SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
Downloaden Sie, um offline zu lesen
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini #ExOMeetupLivorno @OpenExO
Exponential
Organizations (ExO)
Breve introduzione
Primo 

ExO Meetup
Livorno
Presentano:
Luca Leonardini, ExO Ambassador certificato, Livorno
Guido Putignano, ExO Ambassador certificato, Taranto
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
Dal 1955 sono scomparse il 90% delle aziende Top 500 di Fortune e Forbes.
Oggi ne rimangono circa 60.
American Enterprise Institute:
http://www.aei.org/publication/fortune-500-firms-in-1955-vs-2014-89-are-gone-and-
were-all-better-off-because-of-that-dynamic-creative-destruction/
Elementi di cambiamento
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
Realtà vincenti che adottano un nuovo modello organizzativo che
permette loro di crescere con progressioni geometriche e di
ottenere prestazioni “10x” superiori alla concorrenza.
Elementi di cambiamento
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
Il dominio dei grandi brand paradossalmente non è fondato sui
prodotti, bensì sull’abilità di ridefinire continuamente i confini
di mercato; in altre parole il loro è un dominio radicato nella
mentalità innovativa.
https://www.lucaleonardini.com/blog/innovazione-cultura-delle-idee-non-tecnologia
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
8 miliardi di cellulari nel mondo: nascono nuovi comportamenti.
Fonte:InternationalTelecommunicationUnion
Elementi di cambiamento
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
Nuovi comportamenti determinano una nuova cultura.
Elementi di cambiamento
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
I concorrenti più pericolosi provengono da altri settori ed è sempre più difficile
prevederne la provenienza.
Fino a 4 anni fa BMW non prevedeva
di essere superata in capitalizzazione e
per numero di vendite in Europa da un
produttore di batterie.
Elementi di cambiamento
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
Questi segnali quotidiani sono sintomi che esprimono l’esigenza di cambiamento.
Relazione di causa-effetto
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
Ritenere che il cambiamento riguardi solo gli altri è un errore che può costare caro.
Il cambiamento non riguarda gli altri
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
No grazie! Siamo
troppo
occupati
Reazione naturale all’innovazione
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
Reazione del sistema immunitario
Per istinto di sopravvivenza prediligiamo la stabilità e la prevedibilità al rischio
e all’incertezza. Le aziende non fanno eccezione. Qualsiasi tentativo di
introdurre un elemento di incertezza viene aggredito dal sistema immunitario e
neutralizzato per preservare stabilità ed equilibrio.
KODAK, Steve Sasson - 1975
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
Rivoluzioni Industriali
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
Il progresso umano avanza con una progressione di tipo esponenziale non lineare
Innovazione esponenziale
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
Tecnologie in accelerazione esponenziale
Le implicazioni delle tecnologie in accelerazione sono impossibili da prevedere.
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
Tutto prevedibile?
The Business Innovation Architect
Effetti convergenza tecnologie in accelerazione
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
Modello di business basato
sulla scarsità di risorse
Prevedibilità e stabilità
Scarsità vs. abbondanza
Modello di business basato
sull’abbondanza di risorse
Imprevedibilità e incertezza
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
Il modello ExO aiuta organizzazioni, aziende e attività a fare leva
sulle tecnologie in accelerazione per crescere con progressioni
geometriche e creare un impatto 10x rispetto alla concorrenza.
Impatto “10x” del modello ExO
The Business Innovation Architect
Elementi del modello ExO
The Business Innovation Architect
ExO Canvas
Fare leva sull’abbondanza di risorse create dalle tecnologie in accelerazione
utilizzando “1+10” attributi.
The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini
“Se non hai la capacità di trasformarti, finisci per essere trasformato.
Oggi o sei portatore di cambiamento oppure lo subisci.
Non esiste una via di mezzo.”


Autore Exponential Organizations, fondatore Singularity University, 

ExO Works, OpenExo, imprenditore, investitore canadese
Salim Ismail

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

100707 Abstract Chief Innovation Officer _ ita-eng
100707 Abstract Chief Innovation Officer _ ita-eng100707 Abstract Chief Innovation Officer _ ita-eng
100707 Abstract Chief Innovation Officer _ ita-eng
Claudia Miani
 
DECIMO SALONE D'IMPRESA Ferdinando Azzariti
DECIMO SALONE D'IMPRESA Ferdinando AzzaritiDECIMO SALONE D'IMPRESA Ferdinando Azzariti
DECIMO SALONE D'IMPRESA Ferdinando Azzariti
Roberto Terzi
 

Was ist angesagt? (20)

Maker Faire Rome 2020 | Start Small #Pretotopi
Maker Faire Rome 2020 | Start Small #PretotopiMaker Faire Rome 2020 | Start Small #Pretotopi
Maker Faire Rome 2020 | Start Small #Pretotopi
 
Oltre l'Open Innovation
Oltre l'Open InnovationOltre l'Open Innovation
Oltre l'Open Innovation
 
Startup by AGIS.CO
Startup by AGIS.COStartup by AGIS.CO
Startup by AGIS.CO
 
100707 Abstract Chief Innovation Officer _ ita-eng
100707 Abstract Chief Innovation Officer _ ita-eng100707 Abstract Chief Innovation Officer _ ita-eng
100707 Abstract Chief Innovation Officer _ ita-eng
 
Masterclass Innovazione Aperta
Masterclass Innovazione ApertaMasterclass Innovazione Aperta
Masterclass Innovazione Aperta
 
Tesina - Startup e Junior Aziende
Tesina - Startup e Junior AziendeTesina - Startup e Junior Aziende
Tesina - Startup e Junior Aziende
 
Open Innovation
Open InnovationOpen Innovation
Open Innovation
 
Lean@core, Lean & Cloud: avviare una startup in modo scientifico
Lean@core, Lean & Cloud: avviare una startup in modo scientificoLean@core, Lean & Cloud: avviare una startup in modo scientifico
Lean@core, Lean & Cloud: avviare una startup in modo scientifico
 
Open but Controlled: strategie di innovazione aperta per le PMI -
Open but Controlled: strategie di innovazione aperta per le PMI - Open but Controlled: strategie di innovazione aperta per le PMI -
Open but Controlled: strategie di innovazione aperta per le PMI -
 
Smau Firenze 2016 - Assintel, Roberta Gilardi
Smau Firenze 2016 - Assintel, Roberta GilardiSmau Firenze 2016 - Assintel, Roberta Gilardi
Smau Firenze 2016 - Assintel, Roberta Gilardi
 
Lean StartUP - EmiliaRomagnaIN Modena 6 febbraio
Lean StartUP - EmiliaRomagnaIN Modena 6 febbraioLean StartUP - EmiliaRomagnaIN Modena 6 febbraio
Lean StartUP - EmiliaRomagnaIN Modena 6 febbraio
 
Smau Torino 2016 - Roberta Gilardi, Assintel
Smau Torino 2016 - Roberta Gilardi, Assintel Smau Torino 2016 - Roberta Gilardi, Assintel
Smau Torino 2016 - Roberta Gilardi, Assintel
 
Seedble - Company Profile
Seedble - Company ProfileSeedble - Company Profile
Seedble - Company Profile
 
PMexpo 2019 | Come nasce l’innovazione, Nicola Camillo, Giordano Ferrari
PMexpo 2019 | Come nasce l’innovazione, Nicola Camillo, Giordano FerrariPMexpo 2019 | Come nasce l’innovazione, Nicola Camillo, Giordano Ferrari
PMexpo 2019 | Come nasce l’innovazione, Nicola Camillo, Giordano Ferrari
 
blendX - la prima piattaforma di Open Innovation
blendX - la prima piattaforma di Open InnovationblendX - la prima piattaforma di Open Innovation
blendX - la prima piattaforma di Open Innovation
 
PMexpo 2019 | Andrea Bellucci, Il metodo Innesco® per l'Innovation Project Ma...
PMexpo 2019 | Andrea Bellucci, Il metodo Innesco® per l'Innovation Project Ma...PMexpo 2019 | Andrea Bellucci, Il metodo Innesco® per l'Innovation Project Ma...
PMexpo 2019 | Andrea Bellucci, Il metodo Innesco® per l'Innovation Project Ma...
 
Start up & kaizen way bruno fabiano
Start up & kaizen way bruno fabianoStart up & kaizen way bruno fabiano
Start up & kaizen way bruno fabiano
 
DECIMO SALONE D'IMPRESA Ferdinando Azzariti
DECIMO SALONE D'IMPRESA Ferdinando AzzaritiDECIMO SALONE D'IMPRESA Ferdinando Azzariti
DECIMO SALONE D'IMPRESA Ferdinando Azzariti
 
Come analizzare e innovare il modello di business
Come analizzare e innovare il modello di businessCome analizzare e innovare il modello di business
Come analizzare e innovare il modello di business
 
Leonardo Lillo - Progettare lo Smart Working - Rinascita Digitale | DAY #15
Leonardo Lillo - Progettare lo Smart Working - Rinascita Digitale | DAY #15Leonardo Lillo - Progettare lo Smart Working - Rinascita Digitale | DAY #15
Leonardo Lillo - Progettare lo Smart Working - Rinascita Digitale | DAY #15
 

Ähnlich wie Organizzazioni Esponenziali (ExO) - Breve Introduzione

Presentazione tecnologia+persone=innovazione seminario_20mag2009
Presentazione tecnologia+persone=innovazione seminario_20mag2009Presentazione tecnologia+persone=innovazione seminario_20mag2009
Presentazione tecnologia+persone=innovazione seminario_20mag2009
kylinitalia
 

Ähnlich wie Organizzazioni Esponenziali (ExO) - Breve Introduzione (20)

PMexpo17 - The Lean Start up - Giordano Ferrari
PMexpo17 - The Lean Start up - Giordano FerrariPMexpo17 - The Lean Start up - Giordano Ferrari
PMexpo17 - The Lean Start up - Giordano Ferrari
 
Creatività Risorsa Strategica - Prima Parte: Valorizzare il Cliente
Creatività Risorsa Strategica - Prima Parte: Valorizzare il ClienteCreatività Risorsa Strategica - Prima Parte: Valorizzare il Cliente
Creatività Risorsa Strategica - Prima Parte: Valorizzare il Cliente
 
Third SVST 25.10.2007
Third SVST 25.10.2007  Third SVST 25.10.2007
Third SVST 25.10.2007
 
agile people and machines - persone e macchine agili - saurin-breton-cuoa
agile people and machines - persone e macchine agili - saurin-breton-cuoaagile people and machines - persone e macchine agili - saurin-breton-cuoa
agile people and machines - persone e macchine agili - saurin-breton-cuoa
 
Innovare per vincere
Innovare per vincereInnovare per vincere
Innovare per vincere
 
Presentazione tecnologia+persone=innovazione seminario_20mag2009
Presentazione tecnologia+persone=innovazione seminario_20mag2009Presentazione tecnologia+persone=innovazione seminario_20mag2009
Presentazione tecnologia+persone=innovazione seminario_20mag2009
 
Creativity expo 2015_
Creativity expo 2015_Creativity expo 2015_
Creativity expo 2015_
 
Impostare la value proposition 9 febbraio 2016
Impostare la value proposition 9 febbraio 2016Impostare la value proposition 9 febbraio 2016
Impostare la value proposition 9 febbraio 2016
 
Smau Napoli 2016 - Lisa lab
Smau Napoli 2016 - Lisa labSmau Napoli 2016 - Lisa lab
Smau Napoli 2016 - Lisa lab
 
Avvicinamento ai sistemi ISO 56002 di gestione dell'innovazione
Avvicinamento ai sistemi ISO 56002 di gestione dell'innovazioneAvvicinamento ai sistemi ISO 56002 di gestione dell'innovazione
Avvicinamento ai sistemi ISO 56002 di gestione dell'innovazione
 
Twi e kata - seminario FOIT
Twi e kata - seminario FOITTwi e kata - seminario FOIT
Twi e kata - seminario FOIT
 
Innovazione
InnovazioneInnovazione
Innovazione
 
Innovazione di successo
Innovazione di successoInnovazione di successo
Innovazione di successo
 
SMAU MILANO 2023 | Intrapreneurship: I dipendenti come driver dell'innovazione
SMAU MILANO 2023 | Intrapreneurship: I dipendenti come driver dell'innovazioneSMAU MILANO 2023 | Intrapreneurship: I dipendenti come driver dell'innovazione
SMAU MILANO 2023 | Intrapreneurship: I dipendenti come driver dell'innovazione
 
Il come e il perchè dell'innovazione
Il come e il perchè dell'innovazioneIl come e il perchè dell'innovazione
Il come e il perchè dell'innovazione
 
Enterprise 2.0: una storia vera (p)
Enterprise 2.0: una storia vera (p)Enterprise 2.0: una storia vera (p)
Enterprise 2.0: una storia vera (p)
 
Presentazione 6 Qualità Innovazione PMI e RdI @ 13 ott 2014
Presentazione 6 Qualità Innovazione PMI e RdI @ 13 ott 2014Presentazione 6 Qualità Innovazione PMI e RdI @ 13 ott 2014
Presentazione 6 Qualità Innovazione PMI e RdI @ 13 ott 2014
 
07.10.2014 Il Sole 24 Ore - Start up mettono radici
07.10.2014 Il Sole 24 Ore - Start up mettono radici07.10.2014 Il Sole 24 Ore - Start up mettono radici
07.10.2014 Il Sole 24 Ore - Start up mettono radici
 
MPS e-learning: ottenere flessibilità e resilienza
MPS e-learning: ottenere flessibilità e resilienzaMPS e-learning: ottenere flessibilità e resilienza
MPS e-learning: ottenere flessibilità e resilienza
 
Sviluppare l'inquietudine
Sviluppare l'inquietudineSviluppare l'inquietudine
Sviluppare l'inquietudine
 

Mehr von Luca Leonardini

Mehr von Luca Leonardini (20)

How to become a purpose driven company
How to become a purpose driven companyHow to become a purpose driven company
How to become a purpose driven company
 
10 buone pratiche per una comunicazione efficace
10 buone pratiche per una comunicazione efficace10 buone pratiche per una comunicazione efficace
10 buone pratiche per una comunicazione efficace
 
Come Creare Il Tuo Business Vincente
Come Creare Il Tuo Business VincenteCome Creare Il Tuo Business Vincente
Come Creare Il Tuo Business Vincente
 
Imprese Vegan Valore Vincente
Imprese Vegan Valore VincenteImprese Vegan Valore Vincente
Imprese Vegan Valore Vincente
 
Quello Che Nessuno Dice Sul Web Marketing e Sul Social Media Marketing
Quello Che Nessuno Dice Sul Web Marketing e Sul Social Media MarketingQuello Che Nessuno Dice Sul Web Marketing e Sul Social Media Marketing
Quello Che Nessuno Dice Sul Web Marketing e Sul Social Media Marketing
 
Fondamenti di Web Marketing e Social Media
Fondamenti di Web Marketing e Social MediaFondamenti di Web Marketing e Social Media
Fondamenti di Web Marketing e Social Media
 
Digital Asset Management: from silos to cloud computing the profitable way to...
Digital Asset Management: from silos to cloud computing the profitable way to...Digital Asset Management: from silos to cloud computing the profitable way to...
Digital Asset Management: from silos to cloud computing the profitable way to...
 
Digital Asset Management system is the Heart Foundation of Modern Communication
Digital Asset Management system is the Heart Foundation of Modern CommunicationDigital Asset Management system is the Heart Foundation of Modern Communication
Digital Asset Management system is the Heart Foundation of Modern Communication
 
Impatto Tecnologie Indossabili Sulla Comunicazione Aziendale
Impatto Tecnologie Indossabili Sulla Comunicazione AziendaleImpatto Tecnologie Indossabili Sulla Comunicazione Aziendale
Impatto Tecnologie Indossabili Sulla Comunicazione Aziendale
 
Strategia Lean nelle PMI
Strategia Lean nelle PMIStrategia Lean nelle PMI
Strategia Lean nelle PMI
 
Evento allievi ITS-Angelo Rizzoli: proposta Think Tank
Evento allievi ITS-Angelo Rizzoli: proposta Think TankEvento allievi ITS-Angelo Rizzoli: proposta Think Tank
Evento allievi ITS-Angelo Rizzoli: proposta Think Tank
 
Creatività Risorsa Strategica - Seconda Parte: Come Creare Innovazione di Valore
Creatività Risorsa Strategica - Seconda Parte: Come Creare Innovazione di ValoreCreatività Risorsa Strategica - Seconda Parte: Come Creare Innovazione di Valore
Creatività Risorsa Strategica - Seconda Parte: Come Creare Innovazione di Valore
 
Creatività e Innovazione di Valore
Creatività e Innovazione di ValoreCreatività e Innovazione di Valore
Creatività e Innovazione di Valore
 
Una Sfida Decisiva: Valorizzare il Cliente - Parte 1
Una Sfida Decisiva: Valorizzare il Cliente - Parte 1Una Sfida Decisiva: Valorizzare il Cliente - Parte 1
Una Sfida Decisiva: Valorizzare il Cliente - Parte 1
 
Il valore dell'innovazione
Il valore dell'innovazioneIl valore dell'innovazione
Il valore dell'innovazione
 
Innovazione significativa crea profitto
Innovazione significativa crea profittoInnovazione significativa crea profitto
Innovazione significativa crea profitto
 
Sviluppare la mentalità vincente
Sviluppare la mentalità vincenteSviluppare la mentalità vincente
Sviluppare la mentalità vincente
 
Migliorare La Competitività Valorizzando Il Cliente
Migliorare La Competitività Valorizzando Il ClienteMigliorare La Competitività Valorizzando Il Cliente
Migliorare La Competitività Valorizzando Il Cliente
 
Progettare e-Newsletter
Progettare e-NewsletterProgettare e-Newsletter
Progettare e-Newsletter
 
Web Marketing, Inbound e Social Media ROI
Web Marketing, Inbound e Social Media ROIWeb Marketing, Inbound e Social Media ROI
Web Marketing, Inbound e Social Media ROI
 

Organizzazioni Esponenziali (ExO) - Breve Introduzione

  • 1. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini #ExOMeetupLivorno @OpenExO Exponential Organizations (ExO) Breve introduzione Primo 
 ExO Meetup Livorno Presentano: Luca Leonardini, ExO Ambassador certificato, Livorno Guido Putignano, ExO Ambassador certificato, Taranto
  • 2. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini Dal 1955 sono scomparse il 90% delle aziende Top 500 di Fortune e Forbes. Oggi ne rimangono circa 60. American Enterprise Institute: http://www.aei.org/publication/fortune-500-firms-in-1955-vs-2014-89-are-gone-and- were-all-better-off-because-of-that-dynamic-creative-destruction/ Elementi di cambiamento
  • 3. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini Realtà vincenti che adottano un nuovo modello organizzativo che permette loro di crescere con progressioni geometriche e di ottenere prestazioni “10x” superiori alla concorrenza. Elementi di cambiamento
  • 4. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini Il dominio dei grandi brand paradossalmente non è fondato sui prodotti, bensì sull’abilità di ridefinire continuamente i confini di mercato; in altre parole il loro è un dominio radicato nella mentalità innovativa. https://www.lucaleonardini.com/blog/innovazione-cultura-delle-idee-non-tecnologia
  • 5. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini 8 miliardi di cellulari nel mondo: nascono nuovi comportamenti. Fonte:InternationalTelecommunicationUnion Elementi di cambiamento
  • 6. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini Nuovi comportamenti determinano una nuova cultura. Elementi di cambiamento
  • 7. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini I concorrenti più pericolosi provengono da altri settori ed è sempre più difficile prevederne la provenienza. Fino a 4 anni fa BMW non prevedeva di essere superata in capitalizzazione e per numero di vendite in Europa da un produttore di batterie. Elementi di cambiamento
  • 8. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini Questi segnali quotidiani sono sintomi che esprimono l’esigenza di cambiamento. Relazione di causa-effetto
  • 9. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini Ritenere che il cambiamento riguardi solo gli altri è un errore che può costare caro. Il cambiamento non riguarda gli altri
  • 10. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini No grazie! Siamo troppo occupati Reazione naturale all’innovazione
  • 11. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini Reazione del sistema immunitario Per istinto di sopravvivenza prediligiamo la stabilità e la prevedibilità al rischio e all’incertezza. Le aziende non fanno eccezione. Qualsiasi tentativo di introdurre un elemento di incertezza viene aggredito dal sistema immunitario e neutralizzato per preservare stabilità ed equilibrio. KODAK, Steve Sasson - 1975
  • 12. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini Rivoluzioni Industriali
  • 13. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini Il progresso umano avanza con una progressione di tipo esponenziale non lineare Innovazione esponenziale
  • 14. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini Tecnologie in accelerazione esponenziale Le implicazioni delle tecnologie in accelerazione sono impossibili da prevedere.
  • 15. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini Tutto prevedibile?
  • 16. The Business Innovation Architect Effetti convergenza tecnologie in accelerazione
  • 17. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini Modello di business basato sulla scarsità di risorse Prevedibilità e stabilità Scarsità vs. abbondanza Modello di business basato sull’abbondanza di risorse Imprevedibilità e incertezza
  • 18. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini Il modello ExO aiuta organizzazioni, aziende e attività a fare leva sulle tecnologie in accelerazione per crescere con progressioni geometriche e creare un impatto 10x rispetto alla concorrenza. Impatto “10x” del modello ExO
  • 19. The Business Innovation Architect Elementi del modello ExO
  • 20. The Business Innovation Architect ExO Canvas Fare leva sull’abbondanza di risorse create dalle tecnologie in accelerazione utilizzando “1+10” attributi.
  • 21. The Business Innovation ArchitectLuca Leonardini “Se non hai la capacità di trasformarti, finisci per essere trasformato. Oggi o sei portatore di cambiamento oppure lo subisci. Non esiste una via di mezzo.” 
 Autore Exponential Organizations, fondatore Singularity University, 
 ExO Works, OpenExo, imprenditore, investitore canadese Salim Ismail