SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 8
Stažēšanās iespējas NATO
Starptautiskajā sekretariātā
Guna Krēsliņa,
LR Ārlietu ministrijas Drošības politikas departaments
NATO un Eiropas drošības politikas nodaļa
Rīga, 2010.gada 16.oktobris
NATO
• Lielākā kolektīvās drošības organizācija
pasaulē
• Galvenais mērķis – rūpēties par dalībvalstu
teritoriju un iedzīvotāju drošību un aizsardzību
• 28 dalībvalstis
• Latvija – dalībvalsts kopš 2004.gada
Organizācijas struktūra
• Galvenā mītne - Briselē
• 28 dalībvalstu pārstāvniecības
• Vairāki desmiti partnervalstu misijas
• Starptautiskais civilais un
militārais sekretariāts
NATO Stažēšanās programmas mērķi
• Iegūt jaunu, svaigu, mūsdienīgu skatījumu
• Dot iespēju interniem iepazīt NATO no
organizācijas iekšienes
• NATO gūt iespēju visaktuālākās teorētiskās
zināšanas savienot ar praktiskiem darba
uzdevumiem
• Veicināt izpratni par NATO tās dalībvalstīs
NATO Stažēšanās programma
Kritēriji interniem
• Dalībvalsts pilsoņi
• Vecums – 21 gads
• kvalifikācija: vismaz 2.kurss, ne ilgāk kā 1 gads
pēc grāda iegūšanas
• Valodu zināšanas: angļu (franču)
Pieteikšanās procedūra
• Pieteikuma forma+ CV+ motivācijas vēstule
• NATO programmas ietvaros - katru gadu
pavasarī (marts – aprīlis)
– 2011. gada pavasarī pieteikšanās 2012.gada programmām
– Sākums martā vai septembrī
– Pabalsts 800 EUR, apmaksāti ceļa izdevumi
• Stipendiju programmas, kas domātas praksei
starptautiskās organizācijās (ERASMUS,
LEONARDO u.c.)
• Obligāta drošības pielaide
Vairāk informācijas -
• Internetā:
http://www.nato.int/structur/interns/index.html
• E-pasts: internships@hq.nato.int

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von AIESEC - Lotus project

"Human Resources. Recruitment. Creativity." - Lotus 6th - Ginta Bakane - Ins...
"Human Resources. Recruitment. Creativity."  - Lotus 6th - Ginta Bakane - Ins..."Human Resources. Recruitment. Creativity."  - Lotus 6th - Ginta Bakane - Ins...
"Human Resources. Recruitment. Creativity." - Lotus 6th - Ginta Bakane - Ins...AIESEC - Lotus project
 
UNESCO darbība pasaulē un Latvijā || SOL 2010
UNESCO darbība pasaulē un Latvijā || SOL 2010UNESCO darbība pasaulē un Latvijā || SOL 2010
UNESCO darbība pasaulē un Latvijā || SOL 2010AIESEC - Lotus project
 
Vācijas-Baltijas Tirdzniecības kameras darbība un struktūra || SOL 2010
Vācijas-Baltijas Tirdzniecības kameras darbība un struktūra || SOL 2010Vācijas-Baltijas Tirdzniecības kameras darbība un struktūra || SOL 2010
Vācijas-Baltijas Tirdzniecības kameras darbība un struktūra || SOL 2010AIESEC - Lotus project
 
GNSS/GPS Terminoloģija, RTU sniegtās iespējas, nozares attīstības tendences |...
GNSS/GPS Terminoloģija, RTU sniegtās iespējas, nozares attīstības tendences |...GNSS/GPS Terminoloģija, RTU sniegtās iespējas, nozares attīstības tendences |...
GNSS/GPS Terminoloģija, RTU sniegtās iespējas, nozares attīstības tendences |...AIESEC - Lotus project
 
GPS pielietojums mērniecībā. Metrum projekti || Soliprieksa'10
GPS pielietojums mērniecībā. Metrum projekti || Soliprieksa'10GPS pielietojums mērniecībā. Metrum projekti || Soliprieksa'10
GPS pielietojums mērniecībā. Metrum projekti || Soliprieksa'10AIESEC - Lotus project
 
Pro bono lietas, sponsorēšana un Zaļais birojs || Soliprieksa'10
Pro bono lietas, sponsorēšana un Zaļais birojs || Soliprieksa'10Pro bono lietas, sponsorēšana un Zaļais birojs || Soliprieksa'10
Pro bono lietas, sponsorēšana un Zaļais birojs || Soliprieksa'10AIESEC - Lotus project
 
Maxima - Realizētie KSA projekti un veidi kā tie tiek pielietot || Soliprieks...
Maxima - Realizētie KSA projekti un veidi kā tie tiek pielietot || Soliprieks...Maxima - Realizētie KSA projekti un veidi kā tie tiek pielietot || Soliprieks...
Maxima - Realizētie KSA projekti un veidi kā tie tiek pielietot || Soliprieks...AIESEC - Lotus project
 
KSA - no riska līdz inovācijām || Soliprieksa'10
KSA - no riska līdz inovācijām || Soliprieksa'10KSA - no riska līdz inovācijām || Soliprieksa'10
KSA - no riska līdz inovācijām || Soliprieksa'10AIESEC - Lotus project
 
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10AIESEC - Lotus project
 
Ups & downs of business - the story of Lauris Liberts || Lotus 5: Internation...
Ups & downs of business - the story of Lauris Liberts || Lotus 5: Internation...Ups & downs of business - the story of Lauris Liberts || Lotus 5: Internation...
Ups & downs of business - the story of Lauris Liberts || Lotus 5: Internation...AIESEC - Lotus project
 
The road to a new export market || Lotus 5: International Business
The road to a new export market || Lotus 5: International BusinessThe road to a new export market || Lotus 5: International Business
The road to a new export market || Lotus 5: International BusinessAIESEC - Lotus project
 
Export - ultimate answer to all problems || Lotus 5: International Business
Export - ultimate answer to all problems || Lotus 5: International BusinessExport - ultimate answer to all problems || Lotus 5: International Business
Export - ultimate answer to all problems || Lotus 5: International BusinessAIESEC - Lotus project
 
Varoni Case Study || Lotus 4: Digital Marketing
Varoni Case Study || Lotus 4: Digital MarketingVaroni Case Study || Lotus 4: Digital Marketing
Varoni Case Study || Lotus 4: Digital MarketingAIESEC - Lotus project
 
Ingus Tamanis (Digibrand) || Lotus 4: Digital Marketing
Ingus Tamanis (Digibrand) || Lotus 4: Digital MarketingIngus Tamanis (Digibrand) || Lotus 4: Digital Marketing
Ingus Tamanis (Digibrand) || Lotus 4: Digital MarketingAIESEC - Lotus project
 

Mehr von AIESEC - Lotus project (16)

"Human Resources. Recruitment. Creativity." - Lotus 6th - Ginta Bakane - Ins...
"Human Resources. Recruitment. Creativity."  - Lotus 6th - Ginta Bakane - Ins..."Human Resources. Recruitment. Creativity."  - Lotus 6th - Ginta Bakane - Ins...
"Human Resources. Recruitment. Creativity." - Lotus 6th - Ginta Bakane - Ins...
 
UNESCO darbība pasaulē un Latvijā || SOL 2010
UNESCO darbība pasaulē un Latvijā || SOL 2010UNESCO darbība pasaulē un Latvijā || SOL 2010
UNESCO darbība pasaulē un Latvijā || SOL 2010
 
Eiropas Parlaments || SOL 2010
Eiropas Parlaments || SOL 2010Eiropas Parlaments || SOL 2010
Eiropas Parlaments || SOL 2010
 
Vācijas-Baltijas Tirdzniecības kameras darbība un struktūra || SOL 2010
Vācijas-Baltijas Tirdzniecības kameras darbība un struktūra || SOL 2010Vācijas-Baltijas Tirdzniecības kameras darbība un struktūra || SOL 2010
Vācijas-Baltijas Tirdzniecības kameras darbība un struktūra || SOL 2010
 
GNSS/GPS Terminoloģija, RTU sniegtās iespējas, nozares attīstības tendences |...
GNSS/GPS Terminoloģija, RTU sniegtās iespējas, nozares attīstības tendences |...GNSS/GPS Terminoloģija, RTU sniegtās iespējas, nozares attīstības tendences |...
GNSS/GPS Terminoloģija, RTU sniegtās iespējas, nozares attīstības tendences |...
 
GPS pielietojums mērniecībā. Metrum projekti || Soliprieksa'10
GPS pielietojums mērniecībā. Metrum projekti || Soliprieksa'10GPS pielietojums mērniecībā. Metrum projekti || Soliprieksa'10
GPS pielietojums mērniecībā. Metrum projekti || Soliprieksa'10
 
Pro bono lietas, sponsorēšana un Zaļais birojs || Soliprieksa'10
Pro bono lietas, sponsorēšana un Zaļais birojs || Soliprieksa'10Pro bono lietas, sponsorēšana un Zaļais birojs || Soliprieksa'10
Pro bono lietas, sponsorēšana un Zaļais birojs || Soliprieksa'10
 
Maxima - Realizētie KSA projekti un veidi kā tie tiek pielietot || Soliprieks...
Maxima - Realizētie KSA projekti un veidi kā tie tiek pielietot || Soliprieks...Maxima - Realizētie KSA projekti un veidi kā tie tiek pielietot || Soliprieks...
Maxima - Realizētie KSA projekti un veidi kā tie tiek pielietot || Soliprieks...
 
KSA - no riska līdz inovācijām || Soliprieksa'10
KSA - no riska līdz inovācijām || Soliprieksa'10KSA - no riska līdz inovācijām || Soliprieksa'10
KSA - no riska līdz inovācijām || Soliprieksa'10
 
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
 
Ups & downs of business - the story of Lauris Liberts || Lotus 5: Internation...
Ups & downs of business - the story of Lauris Liberts || Lotus 5: Internation...Ups & downs of business - the story of Lauris Liberts || Lotus 5: Internation...
Ups & downs of business - the story of Lauris Liberts || Lotus 5: Internation...
 
The road to a new export market || Lotus 5: International Business
The road to a new export market || Lotus 5: International BusinessThe road to a new export market || Lotus 5: International Business
The road to a new export market || Lotus 5: International Business
 
Export - ultimate answer to all problems || Lotus 5: International Business
Export - ultimate answer to all problems || Lotus 5: International BusinessExport - ultimate answer to all problems || Lotus 5: International Business
Export - ultimate answer to all problems || Lotus 5: International Business
 
Varoni Case Study || Lotus 4: Digital Marketing
Varoni Case Study || Lotus 4: Digital MarketingVaroni Case Study || Lotus 4: Digital Marketing
Varoni Case Study || Lotus 4: Digital Marketing
 
Ingus Tamanis (Digibrand) || Lotus 4: Digital Marketing
Ingus Tamanis (Digibrand) || Lotus 4: Digital MarketingIngus Tamanis (Digibrand) || Lotus 4: Digital Marketing
Ingus Tamanis (Digibrand) || Lotus 4: Digital Marketing
 
Agnis Stibe: D+M
Agnis Stibe: D+M Agnis Stibe: D+M
Agnis Stibe: D+M
 

Stažēšanās iespējas NATO Starptautiskajā sekretariātā || SOl 2010

  • 1. Stažēšanās iespējas NATO Starptautiskajā sekretariātā Guna Krēsliņa, LR Ārlietu ministrijas Drošības politikas departaments NATO un Eiropas drošības politikas nodaļa Rīga, 2010.gada 16.oktobris
  • 2. NATO • Lielākā kolektīvās drošības organizācija pasaulē • Galvenais mērķis – rūpēties par dalībvalstu teritoriju un iedzīvotāju drošību un aizsardzību • 28 dalībvalstis • Latvija – dalībvalsts kopš 2004.gada
  • 3. Organizācijas struktūra • Galvenā mītne - Briselē • 28 dalībvalstu pārstāvniecības • Vairāki desmiti partnervalstu misijas • Starptautiskais civilais un militārais sekretariāts
  • 4. NATO Stažēšanās programmas mērķi • Iegūt jaunu, svaigu, mūsdienīgu skatījumu • Dot iespēju interniem iepazīt NATO no organizācijas iekšienes • NATO gūt iespēju visaktuālākās teorētiskās zināšanas savienot ar praktiskiem darba uzdevumiem • Veicināt izpratni par NATO tās dalībvalstīs
  • 6. Kritēriji interniem • Dalībvalsts pilsoņi • Vecums – 21 gads • kvalifikācija: vismaz 2.kurss, ne ilgāk kā 1 gads pēc grāda iegūšanas • Valodu zināšanas: angļu (franču)
  • 7. Pieteikšanās procedūra • Pieteikuma forma+ CV+ motivācijas vēstule • NATO programmas ietvaros - katru gadu pavasarī (marts – aprīlis) – 2011. gada pavasarī pieteikšanās 2012.gada programmām – Sākums martā vai septembrī – Pabalsts 800 EUR, apmaksāti ceļa izdevumi • Stipendiju programmas, kas domātas praksei starptautiskās organizācijās (ERASMUS, LEONARDO u.c.) • Obligāta drošības pielaide
  • 8. Vairāk informācijas - • Internetā: http://www.nato.int/structur/interns/index.html • E-pasts: internships@hq.nato.int