2. ● Une équipe
● 4 piliers qui fondent notre action
● 30 propositions pour : « Être bien à ST-ROMAIN »
● 6 propositions participatives
● 1 proposition de poursuite Républicaine des
projets engagés par Pierre LANGLAIS
« Être bien à ST-ROMAIN »
2
3. UNE EQUIPE
Une équipe unie, expérimentée, des
compétences au service des Romanères
« Être bien à ST-ROMAIN »
5. UN PROJET 2020 - 2026
4 piliers qui fondent notre action
« Être bien à ST-ROMAIN »
6. 4 piliers qui fondent notre action
• Pas d’augmentation des taux communaux des impôts locaux
• Une proximité renforcée pour accompagner toutes les générations
• Un urbanisme raisonné et un développement équilibré de la commune
• Renforcement de l’action intercommunale
"Être bien à St-Romain" 6
7. UN PROJET 2020 - 2026
30 propositions pour
« Être bien à ST-ROMAIN »
8. Principes écologiques sous-jacent
• RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT
• ECO-RESPONSABILITE
• DEVELOPPEMENT DURABLE
"Être bien à St-Romain" 8
30 propositions pour « Être bien à St-Romain »
9. 2 propositions - Pour des finances stables et bien gérées
3 propositions - Pour plus de proximité avec les Romanères
3 propositions – Pour le bien-être de nos ainés
6 propositions - Pour un urbanisme raisonné, la modernisation du village et la
préservation du patrimoine communal
3 propositions - Pour un renforcement des relations intercommunales
4 propositions - Pour une nouvelle ambition de mobilité
3 propositions - Pour une école de la réussite
5 propositions - Pour une jeunesse accompagnée et des associations soutenues
1 proposition - Pour une sécurité renforcée et une prévention active de la
délinquance
"Être bien à St-Romain" 9
30 propositions pour « Être bien à St-Romain »
10. 6 propositions participatives issues de nos réunions et de nos
rencontres avec les habitants
"Être bien à St-Romain" 10
6 propositions participatives pour « Être bien à St-Romain »
11. 1 proposition visant à poursuivre les travaux engagés par
Pierre LANGLAIS
"Être bien à St-Romain" 11
1 proposition de continuité Républicaine des projets engagés
12. 30 propositions pour « Être bien à St-Romain »
Pour des finances stables et bien gérées
• 1 - Les taux communaux des impôts locaux de 2026 seront ceux de 2019 et les tarifs des
services municipaux n’augmenteront pas (cantine scolaire, livraison de repas à domicile,
centre de loisirs, accueil périscolaire…)
• 2 - La dette de la commune restera dans la moyenne des communes de 2 000 à 3 500
habitants
"Être bien à St-Romain" 12
13. 30 propositions pour « Être bien à St-Romain »
Pour plus de proximité avec les Romanères
• 3 - Rencontres régulières des élus dans les quartiers et les hameaux
• 4 - Les projets qui impactent les quartiers seront préalablement présentés et consolidés
avec les riverains
• 5 - Compte-rendu régulier de l’action municipale (la lettre du Maire – bulletin municipal
réunions publiques – développement du site internet et des nouvelles technologies de
l’information)
"Être bien à St-Romain" 13
14. 30 propositions pour « Être bien à St-Romain »
Pour le bien-être de nos ainés
• 6 - Construction de logements adaptés pour les seniors et les personnes à mobilité
réduite
• 7 - Renforcement des actions existantes et développement de nouvelles activités
• 8 - Nouvelle salle d’activités au sein d’un ensemble communal intergénérationnel
(reconversion de la salle de la résidence « Bel Horizon » en logement communal)
"Être bien à St-Romain" 14
15. 30 propositions pour « Être bien à St-Romain »
Pour un urbanisme raisonné, la modernisation du village et la
préservation du patrimoine communal
• 9 - Annulation du PLU approuvé le 15 janvier 2020, et concertation avec les habitants
pour un urbanisme à la taille de notre commune. Soutien au monde agricole et
préservation de l’espace rural
• 10 - Projets favorisant l'accession à la propriété pour nos jeunes primo-accédants
• 11 - Mise en valeur et protection de notre patrimoine
• 12 - Mise en valeur des parcours pédestres et VTT – chemins de randonnées et entretien
de la nature
• 13 - Enfouissement des réseaux aériens avec le SYDER (Syndicat Départemental
d’Energie du Rhône)
• 14 - Mise en place d'un panneau numérique d'informations municipales
"Être bien à St-Romain"
16. 30 propositions pour « Être bien à St-Romain »
Pour un renforcement des relations intercommunales
• 15 - Présence active du Maire et des élus au sein de l'Agglomération Vienne-Condrieu
pour mobiliser les financements en faveur des projets structurants de la commune
• 16 - Relations privilégiées avec le Département : signature d'un partenariat territorial
pour le financement des projets communaux, sécurisation des routes départementales
et mise en place d’un programme d’accès au haut débit internet
• 17 - Mise en commun des moyens avec les communes voisines pour la réalisation de
projets d'intérêt communaux et intercommunaux
"Être bien à St-Romain"
17. 30 propositions pour « Être bien à St-Romain »
Pour une nouvelle ambition de mobilité
• 18 - Création d’un parking relais pour favoriser les transports collectifs ou le covoiturage
• 19 - Etudes pour la restructuration du pont afin de fluidifier la circulation et sécuriser les
déplacements des piétons, cyclistes…
• 20 - Interventions auprès de la Région et la SNCF pour la mise en service d'une ligne TER
sur la rive droite
• 21 - Développement des navettes pour faciliter les déplacements dans les quartiers et
les hameaux
"Être bien à St-Romain" 17
18. 30 propositions pour « Être bien à St-Romain »
Pour une école de la réussite
• 22 – Relations étroites avec le conseil d'école pour le financement des actions
souhaitées par l'équipe pédagogique
• 23 - Poursuite du développement des nouvelles technologies au sein des écoles
• 24 - Extension du service d'accueil périscolaire le mercredi matin
"Être bien à St-Romain" 18
19. 30 propositions pour « Être bien à St-Romain »
Pour une jeunesse accompagnée et des associations soutenues
• 25 - Création d’un Pass’loisirs ados pour les 6/15 ans (sports, culture) et primes à la
réussite au bac et aux diplômes professionnels
• 26 - Création d’une structure d'accueil pour le centre de loisirs 3/12 ans, d'une structure
locale "Anim'jeunes" pour les adolescents et d’une salle pour les assistantes maternelles
• 27 - Création d’une maison des associations, accompagnée d’un forum numérique
• 28 - Maintien des subventions municipales et création d’un budget de subventions
exceptionnelles pour des projets spécifiques inter-associatifs à destination de
l'animation du village
• 29 - Organisation d'une fête annuelle du village
"Être bien à St-Romain" 19
20. 30 propositions pour « Être bien à St-Romain »
Pour une sécurité renforcée et une prévention active de la délinquance
• 30 - Développement de la vidéoprotection et réalisation d'un CSU (Centre de Supervision
Urbain) intercommunal.
- Concertation avec les habitants pour la mise en place du dispositif « voisins
vigilants » en lien avec la gendarmerie (contrat local de sécurité ou équivalent).
"Être bien à St-Romain" 20
21. 1 – Création d’une zone artisanale et de services de proximité au cœur du village
2 – Favoriser l’implantation d’un pôle commercial et de locaux d’entreprises
(pépinière – Coworking – professions libérales…) au Nord de la commune
3 – Concertation avec les communes voisines pour la création d’une mutuelle des
communes
4 – Nouvelle signalétique des commerces, professions libérales et services publics
5 – Création au sein de la commission développement économique d’une cellule
municipale afin d’aider les jeunes et tout porteur de projet de création d’entreprise
en les orientant dans leurs démarches fiscales et administratives en relation
avec Vienne-Condrieu Agglomération
6 – Mise en place d’une permanence mensuelle d’un avocat conseil à disposition de la
population
"Être bien à St-Romain" 21
6 propositions participatives pour « Être bien à St-Romain »
22. 1 – Maintien des programmes engagés en 2019 par Pierre LANGLAIS
- Réfection du mur d’enceinte du cimetière
- Parking de la salle des fêtes et jardins d’été de la bibliothèque
- Travaux d’agrandissement de l’école avec une nouvelle réflexion sur les écoles
"Être bien à St-Romain"
1 proposition de continuité Républicaine des projets engagés
23. « Être bien à ST-ROMAIN »
Les projets structurants
24. Un pôle intergénérationnel pour St-Romain-en-Gal
• Le pôle enfance-jeunesse
centre de loisirs intercommunal
• Une maison des associations
• Un espace de temps collectifs
pour les assistantes maternelles
• Un espace public réglementé
Jardin d’enfants
• Le club des anciens
• Une structure anim’ jeunes
"Être bien à St-Romain" 24
25. Un pôle intergénérationnel pour St-Romain-en-Gal
• Le pôle enfance-jeunesse
centre de loisirs intercommunal
• Une maison des associations
• Un espace de temps collectifs
pour les assistantes maternelles
• Un espace public réglementé
Jardin d’enfants
• Le club des anciens
• Une structure anim’ jeunes
"Être bien à St-Romain" 25
26. Un pôle intergénérationnel pour St-Romain-en-Gal
• Le pôle enfance-jeunesse
centre de loisirs intercommunal
• Une maison des associations
• Un espace de temps collectifs
pour les assistantes maternelles
• Un espace public réglementé
Jardin d’enfants
• Le club des anciens
• Une structure anim’ jeunes
"Être bien à St-Romain" 26
27. Un pôle intergénérationnel pour St-Romain-en-Gal
• Le pôle enfance-jeunesse
centre de loisirs intercommunal
• Une maison des associations
• Un espace de temps collectifs
pour les assistantes maternelles
• Un espace public réglementé
Jardin d’enfants
• Le club des anciens
• Une structure anim’ jeunes
"Être bien à St-Romain" 27
28. Les déplacements : une nouvelle ambition de mobilité
"Être bien à St-Romain" 28
29. Dès le 22 mars la commune adhère au dispositif « rersud »
"Être bien à St-Romain" 29
30. Des navettes à la demande pour tous
• Seniors : déplacements hebdomadaires
au pôle intergénérationnel, nouvelles activités
randonnées, Vienne, hôpital, ...
• Jeunes : activités de groupe, loisirs, ...
• Familles : aides au transport des enfants en cas
de maladies ou d’accidents…
"Être bien à St-Romain"
32. Lancement d’une grande étude secteur Musée – Pont - Lycée
• Etude pour la restructuration du Pont de Vienne
– Fluidifier la circulation avec la requalification des voies et ilots centraux pour créer une
voie dédiée aux bus et aux véhicules légers
33. Lancement d’une grande étude secteur Musée – Pont - Lycée
• Etude pour la restructuration du Pont de Vienne
– Sécuriser les déplacements modes doux : piétons / cyclistes
34. Lancement d’une grande étude secteur Musée – Pont - Lycée
• Etude pour la restructuration du parking de la piscine
– Parking relais covoiturage
– Réalisation par l’agglomération d’un parking R+1 en complément du projet de
l’agglomération de création d’un nouveau bassin nautique
"Être bien à St-Romain"
35. Création d’une zone artisanale et de services de proximité
"Être bien à St-Romain"
37. Favoriser l’implantation d’un petit pôle commercial et de locaux d’entreprises
(pépinière – Coworking – professions libérales…) au Nord de la commune
"Être bien à St-Romain"
38. Favoriser l’implantation d’un petit pôle commercial et de locaux d’entreprises
(pépinière – Coworking – professions libérales…) au Nord de la commune
"Être bien à St-Romain"
40. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Luc THOMAS
• Maire de Saint-Romain-en-Gal
• Conseiller Communautaire de Vienne-
Condrieu Agglomération
"Être bien à St-Romain" 40
41. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Christiane LAURENT
• Suppléante du Conseiller Communautaire de
Vienne-Condrieu Agglomération
• Conseillère déléguée aux finances et au budget
"Être bien à St-Romain" 41
42. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Alain GERBAUD
• 1er adjoint délégué à la proximité dans les
quartiers chargé des travaux - voirie / réseaux
bâtiments communaux - ressources humaines
services techniques - police municipale
"Être bien à St-Romain" 42
43. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Marie-Alice SEUX
• 2ème adjointe déléguée aux affaires
sociales - vice-présidente du CCAS
chargée des associations sociales
"Être bien à St-Romain" 43
44. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Dominique MAVRIDORAKIS
• 3ème Adjoint délégué aux finances - développement
économique - transports / déplacements
"Être bien à St-Romain" 44
45. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Sandrine ALONZO
• 4ème adjointe déléguée aux affaires
scolaires restaurant scolaire
association Sou des écoles
"Être bien à St-Romain" 45
46. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Guy SUBLET
• Conseiller délégué à la santé - développement
économique - professions libérales
"Être bien à St-Romain" 46
47. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Carine BRACQ
• 5ème adjointe déléguée à l’enfance -
jeunesse - associations sportives
"Être bien à St-Romain" 47
48. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Robert GELAS
• Conseiller délégué aux espaces ruraux
et à l’agriculture
"Être bien à St-Romain" 48
49. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Amély JOURNOUD
• Conseillère déléguée au développement
économique - artisans - PME - zone
portuaire Loire/St-Romain
"Être bien à St-Romain" 49
50. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Thibald ABEILLON
• Conseiller délégué à l’urbanisme, au
PLU et au SCOT
"Être bien à St-Romain" 50
51. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Michèle SAMMUT
• Conseillère déléguée à la communication
"Être bien à St-Romain" 51
52. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Yves ROBERT
• Conseiller délégué aux fêtes et cérémonies
et au comité des fêtes
"Être bien à St-Romain" 52
53. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Sophie MARGUIN
• Conseillère déléguée au pôle intergénérationnel
maison des associations - jeunesse - culture
"Être bien à St-Romain" 53
54. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Frédéric CAPPIO
• Conseiller délégué aux aménagements
communaux et aux grands travaux
"Être bien à St-Romain" 54
55. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Magali FOURNIER
• Conseillère déléguée aux ressources humaines
pôle intergénérationnel / centre de loisirs et à
l’environnement
"Être bien à St-Romain" 55
56. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Jérémy MONCHO
• Conseiller délégué chargé des relation
avec les services d'Incendie et de
secours locaux
"Être bien à St-Romain" 56
57. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Martine VIALLE
• Conseillère déléguée ou personne
extérieure nommées au CCAS
"Être bien à St-Romain" 57
58. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Marc GAVIOT-BLANC
• Conseiller délégué ou personne
extérieure à l’environnement au
développement durable et à la qualité
de l'air
"Être bien à St-Romain" 58
59. Candidats supplémentaires
Loi n° 2018-51 du 31 janvier 2018 article 3 :
Possibilité dans les communes de plus de 1 000 habitants d’ajouter
deux candidats supplémentaires, par rapport au nombre de sièges à
pourvoir, sur la liste des candidats à l’élection au conseil municipal.
"Être bien à St-Romain" 59
60. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Déborah STIENNE
"Être bien à St-Romain" 60
61. Une équipe unie, expérimentée, des compétences rassemblées au service des Romanères
Raymond LAURENT
"Être bien à St-Romain" 61
62. « Être bien à ST-ROMAIN »
Grand rassemblement de
fin de campagne
Vendredi 13 mars de 19h à 21h
Salle polyvalente
