El documento identifica las partes interesadas de la Corporación CMCZ S.A.C. e incluye 8 partes interesadas internas y externas. Detalla los requisitos de cada parte interesada, como cumplir con las normativas legales para el gobierno, pagos puntuales para proveedores y contratistas, generar empleos y apoyo para las comunidades locales, y beneficios laborales para los trabajadores.
1. BV_C2_Internal
CURSO: INVESTIGACIÓN EN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
DOCENTE: DRA. LIA ELIS CONCEPCIÓN GAMARRA
Maestria de Gestión Integrada en Seguridad Salud
Ocupacional y Medio Ambiente
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
INTEGRANTES GRUPO No 04::
IDENTIFICACION DE LAS PARTES INTERESADAS Y SUS
NECESIDADES – CORPORACION CMCZ S.A.C.
• CASTRO RONDON, Lidia Vanessa
• LEON CONDOR, Luisin Armando
• LEON CORNELIO, Gerson
• MARQUEZ CERRON, Marlit Némesis
• PERALTA VEGA, Luis Enrique
TAREA No 04
3. BV_C2_Internal
Maestria de Gestión Integrada en Seguridad Salud
Ocupacional y Medio Ambiente
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Item Partes Interesadas
1 Clientes
2 Proveedores
3 Contratistas
4
Gobierno Regional Lima / Municipalida de
Huaral / MINTRA/ MINSA / SUNAFIL
5 Comunidades
6 Entidades Financieras
7 Trabajadores
8 Accionistas
4. BV_C2_Internal
Maestria de Gestión Integrada en Seguridad Salud
Ocupacional y Medio Ambiente
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Item Partes Interesadas Requisitos
1 Clientes
- Cumplimiento en lo referente al tiempo y costos del servicio.
- Obtener una optima eficiencia en el proceso.
- Asesoramiento técnico durante la realización.
2 Proveedores
- Especificaciones claras respecto al material a comprar.
- Pagos puntuales de las facturas del servicio.
3 Contratistas
- Especificaciones claras respecto al material a comprar o servicio a realizar.
- Pagos puntuales de las facturas del servicio.
4
Gobierno Regional Lima /
Municipalida de Huaral /
MINTRA/ MINSA / SUNAFIL
- Cumplimiento de las normativas legales en temas laboral, ambiental, salud y tributarios.
- Pagó puntual de arbitrios y servicios municipales.
5. BV_C2_Internal
Maestria de Gestión Integrada en Seguridad Salud
Ocupacional y Medio Ambiente
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Item Partes Interesadas Requisitos
5 Comunidades
- Generación de empleo para personas de la comunidad.
- Apoyo a organizaciones del Centro Poblado Centenario.
- Prevención de la contaminación de su entorno.
- Respetar sus costumbres y cultura.
6 Entidades Financieras - Cumplimiento de los compromisos de pagos.
7 Trabajadores
- Beneficios económicos y laborales acorde a la condición del trabajo.
- Pago puntual de su remuneración.
- Seguros contra trabajos de alto riesgo
- Gestión de seguridad y salud en el trabajo
- Dotación de equipos de protección personal.
- Buen clima laboral.
- Continuidad laboral.
8 Accionistas
- Generación de utilidades en cada servicio desarrollado.
- Crecimiento empresarial.
- Cero multas y penalidades.
6. BV_C2_Internal
Maestria de Gestión Integrada en Seguridad Salud
Ocupacional y Medio Ambiente
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
PARTES INTERESADAS - INTERNA S & EXTERNAS
INTERNAS EXTERNAS
Empleados Clientes:
• Cumplimiento del DS.024 EM y su modificatoria DS 023 EM en cada
uno de nuestros proyectos de perforaciones.
• Cumplimiento de legislación laboral.
• Cumplimiento de los Estándares de Calidad Ambiental para aire, ruido
y suelos.
Dar prioridad a la seguridad de los trabajadores y el cuidado del medio
ambiente.
La utilización de agua recirculada para el proceso.
Alianzas estratégicas con Empresas Comercializadores de prestigio
internacional.
La ampliación de la planta a 340 TM/día se realizara en el corto plazo.
Contrato con clientes por plazo de un año, asegurando el flujo constante de
mineral.
Entidades Financieras Comunidades
Cumplimiento de los compromisos de pagos. - Generación de empleo para personas de la comunidad.
7. BV_C2_Internal
Maestria de Gestión Integrada en Seguridad Salud
Ocupacional y Medio Ambiente
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Trabajadores Proveedores:
- Beneficios económicos y laborales acorde a la condición del trabajo.
- Pago puntual de su remuneración.
- Seguros contra trabajos de alto riesgo
- Gestión de seguridad y salud en el trabajo
- Dotación de equipos de protección personal.
- Buen clima laboral.
- Continuidad laboral.
El abastecimiento de mineral es realizado por los clientes
Contratistas:
El abastecimiento de agua es realizado por un tercero.
Accionistas
- Generación de utilidades en cada servicio desarrollado.
- Crecimiento empresarial.
- Cero multas y penalidades.
