SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 13
Actualiteiten PO
op P&O gebied



     April 2012
Actualiteiten




                • Voortgang functiemix

                • Prestatiebox




                             Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
Functiemix
percentages PO




 Percentage LB leraren per 1 augustus


            2010      2011       2012       2013         2014

 Bestuur    8%        16%        24%        32%          40%

 Brin nr.   6%        12%        18%        24%          30%




                                   Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
Functiemix
percentages
   (V)SO



Percentage LC leraren per 1 augustus


              2010   2011       2012       2013         2014

Bestuur       3%     6%         8%         11%          14%




                                  Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
De prestatiebox

De PO-raad en de minister hebben prestatieafspraken
  gemaakt in een bestuursakkoord. Uitgangspunt is dat
  schoolbesturen de ruimte krijgen om deze
  prestatieafspraken te vertalen naar het eigen beleid en
  dat ze daarbij uitgaan van hun (start)situatie. Dit moet
  leiden tot een gerichte inzet van de middelen van de
  prestatiebox.




                                Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
Prestatieafspraken bestuursakkoord: Professionalisering (1)



Ambitie: Alle leraren onderhouden hun bekwaamheden systematisch
   en worden gestimuleerd zich te registreren
Streefdoel: In 2015 is 50% van de leraren opgenomen in het register

Ambitie: Scholen voeren een goed en effectief HRM beleid
Streefdoelen:
• -In 2015 is er voor nagenoeg alle leraren in het basisonderwijs en
   (v)so een bekwaamheidsdossier.
• -In 2015 is er voor nagenoeg alle leraren in het basisonderwijs en
   (v)so jaarlijks minimaal een formeel (beoordelings- en/of
   functionerings)gesprek met concrete afspraken over
   bekwaamheidsonderhoud en loopbaanontwikkeling


                                     Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
Prestatieafspraken bestuursakkoord: Professionalisering (2)



Ambitie: Verbetering begeleiding en ondersteuning beginnende
   leraren
Streefdoel: In 2015 is 80% van de startende leraren in het PO en
   (v)so tevreden over de begeleiding

Ambitie: Schoolleiders in het regulier en speciaal onderwijs voldoen
   aan de geactualiseerde bekwaamheidseisen
Streefdoel: In 2015 voldoen nagenoeg alle schoolleiders aan de dan
   geldende bekwaamheidseisen. Indicator: aantal schoolleiders dat
   als zodanig is geregistreerd. Voor het (v)so geldt als indicator het
   aantal geregistreerde schoolleiders.




                                      Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
Prestatieafspraken bestuursakkoord: Professionalisering (3)



Ambitie: De bekwaamheid van leraren in afstemmen van het
   onderwijs op verschillen binnen de klas is op orde
Streefdoel: In 2015 stemmen nagenoeg alle leraren in PO en (v)so de
   instructie, verwerking en onderwijstijd af op verschillen in
   ontwikkeling tussen leerlingen

Ambitie: De bekwaamheid van leraren m.b.t. opbrengstgericht werken
   is op orde
Streefdoel: In 2015 volgen en analyseren nagenoeg alle leraren in het
   PO en (v)so systematisch de voortgang in de ontwikkeling van hun
   leerlingen.




                                    Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
Prestatiebox
     (1)       •   Gedurende 4 jaar (2012-2015) ontvangt het
                   bevoegd gezag extra geld t.b.v. realiseren
                   afspraken bestuursakkoord
               •   Middelen prestatiebox = bedrag per leerling
               •   Uitzondering: professionalisering van schoolleiders.
                   Dat extra geld = bedrag per school
               •   De middelen uit de prestatiebox kunnen ook aan
                   andere activiteiten worden besteed
               •   Oordeel accountant over de rechtmatige
                   besteding van middelen uit de prestatiebox
               •   Als middelen uit de prestatiebox niet goed zijn
                   besteed, worden ze niet teruggevorderd.



                                 Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
•   Wel heeft het bevoegd gezag jaarlijks
Prestatiebox       verantwoordingsplicht: hoe zijn de middelen
     (2)           ingezet en heeft dat bijgedragen aan het beoogde
                   doel uit het bestuursakkoord? Beknopte
                   beschrijving in het jaarverslag: per doelstelling de
                   activiteiten van alle scholen die onder het bevoegd
                   gezag vallen.
               •   Professionalisering betaal je deels uit de reguliere
                   lumpsum aangevuld met de extra middelen uit de
                   prestatiebox.
               •   In 2013 wordt een midterm-review gehouden om
                   de voortgang van de streefwaarden in kaart te
                   brengen.
               •   Bij onvoldoende voortgang op de streefwaarden
                   voeren bestuursakkoordpartners overleg over de
                   oorzaken van het gebrek aan voortgang en welke
                   acties nodig zijn om tot verbetering te komen
                                    Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
Bedrag p LL    Bedrag p LL
                                                  Jan-jul 2012   Aug-dec 2012
Bestemmingsbox taal en rekenen PO                 € 9,09         € 6,49
Regeling versterking cultuureducatie PO/(V)SO     € 6,36         € 4,45
Opbrengstgericht werken PO                        € 17,32        € 19,55
Professionalisering leraren PO                    € 8,91         € 10,20
Taal, rekenen, toetsen (V)SO                      € 10,52        € 13,79
Professionalisering leraren (V)SO                 € 24,57        € 28,84
Cultuureducatieve activiteiten                                   € 4,55


     Totaal ontvangen bedrag p LL in maart 2012
     PO = € 75,98
     (V)SO = € 88,63


                                         Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
Bedrag p school   Bedrag p school
                                          Jan-jul 2012      Aug-dec 2012
Professionalisering schoolleiders PO      € 1.133           € 809
Professionalisering schoolleiders (V)SO   € 1.980           € 1.415




                                          Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
Aanbod
besturenraad
               •  Quickscan P&O
               Biedt reflectiemoment: wat gaat goed, wat kan
                  beter? Wat zijn onze prioriteiten?

               •   Training gesprekscyclus

               •   Training werving & selectie

               •   Talentmanagement a.d.h.v. Management
                   Drives



                                    Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Law presentation ....
Law presentation ....Law presentation ....
Law presentation ....Arbia Karim
 
顔の印象を一気に変えるアイブロウ(眉毛)における4つのパターン 先生:宇城 ゆかり
顔の印象を一気に変えるアイブロウ(眉毛)における4つのパターン 先生:宇城 ゆかり顔の印象を一気に変えるアイブロウ(眉毛)における4つのパターン 先生:宇城 ゆかり
顔の印象を一気に変えるアイブロウ(眉毛)における4つのパターン 先生:宇城 ゆかりschoowebcampus
 
Rutina de ingles
Rutina de inglesRutina de ingles
Rutina de inglesleydy pulga
 
Los formatos Digitales
Los formatos DigitalesLos formatos Digitales
Los formatos DigitalesjonnyJER
 
Rads candy store
Rads candy storeRads candy store
Rads candy storeeperiod
 

Andere mochten auch (12)

Hoja de vida diana
Hoja de vida dianaHoja de vida diana
Hoja de vida diana
 
Colegio de bachilleres de chiapas
Colegio de bachilleres de chiapasColegio de bachilleres de chiapas
Colegio de bachilleres de chiapas
 
Self
SelfSelf
Self
 
Law presentation ....
Law presentation ....Law presentation ....
Law presentation ....
 
Narratives
NarrativesNarratives
Narratives
 
Model Jobs
Model JobsModel Jobs
Model Jobs
 
顔の印象を一気に変えるアイブロウ(眉毛)における4つのパターン 先生:宇城 ゆかり
顔の印象を一気に変えるアイブロウ(眉毛)における4つのパターン 先生:宇城 ゆかり顔の印象を一気に変えるアイブロウ(眉毛)における4つのパターン 先生:宇城 ゆかり
顔の印象を一気に変えるアイブロウ(眉毛)における4つのパターン 先生:宇城 ゆかり
 
Rutina de ingles
Rutina de inglesRutina de ingles
Rutina de ingles
 
Los formatos Digitales
Los formatos DigitalesLos formatos Digitales
Los formatos Digitales
 
Rads candy store
Rads candy storeRads candy store
Rads candy store
 
Mbeki overview copy
Mbeki overview copyMbeki overview copy
Mbeki overview copy
 
Canada 2014
Canada 2014Canada 2014
Canada 2014
 

Ähnlich wie Actualiteiten primair onderwijs op pen o gebied

Jos van Kuijk, Annemarie van Langen, Geert Driessen & Sanne Elfering (2015). ...
Jos van Kuijk, Annemarie van Langen, Geert Driessen & Sanne Elfering (2015). ...Jos van Kuijk, Annemarie van Langen, Geert Driessen & Sanne Elfering (2015). ...
Jos van Kuijk, Annemarie van Langen, Geert Driessen & Sanne Elfering (2015). ...Driessen Research
 
Rapport doorontwikkeling INNOVO - herinrichting processen stafbureau
Rapport doorontwikkeling INNOVO - herinrichting processen stafbureauRapport doorontwikkeling INNOVO - herinrichting processen stafbureau
Rapport doorontwikkeling INNOVO - herinrichting processen stafbureauErik Heijdendael
 
EducatiePartners - Regeling kwaliteitsafspraken mbo
EducatiePartners - Regeling kwaliteitsafspraken mbo EducatiePartners - Regeling kwaliteitsafspraken mbo
EducatiePartners - Regeling kwaliteitsafspraken mbo EducatiePartners
 
Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014Ite Smit
 
Handleiding cyclus functioneren en beoordelen SWS VO ROCvA
Handleiding cyclus functioneren en beoordelen SWS VO ROCvAHandleiding cyclus functioneren en beoordelen SWS VO ROCvA
Handleiding cyclus functioneren en beoordelen SWS VO ROCvABarbara Habig
 
Concept schoolplan Molenwerf 2008-2012
Concept schoolplan Molenwerf 2008-2012Concept schoolplan Molenwerf 2008-2012
Concept schoolplan Molenwerf 2008-2012Bert van der Neut
 
Met de referentieniveaus naar schoolsucces
Met de referentieniveaus naar schoolsuccesMet de referentieniveaus naar schoolsucces
Met de referentieniveaus naar schoolsuccesCorineB
 
Power Point Kwaliteit Kinderopvang & Onderwijs BKK
Power Point Kwaliteit Kinderopvang & Onderwijs BKKPower Point Kwaliteit Kinderopvang & Onderwijs BKK
Power Point Kwaliteit Kinderopvang & Onderwijs BKKMiddle
 
Informatiebijeenkomst leermiddelenbeleidsproject2011
Informatiebijeenkomst leermiddelenbeleidsproject2011Informatiebijeenkomst leermiddelenbeleidsproject2011
Informatiebijeenkomst leermiddelenbeleidsproject2011Janneke van Doren
 
Planning&Scores_onderwijslogistiek_cvi_15042010
Planning&Scores_onderwijslogistiek_cvi_15042010Planning&Scores_onderwijslogistiek_cvi_15042010
Planning&Scores_onderwijslogistiek_cvi_15042010Willem van Dinther
 
Bijpraten ifov
Bijpraten ifovBijpraten ifov
Bijpraten ifovKennisnet
 
Teun Juk - Gemeente Flevoland
Teun Juk - Gemeente FlevolandTeun Juk - Gemeente Flevoland
Teun Juk - Gemeente Flevolandde Baak
 
Anders, slimmer leren (Christa van Werkum, 2012)
Anders, slimmer leren (Christa van Werkum, 2012)Anders, slimmer leren (Christa van Werkum, 2012)
Anders, slimmer leren (Christa van Werkum, 2012)Christa van Werkum
 
Organiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
Organiseren van keuzedelen - Door Rini RommeOrganiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
Organiseren van keuzedelen - Door Rini Rommeservicepuntihks
 
Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?
Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?
Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?servicepuntihks
 
Strategische Allianties In De Waterketen
Strategische Allianties In De WaterketenStrategische Allianties In De Waterketen
Strategische Allianties In De WaterketenProven Partners
 
QuickScan Focus op Vakmanschap
QuickScan Focus op VakmanschapQuickScan Focus op Vakmanschap
QuickScan Focus op Vakmanschapslangerak
 
Resultaten project lerarentekort Rotterdam juni 2011
Resultaten project lerarentekort Rotterdam juni 2011Resultaten project lerarentekort Rotterdam juni 2011
Resultaten project lerarentekort Rotterdam juni 2011Luc Sluijsmans
 

Ähnlich wie Actualiteiten primair onderwijs op pen o gebied (20)

Jos van Kuijk, Annemarie van Langen, Geert Driessen & Sanne Elfering (2015). ...
Jos van Kuijk, Annemarie van Langen, Geert Driessen & Sanne Elfering (2015). ...Jos van Kuijk, Annemarie van Langen, Geert Driessen & Sanne Elfering (2015). ...
Jos van Kuijk, Annemarie van Langen, Geert Driessen & Sanne Elfering (2015). ...
 
Rapport doorontwikkeling INNOVO - herinrichting processen stafbureau
Rapport doorontwikkeling INNOVO - herinrichting processen stafbureauRapport doorontwikkeling INNOVO - herinrichting processen stafbureau
Rapport doorontwikkeling INNOVO - herinrichting processen stafbureau
 
Functiemix Def
Functiemix DefFunctiemix Def
Functiemix Def
 
EducatiePartners - Regeling kwaliteitsafspraken mbo
EducatiePartners - Regeling kwaliteitsafspraken mbo EducatiePartners - Regeling kwaliteitsafspraken mbo
EducatiePartners - Regeling kwaliteitsafspraken mbo
 
Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014Werkplan alliantie academie 2014
Werkplan alliantie academie 2014
 
Handleiding cyclus functioneren en beoordelen SWS VO ROCvA
Handleiding cyclus functioneren en beoordelen SWS VO ROCvAHandleiding cyclus functioneren en beoordelen SWS VO ROCvA
Handleiding cyclus functioneren en beoordelen SWS VO ROCvA
 
Concept schoolplan Molenwerf 2008-2012
Concept schoolplan Molenwerf 2008-2012Concept schoolplan Molenwerf 2008-2012
Concept schoolplan Molenwerf 2008-2012
 
Met de referentieniveaus naar schoolsucces
Met de referentieniveaus naar schoolsuccesMet de referentieniveaus naar schoolsucces
Met de referentieniveaus naar schoolsucces
 
Power Point Kwaliteit Kinderopvang & Onderwijs BKK
Power Point Kwaliteit Kinderopvang & Onderwijs BKKPower Point Kwaliteit Kinderopvang & Onderwijs BKK
Power Point Kwaliteit Kinderopvang & Onderwijs BKK
 
Informatiebijeenkomst leermiddelenbeleidsproject2011
Informatiebijeenkomst leermiddelenbeleidsproject2011Informatiebijeenkomst leermiddelenbeleidsproject2011
Informatiebijeenkomst leermiddelenbeleidsproject2011
 
Planning&Scores_onderwijslogistiek_cvi_15042010
Planning&Scores_onderwijslogistiek_cvi_15042010Planning&Scores_onderwijslogistiek_cvi_15042010
Planning&Scores_onderwijslogistiek_cvi_15042010
 
Bijpraten ifov
Bijpraten ifovBijpraten ifov
Bijpraten ifov
 
Teun Juk - Gemeente Flevoland
Teun Juk - Gemeente FlevolandTeun Juk - Gemeente Flevoland
Teun Juk - Gemeente Flevoland
 
Anders, slimmer leren (Christa van Werkum, 2012)
Anders, slimmer leren (Christa van Werkum, 2012)Anders, slimmer leren (Christa van Werkum, 2012)
Anders, slimmer leren (Christa van Werkum, 2012)
 
Organiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
Organiseren van keuzedelen - Door Rini RommeOrganiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
Organiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
 
Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?
Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?
Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?
 
Strategische Allianties In De Waterketen
Strategische Allianties In De WaterketenStrategische Allianties In De Waterketen
Strategische Allianties In De Waterketen
 
QuickScan Focus op Vakmanschap
QuickScan Focus op VakmanschapQuickScan Focus op Vakmanschap
QuickScan Focus op Vakmanschap
 
interview EdH LinkedIn
interview EdH LinkedIninterview EdH LinkedIn
interview EdH LinkedIn
 
Resultaten project lerarentekort Rotterdam juni 2011
Resultaten project lerarentekort Rotterdam juni 2011Resultaten project lerarentekort Rotterdam juni 2011
Resultaten project lerarentekort Rotterdam juni 2011
 

Actualiteiten primair onderwijs op pen o gebied

  • 1. Actualiteiten PO op P&O gebied April 2012
  • 2. Actualiteiten • Voortgang functiemix • Prestatiebox Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
  • 3. Functiemix percentages PO Percentage LB leraren per 1 augustus 2010 2011 2012 2013 2014 Bestuur 8% 16% 24% 32% 40% Brin nr. 6% 12% 18% 24% 30% Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
  • 4. Functiemix percentages (V)SO Percentage LC leraren per 1 augustus 2010 2011 2012 2013 2014 Bestuur 3% 6% 8% 11% 14% Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
  • 5. De prestatiebox De PO-raad en de minister hebben prestatieafspraken gemaakt in een bestuursakkoord. Uitgangspunt is dat schoolbesturen de ruimte krijgen om deze prestatieafspraken te vertalen naar het eigen beleid en dat ze daarbij uitgaan van hun (start)situatie. Dit moet leiden tot een gerichte inzet van de middelen van de prestatiebox. Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
  • 6. Prestatieafspraken bestuursakkoord: Professionalisering (1) Ambitie: Alle leraren onderhouden hun bekwaamheden systematisch en worden gestimuleerd zich te registreren Streefdoel: In 2015 is 50% van de leraren opgenomen in het register Ambitie: Scholen voeren een goed en effectief HRM beleid Streefdoelen: • -In 2015 is er voor nagenoeg alle leraren in het basisonderwijs en (v)so een bekwaamheidsdossier. • -In 2015 is er voor nagenoeg alle leraren in het basisonderwijs en (v)so jaarlijks minimaal een formeel (beoordelings- en/of functionerings)gesprek met concrete afspraken over bekwaamheidsonderhoud en loopbaanontwikkeling Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
  • 7. Prestatieafspraken bestuursakkoord: Professionalisering (2) Ambitie: Verbetering begeleiding en ondersteuning beginnende leraren Streefdoel: In 2015 is 80% van de startende leraren in het PO en (v)so tevreden over de begeleiding Ambitie: Schoolleiders in het regulier en speciaal onderwijs voldoen aan de geactualiseerde bekwaamheidseisen Streefdoel: In 2015 voldoen nagenoeg alle schoolleiders aan de dan geldende bekwaamheidseisen. Indicator: aantal schoolleiders dat als zodanig is geregistreerd. Voor het (v)so geldt als indicator het aantal geregistreerde schoolleiders. Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
  • 8. Prestatieafspraken bestuursakkoord: Professionalisering (3) Ambitie: De bekwaamheid van leraren in afstemmen van het onderwijs op verschillen binnen de klas is op orde Streefdoel: In 2015 stemmen nagenoeg alle leraren in PO en (v)so de instructie, verwerking en onderwijstijd af op verschillen in ontwikkeling tussen leerlingen Ambitie: De bekwaamheid van leraren m.b.t. opbrengstgericht werken is op orde Streefdoel: In 2015 volgen en analyseren nagenoeg alle leraren in het PO en (v)so systematisch de voortgang in de ontwikkeling van hun leerlingen. Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
  • 9. Prestatiebox (1) • Gedurende 4 jaar (2012-2015) ontvangt het bevoegd gezag extra geld t.b.v. realiseren afspraken bestuursakkoord • Middelen prestatiebox = bedrag per leerling • Uitzondering: professionalisering van schoolleiders. Dat extra geld = bedrag per school • De middelen uit de prestatiebox kunnen ook aan andere activiteiten worden besteed • Oordeel accountant over de rechtmatige besteding van middelen uit de prestatiebox • Als middelen uit de prestatiebox niet goed zijn besteed, worden ze niet teruggevorderd. Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
  • 10. Wel heeft het bevoegd gezag jaarlijks Prestatiebox verantwoordingsplicht: hoe zijn de middelen (2) ingezet en heeft dat bijgedragen aan het beoogde doel uit het bestuursakkoord? Beknopte beschrijving in het jaarverslag: per doelstelling de activiteiten van alle scholen die onder het bevoegd gezag vallen. • Professionalisering betaal je deels uit de reguliere lumpsum aangevuld met de extra middelen uit de prestatiebox. • In 2013 wordt een midterm-review gehouden om de voortgang van de streefwaarden in kaart te brengen. • Bij onvoldoende voortgang op de streefwaarden voeren bestuursakkoordpartners overleg over de oorzaken van het gebrek aan voortgang en welke acties nodig zijn om tot verbetering te komen Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
  • 11. Bedrag p LL Bedrag p LL Jan-jul 2012 Aug-dec 2012 Bestemmingsbox taal en rekenen PO € 9,09 € 6,49 Regeling versterking cultuureducatie PO/(V)SO € 6,36 € 4,45 Opbrengstgericht werken PO € 17,32 € 19,55 Professionalisering leraren PO € 8,91 € 10,20 Taal, rekenen, toetsen (V)SO € 10,52 € 13,79 Professionalisering leraren (V)SO € 24,57 € 28,84 Cultuureducatieve activiteiten € 4,55 Totaal ontvangen bedrag p LL in maart 2012 PO = € 75,98 (V)SO = € 88,63 Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
  • 12. Bedrag p school Bedrag p school Jan-jul 2012 Aug-dec 2012 Professionalisering schoolleiders PO € 1.133 € 809 Professionalisering schoolleiders (V)SO € 1.980 € 1.415 Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012
  • 13. Aanbod besturenraad • Quickscan P&O Biedt reflectiemoment: wat gaat goed, wat kan beter? Wat zijn onze prioriteiten? • Training gesprekscyclus • Training werving & selectie • Talentmanagement a.d.h.v. Management Drives Actualiteiten PO op P&O gebied, april 2012