SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
Att läsa igenom innan du lägger upp din praktikplats
#WelcomeTalent
Viktigt att ha med i din annons
1.Skriv in titel efter Internship (på engelska):
Ex: Internship: Marketing assistant
2. Lägg till #welcometalent
Om den ansökande klickar på ”Show positions” på
ansökningsidan så kommer din praktikplats med på listan.
3. Skriv vem som får söka (på engelska) - valfritt
Om ni vet att ni endast vill söka efter personer som är
asylsökande eller har uppehållstillstånd, skriv nedan i annonsen.
”Asylum seekers” (har ej uppehållstillstånd,
praktikperiod: max 3 + 3 månader)
”People with recidence permit” (har fått uppehållstillstånd,
praktikperiod: max 6 månader)
Läs mer i ”Hur det fungerar”-sektionen på hemsidan.
4. Skriv din jobbbeskrivning (på engelska)
De som söker på jobben uppmanas att använda
engelska sökord.
5. Spara texten, om den inte står ifylld kopiera detta:
welcometalent note: If you have not heard from us
within four weeks, we have proceeded with other
candidates. We wish you best of luck in your
continued job search..
Det är 5 steg som bör följas för att din praktikplats
ska visas för din målgrupp.
OBS: Hela annonsen bör vara på engelska.
Du kan lägga upp 5 annonser per LinkedInprofil.
Notera:
Svenska som modersmål får ej vara ett krav för att
få lägga upp praktikplatsen med #welcometalent
När du fyllt i alla fält och följt instruktionerna enligt tidigare slide har du några val du måste göra:
Steg för steg
How candidates apply
Här kan du välja vart ansökningarna skickas. Antingen kan
sökande ansöka via LinkedIn och du blir då underrättad via
email (rekommenderas). Om du fyller i denna så ka du även
filtrera bland ansökningarna via LinkedIn.
Om ni klickar i den andra rutan så kommer ansökningarna
direkt till företagets egna ATS (Application Tracking System).
Job Poster
Här kan du välja om det ska synas att det är du som lagt upp
annonsen. Andra kommer då kunna se din LinkedInprofil. Din
emailadress visas aldrig i jobbannonsen.
#WelcomeTalent
Tryck ”Continue”
Då du lagt till #welcometalent i din rollbeskrivning
kommer din praktikplats visas på listan över
praktikplatser/jobb på welcomtalent.se:s Welcome
Talent-sida. Det finns därför ingen anledning att
ytterligare marknadsföra praktikplatsen genom att
sponsra din annons.
Steg för steg
Your order summary
Ditt kort har blivit debiterat 0 kr och ditt jobb ligger
uppe för att kunna ta emot ansökningar i 30 dagar
från dagen du ser denna bekräftelse.
Your order summary
Se till att totalsumman är lika med 0. Din annons ligger
uppe för ansökningar i 30 dagar.
Om totalsumman ej är 0 kan det vara för att du redan postat
dina 5 praktikplatser med din profil. Be då en kollega göra det
åt dig (alla ansökningar och all filtrering kommer då behöva
göras från kollegans LinkedInprofil)
Om du inte postat några jobb med summan ändå inte blir 0: se
till att du har gått in på jobbet på rätt sätt. (Via knappen ”lägg
upp praktikplats” på welcometalent.se:s företags-hemsida)
#WelcomeTalent
Kvitto-sidan kommer upp.
Klicka ”I’m done” i högra hörnet så
ligger din annons ute.
#WelcomeTalent
Att skriva en rollbeskrivning
Din rollbeskrivning måste vara på engelska och ha med 3 delar:
❑ #welcometalent
❑ Vem som kan söka (valfri information):”Applicable for
asylum seekers”, or ”Applicable for candidates with
recidence permit”
❑ Disclaimern som säker ställer att kandidaten vet att den ej
gått vidare om den inte fått svar inom 4 veckor.
Att tänka på när du skriver din rollbeskrivning
❑ Den ska vara på engelska för att vara sökbar för målgruppen.
❑ På samma sätt som du filtrerar bland kandidater på nyckelord
så kan kandidaten hitta dig med hjälp av nyckelorden. Se till att
få med de nyckelord som beskriver och krävs för att få rollen.
❑ För att du ska kunna posta ett jobb under #welcometalent så
kan inte flytande svenska i tal och skrift vara ett krav.
❑ Ta gärna med 2-3 rader om företaget och vad ni gör
❑ Ett enkelt upplägg är att lägga upp jobbet efter bulletpoints
enligt rubrikerna: Skills required for the intership, Main working
tasks, Company info. Enligt förslaget brevid.
Idétorka?
Gå in på din LinkedIn profil och sök på andra jobb med samma titel. Hitta inspiration från andra
rollbeskrivningar och kolla om du glömt att ta med något I din rollbeskrivning.
Viktigt att veta: Du kan komma att få ansökningar från irrelevanta
personer. Exempelvis personer som ej finns i Sverige eller inte har
rätt erfarenheter.
Detta förekommer pga det faktum att alla annonser är publika och
kan sökas av samtliga LinkedIn medlemmar.
Detta kan enkelt lösas med hjälp av LinkedIns filtrerings funktion.
Klicka i “Sweden” och välj sedan den mest relevanta erfarenheten
för praktikplatsen som keyword. För en roll som Marketing assistent
är tillexempel “Marketing” ett bra keyword.
Bra information om processen
#WelcomeTalent
Notera:
Svenska som modersmål får ej vara ett krav för att få lägga upp praktikplatsen med #welcometalent.
Det är dock godkänt att andvända fraser så som: “god förmåga” eller “behärskar svenska” i kravprofilen.
©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Hur tar vi emot invandrare
Hur tar vi emot invandrareHur tar vi emot invandrare
Hur tar vi emot invandrare
sofianilsson
 
Hur tar vi emot invandrare
Hur tar vi emot invandrareHur tar vi emot invandrare
Hur tar vi emot invandrare
sofianilsson
 
Bildspelsredovisning småland
Bildspelsredovisning smålandBildspelsredovisning småland
Bildspelsredovisning småland
Jennifer Axelsson
 

Andere mochten auch (13)

Slutkonferns ny väg in - Veronica Nordlund 13 juni
Slutkonferns ny väg in - Veronica Nordlund 13 juniSlutkonferns ny väg in - Veronica Nordlund 13 juni
Slutkonferns ny väg in - Veronica Nordlund 13 juni
 
Kisa rapport
Kisa rapportKisa rapport
Kisa rapport
 
Hur tar vi emot invandrare
Hur tar vi emot invandrareHur tar vi emot invandrare
Hur tar vi emot invandrare
 
Från flykting till medborgare
Från flykting till medborgareFrån flykting till medborgare
Från flykting till medborgare
 
Migrationspolitik och flyktingmottagande Feministiskt initiativ Storstockholm...
Migrationspolitik och flyktingmottagande Feministiskt initiativ Storstockholm...Migrationspolitik och flyktingmottagande Feministiskt initiativ Storstockholm...
Migrationspolitik och flyktingmottagande Feministiskt initiativ Storstockholm...
 
Gävle kommun om hur de rekryterar utan att diskriminera
Gävle kommun om hur de rekryterar utan att diskriminera Gävle kommun om hur de rekryterar utan att diskriminera
Gävle kommun om hur de rekryterar utan att diskriminera
 
Så jobbar arbetsförmedlingen med aktiva åtgärder
Så jobbar arbetsförmedlingen med aktiva åtgärderSå jobbar arbetsförmedlingen med aktiva åtgärder
Så jobbar arbetsförmedlingen med aktiva åtgärder
 
Slutkonferens Ny väg in - Linda Pärlemo
Slutkonferens Ny väg in - Linda PärlemoSlutkonferens Ny väg in - Linda Pärlemo
Slutkonferens Ny väg in - Linda Pärlemo
 
Hur tar vi emot invandrare
Hur tar vi emot invandrareHur tar vi emot invandrare
Hur tar vi emot invandrare
 
Min Praktikplats
Min PraktikplatsMin Praktikplats
Min Praktikplats
 
Invandrarlandet
InvandrarlandetInvandrarlandet
Invandrarlandet
 
Bildspelsredovisning småland
Bildspelsredovisning smålandBildspelsredovisning småland
Bildspelsredovisning småland
 
Nihad Bunar Nyanlända och lärande 150916
Nihad Bunar Nyanlända och lärande 150916Nihad Bunar Nyanlända och lärande 150916
Nihad Bunar Nyanlända och lärande 150916
 

Ähnlich wie Final pr instruktioner

Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
Jonny Nässlander
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannons
Jobbsafari
 
Visual cv manual_ 2010
Visual cv manual_ 2010Visual cv manual_ 2010
Visual cv manual_ 2010
Dolda Jobb
 

Ähnlich wie Final pr instruktioner (20)

Linkedin rekryteringslösningar lathund
Linkedin rekryteringslösningar lathundLinkedin rekryteringslösningar lathund
Linkedin rekryteringslösningar lathund
 
Hur skapar man en bra linkedin profil
Hur skapar man en bra linkedin profilHur skapar man en bra linkedin profil
Hur skapar man en bra linkedin profil
 
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
Linkedin rekryteringslösningar lathund october2012
 
I will make the difference
I will make the differenceI will make the difference
I will make the difference
 
Den passiva arbetssökaren
Den passiva arbetssökarenDen passiva arbetssökaren
Den passiva arbetssökaren
 
Kom igång med content marketing
Kom igång med content marketingKom igång med content marketing
Kom igång med content marketing
 
Tips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannonsTips och tricks till en bra platsannons
Tips och tricks till en bra platsannons
 
Nyhetsbrev vecka 3
Nyhetsbrev vecka 3Nyhetsbrev vecka 3
Nyhetsbrev vecka 3
 
Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0Rekrytera 2.0
Rekrytera 2.0
 
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
5 hemligheter för att via linkedin hitta rätt jobb eller nya kunder
 
Digital handout v10_screen
Digital handout v10_screenDigital handout v10_screen
Digital handout v10_screen
 
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
Varför ska man söka Dolda Jobb och använda Social Media i jobbsök?
 
Expressiva - Anna Hass - skriv smart - effektiva texter på intranätet - kon...
Expressiva - Anna Hass - skriv smart - effektiva texter på intranätet - kon...Expressiva - Anna Hass - skriv smart - effektiva texter på intranätet - kon...
Expressiva - Anna Hass - skriv smart - effektiva texter på intranätet - kon...
 
Konsten att söka jobb !.pptx
Konsten att söka jobb !.pptxKonsten att söka jobb !.pptx
Konsten att söka jobb !.pptx
 
Hitta varandra i arbetsmarknaden!
Hitta varandra i arbetsmarknaden!Hitta varandra i arbetsmarknaden!
Hitta varandra i arbetsmarknaden!
 
Content marketing för e-handel - attrahera ny trafik och nya kunder till din ...
Content marketing för e-handel - attrahera ny trafik och nya kunder till din ...Content marketing för e-handel - attrahera ny trafik och nya kunder till din ...
Content marketing för e-handel - attrahera ny trafik och nya kunder till din ...
 
Visual cv manual_ 2010
Visual cv manual_ 2010Visual cv manual_ 2010
Visual cv manual_ 2010
 
Affärsplanen
AffärsplanenAffärsplanen
Affärsplanen
 
ToFindOuts kundundersökning 2017
ToFindOuts kundundersökning 2017ToFindOuts kundundersökning 2017
ToFindOuts kundundersökning 2017
 
Affärsplan FTW!
Affärsplan FTW!Affärsplan FTW!
Affärsplan FTW!
 

Mehr von LinkedIn Nordic

Grow your business with LinkedIn
Grow your business with LinkedInGrow your business with LinkedIn
Grow your business with LinkedIn
LinkedIn Nordic
 
LinkedIn Recruiting presentation for Staffing
LinkedIn Recruiting presentation for StaffingLinkedIn Recruiting presentation for Staffing
LinkedIn Recruiting presentation for Staffing
LinkedIn Nordic
 
LinkedIn - Talent Economy
LinkedIn - Talent EconomyLinkedIn - Talent Economy
LinkedIn - Talent Economy
LinkedIn Nordic
 

Mehr von LinkedIn Nordic (20)

How to create a great Linkedin profile
How to create a great Linkedin profile   How to create a great Linkedin profile
How to create a great Linkedin profile
 
Welcome talent: How to build a great Linkedin profile
Welcome talent: How to build a great Linkedin profileWelcome talent: How to build a great Linkedin profile
Welcome talent: How to build a great Linkedin profile
 
Build your network
Build your networkBuild your network
Build your network
 
Bygg ditt professionella nätverk
Bygg ditt professionella nätverkBygg ditt professionella nätverk
Bygg ditt professionella nätverk
 
Build your network
Build your networkBuild your network
Build your network
 
Welcome talent pimp your profile
Welcome talent  pimp your profileWelcome talent  pimp your profile
Welcome talent pimp your profile
 
Welcome talent - create a great LinkedIn profile
Welcome talent - create a great LinkedIn profile Welcome talent - create a great LinkedIn profile
Welcome talent - create a great LinkedIn profile
 
Build your network (Arabic)
Build your network (Arabic)Build your network (Arabic)
Build your network (Arabic)
 
One pager to Rock your LinkedIn Profile
One pager to Rock your LinkedIn ProfileOne pager to Rock your LinkedIn Profile
One pager to Rock your LinkedIn Profile
 
LinkedIn proves to be the one recruitment tool to rule them all for Quinyx
LinkedIn proves to be the  one recruitment tool to  rule them all for Quinyx LinkedIn proves to be the  one recruitment tool to  rule them all for Quinyx
LinkedIn proves to be the one recruitment tool to rule them all for Quinyx
 
LinkedIn for erhvervslivet
LinkedIn for erhvervslivetLinkedIn for erhvervslivet
LinkedIn for erhvervslivet
 
Grow your business with LinkedIn
Grow your business with LinkedInGrow your business with LinkedIn
Grow your business with LinkedIn
 
Everything starts with your story
Everything starts with your storyEverything starts with your story
Everything starts with your story
 
Coloplast boosts its brand and streamlines its recruitment with LinkedIn
Coloplast boosts its brand and streamlines its recruitment with LinkedInColoplast boosts its brand and streamlines its recruitment with LinkedIn
Coloplast boosts its brand and streamlines its recruitment with LinkedIn
 
Maersk Drilling Case Study
Maersk Drilling Case Study Maersk Drilling Case Study
Maersk Drilling Case Study
 
Trust Pilot and LinkedIn
Trust Pilot and LinkedInTrust Pilot and LinkedIn
Trust Pilot and LinkedIn
 
Sweden’s professionals go places with LinkedIn
Sweden’s professionals go places with LinkedInSweden’s professionals go places with LinkedIn
Sweden’s professionals go places with LinkedIn
 
Hr and social media euic[1]
Hr and social media euic[1]Hr and social media euic[1]
Hr and social media euic[1]
 
LinkedIn Recruiting presentation for Staffing
LinkedIn Recruiting presentation for StaffingLinkedIn Recruiting presentation for Staffing
LinkedIn Recruiting presentation for Staffing
 
LinkedIn - Talent Economy
LinkedIn - Talent EconomyLinkedIn - Talent Economy
LinkedIn - Talent Economy
 

Final pr instruktioner

  • 1. Att läsa igenom innan du lägger upp din praktikplats
  • 2. #WelcomeTalent Viktigt att ha med i din annons 1.Skriv in titel efter Internship (på engelska): Ex: Internship: Marketing assistant 2. Lägg till #welcometalent Om den ansökande klickar på ”Show positions” på ansökningsidan så kommer din praktikplats med på listan. 3. Skriv vem som får söka (på engelska) - valfritt Om ni vet att ni endast vill söka efter personer som är asylsökande eller har uppehållstillstånd, skriv nedan i annonsen. ”Asylum seekers” (har ej uppehållstillstånd, praktikperiod: max 3 + 3 månader) ”People with recidence permit” (har fått uppehållstillstånd, praktikperiod: max 6 månader) Läs mer i ”Hur det fungerar”-sektionen på hemsidan. 4. Skriv din jobbbeskrivning (på engelska) De som söker på jobben uppmanas att använda engelska sökord. 5. Spara texten, om den inte står ifylld kopiera detta: welcometalent note: If you have not heard from us within four weeks, we have proceeded with other candidates. We wish you best of luck in your continued job search.. Det är 5 steg som bör följas för att din praktikplats ska visas för din målgrupp. OBS: Hela annonsen bör vara på engelska. Du kan lägga upp 5 annonser per LinkedInprofil. Notera: Svenska som modersmål får ej vara ett krav för att få lägga upp praktikplatsen med #welcometalent
  • 3. När du fyllt i alla fält och följt instruktionerna enligt tidigare slide har du några val du måste göra: Steg för steg How candidates apply Här kan du välja vart ansökningarna skickas. Antingen kan sökande ansöka via LinkedIn och du blir då underrättad via email (rekommenderas). Om du fyller i denna så ka du även filtrera bland ansökningarna via LinkedIn. Om ni klickar i den andra rutan så kommer ansökningarna direkt till företagets egna ATS (Application Tracking System). Job Poster Här kan du välja om det ska synas att det är du som lagt upp annonsen. Andra kommer då kunna se din LinkedInprofil. Din emailadress visas aldrig i jobbannonsen. #WelcomeTalent Tryck ”Continue” Då du lagt till #welcometalent i din rollbeskrivning kommer din praktikplats visas på listan över praktikplatser/jobb på welcomtalent.se:s Welcome Talent-sida. Det finns därför ingen anledning att ytterligare marknadsföra praktikplatsen genom att sponsra din annons.
  • 4. Steg för steg Your order summary Ditt kort har blivit debiterat 0 kr och ditt jobb ligger uppe för att kunna ta emot ansökningar i 30 dagar från dagen du ser denna bekräftelse. Your order summary Se till att totalsumman är lika med 0. Din annons ligger uppe för ansökningar i 30 dagar. Om totalsumman ej är 0 kan det vara för att du redan postat dina 5 praktikplatser med din profil. Be då en kollega göra det åt dig (alla ansökningar och all filtrering kommer då behöva göras från kollegans LinkedInprofil) Om du inte postat några jobb med summan ändå inte blir 0: se till att du har gått in på jobbet på rätt sätt. (Via knappen ”lägg upp praktikplats” på welcometalent.se:s företags-hemsida) #WelcomeTalent Kvitto-sidan kommer upp. Klicka ”I’m done” i högra hörnet så ligger din annons ute.
  • 5. #WelcomeTalent Att skriva en rollbeskrivning Din rollbeskrivning måste vara på engelska och ha med 3 delar: ❑ #welcometalent ❑ Vem som kan söka (valfri information):”Applicable for asylum seekers”, or ”Applicable for candidates with recidence permit” ❑ Disclaimern som säker ställer att kandidaten vet att den ej gått vidare om den inte fått svar inom 4 veckor. Att tänka på när du skriver din rollbeskrivning ❑ Den ska vara på engelska för att vara sökbar för målgruppen. ❑ På samma sätt som du filtrerar bland kandidater på nyckelord så kan kandidaten hitta dig med hjälp av nyckelorden. Se till att få med de nyckelord som beskriver och krävs för att få rollen. ❑ För att du ska kunna posta ett jobb under #welcometalent så kan inte flytande svenska i tal och skrift vara ett krav. ❑ Ta gärna med 2-3 rader om företaget och vad ni gör ❑ Ett enkelt upplägg är att lägga upp jobbet efter bulletpoints enligt rubrikerna: Skills required for the intership, Main working tasks, Company info. Enligt förslaget brevid. Idétorka? Gå in på din LinkedIn profil och sök på andra jobb med samma titel. Hitta inspiration från andra rollbeskrivningar och kolla om du glömt att ta med något I din rollbeskrivning.
  • 6. Viktigt att veta: Du kan komma att få ansökningar från irrelevanta personer. Exempelvis personer som ej finns i Sverige eller inte har rätt erfarenheter. Detta förekommer pga det faktum att alla annonser är publika och kan sökas av samtliga LinkedIn medlemmar. Detta kan enkelt lösas med hjälp av LinkedIns filtrerings funktion. Klicka i “Sweden” och välj sedan den mest relevanta erfarenheten för praktikplatsen som keyword. För en roll som Marketing assistent är tillexempel “Marketing” ett bra keyword. Bra information om processen #WelcomeTalent Notera: Svenska som modersmål får ej vara ett krav för att få lägga upp praktikplatsen med #welcometalent. Det är dock godkänt att andvända fraser så som: “god förmåga” eller “behärskar svenska” i kravprofilen.
  • 7. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.