Prezentacja na temat skutecznych ogłoszeń o pracę, którą Zyta Machnicka wygłosiła podczas spotkania EBMASTERS Kraków #11 w dniu 29.06.2016 r.

1. EBMASTERS Kraków #11, 29.06.2016 Zaprasza Zyta Machnicka
OGŁOSZENIE MA ZNACZENIE

2. 1. CO UTRUDNIA PRACODAWCOM
WYSOKIE LOTY?

3. PERSPEKTYWA MA ZNACZENIE

4. REKRUTER
Chce mieć na pokładzie
właściwego człowieka
i z reguły wie, jaki on
(nie) powinien być

5. REKRUTER
Chce mieć na pokładzie
właściwego człowieka
i z reguły wie, jaki on
powinien być
40%
2640 PLN
50 300 PLN
4300 PLN
70 dni
*Badanie Saratoga. Human Capital Benchmarking przeprowadzone przez PwC w 2015

6. Chce mieć dobrą pracę
i z reguły wie, jaka
ta praca (nie) powinna
być
KANDYDAT

7. Chce mieć dobrą pracę
i z reguły wie, jaka
ta praca (nie) powinna
być
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
Nowe
????????
KANDYDAT

8. Rekrutacja ukryta – 67%
Niejasny opis stanowiska – 50%
Lakoniczny opis benefitów – 47%
Brak informacji o wynagrodzeniu
– 43%
Konieczność pisania listu
motywacyjnego - 39%
KANDYDATA
ZNIECHĘCA
*Wyniki III edycji badania Candidate Experience, eRecruitment Solutions, 2015

9. NAJWIĘKSZY KOSZMAR KANDYDATA
1. 2. 3.

10. RELACJA MIĘDZY REKRUTEREM A KANDYDATEM
JEST RELACJĄ WŁADZY

11. To nie zmiana elementów
w ofertach pracy jest nam potrzebna,
tylko zmiana myślenia o procesie
rekrutacji w ogóle

12. 2. TYLKO OD CZEGO ZACZĄĆ
NAUKĘ EB-OWEGO LATANIA?

13. #1 WYBIERZ SIĘ W PODRÓŻ
ZE SWOIM MENADŻEREM

14. #2 ZNAJDŹ CZAS NA PERSONY

15. www.coffeestories.pl

16. www.coffeestories.pl

17. www.coffeestories.pl

18. #3 ZADBAJ
O ODPOWIEDZI
NA PODSTAWOWE
PYTANIA

19. #TO MUSI WYGLĄDAĆ…

21. #PRACODAWCA
https://freshmail.pl/praca/account-manager-2/?pvar=pop30

22. https://www.facebook.com/click.community/photos/a.122423447776156.16224.117258614959306/1160085740676583/?type=3&theater

23. http://jobsplus.pl/oferty-pracy

24. http://m.mjcc.pl/kariera/graphic-designer
#STANOWISKO

25. #OFERTA

26. https://www.facebook.com/FutureProcessing/app/1550614111888492/?app_data=%7B%22offe
rId%22%3A7117%2C%22referrer%22%3A%22https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2F%22%7D
#PROCES

27. http://kariera.clearcode.cc/oferty-pracy/konsultant-ds-wdrozen-it-analytics/
P+S+O+P

33. #4 ZNAJDŹ SWÓJ WYRÓŻNIK

34. https://www.facebook.com/pocztapolska/photos/a.174409015661.126066.115132020661/10153633242120662/?type=3&theater

35. https://www.youtube.com/watch?time_continue=14&v=9ZEjKHsuG1M

37. #5 POŁĄCZ MARKI

38. http://candidateexperience.pl/gdy-prezydent-podwedzil-ci-copywriterke/
#6 ZNAJDŹ DOBRY
PRETEKST DO ROZMOWY

39. Źródło: https://www.whitepress.pl/baza-wiedzy/173/pierwsze-polskie-badania-efektywnosci-content-marketingu-e-book
#7 SPÓJRZ NA OFERTĘ
JAK NA NARZĘDZIE
CONTENT MARKETINGOWE

40. https://www.facebook.com/notes/socjomania/socjomania-zatrudni-sales-managera/1201762016500582
notatka na fejsie

41. https://www.facebook.com/FreshMail/photos/a.121913689506.98950.114755004506/10154253220864507/?type=3&theater
post na
fejsie

42. https://www.linkedin.com/pulse/informatyka-%C5%9Bledcza-czyli-james-bond-i-aga-gdowska
wpis na
LinkedIn

43. http://www.gry-online.pl/S013.asp?ID=98052
wywiad na portalu

44. S = P x D

45. Zyta Machnicka
+48 505 813 689, zyta@lightness.pl
www.lightness.pl
Daj znać, a pokażę Ci jak!