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EL HÁBITO DE INNOVAR
El libro El Hábito de Innovar: secretos para implementar culturas innovadoras dentro de las
empresas escrito por Diego Parra Duque en 2008, introduce las novedades en el campo de la
innovación y se centra en el desarrollo de una cultura de innovación en la empresa.
Para empezar (Escorsa Castells & Valls Pasola, 2003) definen Innovación como un sinónimo
de cambio. La empresa innovadora es la que cambia, evoluciona, hace cosas nuevas, ofrece
nuevos productos y adopta, o pone a punto, nuevos procesos de fabricación. Igualmente,
tomado de la (Revista Chilena, 1997) Innovación es atreverse e Innovación es nacer cada día.
De igual manera (Schumpeter, 1939) destaca que la innovación no solo se referencia a
fenómenos tecnológicos sino que comprende:
La introducción en el mercado de un nuevo bien, es decir, un bien con el cual no están
familiarizados, o de una nueva clase de bienes.
La introducción de un nuevo método de producción, es decir, un método aun no
experimentado.
La apertura de un nuevo mercado en un país.
La conquista de una nueva fuente de suministro de materias primas o de productos
semielaborados.
La implementación de una nueva estructura en un mercado, como por ejemplo, la
creación de una posición de monopolio.
A partir de esto, (Schwab & Sala-i-Martín, 2013) en el Reporte Global de Competitividad ubican
a Colombia en el puesto 83 como lo indica la siguiente tabla, en la cual miden la capacidad de
innovar de las empresas, donde 1: Nada, 7: En gran medida. Los autores argumentan que la
ubicación se debe fundamentalmente a la baja adopción de tecnologías existentes y la poca
incrementación de tecnologías en todas las áreas, lo que ha llevado a un bajo desarrollo de la
innovación y aun bajo aumento de la productividad comparado con los países desarrollados.
De aquí la importancia que las empresas de países con mercados emergentes diseñen
productos de vanguardia y procesos que permita mantener la ventaja competitiva y avancen a
actividades que añadan valor.
Por otra parte (Joseph, 2003)plantea que la innovación no es cien por ciento una ventaja
competitiva, ya que muchas empresas al dar paso a la tecnología, automatizar labores e
implementar con el capital humano recurren al despido de empleados, siendo así causal del
desempleo,y muchas veces a la quiebra. Todos estos factores hacen que las MyPymes las
cuales no cuentan con la estructura o ingresos de costos para implementar las tecnologías
tengan una desventaja a la hora de competir en el mercado ya que no se encuentra en el
mismo nivel que otras empresas del mismo sector.
En conclusión, las empresas hoy en día están obligadas a innovar para seguir con vida dentro
del mercado competitivo del mundo o morir en el intento, debido a que cada vez más los ciclos
de vida de los productos y procesos se vuelven más cortos.Lo que nos lleva a tener en cuenta
como lo diría (Ponti Roca, 2009) y (Ponti & Ferrer Arpi, 2010) la empresa debe siempre
anticiparse al mañana, no solo para sobresalir sino para cambiar estilos y pensamientos de
vida como lo hizo Apple, Google, Inditex, Cirque du Soleil, Coca-Cola, entre otrosy gozar de los
beneficios del hoy.
Referencie en:
0 1 2 3 4 5 6
Value
5.8
5.7
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5.5
5.2
5.1
5.1
3.4
CAPACIDAD DE INNOVACIÓN
83 Colombia 10 Belgium 9 Netherlands 8 United Kingdom
7 Sweden 6 Japan 5 United States 4 Israel
3 Germany 2 Finland 1 Switzerland
Los desafios de la innovación en Chile. (1997). Revista de Chile, Volumen 1.
Escorsa Castells, P. ., & Valls Pasola, J. (2003). Tecnología e innovación en la
empresa.Barcelona: Edicions UPS.
Joseph, C. (2003). Advantages & Disadvantages of Innovative Technology. Small Business.
Ponti Roca, F. (2009). Siete Movimientos de la Innovación. Ediciones Granica.
Ponti, F., & Ferrer Arpi, J. M. (2010). Si Funciona, Cámbialo. Ediciones Gestión.
Schumpeter, J. A. (1939). Los ciclos economicos.Macmillan.
Schwab, K., & Sala-i-Martín, X. (2013). The Global Competitiveness Report 2013 -
2014.Geneva: World Economic Forum.
Diana Carolina Ortiz Chávez
Lina María Ruano Herrera
Daniela Sepúlveda Erazo
Asignatura Mercadeo
Octavo Semestre

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  • 1. EL HÁBITO DE INNOVAR El libro El Hábito de Innovar: secretos para implementar culturas innovadoras dentro de las empresas escrito por Diego Parra Duque en 2008, introduce las novedades en el campo de la innovación y se centra en el desarrollo de una cultura de innovación en la empresa. Para empezar (Escorsa Castells & Valls Pasola, 2003) definen Innovación como un sinónimo de cambio. La empresa innovadora es la que cambia, evoluciona, hace cosas nuevas, ofrece nuevos productos y adopta, o pone a punto, nuevos procesos de fabricación. Igualmente, tomado de la (Revista Chilena, 1997) Innovación es atreverse e Innovación es nacer cada día. De igual manera (Schumpeter, 1939) destaca que la innovación no solo se referencia a fenómenos tecnológicos sino que comprende: La introducción en el mercado de un nuevo bien, es decir, un bien con el cual no están familiarizados, o de una nueva clase de bienes. La introducción de un nuevo método de producción, es decir, un método aun no experimentado. La apertura de un nuevo mercado en un país. La conquista de una nueva fuente de suministro de materias primas o de productos semielaborados. La implementación de una nueva estructura en un mercado, como por ejemplo, la creación de una posición de monopolio. A partir de esto, (Schwab & Sala-i-Martín, 2013) en el Reporte Global de Competitividad ubican a Colombia en el puesto 83 como lo indica la siguiente tabla, en la cual miden la capacidad de innovar de las empresas, donde 1: Nada, 7: En gran medida. Los autores argumentan que la ubicación se debe fundamentalmente a la baja adopción de tecnologías existentes y la poca incrementación de tecnologías en todas las áreas, lo que ha llevado a un bajo desarrollo de la innovación y aun bajo aumento de la productividad comparado con los países desarrollados. De aquí la importancia que las empresas de países con mercados emergentes diseñen productos de vanguardia y procesos que permita mantener la ventaja competitiva y avancen a actividades que añadan valor.
  • 2. Por otra parte (Joseph, 2003)plantea que la innovación no es cien por ciento una ventaja competitiva, ya que muchas empresas al dar paso a la tecnología, automatizar labores e implementar con el capital humano recurren al despido de empleados, siendo así causal del desempleo,y muchas veces a la quiebra. Todos estos factores hacen que las MyPymes las cuales no cuentan con la estructura o ingresos de costos para implementar las tecnologías tengan una desventaja a la hora de competir en el mercado ya que no se encuentra en el mismo nivel que otras empresas del mismo sector. En conclusión, las empresas hoy en día están obligadas a innovar para seguir con vida dentro del mercado competitivo del mundo o morir en el intento, debido a que cada vez más los ciclos de vida de los productos y procesos se vuelven más cortos.Lo que nos lleva a tener en cuenta como lo diría (Ponti Roca, 2009) y (Ponti & Ferrer Arpi, 2010) la empresa debe siempre anticiparse al mañana, no solo para sobresalir sino para cambiar estilos y pensamientos de vida como lo hizo Apple, Google, Inditex, Cirque du Soleil, Coca-Cola, entre otrosy gozar de los beneficios del hoy. Referencie en: 0 1 2 3 4 5 6 Value 5.8 5.7 5.6 5.6 5.6 5.6 5.5 5.2 5.1 5.1 3.4 CAPACIDAD DE INNOVACIÓN 83 Colombia 10 Belgium 9 Netherlands 8 United Kingdom 7 Sweden 6 Japan 5 United States 4 Israel 3 Germany 2 Finland 1 Switzerland
  • 3. Los desafios de la innovación en Chile. (1997). Revista de Chile, Volumen 1. Escorsa Castells, P. ., & Valls Pasola, J. (2003). Tecnología e innovación en la empresa.Barcelona: Edicions UPS. Joseph, C. (2003). Advantages & Disadvantages of Innovative Technology. Small Business. Ponti Roca, F. (2009). Siete Movimientos de la Innovación. Ediciones Granica. Ponti, F., & Ferrer Arpi, J. M. (2010). Si Funciona, Cámbialo. Ediciones Gestión. Schumpeter, J. A. (1939). Los ciclos economicos.Macmillan. Schwab, K., & Sala-i-Martín, X. (2013). The Global Competitiveness Report 2013 - 2014.Geneva: World Economic Forum. Diana Carolina Ortiz Chávez Lina María Ruano Herrera Daniela Sepúlveda Erazo Asignatura Mercadeo Octavo Semestre