1. Equity & Inclusion dans l’AEPHA, une meilleure
façon d’atteindre les plus vulnérables
WaterAid MALI

2. 1-Contexte
2- Approche basée
sur les Droits,
équité et Inclusion
3- Principe
d’Equité
5- Réponse de
WaterAid
4-Principe
d’inclusion
WaterAid
6-
Solutions

3. Contexte
• 15% de la population Mondiale ont un type de
handicap selon OMS 2011
15, 5% de la population malienne sont en
situation de handicap, soit environ 1 755 784
personnes. (document module de formation RBC
MDSSPA/DNDS/FEMAH, 2007)
3

4. Approche basée sur le Droit
• Elle signifie que l’eau est un droit humain
fondamental. Elle part du principe que l’eau
est essentielle à la vie et chacun doit y avoir
accès. Le droit à l’eau est complémentaire du
droit à la santé, à l’alimentation et à
l’éducation. Cette approche est basée sur les
principes d’équité &inclusion

5. Principe d’équité
• L’équité est un principe de justice qui consiste
à reconnaitre la différence entre personnes et
apporter les mesures nécessaires pour
compenser certaines situations de
désavantages et de discriminations.
• Protéger toutes les couches de la même
manière, revient à « trop » protéger certaines
et/ou à « peu » protéger d’autres.
• Il y’a aussi l’équité spéciale en matière d’accès
aux services AEPHA.

6. “Les
personnes
agées sont
aussi des
êtres
humains et
méritent un
traitement
spécifique
Bamoussokoro, une vielle femme aveugle agée d’eniron 90 ans
un exemple de l’intervention de WaterAid au Mali
Bamoussokoro, une vielle femme aveugle agée d’eniron 90 ans
un exemple de l’intervention de WaterAid au Mali

7.  L’inclusion est une question
de développement et de
participation des acteurs eux-
mêmes.
 Ici, il y’a la nécessité
d’associer ceux pour qui les
facilités d’accès, les services
AEPHA sont faits.(personnes
vulnérables dans la fourniture
de services, dans la prise de
décision et dans la reddition
des comptes).
 L’inclusion est le gage de la
durabilité des services.
Principe d’inclusionPrincipe d’inclusion
A pesronnes handicapées qui utilse
le puits

8.  Une étude diagnostic sur les
personnes malvoyante a été
réalisée à Tienfala
 Un partenariat avec l’association
des personnes malvoyantes ,
Sight Savers, AMPDR,, WEDEC ..
a été établi
 Un renforcement de capacité sur
le droit , équité et inclusion
 La mise en place d’un projet pilot
pour les personnes malvoyantes
(Puits inclusif et le siège damu )
 Devéloppement des outils
cassette audio
Reponses de WaterAidReponses de WaterAid
A disable person using a well

9.  l’amélioration considérable du
niveau de vie de ces
populations.
 Activités génératrices de
revenu (AGR);
Example : « Une personne malvoyante
gagne 65 000 F CFA en moyenne
après la récolte. Cet argent sert àCet argent sert à
payer la nourriture pour la famille,payer la nourriture pour la famille,
les fournitures scolaires pour lesles fournitures scolaires pour les
enfants, l’impôt et lesenfants, l’impôt et les
médicaments… »médicaments… »
 Une dynamique de
participation des PSH à leur
propre développement s’est
créée dans le village
Acquis du PROGRAMMEAcquis du PROGRAMME
Plants de manioc dans le jardin

10. Solutions:
10
1. Prévoir les design avec facilités dans la
phase de conception.
2. Rendre inclusives les infrastructures
existantes.
3. Changement d’attitude.
4. Recherche de partenariat pour developper
les AGR des PSH
5. L’application des principes d’équité et
inclusion dans les politiques

11. L’exclusion à l’inclusion
11Fig: referenced from "Water and Sanitation for disabled people and other vulnerable groups"
written by Hazel Jones & Bob Reed, Published by WEDC, 2005

12. LES FACILITES INCLUSIVESLES FACILITES INCLUSIVES
Puits non inclusive pour les
personnes malvoyantes (Très
dangeureux
PSH puisant de l’eau
Puits inclusiifs (projet pilote ,
Tienfala 2006
PSH puisant de l’eau
Latrine NON Inclusive
Latrine Inclusive