Suche senden
Hochladen
Talent pipelining 2 - Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship management -11 mrt 2014
•
0 gefällt mir
•
2,013 views
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Folgen
Personalbeschaffung & Personalwesen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 59
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
Talent trend rapport 2014 - Wat houdt de Nederlandse professionals bezig?
Talent trend rapport 2014 - Wat houdt de Nederlandse professionals bezig?
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Presentatie diVintum
Presentatie diVintum
diVintum
Employer branding traject
Employer branding traject
Tina Fabry
Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship management
Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship management
Jerrold Pelupessy
Tien succesfactoren voor talent pipelining en pro actieve recruitment
Tien succesfactoren voor talent pipelining en pro actieve recruitment
Jerrold Pelupessy
Employer branding.
Employer branding.
kenniscentrumkusttoerisme
2016 08 om presentatie employer branding
2016 08 om presentatie employer branding
kenniscentrumkusttoerisme
Workshop solliciteren voor 45+
Workshop solliciteren voor 45+
Caroline Krul
Empfohlen
Talent trend rapport 2014 - Wat houdt de Nederlandse professionals bezig?
Talent trend rapport 2014 - Wat houdt de Nederlandse professionals bezig?
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Presentatie diVintum
Presentatie diVintum
diVintum
Employer branding traject
Employer branding traject
Tina Fabry
Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship management
Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship management
Jerrold Pelupessy
Tien succesfactoren voor talent pipelining en pro actieve recruitment
Tien succesfactoren voor talent pipelining en pro actieve recruitment
Jerrold Pelupessy
Employer branding.
Employer branding.
kenniscentrumkusttoerisme
2016 08 om presentatie employer branding
2016 08 om presentatie employer branding
kenniscentrumkusttoerisme
Workshop solliciteren voor 45+
Workshop solliciteren voor 45+
Caroline Krul
Personal Branding in HR Environment (Dutch)
Personal Branding in HR Environment (Dutch)
AlexMaertens
Allure Uitzendbureau brochure
Allure Uitzendbureau brochure
AllureOnline
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingen
Ricardo Risamasu
Folder job lane1
Folder job lane1
joblane2011
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Nathalie van der Woerdt
Bedrijfspresentatie Fashion Solution 2011
Bedrijfspresentatie Fashion Solution 2011
Francinavandenberg
Nextjob
Nextjob
Nextjob Outplacement
brochure MJ Recruitment
brochure MJ Recruitment
Michel van Geel
Vacature b!digital senior account manager nov 2010
Vacature b!digital senior account manager nov 2010
Buongiorno
Online personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online Marketing
Online personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online Marketing
Gert Meeuws I Gonect
LinkedIn INformed event - 9 sept
LinkedIn INformed event - 9 sept
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Dorien Nietvelt
Brochure RECCEN Recruitment Center
Brochure RECCEN Recruitment Center
Edwin Van der Poel
Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Stephanie
Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Stephanie
t-groep NV
Salesrecruiters_fact_sheet_Nederlands (1)
Salesrecruiters_fact_sheet_Nederlands (1)
Mirco Ouwehand
Stage awareness
Stage awareness
Guido Crolla
Pp presentatie unique selling point
Pp presentatie unique selling point
Bovd1
Personnel Search Brochure
Personnel Search Brochure
KimWijers
Live Webinar: How to Increase Your Content Reach and Engagement Through Emplo...
Live Webinar: How to Increase Your Content Reach and Engagement Through Emplo...
LinkedIn
【プレゼン】見やすいプレゼン資料の作り方【初心者用】
【プレゼン】見やすいプレゼン資料の作り方【初心者用】
MOCKS | Yuta Morishige
Accelerating LinkedIn’s Vision Through Innovation
Accelerating LinkedIn’s Vision Through Innovation
LinkedIn
Growth Hacking
Growth Hacking
Mattan Griffel
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Personal Branding in HR Environment (Dutch)
Personal Branding in HR Environment (Dutch)
AlexMaertens
Allure Uitzendbureau brochure
Allure Uitzendbureau brochure
AllureOnline
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingen
Ricardo Risamasu
Folder job lane1
Folder job lane1
joblane2011
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Nathalie van der Woerdt
Bedrijfspresentatie Fashion Solution 2011
Bedrijfspresentatie Fashion Solution 2011
Francinavandenberg
Nextjob
Nextjob
Nextjob Outplacement
brochure MJ Recruitment
brochure MJ Recruitment
Michel van Geel
Vacature b!digital senior account manager nov 2010
Vacature b!digital senior account manager nov 2010
Buongiorno
Online personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online Marketing
Online personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online Marketing
Gert Meeuws I Gonect
LinkedIn INformed event - 9 sept
LinkedIn INformed event - 9 sept
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Dorien Nietvelt
Brochure RECCEN Recruitment Center
Brochure RECCEN Recruitment Center
Edwin Van der Poel
Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Stephanie
Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Stephanie
t-groep NV
Salesrecruiters_fact_sheet_Nederlands (1)
Salesrecruiters_fact_sheet_Nederlands (1)
Mirco Ouwehand
Stage awareness
Stage awareness
Guido Crolla
Pp presentatie unique selling point
Pp presentatie unique selling point
Bovd1
Personnel Search Brochure
Personnel Search Brochure
KimWijers
Was ist angesagt?
(18)
Personal Branding in HR Environment (Dutch)
Personal Branding in HR Environment (Dutch)
Allure Uitzendbureau brochure
Allure Uitzendbureau brochure
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingen
Folder job lane1
Folder job lane1
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Bedrijfspresentatie Fashion Solution 2011
Bedrijfspresentatie Fashion Solution 2011
Nextjob
Nextjob
brochure MJ Recruitment
brochure MJ Recruitment
Vacature b!digital senior account manager nov 2010
Vacature b!digital senior account manager nov 2010
Online personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online Marketing
Online personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online Marketing
LinkedIn INformed event - 9 sept
LinkedIn INformed event - 9 sept
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure RECCEN Recruitment Center
Brochure RECCEN Recruitment Center
Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Stephanie
Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Stephanie
Salesrecruiters_fact_sheet_Nederlands (1)
Salesrecruiters_fact_sheet_Nederlands (1)
Stage awareness
Stage awareness
Pp presentatie unique selling point
Pp presentatie unique selling point
Personnel Search Brochure
Personnel Search Brochure
Andere mochten auch
Live Webinar: How to Increase Your Content Reach and Engagement Through Emplo...
Live Webinar: How to Increase Your Content Reach and Engagement Through Emplo...
LinkedIn
【プレゼン】見やすいプレゼン資料の作り方【初心者用】
【プレゼン】見やすいプレゼン資料の作り方【初心者用】
MOCKS | Yuta Morishige
Accelerating LinkedIn’s Vision Through Innovation
Accelerating LinkedIn’s Vision Through Innovation
LinkedIn
Growth Hacking
Growth Hacking
Mattan Griffel
Ejercicios resueltos de el algebra de baldor
Ejercicios resueltos de el algebra de baldor
DiegoMendoz
TEDx Manchester: AI & The Future of Work
TEDx Manchester: AI & The Future of Work
Volker Hirsch
Build Features, Not Apps
Build Features, Not Apps
Natasha Murashev
Andere mochten auch
(7)
Live Webinar: How to Increase Your Content Reach and Engagement Through Emplo...
Live Webinar: How to Increase Your Content Reach and Engagement Through Emplo...
【プレゼン】見やすいプレゼン資料の作り方【初心者用】
【プレゼン】見やすいプレゼン資料の作り方【初心者用】
Accelerating LinkedIn’s Vision Through Innovation
Accelerating LinkedIn’s Vision Through Innovation
Growth Hacking
Growth Hacking
Ejercicios resueltos de el algebra de baldor
Ejercicios resueltos de el algebra de baldor
TEDx Manchester: AI & The Future of Work
TEDx Manchester: AI & The Future of Work
Build Features, Not Apps
Build Features, Not Apps
Ähnlich wie Talent pipelining 2 - Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship management -11 mrt 2014
Talent pipelining 1 - 3 succesfactoren voor talent pipelining en pro-active r...
Talent pipelining 1 - 3 succesfactoren voor talent pipelining en pro-active r...
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
It sessie talent pipeline
It sessie talent pipeline
Bo de Koning
Informed Events talent pooling 27102015
Informed Events talent pooling 27102015
Jerrold Pelupessy
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Marlene De Koning
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
Wesley Hendriks
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
frog
LinkedIn INformed Event
LinkedIn INformed Event
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
Jerrold Pelupessy
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Manage evenementen met Linkedin's CheckIn
Manage evenementen met Linkedin's CheckIn
Jerrold Pelupessy
Bouwen, onderhouden & binnenhalen
Bouwen, onderhouden & binnenhalen
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
Caroline de Vos
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015 (advanced)
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015 (advanced)
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Factsheet_Lead_Nurture
Factsheet_Lead_Nurture
Cecile Velmans
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Dag van de limburgse financial 2013: Strategie concreet maken tot op de werkv...
Dag van de limburgse financial 2013: Strategie concreet maken tot op de werkv...
Arnold Wijngaarden
De Ultieme LinkedIn Strategie voor meer klanten en meer omzet
De Ultieme LinkedIn Strategie voor meer klanten en meer omzet
Massimo Gagliotti
Exact case study dutch copy
Exact case study dutch copy
Rebecca Bouhuijs
Profiel in Beeld
Profiel in Beeld
De7Mythen
Loyalty Profs Introductie
Loyalty Profs Introductie
rgoores
Ähnlich wie Talent pipelining 2 - Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship management -11 mrt 2014
(20)
Talent pipelining 1 - 3 succesfactoren voor talent pipelining en pro-active r...
Talent pipelining 1 - 3 succesfactoren voor talent pipelining en pro-active r...
It sessie talent pipeline
It sessie talent pipeline
Informed Events talent pooling 27102015
Informed Events talent pooling 27102015
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
3 succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn INformed Event
LinkedIn INformed Event
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
Manage evenementen met Linkedin's CheckIn
Manage evenementen met Linkedin's CheckIn
Bouwen, onderhouden & binnenhalen
Bouwen, onderhouden & binnenhalen
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015 (advanced)
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015 (advanced)
Factsheet_Lead_Nurture
Factsheet_Lead_Nurture
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
Dag van de limburgse financial 2013: Strategie concreet maken tot op de werkv...
Dag van de limburgse financial 2013: Strategie concreet maken tot op de werkv...
De Ultieme LinkedIn Strategie voor meer klanten en meer omzet
De Ultieme LinkedIn Strategie voor meer klanten en meer omzet
Exact case study dutch copy
Exact case study dutch copy
Profiel in Beeld
Profiel in Beeld
Loyalty Profs Introductie
Loyalty Profs Introductie
Mehr von LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Diversity in recruitment
Diversity in recruitment
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Empower Employees to help building your Employer Brand
Empower Employees to help building your Employer Brand
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Datagedreven recruitment: Van data naar talent in 3 eenvoudige stappen
Datagedreven recruitment: Van data naar talent in 3 eenvoudige stappen
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Datagedreven recruitment voor werving- en selectiebureaus: Van data naar tale...
Datagedreven recruitment voor werving- en selectiebureaus: Van data naar tale...
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Social RecruitIn - Recruitment Strategie bij Nedschroef door Amit Biswas
Social RecruitIn - Recruitment Strategie bij Nedschroef door Amit Biswas
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Social RecruitIn - Trends, inzichten & media door Jeroen Dries en Eelco van d...
Social RecruitIn - Trends, inzichten & media door Jeroen Dries en Eelco van d...
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Content Marketing Workshop
Content Marketing Workshop
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Talent brand workshop
Talent brand workshop
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Vind talent met LinkedIn Recruiter
Vind talent met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 1
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 1
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 2
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 2
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Webcast: Top 5 Belgische recruitment trends voor 2015
Webcast: Top 5 Belgische recruitment trends voor 2015
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Webcast: Top 5 Nederlandse recruitment trends voor 2015
Webcast: Top 5 Nederlandse recruitment trends voor 2015
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Webcast serie deel 2 - Hoe bind je talent aan jouw werkgeversmerk
Webcast serie deel 2 - Hoe bind je talent aan jouw werkgeversmerk
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Webcast serie deel 1 - Het belang van een sterk werkgeversmerk
Webcast serie deel 1 - Het belang van een sterk werkgeversmerk
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Webcast - Het bouwen en onderhouden van een volgers-ecosysteem
Webcast - Het bouwen en onderhouden van een volgers-ecosysteem
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
LinkedIn INformed event voor enterprises - België 14 oktober 2014
LinkedIn INformed event voor enterprises - België 14 oktober 2014
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Linkedin INformed event for recruitment agencies - Belgium 14 october 2014
Linkedin INformed event for recruitment agencies - Belgium 14 october 2014
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Mehr von LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
(20)
Diversity in recruitment
Diversity in recruitment
Empower Employees to help building your Employer Brand
Empower Employees to help building your Employer Brand
Datagedreven recruitment: Van data naar talent in 3 eenvoudige stappen
Datagedreven recruitment: Van data naar talent in 3 eenvoudige stappen
Datagedreven recruitment voor werving- en selectiebureaus: Van data naar tale...
Datagedreven recruitment voor werving- en selectiebureaus: Van data naar tale...
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
Social RecruitIn - Recruitment Strategie bij Nedschroef door Amit Biswas
Social RecruitIn - Recruitment Strategie bij Nedschroef door Amit Biswas
Social RecruitIn - Trends, inzichten & media door Jeroen Dries en Eelco van d...
Social RecruitIn - Trends, inzichten & media door Jeroen Dries en Eelco van d...
Content Marketing Workshop
Content Marketing Workshop
Talent brand workshop
Talent brand workshop
Vind talent met LinkedIn Recruiter
Vind talent met LinkedIn Recruiter
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 1
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 1
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 2
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 2
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
Webcast: Top 5 Belgische recruitment trends voor 2015
Webcast: Top 5 Belgische recruitment trends voor 2015
Webcast: Top 5 Nederlandse recruitment trends voor 2015
Webcast: Top 5 Nederlandse recruitment trends voor 2015
Webcast serie deel 2 - Hoe bind je talent aan jouw werkgeversmerk
Webcast serie deel 2 - Hoe bind je talent aan jouw werkgeversmerk
Webcast serie deel 1 - Het belang van een sterk werkgeversmerk
Webcast serie deel 1 - Het belang van een sterk werkgeversmerk
Webcast - Het bouwen en onderhouden van een volgers-ecosysteem
Webcast - Het bouwen en onderhouden van een volgers-ecosysteem
LinkedIn INformed event voor enterprises - België 14 oktober 2014
LinkedIn INformed event voor enterprises - België 14 oktober 2014
Linkedin INformed event for recruitment agencies - Belgium 14 october 2014
Linkedin INformed event for recruitment agencies - Belgium 14 october 2014
Talent pipelining 2 - Effectiever en efficiënter werven met candidate relationship management -11 mrt 2014
1.
Effectiever en efficiënter
werven met Candidate Relationship Management Jerrold Pelupessy Recruitment Product Consultant LinkedIn
2.
Wat is Candidate
Relationship Management?
3.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved “Een strategie die erop gericht is om relaties met medewerkers, potentiële medewerkers en alumni aan te gaan, te onderhouden en uit te bouwen op een manier die waarde creëert voor beide partijen.”
4.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved Waarom doen we het? Reduceren van time to hire Verbeteren van de kandidaten ervaring Verhogen van Employer Brand Awareness
5.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved “Nu word er van mij verwacht dat ik met al mijn kandidaten relaties ga opbouwen!”
6.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved Verschillende typen kandidaten vereisen verschillende manieren van aanpak Geïnteresseerd Warme kandidaten (followers, subscriptions) Sollicitanten , silver medalist, Medewerke rs, Alumni Hoge mate van engagement. Hou contacten warm, niet alleen via nieuwsbrieven en social media maar ook middels persoonlijk contact. Gemiddelde mate van engagement. Contact via nieuwsbrieven, social media updates en Inmails. Lage mate van engagement. Contact via nieuwsbrieven en social media updates
7.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved Wanneer pas je het toe? Selecteer de profielen die de status – Future Prospect hebben en deel die met de Hiring Manager en verander status naar – Sent to Hiring Manager via Pipeline Wanneer profielen terug gekomen zijn van de Hiring Manager selecteer dan deze profielen en stuur een inmail. Verander status naar – Contacted via Pipeline Wanneer een kandidaat reageert en je bent in gesprek verander status naar– In dialogue via Pipeline. Wanneer kandidaat concreet interesse heeft getoond en wilt solliciteren pas status dan aan naar – Applied via Pipeline Is een kandidaat niet geïnteresseerd en wilt niet meer benaderd worden pas status aan naar - Declined by Candidate Is een kandidaat niet geïnteresseerd in de rol maar wilt wel op de hoogte gehouden worden? Pas de status aan naar - Future Prospect Is een kandidaat volgens manager niet geschikt pas status dan aan naar – Declined by manager Geschikt? Niet geschikt? Is een kandidaat volgens de Recruiter niet geschikt pas status dan aan naar – Declined by Recruiter Kandidaat niet geïnteresseerd? Kandidaat geïnteresseerd? Hier worden kandidaten verzocht om te solliciteren via de ATS Dit zijn de toekomstige werknemers die warmgehouden moeten worden!
8.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved Wanneer pas je het toe? Selecteer de profielen die de status – Future Prospect hebben en deel die met de Hiring Manager en verander status naar – Sent to Hiring Manager via Pipeline Wanneer profielen terug gekomen zijn van de Hiring Manager selecteer dan deze profielen en stuur een inmail. Verander status naar – Contacted via Pipeline Wanneer een kandidaat reageert en je bent in gesprek verander status naar– In dialogue via Pipeline. Wanneer kandidaat concreet interesse heeft getoond en wilt solliciteren pas status dan aan naar – Applied via Pipeline Is een kandidaat niet geïnteresseerd en wilt niet meer benaderd worden pas status aan naar - Declined by Candidate Is een kandidaat niet geïnteresseerd in de rol maar wilt wel op de hoogte gehouden worden? Pas de status aan naar - Future Prospect Is een kandidaat volgens manager niet geschikt pas status dan aan naar – Declined by manager Geschikt? Niet geschikt? Is een kandidaat volgens de Recruiter niet geschikt pas status dan aan naar – Declined by Recruiter Kandidaat niet geïnteresseerd? Kandidaat geïnteresseerd? Hier worden kandidaten verzocht om te solliciteren via de ATS Dit zijn de toekomstige werknemers die warmgehouden moeten worden!
9.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved Relationship building 101 Laat een duidelijke propositie zien Werk aan de relatie Gebruik eigen medewerkers als ambassadeurs Deel kennis en nieuwe mogelijkheden met jouw netwerk ᴉ Bouwen van relaties kan je op twee manieren doen: ᴉ Op individueel niveau ᴉ Als organisatie
10.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
11.
Hoe doe je
aan CRM via LinkedIn.com op individueel niveau?
12.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
13.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
14.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
15.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
16.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
17.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
18.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
19.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
20.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
21.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
22.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
23.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
24.
Hoe doe je
aan CRM via Recruiter?
25.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
26.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
27.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
28.
Week later
29.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
30.
Hoe doe je
aan CRM als organisatie via LinkedIn.com?
31.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
32.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
33.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
34.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
35.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
36.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
37.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
38.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved Het delen van nieuws kan je makkelijk inplannen door externe tools te gebruiken Tweetdeck , Hootsuite, Buffer – Plannen van statusupdates – Twitter, Facebook, LinkedIn, Foursquare, Google+, Wordpress Hootsuite ondersteunt ook het plaatsen van updates via de LinkedIn Company Page & Groepen – Je moet een admin zijn van de company page om hier gebruik van te maken of de eigenaar/manager van een groep. – Plaatsen van een company page update en groepsdiscussie via Hootsuite is gratis – Maak een content plan klaar om de juiste informatie in te plannen en te verspreiden naar je volgers/groepsleden
39.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
40.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
41.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
42.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
43.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
44.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
45.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
46.
Hoe doe je
aan CRM als organisatie via LinkedIn Recruiter?
47.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
48.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
49.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
50.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
51.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
52.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
53.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
54.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
55.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
56.
Wat hebben we
vandaag besproken?
57.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved Wat hebben we vandaag besproken? Candidate Relationship Management – Laat jouw CRM activiteiten bepaald worden door de drie type kandidaten Lage, gemiddelde en hoge mate van engagement Hoe doe je aan Candidate Relationship Management via LinkedIn? – Maak gebruik van LinkedIn contacts om via je persoonlijke profiel gegevens bij te houden van je kandidaten – Plaats status updates via de Company Page – Plan content in door verstandig gebruik te maken van een content plan en het te laten automatiseren door een tool zoals Hootsuite – Maak gebruik van Reminders, Update Me en Talent Updates om je relaties te beheren in de LinkedIn Recruiter omgeving
58.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved Blijf op de hoogte! Mobile Recruiting Playbook Studenten onderzoek Inschrijven voor webcasts
59.
LinkedIn Confidential ©2014
All Rights Reserved
Jetzt herunterladen