SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 22
 
Responsabilidad: Habilidad para escoger nuestra respuesta. La gente efectiva es proactiva, su actitud es el producto de sus propias decisiones, basadas en valores; en lugar de ser producto de su condicionamiento en la vida o de sus sentimientos. Mientras más proactivo se es, menor es la tendencia a culpar a otros por lo que nos pasa
 
[object Object]
 
[object Object],[object Object]
 
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Piense en GANAR/GANAR  Ganar/Ganar es la única situación realista. Perder/Ganar con su cliente lo puede llevar a perderlo como tal. Ganar/perder con su cliente (regalar la tienda) lo puede llevar a Ud. a la desaparición. Pero Ganar/Ganar no le obliga a Ud. a mantener una actitud débil, abierta, razonable o conciliadora. Un ambiente de Ganar/Ganar es mucho más difícil, porque no solamente se debe ser bueno, también hay que tener  determinación , no sólo se debe tener empatía, hay que tener  confianza , no es solamente ser considerado y sensitivo; hay que ser  valiente Es un  equilibrio  entre determinación y consideración, es  balancear  la autoestima y el respeto por otros.   Hay una alternativa mejor que Ganar/Ganar, podríamos llamarla  Ganar/Ganar o no hay trato.  No hay trato le permite dejar de manipular, dejar de negociar manteniendo nuestras posiciones, mantener agendas escondidas. Podemos entrar en un desacuerdo aceptable. Ganar/Ganar es todo un Paradigma sobre la interacción humana.  
 
Entender y Luego ser Entendido La mayoría de las personas desean ser comprendidas. Cuando se comprende a las personas, éstas se relajan, se abren, bajan sus defensas. Tratar de comprender primero requiere energía, gran cantidad de energía. La tendencia natural en la generalidad de las personas es dar recetas basadas en su propia autobiografía, proyectarse.   Oír con profundidad u oír empáticamente puede parecer riesgoso, por ello se requiere de las hábitos 1: Sea Proactivo; 2: Comience con un Fin en la Mente; 3: Ponga Primero lo Primero. La dinámica se basa en que si Ud. afronta la necesidad humana de ser comprendido, también está afrontando la necesidad humana de ser apreciado.  
 
 
Significa que el todo es más que la suma de las partes, que la relación de las partes entre sí es otra parte, la más catalizadora, la que genera más poder, la más unificadora y estimulante.
 
 
Este hábito significa preservar y fortalecer el mayor bien que posee cada cual: uno mismo. Significa renovar las  cuatro dimensiones de nuestra naturaleza:  la física, la espiritual, la mental y la social/emocional.
 
 
 

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Quinto hábito
Quinto hábitoQuinto hábito
Quinto hábito
adm201_dpt
 
Estrategias para una vida mejor
Estrategias para una vida mejorEstrategias para una vida mejor
Estrategias para una vida mejor
luismartinbarajas
 
Adm 374 relaciones humanas y comunicación
Adm 374   relaciones humanas y comunicaciónAdm 374   relaciones humanas y comunicación
Adm 374 relaciones humanas y comunicación
Procasecapacita
 

Was ist angesagt? (18)

Quinto hábito
Quinto hábitoQuinto hábito
Quinto hábito
 
Estrategias para una vida mejor
Estrategias para una vida mejorEstrategias para una vida mejor
Estrategias para una vida mejor
 
CóMo Salir De La DepresióN
CóMo Salir De La DepresióNCóMo Salir De La DepresióN
CóMo Salir De La DepresióN
 
88177587 gueshe-kelsang-como-solucionar-nuestros
88177587 gueshe-kelsang-como-solucionar-nuestros88177587 gueshe-kelsang-como-solucionar-nuestros
88177587 gueshe-kelsang-como-solucionar-nuestros
 
Tema 6 asertividad
Tema 6 asertividadTema 6 asertividad
Tema 6 asertividad
 
habilidades interpersonales
habilidades interpersonaleshabilidades interpersonales
habilidades interpersonales
 
manejo del conlicto
 manejo del conlicto manejo del conlicto
manejo del conlicto
 
Emociones toxicas
Emociones toxicasEmociones toxicas
Emociones toxicas
 
Aprender del juego interior del tenis
Aprender del juego interior del tenisAprender del juego interior del tenis
Aprender del juego interior del tenis
 
El juego interior del tenis
El juego interior del tenisEl juego interior del tenis
El juego interior del tenis
 
Taller "Asertividad laboral"
Taller "Asertividad laboral"Taller "Asertividad laboral"
Taller "Asertividad laboral"
 
Empatia
EmpatiaEmpatia
Empatia
 
Análisis del libro 'El juego interior del tenis'
Análisis del libro 'El juego interior del tenis'Análisis del libro 'El juego interior del tenis'
Análisis del libro 'El juego interior del tenis'
 
La Ira[1]
La Ira[1]La Ira[1]
La Ira[1]
 
El manejo de las emociones
El manejo de las emocionesEl manejo de las emociones
El manejo de las emociones
 
¿Y despues del ojo afuera qué se puede hacer?
¿Y despues del ojo afuera qué se puede hacer?¿Y despues del ojo afuera qué se puede hacer?
¿Y despues del ojo afuera qué se puede hacer?
 
Cómo negociar con persona difíciles
Cómo negociar con persona difícilesCómo negociar con persona difíciles
Cómo negociar con persona difíciles
 
Adm 374 relaciones humanas y comunicación
Adm 374   relaciones humanas y comunicaciónAdm 374   relaciones humanas y comunicación
Adm 374 relaciones humanas y comunicación
 

Ähnlich wie Los 7 hábitos de las personas efectivas

7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
Elisa Alvarez
 
Los 8 habitos de la gente altamente efectiva
Los 8 habitos de la gente altamente efectivaLos 8 habitos de la gente altamente efectiva
Los 8 habitos de la gente altamente efectiva
Carolina_Defaz
 
7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo
valeriacorralm
 
7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo
andreaablan
 
Juan pablo montoya soto 9 d
Juan pablo montoya soto 9 dJuan pablo montoya soto 9 d
Juan pablo montoya soto 9 d
IE Simona Duque
 
Herramientas de gestión del tiempo
Herramientas de gestión del tiempoHerramientas de gestión del tiempo
Herramientas de gestión del tiempo
Sara Urrutia
 

Ähnlich wie Los 7 hábitos de las personas efectivas (20)

El círculo de preocupación
El círculo de preocupaciónEl círculo de preocupación
El círculo de preocupación
 
7 habitos
7 habitos7 habitos
7 habitos
 
7 habitos
7 habitos7 habitos
7 habitos
 
Camino del lider
Camino del liderCamino del lider
Camino del lider
 
Resumen 7 habitos de gente altamente exitosa
Resumen 7 habitos de gente altamente exitosaResumen 7 habitos de gente altamente exitosa
Resumen 7 habitos de gente altamente exitosa
 
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
 
7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva7 hábitos de la gente altamente efectiva
7 hábitos de la gente altamente efectiva
 
7 hábitos de la gente altamente efectiva.
7 hábitos de la gente altamente efectiva.7 hábitos de la gente altamente efectiva.
7 hábitos de la gente altamente efectiva.
 
Los 8 habitos de la gente altamente efectiva
Los 8 habitos de la gente altamente efectivaLos 8 habitos de la gente altamente efectiva
Los 8 habitos de la gente altamente efectiva
 
Desarrollo de los 7 habitos para la gente altamente efectiva
Desarrollo de los 7 habitos para la gente altamente efectivaDesarrollo de los 7 habitos para la gente altamente efectiva
Desarrollo de los 7 habitos para la gente altamente efectiva
 
7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo
 
7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo
 
Juan pablo montoya soto 9 d
Juan pablo montoya soto 9 dJuan pablo montoya soto 9 d
Juan pablo montoya soto 9 d
 
LOs 7 hábitos de las personas altamente efectivas del dr
LOs 7 hábitos de las personas altamente efectivas del drLOs 7 hábitos de las personas altamente efectivas del dr
LOs 7 hábitos de las personas altamente efectivas del dr
 
Inteligencia emocional y estrés en el capital humano ante el COVID-19
Inteligencia emocional y estrés en el capital humano ante el COVID-19Inteligencia emocional y estrés en el capital humano ante el COVID-19
Inteligencia emocional y estrés en el capital humano ante el COVID-19
 
ENJ-500 - Taller inteligencia emocional
ENJ-500 - Taller inteligencia emocionalENJ-500 - Taller inteligencia emocional
ENJ-500 - Taller inteligencia emocional
 
Cuadro 11 CREENCIAS IRRACIONALES BÁSICAS DE ALBERT ELLIS.docx.pdf
Cuadro 11 CREENCIAS IRRACIONALES BÁSICAS DE ALBERT ELLIS.docx.pdfCuadro 11 CREENCIAS IRRACIONALES BÁSICAS DE ALBERT ELLIS.docx.pdf
Cuadro 11 CREENCIAS IRRACIONALES BÁSICAS DE ALBERT ELLIS.docx.pdf
 
Herramientas de gestión del tiempo
Herramientas de gestión del tiempoHerramientas de gestión del tiempo
Herramientas de gestión del tiempo
 
La responsabilidad 7 f
La responsabilidad 7 fLa responsabilidad 7 f
La responsabilidad 7 f
 
La responsabilidad 7 f
La responsabilidad 7 fLa responsabilidad 7 f
La responsabilidad 7 f
 

Kürzlich hochgeladen

Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
patriciaines1993
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 

Los 7 hábitos de las personas efectivas

  • 1.  
  • 2. Responsabilidad: Habilidad para escoger nuestra respuesta. La gente efectiva es proactiva, su actitud es el producto de sus propias decisiones, basadas en valores; en lugar de ser producto de su condicionamiento en la vida o de sus sentimientos. Mientras más proactivo se es, menor es la tendencia a culpar a otros por lo que nos pasa
  • 3.  
  • 4.
  • 5.  
  • 6.
  • 7.  
  • 8.
  • 9.
  • 10.  
  • 11. Piense en GANAR/GANAR Ganar/Ganar es la única situación realista. Perder/Ganar con su cliente lo puede llevar a perderlo como tal. Ganar/perder con su cliente (regalar la tienda) lo puede llevar a Ud. a la desaparición. Pero Ganar/Ganar no le obliga a Ud. a mantener una actitud débil, abierta, razonable o conciliadora. Un ambiente de Ganar/Ganar es mucho más difícil, porque no solamente se debe ser bueno, también hay que tener  determinación , no sólo se debe tener empatía, hay que tener  confianza , no es solamente ser considerado y sensitivo; hay que ser  valiente Es un  equilibrio  entre determinación y consideración, es balancear  la autoestima y el respeto por otros.   Hay una alternativa mejor que Ganar/Ganar, podríamos llamarla  Ganar/Ganar o no hay trato.  No hay trato le permite dejar de manipular, dejar de negociar manteniendo nuestras posiciones, mantener agendas escondidas. Podemos entrar en un desacuerdo aceptable. Ganar/Ganar es todo un Paradigma sobre la interacción humana.  
  • 12.  
  • 13. Entender y Luego ser Entendido La mayoría de las personas desean ser comprendidas. Cuando se comprende a las personas, éstas se relajan, se abren, bajan sus defensas. Tratar de comprender primero requiere energía, gran cantidad de energía. La tendencia natural en la generalidad de las personas es dar recetas basadas en su propia autobiografía, proyectarse.   Oír con profundidad u oír empáticamente puede parecer riesgoso, por ello se requiere de las hábitos 1: Sea Proactivo; 2: Comience con un Fin en la Mente; 3: Ponga Primero lo Primero. La dinámica se basa en que si Ud. afronta la necesidad humana de ser comprendido, también está afrontando la necesidad humana de ser apreciado.  
  • 14.  
  • 15.  
  • 16. Significa que el todo es más que la suma de las partes, que la relación de las partes entre sí es otra parte, la más catalizadora, la que genera más poder, la más unificadora y estimulante.
  • 17.  
  • 18.  
  • 19. Este hábito significa preservar y fortalecer el mayor bien que posee cada cual: uno mismo. Significa renovar las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza:  la física, la espiritual, la mental y la social/emocional.
  • 20.  
  • 21.  
  • 22.