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UNIVERSIDADE FFEEDDEERRAALL DDEE AALLAAGGOOAASS 
IINNSSTTIITTUUTTOO DDEE CCIIÊÊNNCCIIAASS HHUUMMAANNAASS,, CCOOMMUUNNIICCAAÇÇÃÃOO EE AARRTTEESS 
CCUURRSSOO DDEE BBIIBBLLIIOOTTEECCOONNOOMMIIAA 
FFOORRMMAAÇÇÃÃOO EE DDEESSEENNVVOOLLVVIIMMEENNTTOO DDEE CCOOLLEEÇÇÕÕEESS II 
SELEÇÃO DE FONTES DE INFORMAÇÃO: 
AAssppeeccttooss CCoonncceeiittuuaaiiss,, PPrroocceeddiimmeennttooss ee PPoollííttiiccaass 
Prof. Edivanio Duarte de Souza 
edivanioduarte@gmail.com 
Maceió, Alagoas 
2011.1
Fundamentos ddaa SSeelleeççããoo 
 Seleção: processo de escolha de um ou mais elementos, num 
conjunto mais amplo. Envolve critérios e objetivos bem definidos. 
 A seleção não é uma arte: 
 independe de capacidade ou aptidões individuais; 
 não é inata ao indivíduo. 
 A seleção é uma atividade pragmática ou científica: 
 ttééccnniiccaa ee eessppeecciiaalliizzaaddaa ((ccoonnhheecciimmeennttoo ee eexxppeerriiêênncciiaa));; 
 intelectual (procedimentos e princípios gerais). 
 Objetivos da seleção de materiais informacionais: 
 formar e desenvolver uma coleção específica (FDC) (meio); 
 atender a necessidades específicas de informação (fim). 
 Fundamentos da seleção de materiais informacionais: 
 expansão da produção editorial (conteúdos e formatos); 
 insuficiência de recursos (econômico, espaço e pessoal); 
 adequação do material a ser incorporado ao acervo (VEGUEIRO, 
1989).
Critérios e Responsabilidade nnaa SSeelleeççããoo 
 Inexistência de critérios universalmente aceitos; 
 O estabelecimentos de critérios é uma tarefa bastante 
subjetiva; 
 Devem ser considerados diversos elementos: 
 comunidade a ser atendida; 
 recursos disponíveis para aquisição; 
 características do assunto ou do material objeto da seleção. 
 Responsabilidade da seleção: 
 individual (Bibliotecário ou alta administração da 
mantenedora*); 
 coletiva (comissão de seleção - Bibliotecários e usuários). 
*inadequada: alijamento do Bibliotecário da tomada de decisão. 
(VERGUEIRO, 1989).
As Particularidades nnaa SSeelleeççããoo 
 Na seleção, o recorte será diferenciado para cada demanda; 
 Diversos tipos de unidades de informação traduzem-se em 
diversos critérios de seleção; 
 Bibliotecas públicas: 
 a comunidade usuária diversificada; 
 a abrangência ampla; 
 as necessidades de informação são diversas (escolar formal, 
utilitária e recreacionais, etc.); 
 a seleção deverá centrar no nível mediano (entre o simples e o 
complexo); 
 a seleção deverá atender às necessidades mais imediatas 
(assume caráter justificado) (VERGUEIRO, 1989).
As Particularidades nnaa SSeelleeççããoo 
 Bibliotecas escolares: 
 a comunidade usuária é relativamente homogênea; 
 a abrangência é restrita a escola; 
 as necessidades de informação são vinculadas às práticas de 
ensino e aprendizagem; 
 a seleção deverá centrar nos objetivos dos cursos e no nível do 
aluno; 
 a seleção deverá considerar os aspectos pedagógicos do 
material informacional (manuais, textos didáticos, etc.) 
(VERGUEIRO, 1989).
As Particularidades nnaa SSeelleeççããoo 
 Bibliotecas acadêmicas e universitárias: 
 a comunidade usuária é relativamente homogênea; 
 a abrangência é restrita à faculdade e afins, ou à universidade; 
 as necessidades de informação são vinculadas às práticas de 
ensino, pesquisa e extensão; 
 a seleção deverá centrar no apoio às atividades de ensino, 
pesquisa e extensão; 
 a seleção, em função do atendimento à pesquisa, deverá 
considerar a diversidade de material necessário (VERGUEIRO, 
1989).
A Função do Bibliotecário nnaa SSeelleeççããoo 
 A função decisória do Bibliotecário: 
 individualmente (responsável pela seleção); 
 coletivamente (coordenador da comissão de seleção). 
 Fundamentos básicos da função do Bibliotecário: 
 tem (deveria ter) o conhecimento sobre acervo (pontos fracos e 
fortes); 
 tem (deveria ter) o conhecimento sobre as necessidades de 
informação dos usuários: 
 demandas duradouras; 
 demandas ocasionais ou esporádicas. 
 A crítica: nem sempre o Bibliotecário conhece aquelas 
realidades (a coleção e a comunidade usuária) (VERGUEIRO, 
2010).
Critérios GGeerraaiiss ddee SSeelleeççããoo 
 Critérios pré-determinados segundo razões objetivas; 
 Critérios comuns considerados nos diversos tipos de 
unidades de informação/bibliotecas: 
 o assunto (área de cobertura da coleção = estudo de 
comunidade); 
 o usuário; 
 o documento (em si, sua relação com os demais itens da 
coleção = avaliação da coleção); 
 o preço; 
 outras questões complementares: 
 material mais suscetível a furto, vandalismo ou mutilações; 
 assuntos polêmicos; 
 qualidade do material (VERGUEIRO, 2010).
Critérios Específicos ddee SSeelleeççããoo 
 Segundo o conteúdo: 
 autoridade; 
 precisão; 
 imparcialidade; 
 atualidade; 
 cobertura/tratamento. 
 Segundo a adequação ao usuário: 
 conveniência; 
 idioma; 
 relevância/interesse; 
 estilo. 
 Segundo os aspectos adicionais: 
 características físicas do documento; 
 aspectos especiais; 
 contribuição potencial; 
 custo (VERGUEIRO, 2010).
Organização do PPrroocceessssoo ddee SSeelleeççããoo 
 Os responsáveis pela seleção: 
 Alternativa 1: comissão deliberativa de seleção – o Bibliotecário 
participa como membro ou coordenador; 
 Alternativa 2: comissão consultiva de seleção – visa à assessorar o 
responsável pela seleção; 
 Alternativa 3: o Bibliotecário faz a seleção dos materiais. 
 Os mecanismos para identificação, avaliação e registro dos 
itens a serem selecionados: 
 formulários para indicação e seleção de títulos (sujeito da indicação e 
o material indicado); 
 instrumentos auxiliares da seleção. 
 A política de seleção: 
 elementos constitutivos da seleção; 
 instrumento formal de Política de Seleção (documento) (VERGUEIRO, 
2010).
PPoollííttiiccaa ddee SSeelleeççããoo 
 Importância do documento formal de política de seleção: 
 administrativa: continuidade dos critérios além da presença 
física de um Bibliotecário; 
 comunicativa: relações públicas entre a biblioteca e os usuários; 
 política: instrumento de resistência e gerência de conflitos em 
torno da coleção. 
 Componentes do documento de uma política de seleção: 
 a identificação dos responsáveis pela seleção; 
 os critérios adotados no processo; 
 os instrumentos auxiliares; 
 as políticas específicas; 
 os documentos correlatos (VEGUEIRO, 2010).
RReeffeerrêênncciiaass 
VERGUEIRO, Waldomiro de Castro Santos. Desenvolvimento de 
coleções. São Paulo: Polis, APB, 1989. 96p. 
______. Seleção de materiais de informação. 3. ed. Brasília: 
Briquet de Lemos livros, 2010. 120p.

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  • 1. UNIVERSIDADE FFEEDDEERRAALL DDEE AALLAAGGOOAASS IINNSSTTIITTUUTTOO DDEE CCIIÊÊNNCCIIAASS HHUUMMAANNAASS,, CCOOMMUUNNIICCAAÇÇÃÃOO EE AARRTTEESS CCUURRSSOO DDEE BBIIBBLLIIOOTTEECCOONNOOMMIIAA FFOORRMMAAÇÇÃÃOO EE DDEESSEENNVVOOLLVVIIMMEENNTTOO DDEE CCOOLLEEÇÇÕÕEESS II SELEÇÃO DE FONTES DE INFORMAÇÃO: AAssppeeccttooss CCoonncceeiittuuaaiiss,, PPrroocceeddiimmeennttooss ee PPoollííttiiccaass Prof. Edivanio Duarte de Souza edivanioduarte@gmail.com Maceió, Alagoas 2011.1
  • 2. Fundamentos ddaa SSeelleeççããoo Seleção: processo de escolha de um ou mais elementos, num conjunto mais amplo. Envolve critérios e objetivos bem definidos. A seleção não é uma arte: independe de capacidade ou aptidões individuais; não é inata ao indivíduo. A seleção é uma atividade pragmática ou científica: ttééccnniiccaa ee eessppeecciiaalliizzaaddaa ((ccoonnhheecciimmeennttoo ee eexxppeerriiêênncciiaa));; intelectual (procedimentos e princípios gerais). Objetivos da seleção de materiais informacionais: formar e desenvolver uma coleção específica (FDC) (meio); atender a necessidades específicas de informação (fim). Fundamentos da seleção de materiais informacionais: expansão da produção editorial (conteúdos e formatos); insuficiência de recursos (econômico, espaço e pessoal); adequação do material a ser incorporado ao acervo (VEGUEIRO, 1989).
  • 3. Critérios e Responsabilidade nnaa SSeelleeççããoo Inexistência de critérios universalmente aceitos; O estabelecimentos de critérios é uma tarefa bastante subjetiva; Devem ser considerados diversos elementos: comunidade a ser atendida; recursos disponíveis para aquisição; características do assunto ou do material objeto da seleção. Responsabilidade da seleção: individual (Bibliotecário ou alta administração da mantenedora*); coletiva (comissão de seleção - Bibliotecários e usuários). *inadequada: alijamento do Bibliotecário da tomada de decisão. (VERGUEIRO, 1989).
  • 4. As Particularidades nnaa SSeelleeççããoo Na seleção, o recorte será diferenciado para cada demanda; Diversos tipos de unidades de informação traduzem-se em diversos critérios de seleção; Bibliotecas públicas: a comunidade usuária diversificada; a abrangência ampla; as necessidades de informação são diversas (escolar formal, utilitária e recreacionais, etc.); a seleção deverá centrar no nível mediano (entre o simples e o complexo); a seleção deverá atender às necessidades mais imediatas (assume caráter justificado) (VERGUEIRO, 1989).
  • 5. As Particularidades nnaa SSeelleeççããoo Bibliotecas escolares: a comunidade usuária é relativamente homogênea; a abrangência é restrita a escola; as necessidades de informação são vinculadas às práticas de ensino e aprendizagem; a seleção deverá centrar nos objetivos dos cursos e no nível do aluno; a seleção deverá considerar os aspectos pedagógicos do material informacional (manuais, textos didáticos, etc.) (VERGUEIRO, 1989).
  • 6. As Particularidades nnaa SSeelleeççããoo Bibliotecas acadêmicas e universitárias: a comunidade usuária é relativamente homogênea; a abrangência é restrita à faculdade e afins, ou à universidade; as necessidades de informação são vinculadas às práticas de ensino, pesquisa e extensão; a seleção deverá centrar no apoio às atividades de ensino, pesquisa e extensão; a seleção, em função do atendimento à pesquisa, deverá considerar a diversidade de material necessário (VERGUEIRO, 1989).
  • 7. A Função do Bibliotecário nnaa SSeelleeççããoo A função decisória do Bibliotecário: individualmente (responsável pela seleção); coletivamente (coordenador da comissão de seleção). Fundamentos básicos da função do Bibliotecário: tem (deveria ter) o conhecimento sobre acervo (pontos fracos e fortes); tem (deveria ter) o conhecimento sobre as necessidades de informação dos usuários: demandas duradouras; demandas ocasionais ou esporádicas. A crítica: nem sempre o Bibliotecário conhece aquelas realidades (a coleção e a comunidade usuária) (VERGUEIRO, 2010).
  • 8. Critérios GGeerraaiiss ddee SSeelleeççããoo Critérios pré-determinados segundo razões objetivas; Critérios comuns considerados nos diversos tipos de unidades de informação/bibliotecas: o assunto (área de cobertura da coleção = estudo de comunidade); o usuário; o documento (em si, sua relação com os demais itens da coleção = avaliação da coleção); o preço; outras questões complementares: material mais suscetível a furto, vandalismo ou mutilações; assuntos polêmicos; qualidade do material (VERGUEIRO, 2010).
  • 9. Critérios Específicos ddee SSeelleeççããoo Segundo o conteúdo: autoridade; precisão; imparcialidade; atualidade; cobertura/tratamento. Segundo a adequação ao usuário: conveniência; idioma; relevância/interesse; estilo. Segundo os aspectos adicionais: características físicas do documento; aspectos especiais; contribuição potencial; custo (VERGUEIRO, 2010).
  • 10. Organização do PPrroocceessssoo ddee SSeelleeççããoo Os responsáveis pela seleção: Alternativa 1: comissão deliberativa de seleção – o Bibliotecário participa como membro ou coordenador; Alternativa 2: comissão consultiva de seleção – visa à assessorar o responsável pela seleção; Alternativa 3: o Bibliotecário faz a seleção dos materiais. Os mecanismos para identificação, avaliação e registro dos itens a serem selecionados: formulários para indicação e seleção de títulos (sujeito da indicação e o material indicado); instrumentos auxiliares da seleção. A política de seleção: elementos constitutivos da seleção; instrumento formal de Política de Seleção (documento) (VERGUEIRO, 2010).
  • 11. PPoollííttiiccaa ddee SSeelleeççããoo Importância do documento formal de política de seleção: administrativa: continuidade dos critérios além da presença física de um Bibliotecário; comunicativa: relações públicas entre a biblioteca e os usuários; política: instrumento de resistência e gerência de conflitos em torno da coleção. Componentes do documento de uma política de seleção: a identificação dos responsáveis pela seleção; os critérios adotados no processo; os instrumentos auxiliares; as políticas específicas; os documentos correlatos (VEGUEIRO, 2010).
  • 12. RReeffeerrêênncciiaass VERGUEIRO, Waldomiro de Castro Santos. Desenvolvimento de coleções. São Paulo: Polis, APB, 1989. 96p. ______. Seleção de materiais de informação. 3. ed. Brasília: Briquet de Lemos livros, 2010. 120p.