período. El resultado así obtenido se
semanal o mensual pactado en función multiplicará por la cifra que resulte de
de la distribución de las horas de aplicar a mil ochocientos veintiséis el
trabajo concretadas en el contrato para coeficiente de proporcionalidad
cada uno de esos períodos. existente entre la jornada habitual de la
actividad de que se trate y la que se
– En los supuestos de contratos fijos-
recoja en el contrato.
discontinuos, el salario diario será el que
resulte de dividir entre el número de I Porcentaje
días naturales de campaña transcurridos • 55% de la base reguladora.
hasta la fecha del hecho causante, los
salarios percibidos por el trabajador en • Dicho porcentaje puede incrementarse en
el mismo período. un 20% más para los mayores de 55 años
cuando, por su falta de preparación
• Pagas extraordinarias, beneficios o general o especializada y circunstancias
participación, por su importe total en el sociales y laborales del lugar de residencia,
año anterior al accidente. se presuma la dificultad de obtener
• Los pluses, retribuciones complementarias empleo en actividad distinta de la habitual,
y horas extraordinarias percibidas en el denominándose incapacidad permanente
año anterior al accidente, dividido por el total cualificada.
número de días efectivamente trabajados • En los casos en que el trabajador, con 65
en dicho período, multiplicado por 273, años o más años, acceda a la pensión de

15


incapacidad permanente total, derivada de
contingencias comunes, por no reunir los Indemnización a tanto
requisitos para acceder a la pensión de alzado
jubilación, el porcentaje aplicable será el
La pensión vitalicia de incapacidad
que corresponda al período mínimo de
permanente total, puede ser sustituida, en
cotización que esté establecido, en cada
ciertos casos, por una indemnización a tanto
momento, para el acceso a la pensión de
alzado, cuando el beneficiario cumpla los
jubilación. Actualmente, dicho porcentaje
requisitos exigidos.
es del 50%, que se aplicará a la base
reguladora correspondiente. • Requisitos
– Que se trate de un trabajador menor
• En los casos de accidente de trabajo o
de 60 años.
enfermedad profesional, la prestación se
aumentará, según la gravedad de la falta, – Que se presuma que las lesiones
de un 30% a un 50% cuando la lesión se determinantes de la incapacidad no son
produzca por máquinas, artefactos o en susceptibles de modificación que den
instalaciones, centros o lugares de trabajo lugar en lo sucesivo a una revisión de la
que carezcan de los dispositivos de incapacidad declarada.
precaución reglamentarios, los tengan – Que el beneficiario realice trabajos por
inutilizados o en malas condiciones, o cuenta propia o por cuenta ajena, o se
cuando no se hayan observado las acredite que el importe de la
medidas de seguridad e higiene en el indemnización se invertirá en la
trabajo, o las elementales de salubridad o preparación o desarrollo de nuevas
las de adecuación personal a cada trabajo, fuentes de ingreso como trabajador
habida cuenta de sus características y de la autónomo, siempre que se acredite
edad, sexo y demás condiciones del tener aptitud suficiente para el ejercicio
trabajador. de la actividad de que se trate.
Dicho recargo recae directamente sobre – Que se solicite dentro de los 3 años
el empresario infractor. siguientes a la fecha de la resolución o

16


sentencia firme que le reconozca el – Una vez autorizada la sustitución, el
derecho a la pensión o, si fuese menor beneficiario no podrá solicitar que se
de 21 años de edad en dicha fecha, deje sin efecto la misma para recuperar
dentro de los 3 años siguientes al día en la condición de pensionista hasta que
que cumpla dicha edad. cumpla los 60 años.
• Cuantía – Al cumplir los 60 años, el beneficiario
pasará a percibir la pensión reconocida
La cuantía alcanza un máximo de 84
inicialmente, incrementada con las
mensualidades de la pensión con menos correspondientes revalorizaciones que
de 54 años de edad en el momento de hubieran tenido lugar desde la fecha en
formular la petición y un mínimo de 12 que se autorizó la sustitución por la
mensualidades a los 59 años, según la indemnización.
siguiente escala:
– Si el beneficiario fallece antes de cumplir
Edad cumplida Núm. de mensualidades los 60 años de edad, causará derecho a
años de pensión las prestaciones de muerte y
menor de 54 84 supervivencia como si hubiera sido
54 72 pensionista en tal momento.
55 60
56 48
Hecho causante y efectos
57 36
económicos
• El hecho causante se entiende producido
58 24
en la fecha de la extinción de la
59 12 incapacidad temporal o en la fecha de
– La resolución debe ser dictada por la emisión del dictamen-propuesta del
Subdirección General de Ordenación y Equipo de Valoración de Incapacidades
Asistencia Jurídica del INSS. (EVI), o en su caso, del Instituto Catalán
de Evaluaciones Médicas, cuando no viene
– La indemnización se hará efectiva a precedida de incapacidad temporal o ésta
partir de la citada resolución. no se ha extinguido.

17


• La fecha de efectos económicos será el • Las pensiones derivadas de accidente de
día de la propuesta de resolución de la trabajo y enfermedad profesional se
incapacidad permanente o el día siguiente abonan en 12 mensualidades, ya que las
a la extinción de la incapacidad temporal, pagas extraordinarias están prorrateadas
dependiendo de si la cuantía de la pensión dentro de las mensualidades ordinarias, al
de incapacidad permanente es inferior o haber sido tenidas en cuenta para el
superior al subsidio de incapacidad cálculo de la base reguladora de la
temporal, o la fecha de emisión del pensión.
dictamen propuesta, si no ha existido • Cuando se trate de indemnizaciones, el
incapacidad temporal o ésta no se ha pago se realiza de una sola vez en la
extinguido. cuantía que corresponda.
• El incremento del 20%, en los casos de • Se garantizan cuantías mínimas mensuales
incapacidad permanente total cualificada, al cumplir el beneficiario los 65 años de
produce efectos económicos desde la edad, así como a los pensionistas de
fecha de la solicitud, con una incapacidad permanente total cualificada a
retroactividad máxima de 3 meses, partir de los 60 años de edad, variando el
siempre que concurran los requisitos importe en función de que el mismo
necesarios para tener derecho al citado tenga o no cónyuge a cargo.
incremento. La prestación de incapacidad permanente
total y la de jubilación derivada de ella, por
Abono de la prestación cambio de denominación al cumplir el
• Las pensiones derivadas de enfermedad interesado 65 años, está sujeta, excepto las
común y accidente no laboral se abonan en derivadas de actos de terrorismo, a
14 pagas, una por cada uno de los meses tributación en los términos establecidos en
del año y dos pagas extraordinarias al año, las normas reguladoras del Impuesto sobre la
que se hacen efectivas junto con las Renta de las Personas Físicas (IRPF) y
mensualidades de junio y noviembre. sometida, en su caso, al sistema general de
retenciones a cuenta de este Impuesto.

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Compatibilidad e Suspensión
incompatibilidad • Cuando el beneficiario haya actuado
fraudulentamente para obtener o
• Es compatible con el salario que se
conservar el derecho a las prestaciones.
perciba por la realización de cualquier
trabajo por cuenta ajena o propia en la • Cuando la incapacidad permanente sea
misma empresa o en otra distinta, si bien debida o se haya agravado a consecuencia
el pensionista debe comunicar a la entidad de imprudencia temeraria del beneficiario.
gestora dicha circunstancia. • Cuando la incapacidad permanente sea
Si se realizan trabajos susceptibles de debida o se haya agravado a consecuencia
inclusión en algún régimen de Seguridad de haber rechazado o abandonado, sin
causa razonable, el tratamiento sanitario
Social, existe obligación de cursar la
prescrito durante la situación de
correspondiente alta y cotizar.
incapacidad temporal.
• Es incompatible con el desempeño de un
• Cuando el beneficiario, sin causa
trabajo correspondiente a la profesión
razonable, rechace o abandone los
que se tuvo en cuenta para la declaración tratamientos o procesos de readaptación
de la incapacidad y rehabilitación procedentes.
• El percibo del incremento del 20% es
incompatible con la realización de trabajos Extinción
por cuenta ajena o propia y con las • Por revisión con resultado de curación.
prestaciones de Seguridad Social que • Por fallecimiento del beneficiario.
puedan derivarse de dichos trabajos,
como son el subsidio de incapacidad • Por reconocimiento del derecho a la
temporal o de maternidad, o las pensión de jubilación, cuando se opte por
esta pensión.
prestaciones de desempleo que pudieran
corresponder por los mismos. • Por revisión de oficio dictada por la
Entidad Gestora y de ella se derive la
pérdida del derecho a la pensión.

19

Régimen general
Incapacidad permanente absoluta

Es aquella que inhabilita por completo al
trabajador para toda profesión u oficio.
Hecho causante y efectos
económicos
Beneficiarios El hecho causante y los efectos económicos
Las personas incluidas en el régimen general son los mismos que en la incapacidad
declaradas en dicha situación, cualquiera que permanente total (ver pág. 17), excepto
sea la contingencia que la origine, siempre cuando la incapacidad permanente se
que reúnan los requisitos exigidos. produce desde una situación de no alta; en
este caso, el hecho causante se entiende
Requisitos generales producido el día de la solicitud y los efectos
Se exigen los mismos requisitos que en la económicos se fijan en la misma fecha.
incapacidad permanente parcial (ver pág. 8)
con la particularidad de que se puede
Cuantía de la prestación
acceder también a esta pensión desde la La cuantía de la pensión se obtiene aplicando
situación de “no alta”. a la base reguladora el porcentaje
correspondiente.
Requisitos de cotización
• Incapacidad causada en situación de alta o
I Porcentaje
asimilada: se exigen los mismos requisitos • El 100% de la base reguladora.
de cotización que en la incapacidad • En los casos de accidente de trabajo o
permanente total (ver pág. 11). enfermedad profesional las pensiones se
• Incapacidad derivada de enfermedad común aumentarán, según la gravedad de la falta,
o accidente no laboral, en situación de "no en los mismos porcentajes que en la
alta": incapacidad permanente total (ver pág. 16),
recayendo este recargo directamente
– Período genérico de cotización: 15 años.
sobre el empresario infractor.
– Período específico de cotización: 3 años
en los últimos 10.

20


• En los casos en que el trabajador, con 65 Si la incapacidad deriva de accidente no
años o más años, acceda a la pensión de laboral, en situación de alta o asimilada
incapacidad permanente absoluta,
La base reguladora se calcula de la misma
derivada de contingencias comunes, por
forma que en la incapacidad permanente
no reunir los requisitos para causar
total (ver pág. 14).
derecho a la pensión de jubilación, el
porcentaje aplicable será el que Si la incapacidad deriva de accidente no
corresponda al período mínimo de laboral, en situación de "no alta"
cotización que esté establecido, en cada
La base reguladora se obtiene de la suma de
momento, para el acceso a la pensión de
las bases de cotización de 96 meses
jubilación. Actualmente, dicho porcentaje
anteriores al mes previo a aquel en que se
es del 50%, que se aplicará a la base
produzca el hecho causante dividido entre
reguladora correspondiente.
112.
I Base reguladora Actualización de bases e integración de
lagunas
Si la incapacidad deriva de enfermedad
común y se produce desde una Se realiza de la misma forma que en la
situación de alta, asimilada o “no alta” incapacidad derivada de enfermedad común
(ver pág. 13).
La base reguladora se calcula de la misma
forma que en la incapacidad permanente
total (ver pág. 12). Abono de la prestación
Si la incapacidad deriva de contingencias • Las pensiones derivadas de enfermedad
profesionales común y accidente no laboral se abonan
en 14 pagas, una por cada uno de los
La base reguladora se calcula de la misma meses del año y dos pagas extraordinarias
forma que en la incapacidad permanente al año, que se hacen efectivas junto con
total (ver pág. 14). las mensualidades de junio y noviembre.

21


• Las pensiones derivadas de accidente de Si se realizan trabajos susceptibles de
trabajo y enfermedad profesional se inclusión en alguno de los regímenes de la
abonan en 12 mensualidades, ya que las Seguridad Social, existe la obligación de
pagas extraordinarias están prorrateadas cursar la correspondiente alta y cotizar,
dentro de las mensualidades ordinarias, al debiendo comunicar el pensionista a la
haber sido tenidas en cuenta para el entidad gestora el inicio de la actividad, ya
cálculo de la base reguladora de la sea por cuenta ajena o propia.
pensión. • El cumplimiento de estas obligaciones se
• Se garantizan cuantías mínimas mensuales, entiende sin perjuicio de las facultades de
variando su importe en función de que el revisión de la incapacidad permanente que
beneficiario tenga o no cónyuge a cargo. asisten a la Entidad Gestora que ha
• Las pensiones de incapacidad permanente reconocido la pensión.
absoluta y las de gran invalidez, así como
las de jubilación derivadas de ellas, por Suspensión y extinción
cambio de denominación al cumplir el Las mismas causas que en la incapacidad
beneficiario 65 años de edad, están permanente total (ver pág. 19).
exentas de retención del Impuesto sobre
la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

Compatibilidad
• La pensión no impedirá el ejercicio de
aquellas actividades, sean o no lucrativas,
compatibles con el estado del inválido y
que no representen un cambio en su
capacidad de trabajo a efectos de revisión.

22

Régimen general
Gran invalidez

Es la situación del trabajador afecto de causante se entiende producido el día de la
incapacidad permanente y que, por solicitud y los efectos económicos se fijan en
consecuencia de pérdidas anatómicas o la misma fecha.
funcionales, necesita la asistencia de otra
persona para los actos más esenciales de la Prestación económica
vida, tales como vestirse, desplazarse, comer
o análogos. En hechos causantes posteriores a 1-1-2008,
se da un nuevo carácter a la prestación
económica de gran invalidez, que constará de
Beneficiarios dos elementos:
Las personas declaradas de gran invalidez, • Pensión vitalicia correspondiente a una
incluidas en el Régimen general, que reúnan incapacidad permanente total o una
los requisitos exigidos. incapacidad permanente absoluta.
La cuantía de la pensión vitalicia se
Requisitos obtiene aplicando a la base reguladora, el
Se exigen los mismos requisitos generales y porcentaje que corresponda según lo
de cotización que en la incapacidad establecido para la incapacidad
permanente absoluta (ver pág. 20). permanente total o absoluta.
• Complemento destinado a que el inválido
Hecho causante y efectos pueda remunerar a la persona que le
atiende:
económicos Su importe consistirá en el la suma del
El hecho causante y los efectos económicos 45% de la base mínima de cotización
son los mismos que en la incapacidad vigente en el momento del hecho
permanente total (ver pág. 17), excepto causante, y del 30% de la última base de
cuando la incapacidad permanente se cotización del trabajador, correspondiente
produce desde una situación de no alta ni a la contingencia de la que se derive la
asimilada a la de alta, en cuyo caso el hecho situación de incapacidad.

23

Gran invalidez

En ningún caso, el complemento podrá
tener un importe inferior al 45% de la
Consideración de
pensión percibida, sin el complemento, dependencia del gran
por el trabajador. inválido
A las personas que tengan reconocido el
Abono de la prestación complemento de gran invalidez, se les
El abono de la pensión se realiza de la misma reconocerá la situación de dependencia, con
forma que en la incapacidad permanente el grado y nivel que se determine mediante
absoluta (ver pág. 21). la aplicación del baremo establecido
garantizando en todo caso el grado I
Compatibilidad dependencia moderada, nivel I.
Las mismas causas que la incapacidad
permanente absoluta (ver pág. 22).

Suspensión y extinción
Las causas de suspensión y extinción son las
mismas que las expuestas en la incapacidad
permanente total (ver pág. 19).

24

Régimen general
Revisión de la Incapacidad permanente

• Cuando en la resolución inicial de
Causas de la revisión reconocimiento de la incapacidad
• Agravación. permanente, se haga constar un plazo,
• Mejoría. igual o inferior a dos años, por previsible
mejoría del estado invalidante, el
• Error de diagnóstico. trabajador tendrá derecho a la reserva de
• Realización de trabajos por cuenta ajena o su puesto de trabajo, durante un período
propia del pensionista. de dos años, a contar desde la fecha de la
resolución por la que se declare la
incapacidad permanente.
Plazos de la revisión
• Los plazos de revisión son vinculantes
• Toda resolución, inicial o de revisión, por
para todos los sujetos que puedan
la que "se reconozca el derecho" a las
promoverla, de modo que no podrá
prestaciones de incapacidad permanente, instarse con anterioridad al cumplimiento
en cualquiera de sus grados, o que de ese plazo, salvo en los supuestos
confirme el grado reconocido siguientes:
previamente, hará constar necesariamente
el plazo a partir del cual se podrá instar la – Realización, por parte del pensionista de
revisión por agravación o mejoría, en incapacidad permanente, de cualquier
tanto que el incapacitado no haya trabajo, ya sea por cuenta ajena o
propia. El Instituto Nacional de la
cumplido la edad mínima establecida para
Seguridad Social podrá, de oficio o a
acceder a la pensión de jubilación.
instancia del propio interesado,
No obstante lo dispuesto en el párrafo promover la revisión, con
anterior, podrá revisarse el grado de independencia de que haya transcurrido
incapacidad permanente y la prestación o no el plazo señalado en la resolución.
inicialmente reconocida, aunque el – Error de diagnóstico. La revisión puede
beneficiario tenga cumplida la edad llevarse a cabo en cualquier momento,
mínima establecida, si dicha incapacidad en tanto que el interesado no haya
deriva de enfermedad profesional. cumplido la edad de 65 años.

25


– Si concurren nuevas dolencias. • Modificación del grado de incapacidad y,
Las resoluciones denegatorias de las en consecuencia, de la prestación. Los
solicitudes de revisión no podrán efectos económicos de la pensión
establecer ningún plazo, pudiendo instarse correspondiente al nuevo grado de
una nueva revisión en cualquier momento. incapacidad permanente, que sea
reconocido en virtud de la revisión, se
producirán desde el día de la propuesta
Efectos de la revisión de resolución.
• Confirmación del grado de incapacidad.
• Extinción de la incapacidad y, en
consecuencia, de la pensión.

26

Incapacidad permanente - Jubilación

Las pensiones de incapacidad permanente En consecuencia, no procederá aplicar
pasarán a denominarse pensiones de retención alguna por el Impuesto de la Renta
jubilación derivada de incapacidad de las Personas Físicas en las pensiones de
permanente, cuando los beneficiarios incapacidad permanente absoluta y gran
cumplan la edad de 65 años, sin que esta invalidez que pasen a denominarse pensión
nueva denominación implique modificación de jubilación.
alguna respecto de las condiciones de la
prestación que se venga percibiendo, ni
alteración del régimen jurídico de las
prestaciones que puedan derivarse de ellas.

27

Regímenes especiales
Particularidades

Las prestaciones se reconocen en los mismos puede acceder desde la situación de no
términos y condiciones que en el Régimen alta.
general, con las siguientes particularidades: • Estar al corriente en el pago de cuotas, de
En todos los regímenes se exige las que sean responsables directos los
• Estar en alta o en situación asimilada al trabajadores. En el caso de no encontrarse
alta, excepto para incapacidad al corriente en el pago de las cuotas, se
permanente absoluta o gran invalidez por aplicará el mecanismo de invitación al
contingencias comunes, a las que se pago legalmente previsto.

AUTÓNOMOS

• Incapacidad permanente parcial: no se protege en el caso de contingencias comunes.
• Incapacidad permanente total:
- se reconoce el incremento del 20% para mayores de 55 años en situaciones declaradas a partir
de 1-1-03.
- indemnización: dentro de los 30 días siguientes a la declaración de la incapacidad se podrá optar
entre una cantidad a tanto alzado de 40 mensualidades de la base reguladora o una pensión vitalicia,
siempre que el trabajador no tuviese cumplidos los 60 años de edad.

• Contingencias profesionales:
- no se impone recargo por falta de medidas de prevención.
- la base reguladora será la base de cotización en la fecha del hecho causante.
- la incapacidad permanente parcial es la que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al
50% en su rendimiento normal para su profesión.

• Base reguladora: las lagunas de cotización no se integran con las bases mínimas.

28


EMPLEADOS DE HOGAR MINERÍA DEL CARBÓN

• Incapacidad permanente parcial: el período de • Valoración conjunta del estado del trabajador para
cotización exigido es de 60 meses dentro de los la declaración inicial de la incapacidad o su revisión.
10 años anteriores a la fecha del hecho causante.
• Base reguladora: para su cálculo se utilizan las bases
• Base reguladora: las lagunas de cotización no se normalizadas de cotización.
integran con las bases mínimas. • Incapacidad permanente total: se aplican
bonificaciones de edad tanto para la sustitución de
No existe distinción entre el carácter común o
la pensión por la indemnización a tanto alzado como
profesional de los riesgos. Se conceden las prestaciones,
para el incremento del 20% de la pensión a partir
en caso de accidente, como si fuera no laboral y, en
de los 55 años.
caso de enfermedad, como si se tratara de enfermedad
común. • Incapacidad permanente absoluta y gran invalidez:
en determinadas situaciones se puede sustituir por
una pensión de jubilación a los 65 años de edad
(teórica o real).

29

Gestión, solicitudes y documentación

– El Instituto Nacional de la Seguridad
Calificación y gestión Social o la Mutua de accidentes de
• Corresponde al Instituto Nacional de la trabajo y enfermedades profesionales de
Seguridad Social, a través de los órganos la Seguridad Social, en su caso, cuando
correspondientes y en todas las fases del derive de accidente de trabajo o
procedimiento (cualquiera que sea la enfermedad profesional.
entidad gestora o colaboradora que cubra
En los casos de pensión vitalicia, será el
la contingencia de que se trate), evaluar,
INSS previa constitución por la mutua
calificar y revisar la incapacidad y
del valor actual del capital coste de la
reconocer el derecho a las prestaciones
pensión.
económicas contributivas de la Seguridad
Social por incapacidad permanente, en sus
distintos grados, así como determinar las Solicitudes
contingencias causantes de la misma. • Es conveniente la utilización de la solicitud
• La gestión se efectúa por el Instituto en modelo oficial, aunque no es
Nacional de la Seguridad Social (INSS), y obligatoria.
por el Instituto Social de la Marina (ISM), • La solicitud será tramitada y resuelta en el
si se trata de trabajadores incluidos en el centro de gestión de la Dirección
campo de aplicación del régimen especial Provincial del INSS del domicilio del
del mar. interesado, pero puede ser presentada en
• El pago se lleva a cabo por: cualquier registro oficial.
– El Instituto Nacional de la Seguridad
Social o, en su caso, el Instituto Social
de la Marina, cuando la incapacidad
permanente derive de enfermedad
común o accidente no laboral.

30


– Certificado expedido por el SPEE u
Documentos que deben organismo competente en su
acompañar a la solicitud (*)
Comunidad Autónoma, si está en
EN TODOS LOS CASOS desempleo.

1.- Acreditación de identidad del interesado, EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
representante legal y demás personas O ENFERMEDAD PROFESIONAL
que figuran en la solicitud: 4.- Parte administrativo de accidente de
– Españoles: documento nacional de trabajo o enfermedad profesional.
identidad (DNI). 5.- Certificado empresarial de salarios reales
– Extranjeros residentes o no residentes del año anterior.
en España: Pasaporte o, en su caso,
documento de identidad vigente en OTROS DOCUMENTOS:
su país y NIE (Número de 6.- Tarjeta de demandante de empleo del
Identificación de Extranjero) exigido SPEE u organismo competente, si se
por la Agencia Estatal de la encuentra en situación de paro
Administración Tributaria a efectos de involuntario no subsidiado.
pago. 7.- Si está en su poder, Historial clínico
2.- Documentación acreditativa de la elaborado por el Servicio de Salud
representación legal, en su caso. Pública competente en su Comunicad
3.- Bases de cotización de los --- últimos Autónoma o, en su caso, Informe de la
meses a través de: Inspección Médica de dicho Servicio.
– Certificación de la última empresa o 8.- Si ha tenido algún aborto de más de seis
empresas en las que ha trabajado. meses o hijos fallecidos antes de las 24
horas de vida, certificado del Registro
– Justificantes de pago de cuotas si es el Civil donde conste su existencia.
obligado al ingreso de las mismas.

31


PARA INCLUIR EN ASISTENCIA 12.- Resolución judicial de separación o
SANITARIA: divorcio donde conste la custodia de los
9.- Libro de Familia, Certificación literal o hijos menores y, en su caso, la cuantía de
Actas del Registro Civil que acrediten el la pensión compensatoria al cónyuge o la
parentesco con el solicitante. anualidad por alimentos a hijos.

10.- Certificado del Ayuntamiento que 13.- Acreditación de residencia habitual en
acredite la convivencia con el solicitante España de extranjeros, mediante
(no se exige para el cónyuge y los hijos). certificado de empadronamiento del
Ayuntamiento o en su caso tarjeta de
11.- Auto judicial o Certificado de residencia,
acogimiento familiar expedido por la
Comunidad Autónoma.

(*) Original acompañado de copia para su
compulsa o fotocopia compulsada, excepto
los documentos de identidad en los que será
suficiente la exhibición del original)

32

Normativa básica

• Decreto de 22 de junio de 1956, por el • Real decreto 1071/1984, de 23 de mayo,
que se aprueba el texto refundido de la por el que se modifican diversos aspectos
legislación de accidentes de trabajo y en materia de invalidez permanente
reglamento para su aplicación (BOE 7/6).
(BOE 15/7 - corr. err. 18/7 y 3/9). • Real decreto 1799/1985, de 2 de octubre,
• Decreto 3158/1966, de 23 de diciembre, en materia de racionalización de las
por el que se aprueba el Reglamento pensiones de jubilación e invalidez
general que determina la cuantía de las permanente (BOE 5/10).
prestaciones económicas del régimen • Real decreto 691/1991, de 12 de abril,
general de la Seguridad Social y sobre cómputo recíproco de cuotas entre
condiciones para el derecho a las mismas regímenes de Seguridad Social
(BOE 30/12). (BOE 1/5 - corr. err. 23/5).
• Orden de 15-4-69, sobre normas de • Resolución de 2-11-92, de la Dirección
aplicación y desarrollo de las prestaciones General de Ordenación Jurídica y
de invalidez (BOE 8/5 - corr. err. 9/8). Entidades Colaboradoras de la Seguridad
• Decreto 1646/1972, de 23 de junio, sobre Social, sobre la obligación de comunicar el
prestaciones del régimen general de la alta y cotizar a la Seguridad Social
Seguridad Social (BOE 28/6). respecto de aquellos pensionistas por
incapacidad permanente absoluta o gran
• Orden de 31-7-72, de aplicación y invalidez que realicen trabajos que den
desarrollo del Decreto 1646/1972, de 23 lugar a la inclusión en algunos de los
de junio, sobre prestaciones del régimen regímenes que integran el sistema
general (BOE 11/8). (BOE 24/11).
• Real decreto 2609/1982, de 24 de
septiembre, sobre evaluación y
declaración de las situaciones de invalidez
(BOE 19/10 - corr. err. 25/11).

33


• RD legislativo 1/1994, de 20 de junio, por • Real decreto 1647/1997, de 31 de octubre,
el que se aprueba el Texto Refundido de por el que se desarrollan determinados
la Ley general de la Seguridad Social aspectos de la Ley 24/1997, de 15 de julio,
(BOE 29/6). de consolidación y racionalización del
• Real decreto 1300/1995, de 21 de julio, sistema de la Seguridad Social (derogados
por el que se desarrolla, en materia de el art. 6 y la disposición transitoria 2ª)
incapacidades laborales del sistema de la (BOE 13/11).
Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 de • Real decreto 4/1998, de 9 de enero, sobre
diciembre, de medidas fiscales, adminis- revalorización de las pensiones del sistema
trativas y de orden social (BOE 19/8). de la Seguridad Social para 1998
• Orden de 18-1-96, para la aplicación y (disposición adicional undécima)
desarrollo del R.D. 1300/1995, de 21 de (BOE 10/1 - corr. err. 28/1).
julio, sobre incapacidades laborales del • Real decreto-ley 15/1998, de 27 de
sistema de la Seguridad Social noviembre, de medidas urgentes para la
(BOE 26/1 - corr. err. 9/2). mejora del mercado de trabajo en
• Resolución de 16-6-97, del Instituto relación con el trabajo a tiempo parcial y
Nacional de la Seguridad Social, sobre el el fomento de su estabilidad (BOE 28/11).
abono de los gastos causados por las • Real decreto 1131/2002, de 31 de octubre,
comparecencias exigidas por el Equipo de por el que se regula la Seguridad Social de
Valoración de Incapacidades (BOE 28/6), los trabajadores contratados a tiempo
modificada por Resolución de 23-7-2001 parcial, así como la jubilación parcial
(BOE 10/8). (BOE 27/11).

34


• Real decreto 1132/2002, de 31 de • Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se
octubre, de desarrollo de determinados procede a la integración de los
preceptos de la Ley 35/2002, de 12 de trabajadores por cuenta propia del
julio, de medidas para el establecimiento Régimen Especial Agrario de la Seguridad
de un sistema de jubilación gradual y Social en el Régimen Especial de la
flexible (BOE 27/11). Seguridad Social de los Trabajadores por
• Real decreto 1273/2003, de 10 de Cuenta Propia o Autónomos (BOE 5/7).
octubre, por el que se regula la cobertura • Ley 20/2007, de 11de julio, del Estatuto
de las contingencias profesionales de los del trabajo autónomo (BOE 12/7).
trabajadores incluidos en el régimen
• Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de
especial de la Seguridad Social en los
medidas en materia de Seguridad Social.
trabajadores por cuenta propia o
(BOE 5/12).
autónomos, y la ampliación de la
prestación por incapacidad temporal para • Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de
los trabajadores por cuenta propia Presupuestos Generales del Estado para el
(BOE 22/10). año 2010. (Art. 48 (5) y Disposición Final
3 (7 y 8) (BOE 24/12).

35

Direcciones provinciales INSS

ÁLAVA (Vitoria-Gasteiz) Eduardo Dato, 36 01005 945 160 700
ALBACETE Avda. de España, 27 02002 967 598 700
ALICANTE Churruca, 26 03003 965 903 100
ALMERÍA Pl. Emilio Pérez, 4 04001 950 189 500
ASTURIAS (Oviedo) Pl. General Primo de Rivera, 2 33001 985 666 200
ÁVILA Avda. de Portugal, 4 05001 920 206 000
BADAJOZ Ronda del Pilar, 10 06002 924 216 100
BARCELONA Sant Antoni Mª Claret, 5-11 08037 934 345 200
BURGOS Vitoria, 16 09004 947 476 600
CÁCERES Avda. de España, 14 10001 927 620 000
CÁDIZ Avda. Juan Carlos I, s/n
Edif. Preferencia, 3ª Pl. 11011 956 298 600
CANTABRIA (Santander) Avda. Calvo Sotelo, 8 39002 942 204 210
CASTELLÓN Pl. Juez Borrull, 14 12003 964 727 300
CEUTA Alcalde M. Olivencia Amor s/n 51001 956 526 800
CIUDAD REAL Avda. Rey Santo, 2 13001 926 275 500
CÓRDOBA Córdoba de Veracruz, 4 14008 957 499 500
CORUÑA, A Ronda Camilo José Cela, 16 15009 881 909 300
CUENCA Parque de San Julián, 7 16001 969 178 400
GIRONA Santa Eugènia, 40 17005 972 205 304
GRANADA Restauradores, 1 18006 958 181 200
GUADALAJARA Carmen, 2 19001 949 888 300
GUIPÚZCOA (Donostia-S. Sebastián) Podavines, 1-3 20010 943 483 600
HUELVA San José, 1-3 21002 959 492 500
HUESCA San Jorge, 34-36 22003 974 294 300
ILLES BALEARS (Palma) Pere Dezcallar iNet, 3 07003 971 437 300
JAÉN Avda. de Madrid, 70 23009 953 216 500

36


LEÓN Avda. Padre Isla, 16 24002 987 845 700
LLEIDA Pasaje Pompeyo, 2 25006 973 700 700
LUGO Rda. Músico Xosé Castiñeira, 26 27002 982 293 300
MADRID Serrano, 102 28006 915 907 100
MÁLAGA Huéscar, 4 29007 952 979 000
MELILLA General Marina, 18 52001 952 680 000
MURCIA Avda. Alfonso X El Sabio, 15 30008 968 382 300
NAVARRA (Pamplona-Iruña) Avda. Conde Oliveto, 7 31003 948 289 400
OURENSE Concejo, 1 32003 988 369 500
PALENCIA Avda. de la Antigua Florida, 2 34001 979 168 000
PALMAS, LAS Pérez del Toro, 89 35004 900 166 565
PONTEVEDRA (Vigo) O Grove, 4 36209 986 249 700
RIOJA, LA (Logroño) Sagasta, 2 26001 941 276 000
SALAMANCA Pº Canalejas, 129 37001 923 296 100
SANTA CRUZ DE TENERIFE Avda. José Manuel Guimerá, 8 38003 922 601 300
SEGOVIA Pl. Reina Doña Juana, 1 40001 921 414 400
SEVILLA San Juan de Ribera, 8 41009 954 480 000
SORIA San Benito, 17 42001 975 234 500
TARRAGONA Rambla Nova, 84 43003 977 259 625
TERUEL Joaquín Arnau, 22 44001 978 647 100
TOLEDO Callejón del Moro, 4 45001 925 396 660
VALENCIA Bailén, 46 46007 963 176 000
VALLADOLID Gamazo, 5 47004 983 215 600
VIZCAYA (Bilbao) Gran Vía, 89 48011 944 284 500
ZAMORA Avda. Requejo, 23 49012 980 559 500
ZARAGOZA Doctor Cerrada, 6 50005 976 703 400

37

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Servicios Centrales
Padre Damián, 4 – 28036 Madrid
Teléfono 915 688 300

Teléfono de Información:

900 16 65 65

www.seg-social.es

GOBIERNO
DE ESPAÑA

MINISTERIO
DE TRABAJO
E INMIGRACIÓN

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